求职建议
2020-03-03 05:30:08 来源：范文大全收藏下载本文
求职建议
求职时校园招聘是最好的应聘渠道，因为很多好的企业都会通
过校园招聘来招人，而且招过去的同学在那边表现的优秀的话公司一定也会不断的来学校要人的，甚至去那些好的学校参加校园招聘也是完全没有问题的，只要你的条件符合其岗位的要求，就能应聘成功。中通、临工、徐工、长城、江淮、潍柴、重汽、平安·····非常多好企业都喜欢来我们学校招人，因为我们学校去那里工作的学生都表现的非常优秀，我们去应聘这些企业是很容易成功的。还有很多其他应聘渠道，如网投，人才市场、大型招聘会都是一些求职渠道，其实都可以去投简历和参加面试的，不要害怕被拒绝，怕被拒绝就很难找到好工作。当然如果你觉得你能够胜任那些名企相关的工作，大可直接拿着简历去其公司人事部应聘，很多公司是不会拒绝能胜任其岗位的人的，不管你是否优秀，只要你能够胜任其岗位就行了。我发现大多数人连投简历的勇气都没有，其实求职时一定要调整好自己的心态，要相信自己一定能胜任这份工作，哪怕是别人不理你也是一点关系都没有的，每一次拒绝都是一次历练啊，我就是在无数的拒绝中强大起来的，上次我去广州相关公司应聘时被拒绝了，我就特地过去要他给我一个合理的解释。
面试时HR最重要是看你和这份工作的要求是否匹配，因为不
同的公司对不同的岗位要求是不一样的，不同的职位招聘流程甚至都是不一样的。不管应聘什么样的岗位，最好都提前对这个岗位有所了解，做好充分的准备工作，不同的岗位对人的知识、能力要求各不一
样。找工作不要盲目投简历，认真研究几个好的公司以及其相应的岗位就行了，提前知道这些岗位需要什么样素质的人，然后努力把自己改造成那样的人，甚至可以根据这些岗位的要求来制作相应的简历并且做好相应的面试准备工作。奖学金、三好学生、获奖证书、学生干部经历、相关的实习经历······这些都是找工作时很好的筹码，把这些写在简历上是非常能吸引面试官的，当然没必要什么都写上去，把一些能表现你相关能力的写上去就行，通过这些能更快地证明你自己具备相关岗位所需的相应的能力，如学习能力、语言表达能力、人际交往能力、团队协作能力等
面试前最好提前准备相关的专业知识，如果是技术类这种和机
器打交道的工作必须突出自己专业方面的能力、动手实践能力、团队协作能力等。如果是与人打交道的工作得表现出自己的人际交往能力、语言表达能力。要知道所应聘公司的基本情况，至少得提前了解其性质，是民企、国企、上市公司还是世界500强等。要充分了解公司的企业文化，市场定位，发展规划等，要向面试官展示自己为何应聘这份工作以及自己有什么样的能力能够胜任这份工作以及你会为之付出多少努力。最好能够把这份工作与自己的人生目标，职业规划，兴趣爱好结合起来说服面试官，我觉得没有一个面试官不会喜欢一个目标明确，定位清晰，准备充分的求职者。还有一个就是最好对所求职位的升职空间，晋升通道也有一定了解，这样以便于进行合理的职业规划。如果你能从上面这些方面打动面试官，我相信成功的概率还是非常大的。
还很多人由于学历或专业的原因可能对于理想的企业连简历
都投不进去，其实完全不要被自己的学历以及专业所限制，任何事都是有可能发生的，即使我没有任何工作经验我也敢去应聘那些需要工作经验的工作，当然你必须提前对这份工作有充分的了解。大学生的连年扩招使得现在有些公司学历歧视非常严重，起点就是211，其实我们非211的也完全可以去投简历、参加面试，虽然成功的概率可能不大，但是不去试一试的话永远都没有机会的，当然还是有很多好的企业不会卡学校的。投简历和面试其实都没那么神秘的，很多面试都是闲聊，根本不会在乎你以前取得的成就，甚至简历都不需要看你的，他只要考察你这个人适合这个岗位就行了，所以好好准备就行了。
市场经济条件下，企业更看重的是你的能力以及你能为其创造
多少价值。 名牌大学毕业的意味其接触到了更多好的教育资源，有更多的好工作机会。一般学校毕业的学生只是起点低一点而已，但我们完全可以通过自己的努力赶超他们！
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