达内培训管理制度
2020-03-03 16:49:10 来源：范文大全收藏下载本文
达内培训管理制度
“无以规矩，不成方圆”，严谨的学习纪律是优秀学习效果的保障。为树立勤奋、刻苦的优良学风，严肃学习纪律，督促、引导学员努力学习，制订本制度。
第一部分课堂与练习
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4、学员上课期间一律不得会客。 学员上课期间须关闭手机或将手机处于震动状态，并且不得接打电话。 未经教学管理老师允许并办理相关手续，任何学员不得于非所在班级听课。 任何教室，在任何学习与练习时间，只得用于授课和学员学习，学员不得玩游戏、阅读与学习无
关书籍或进行任何与学习无关活动。
5、任何学员，在任何学习与练习时间，须保持安静，不得大声喧哗，干扰课程秩序、影响他人学习。 第二部分考勤、纪律
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3、考勤工作由教学管理员负责，教学管理员检查并记录学生的出勤情况。 所有学员须准时到达课堂，努力学习，不得迟到、早退、旷课。 学员在规定课程时间未按时到达教室，视为迟到。学生在培训期限内迟到次数累计三次，处以警
告和批评；在培训期限内迟到次数累计超过五次者取消培训资格。
4、学员在培训期限内未经请假或请假未获得批准，擅自缺课，视为旷课。在培训期限内旷课次数累
计超过五次者，取消培训资格。
5、如学员身体不适，不能坚持正常学习，须持医院有效证明向教学管理员请假，并办理病假手续。
如学员在达内学习期间发生心理或身体上的重大疾病，应及早向达内提出书面报告，及早请假就医，以免耽误治疗。
6、学习期间不得请事假。如遇特殊情况，须向教学管理员提出申请，获得同意后方可休假。学员在
达内学习期间，不得用言词或其它方式侮辱他人；不得寻衅滋事、打架斗殴。
第三部分成绩考核
1、考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段，其目的在于指导和督促学员系统复习和巩固所
学知识与技能，检验理解程度与灵活运用能力。
2、学员的考核由任课教师负责实施并根据课程进度定期进行。
3、考核有通常课堂测验、单门课程考试、项目实战考评三种类型。
4、学员实习结束的成绩由日常成绩综合确定。
第四部分教室
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2、学员须服从达内公司的安排，在公司指定和规定的教室学习。 达内指定教室供学员自由练习，自由练习时间由教学管理部门和行政部协商后作出规定。 学员在结束学习和练习后须自觉关机。 学员须爱护、小心使用所有设施设备，不得损坏，否则，除给予违纪处理外，须照价赔偿。 学员须保持室内清洁卫生，严禁吸烟，严禁随地吐痰，乱丢杂物。 教室内严禁用餐。 第五部分机房 达内所有机房由MIS部统一管理，所有学员须根据规定使用计算机。 严禁于机房内利用计算机从事任何娱乐活动，如游戏、看电影等，否则，达内公司有权要求进行
娱乐活动的学员支付使用计算机及其它相关费用，并要求恢复计算机初始状态，包括但不限于格式化或ghost镜象恢复。
学员安装学习软件，须向MIS部提出申请，经审核同意后方可实施。不得下载、安装各种计算机程序，否则，造成系统崩溃、病毒传播等恶劣后果由违反人承担所造成的一切损失。
严禁私自挪动、更换计算机设备。如有发生，按实物价值5-10倍赔偿。
严禁私自更改管理员密码，否则，暂停计算机使用权1星期。
严禁于机房内使用磁化物品，如磁化水杯，否则，造成显示器磁化现象照价赔偿。
学员须保持室内清洁卫生，严禁吸烟，严禁随地吐痰，乱丢杂物。
严禁在机房和教室用餐、吃零食。
严禁在机房和教室留宿。
第六部分违纪处理
违反上述任何条款的行为1次，情节轻微者，将被给予警告处理，同时，须执行上述有关条款已列出的违纪处理措施。
违反上述任何条款的行为3次，情节严重者或者累计违反上述任何条款2次，将被给予严重警告处理，同时，须执行上述有关条款已列出违纪处理措施。
累计违反上述任何条款4次，将被取消实习资格。除该种情况外，如下情况也将被取消实习资格：出现任何不尊重老师、同学之不文明行为 所有违纪行为记入学员档案并向其所在学校反应。
对于寻衅滋事、打架斗殴者，除按照上述4条措施处理外，因打架斗殴致人人身伤害者，须向受害者赔偿各项损失。寻衅滋事、打架斗殴等恶劣行为对达内造成不良影响的，达内保留对相关人员采取法律措施和其他追究措施的权力。学员的任何违法违规行为，包括但不限于上述的寻衅滋事、打架斗殴等行为，所造成的学员本人或第三人的任何损失和伤害，达内皆不承担任何责任；给达内造成的任何损失，达内有权向该学员追偿。
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