2020-03-02 13:54:20 来源:范文大全收藏下载本文
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开展谈心谈话活动情况汇报
根据豫高司安新办【2011】74号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》文件精神及要求,我站高度重视,合理安排谈心谈话时间,圆满完成了各项工作任务,现将我站开展谈心谈话活动情况汇报如下:
一、基本情况
。。站现有职工161人,请长期病假及产假的共计10人,参加谈心活动151人。
二、主要内容和做法
(一)高度重视,周密安排
为保证谈心活动取得实效,活动开展前,我站成立了谈心活动领导小组。召开了站务会,站领导传达了关于谈心活动的文件,强调谈心活动的意义,并结合我站的实际,做了精心部署、明确了责任和分工,并对如何组织搞好谈心活动,提出了谈心要求。
(二)明确责任,确保谈话层面
我站谈心谈话的方式和层面包括:集中谈话和个别谈话相结合;站领导与各值班站长谈心;站领导与班组职工谈心。
(三)内容广泛,措施得当
我站围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”、“关爱帮扶、促进和谐的目标要求,积极开展了谈心活动。谈心地点一般在办公室或会议室。
(四)认真开展、注重实效
在活动开展过程中,注重谈心的真实性,注重谈心内容的深刻性。注重谈心气氛的和谐性。使谈心谈话活动落实到实处。
三、谈话收到的主要工作意见和建议
一是。。站作为省界大站,各个岗位工作劳动强度大,职工希望在工资能体现多劳多得,激发工作积极性。二是适当提高职工的劳保待遇。三是目前因职工请长期病假的较多以及每月都需要有休公休的人员,造成人员紧张情况出现,适当补充人员缓解人员紧张。
四、落实整改措施
1、对谈心活动中涉及的问题及意见建议,领导班子召开专题会议,进行研究。
2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决,不能马上解决的,要求做深入细致的思想工作,进行耐心的说明和解释,并上报相关部门。力求谈深、谈透,真正解决问题。
五、下一步工作计划
进一步开展好干部职工谈心谈话活动,领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心,并将谈心谈话活动常态化,充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话,督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、改进工作,增强责任意识。
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2011年8月31日
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