公司培训后感
2020-03-03 08:54:53 来源：范文大全收藏下载本文
公司培训后感
自我升值与与岗位升职
首先感谢公司给我们这次学习的机会,培训的内容非常精彩，以下是我自己通过这这次培训所感悟到的道理。 我的理解所谓升值，就是价值的提升，它包含个人品德修养、文化知识、工作经验、工作能力等各方面的提升，需要在工作中不断积累宝贵经验，吸取教训，提高自己的文化知识素质和业务水平，锻炼自己在工作中的决策、执行和应变等综合性能力。升值也是一个使人成长为更加成熟和完善的领导者的过程。 个人的升值要靠学习。一个人若想升值，必须注意学习、领悟、锻炼和总结，要不断给自己“充电”。学习的重要方式之一就是读书。通过读书，来吸取别人的经验，加强自我积累，不断提高自身素质。因此要有针对性地选择一些专业书籍和管理书籍，在工作之余阅读最新最前沿的知识，改善自己的知识结构和知识体系，补充知识营养，更好地服务于本职工作。只有通过学习提升了实力，你才能有自信做的比别人好，你才有可能在如此激烈的竞争中存活下来并步步攀升。
因此，升职与升值有着相当紧密的联系，当一个人的综合能力升值时，才有可能获得升职的机会。要想升职，就得有升职的资格和本领。人人都渴望成功，期待能在事业上得到发展、职务上得以提升。但提升的机会并不会从天而降，只有通过不断努力和学习，提升自己的能力，完善自己的人格，才有可能获得升职的机会。
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