自查单位

2020-03-02 10:33:29 来源：范文大全收藏下载本文

单位自查报告

在市委、市政府、市供销社的正确领导下，市直机关工委和市文明办的关心指导下，公司党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安青岛，不断促进物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。两年来，各项工作取得了丰硕的成果，现将我公司文明创建自查工作情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。

两年来，公司党组将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，一是确定了公司精神文明建设创建工作由办公室负责组织落实，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各部门和全体工作人员共同抓的工作格局，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

。二是每年都要结合工作实际，将精神文明建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度精神文明建设工作要点，将全年的精神文明建设工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到年初有计划，年底有总结。三是规定了精神文明建设目标考核责任制，将精神文明建设工作作为干部职工绩效考核的一项重要内容。

二、思想教育深入，道德风尚良好。

一是加强领导班子建设。坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，不搞个人说了算。特别在经费支出，干部任用、大件购物等问题上，都要经过领导班子集体研究。班子成员以身作则，带头从自已作起，要求工作人员做到的，领导干部首先做到，要求工作人员不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神；开展积极向上健康娱乐活动，增进情感交流；倡导帮扶帮困，解决实际困难；塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的队伍。三是加强党组建设、党风廉政建设和法制教育。积极培养入党积极分子，吸收优秀干部职工进入党的组织，每年召开两次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。

三、工作领先，效益显著。

我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

（一）人事管理工作：一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是规范职工的调配交流。人事部门重点抓好编制管理，进一步简化手续，提高效率，增强工作的针对性。三是认真做好工资福利与离退休工作；加强编制管理，深化机构改革。

（二）热点、难点问题：两年来，我们从密切党群、干群关系，维护社会发展和稳定的大局出发，不断改进措施，使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生录用机制，面向社会招聘优秀的大中专毕业生，为他们提供了广阔的施展空间。二是以落实政策为依托，有效稳定企业军转干部队伍。三是文体先进，风气良好。重视干部的继续教育，通过各种方式，促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。两年来，我们结合公司各项制度，制定了学习计划和工作计划，写读书笔记和心得体会，对存在的问题做到了以求真务实的精神，真诚的态度解决好自身存在的问题，以职工满意为整改的最高标准，坚持不懈的落实好各项整改措施。为了保证工作质量，我们平时注意充分听取方方面面的意见，组织开展“回头看”活动，把“回头看”的内容与同期开展的各项业务工作结合起来，一起进行认真梳理，全面查找问题。针对存在的问题和薄弱环节，及时进行解决和改进。

四、倡导文明风气，创造优美环境。

制定卫生管理制度，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。

总之，两年来，在文明单位创建工作中，公司做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，今后，我们将进一步提高思想认识，以“三个代表”的重要思想为指导，以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为目标，以开展文明创建工作为载体，进一步加大文明单位创建工作力度，切实推进公司精神文明创建工作再上一个新台阶。

负责人签字（章）

单位（章）