物流公司安全生产管理制度
2020-03-03 22:18:08 来源：范文大全收藏下载本文
成都永通达佳顺物流有限公司
安 全 生 产 管 理 制 度 二○一捌年捌月二十一日
目 录
一、安全生产操作规程………………………………………2
二、安全生产和岗位责任制………………………………….2
三、安全生产监督检查制度…………………………………3
四、从业人员安全管理制度…………………………………3
五、安全例会会议制度………………………………………4
六、安全培训和教育学习制度…………………………………
七、车辆、设施、设备管理制度……………………………6
八、事故处理应急预案制度…………………………………7 1
安全生产管理制度
一、安全生产操作规程：
（一）经理为安全生产第一负责人，对本企业安全生产工作负全面的组织领导责任。
（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，做到安全文明生产。
（三）建立健全本单位安全生产责任制。
（四）组织制定本单位安全生产规章制和操作规程。
（五）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（六）督促、检查本单位的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患。
（七）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（八）及时如实报告安全生产事故。
二、安全生产和岗位责任制
（一）公司成立以经理为组长，分管安全生产副经理为副组长，相关部门负责人参加安全生产领导小组，建立安全管理网络，组织实施企业的安全生产工作。
（二）公司设置安全管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员和车辆技术管理人员、相关专业人员、具体负责货物运输安全生产工作。
（三）公司经理是企业安全生产工作的第一责任人，对本企 2
业货物运输安全负全面责任，分管安全生产的副经理对货物运输安全负直接领导责任，安全生产管理人员对货物运输负直接管理责任。
三、安全生产监督检查制度
（一）出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
（二）驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。
（三）单位负责人定期询问驾驶的休息时间，防止疲劳驾驶。
（四）定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
（五）定期跟车送货，了解驾驶员在化物运输过程中的操作情况。
四、从业人员安全管理制度
（一）遵守交能法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
（二）积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
（三）严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
（四）遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证 3
件齐全和完好。
（五）熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
（六）服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
（七）将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
（八）定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
（九）定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
（十）牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
五、安全例会会议制度
（一）定期召开安全生产领导小组会议及企业安全生产工作例会，遇有特殊情况随时召开。会议内容包括：相应时间段内安全生产存在的问题、安全生产职责的落实情况、事故隐患整改情况，针对事故隐患所提出的合理化建议及整改措施的落实情况等。
（二）安全生产领导小组会议每季度召开一次，安全例会每月召开一次，安全生产领导小组主要内容为贯彻落实国家、省有关安全生产的法律、法规和规章、标准及规范，研究部署安全生产工作；分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，提出针对性安全管理意见和措施；部署下季度安全生产工作 4
任务。安全例会主要内容为传达省、市、县政府和交通、公安等管理部门安全会议精神，听取各科室上月安全管理工作落实情况汇报，分析安全生产形势，部署下月安全工作。
（三）安全会议必须有专用记录本，专人记录。
（四）企业定期举行以安全教育与培训为主要内容的从业人员安全学习。
六、安全培训和教育学习制度
（一）按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
（二）本规定实用本公司各部门、科室、班组和职工。
（三）接受群众监督的管理体系，任何人都要维护安全生产、遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
（四）各部门、科室、班组负责人是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工安全生产全面负责。
（五）安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。
（六）发生安全生产事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善好处理工作，及时向上级有关部门上报。
（七）各有关部门、科室、班组的安全生产责任人对其部门、科室、班组安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
（八）有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。
（九）行政追究的种类：
（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）记大过；（5）降级；（6）撤职调离岗位；（7）开除留用；（8）除名。
（十）对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
（十一）对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
七、车辆、设施、设备管理制度
（一）将每辆车的信息登记在册。
（二）定期做车辆的维修：
1、车辆的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2、车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
3、车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：
日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、、配件质量及经济效果等情况结合考虑。
八、事故处理应急预案制度
（一）应急救援坚持“以人为本”、“关爱生命”的原则，以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低点，维护周边地区的安全和社会稳定。
（二）发生交通事帮后，肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
（三）公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。
（四）肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出 7
书面检查报送公司相关负责人。
（五）对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。
附：应急联系电话 消防部门电话：119 医疗急救电话：120 公安交警电话：122 股东（签字）：
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2018年8月21日
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