2020-03-03 01:30:49 来源:范文大全收藏下载本文
高一年级管理制度
一.指导思想
为了加强年级管理,促进我校高一年级学生德智体等综合素质的全面发展,同时把本年级建设成为谷城二中先进年级组,形成良好的级风、学风,打造成纪律严明、学习领先、心态良好、团结互助、积极上进、和谐发展的年级组。特制订本制度。 二.总体原则
年级管理采用量化管理、民主评议、年级教师抽查相结合方式。年级主任、班主任、学生会干部、值周班级四级管理体制。以正面教育为主、批评教育为辅的管理方法,年级管理做到公平、公正、公开,坚持以理服人、以情感人、以规管人,充分调动班主任、科任教师、学生积极性。 三.具体措施
(一)学生管理
1.禁止携带手机、MP
3、MP4,第一次发现,通知家长领取,第二次发现由年级组处理。 2.不准带零食进班级,一经发现,一律没收。
3.严禁打架斗殴、偷窃、外出包夜上网、恶意顶撞老师,如有违反,视其情节给予记大过以上处分。
4.对于吸烟、酗酒、未经班主任许可私自外出、赌博、视其情节给予记过以上处分。 5.不准留长发、染发、烫发,不准带耳环、饰物,不能涂指甲油。组织检查中发现,按谷城二中文明班级条例扣分。
6.严格遵照作息时间,升旗仪式、早晚自习不得迟到早退。迟到早退每一人次,扣除文明班级评比分值一分。
7.不准串班、串寝、串位、课间在走廊打闹拍球,自习期间不准随意进出,如有违反,按违纪论处。
8.严禁考试作弊,对于考试舞弊者,视其情节给予记过以上处分,并按谷城二中文明班级评比条例扣除班级相应分值。 9.禁止损坏公物,班级责任区内的公物受损,将视情节扣除文明班级评比分值。
(二)教师管理
1、考勤制: 正课、自习由查勤教师和学生共同考勤,教师必须在教室辅导,严禁在办公室逗留,没有课的教师出勤时间应在办公室办公。
2、请假制: 教师有特殊原因不能到学校上课,必须按管理规定履行请假手续,严禁教师私自调课,的确有特殊情况,须经教务处批准。
3、协作制: 加强年级主任与班主任、科任教师之间,班主任与科任教师之间协作,科任教师与学生之间沟通,提倡科任教师班主任化,鼓励科任教师多找学生谈话。
4、评优制:年度评比中,以学生问卷调查,早晚自习出勤,学生成绩,班级成绩为硬性指标,年级成立评选委员会进行评比。
(三)班主任管理
1、班主任要做好早操,读报,晚查寝的跟班工作。
2、班主任应尽职尽责做好班级日常管理等工作。
(四)年级检测制度
为增强学生对知识的灵活运用,检验学生的学习情况,并及时地反馈给家长和老师,以便更进一步的改进教学方式方法,年级实行各科单元检测和期中期末综合检测制,各备课组协调好老师关系,做好命题阅卷和评讲工作。班主任做好考后的成绩分析总结和学法指导工作。
谷城二中高一年级组
2013年11月19日
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