某乡党委换届选举总结
2020-03-03 22:51:44 来源：范文大全收藏下载本文
xxx乡党委换届选举工作总结
按照县委部署，我乡于3月1日至3月9日开展了xxx乡党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，我乡于3月9日顺利召开了中共xxx乡第十三届党员代表大会，选举产生了中共xxx乡第十三届委员会委员9名、纪律检查委员会委员3名，中共xxx乡出席县第十一次党代会代表28名。至此，我乡党委换届工作已基本结束，现将换届工作情况总结如下。
乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。
（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作
按照县委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了党委会议，专题研究和部署乡党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。乡党委成立了由乡党委书记xxx同志为组长，副书记、乡长xxx为副组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由乡党委副书记xxx同志兼任。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合xxx乡实际的党委换届工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡1314名党员，24个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、指导思想、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举
单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求。确定各分配名额为：乡、村干部代表比例不高于55％，工人、农民、专业技术人员和各条战线上的先进模范人物等基层一线代表比例不低于45％，妇女代表不少于20％，45周岁以下的代表不少于50％，35周岁以下的代表不少于15％。三是及时召开了乡党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、机关全体人员和县派指导员参加的动员大会。会上，乡党委书记李素娜作动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我乡党委换届工作扎实有效地开展。
（二）组织培训，全面提高党委换届工作的质量
针对村党支部班子成员对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。在培训对象上，分为两个层次：一是针对机关干部的业务培训。机关干部是本次换届选举的联络员，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对机关干部的培训，多次召开机关会，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。在培训时间上，分为两个阶段：一是党代表、乡两委委员候选人预备人选推荐阶段，侧重于对代表候选人预备人选的资格要求、推选程序、操作节点等进行培训。二是党代表正式选举阶段，侧重于对代表正式选举会议的程序、具体要求和注意事项等内容进行培训。
（三）坚持标准,切实做好乡党委班子选拔推荐工作
坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展“两委”候选人推选活动，共推选产生乡党委委员候选人初步人选11名，纪委委员候选人初步人选4名。乡党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了11名乡党委委员预备人选、4名纪委委员预备人选并及时上报县委审查。
（四）严格把关，顺利选好乡党代会代表
认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照不低于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经乡党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定乡第十三届党代会代表名额为110名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、工人、农民、专业技术人员和各条战线上的先进模范人物等基层一线代表的构成比例，以及代表
年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。
二、取得的成果
由于乡党委的高度重视，县委领导和组织部有关人员的指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次乡党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子9人，平均年龄36.2岁；全部具有大专以上学历。本届纪委班子3人，平均年龄34岁；本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在28名县党代表中，领导干部17名，占60%；各类专业技术人员5名，占18%；先进模范人物5名，占18%；解放军武警1名，占4%。其中，妇女6名，占21%；45岁以下的22名，占79%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。
二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。
在我乡第十三届党员代表大会选举中，给了党员一个参与党内政治生活的机会和权利，扩大了党员的监督面，增强了党员的自豪感。在党代表选举过程中，从候选人初步人选
的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主。特别是通过选举，让每位党员亲身感受到推进党内民主给党内政治生活带来的巨大冲击和深刻变化，激发了广大党员的参与热情。
三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。特别是乡领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，乡党委、乡纪委以及全体机关干部、村干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。
四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照“三个代表”重要思想和“十二五”规划要求，紧紧结合本乡实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。
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