2020-03-01 19:57:47 来源:范文大全收藏下载本文
管理考核制度
区工商联(商会)执委履职 管理考核制度
为进一步加强工商联工作,增强工商联执行委员会委员(以下简称执委)履职责任感和主动性,明确执委权利义务,规范执委活动行为,进一步发展壮大工 。
5、要求本会维护其合法权益;
二、区工商联执委履行下列职责
1、遵守和履行《中国工商业联合会章程》,遵守和执行本会的各项决议、决定,增强参政议政的责任感和事业心;
2、积极参与社会公益活动,树立和维护工商联的良好形象;
3、按时出席本会组织的会议,参加本会组织的调研、考察和学习等活动。
三、区工商联执委履职考核制度
1、对执委参加会议和活动的情况进行考勤登记。工商联会议活动应提前一周通知,因故不能参加会议和活动的,应向区工商联会员科说明请假原因。
2、对经常无故不参加工商联活动,不履行职责者,依据中发16号、京发17号文件关于“坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据”的精神,届内凡五次无正当理由不参加区工商联主席会议、常委会议、执委会议或重要活动者,将酌情予以调整。
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