工会工作计划
2020-03-03 02:59:29 来源：范文大全收藏下载本文
2012年工会工作计划
2012年，公司完成整合改制后的第二年，工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，公司工会在搞好基础工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。现制定本计划。
1、深入开展“职工之家”建设活动，不断创新建设职工之家活动，拓展内容和方式。规范工会组织建设在组织机构上健全工会经费审查小组，女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会。在工作制度上健全工会委员会会议制度、工作目标责任制度、工会干部培训制度等有关制度。
2、维护职工合法权益是工会的基本职责，也是工会最重要的职责，国有企业改制必将带来劳动关系的深刻变化，对职工的劳动就业带来了生机，但也将在短时期内带来巨大的冲击。工会要积极做好协调劳动关系的工作。公司改制后，劳动关系进一步复杂化，可能导致一部分职工失业、待岗或是下岗，这些职工的再就业乃至生活保障、医疗、子女教育等问题也是工会工作不得不考虑并尽可能妥善安排的问题。可联系韶关市创智创业培训学校到公司来为公司“4050”人员进行再就业、创业培训。让公司下岗人员看到希望！
3、在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。活动从2012年8月开始到11月底结束，共分3个阶段开展，把技能培训与岗位练兵结合起来；把技术培训与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合起来。引导职工、共青团员积极参加“小改革、小发明、小改造、小设计、小建议”和技能培训、岗位练兵等竞赛活动。1
4、2012年，为迎接困难与挑战，在全公司范围内进行“降费降耗、开源节流”的宣传教育，并大力开展以“降费降耗、开源节流”为主题的提合理化建议活动；在职工中组织开展“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。要做好组织发动、及时跟踪、定期交流的常规工作。通过各种形式动员全厂职工积极参与，形成降本增效、比学赶帮的氛围。
5、工会要深入开展帮困送温暖活动，发扬互助互济精神，营造和谐友爱氛围，本着“关心职工、服务职工、凝聚职工”宗旨，做到主动关心、及时关心、经常关心，采取“走、听、看、问、送”等形式，深入基层，深入职工家庭，把温暖和关怀送到每一个困难职工的家庭。进一步了解掌握厂困难职工（含离退休老职工）的情况，分析他们的困难原因，建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工的思想动态、生产生活状况，帮助困难职工解决实际问题。建立“困难职工帮扶资金专户”，“困难职工帮扶资金”来源可由厂行政、厂工会按一定比例拨款及厂在职职工捐款所得，资金实行专项管理，可建立《困难职工帮扶资金使用管理制度》。继续完善《力拓厂职工特殊困难补助的暂行规定》，对因工受伤、患其它重大疾病的职工，实行有针对性的探望，及时向行政反映他们的实际困难，切实帮助他们解决实际困难。多体查民情，深入基层，深入职工群众，真诚倾听职工心声，真情关心职工疾苦，切实地向公司工会反映低收入家庭、生活有困难及一些身患重大疾病、需要高额治疗费职工的真实情况。
6、组织和开展健康、积极向上的文体活动。从厂实际出发，精心设计活动计划，要本着职工广泛参与的精神，有利于互相沟通，有利于增强集体主义观念和竞争意识，有利于调动职工工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。2012年计划开展趣味运动会、羽毛球赛、象棋比赛等有益职工身心健康的文娱活动。计划在今年5月份举办趣味运动会，如：螃蟹接力赛跑、托乒乓球30米赛跑、袋鼠跳接力赛、集体跳绳等项目；6—8月份举办羽毛球男女个人、团体赛；10月份举办象棋比赛。通过举办各种文体活动，让广大职工都能参与进来，从中即得到了锻炼又能享受到快乐，丰富职工的业余生活。
7、切实关心职工、退休职工及职工家属的身心健康。计划举办《健康知识讲座》、《心理健康与职场情绪调节》、《幸福观与幸福实现》、《礼仪讲座》等有益身心健康的知识讲座。如今健康的含义远远超过“没有病就是健康”的理解，健康含有更广泛的内容，包括精神的、心理的、情感的、环
2境的、社会和躯体的健康。职工面对生活和工作上的种种压力，以及身体上可能已经出现的亚健康状况。通过学习和了解使职工掌握相关的知识，有效地管理好自己的健康。
8、为了培养和树立公司青年一代的“宏大”精神及给青年提供一个学习成长的平台，建议设立“宏大青年学习园地”，地点可选在原厂工会图书室，可在图书室增置4—6台电脑，供给公司青年职工利用业余时间上网学习、查阅电子书籍及其相关专业资料等一个学习交流的平台。这样既丰富了职工的业余生活，也可以给公司节省一笔购书的费用。建立有效的职工交流平台，可通过建立力拓QQ群等方式给公司青年职工搭建一个互相交流、学习、共同进步的平台。计划组织部分青年团员到罗定分公司、连南分公司及其它技术较先进的民爆企业参观学习，交流工作、生活经验。这些举措即能让青年们相互认识增进友谊，又能增强企业的凝聚力及培养青年团员的团队合作意识。
总之，在新的一年里，我们要在公司党委的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，在德政中求进步，在创新中谋发展，同心同德，群策群力，着力打造力拓的品牌文化，提升企业核心竞争力。
韶关分公司工会
2012年2月14日
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