两节维稳表态发言

2020-03-03 01:17:47 来源：范文大全收藏下载本文

关于农民工工资发放及2012年“两节”维稳表态发言

尊敬的局工指领导：

接下来我把合蚌五分部关于农民工工资发放及2012年“两节”维稳的具体措施向各位领导汇报如下。

一农民工工资发放情况

合蚌五分部一直十分重视农民工工资发放工作，严格按照局有关规定执行。工经部按劳务队伍建立劳务人员花名册，并对所有的农民工与劳务公司签订的“一对一”劳动合同留存备案；财务部根据劳务人员花名册和身份证复印件统一办理农民工工资卡，并由农民工一一签收；施工过程中由现场领工员对农民工考勤，经班组长和分管副经理签认作为考勤记录；月末财务部根据考勤记录和工资标准计算劳务人员工资，经班组长签认后财务优先直接打卡发放农民工工资，而后再考虑劳务费的支付。通过严格规范的执行农民工工资发放制度，局指拨付的第一批农民工资已落实发放到位，累计欠付的农民工工资已发放60%，未发生一起群体性讨薪事件。

二“两节”维稳具体措施

（一）“两节”期间存在不稳定因素。

由于本分部工程已接近尾声，处于各项矛盾凸显的阶段，主要存在以下几个方面的不稳定因素。

1、结算及支付尚未支付的农民工工资及劳务费可能引发的不稳定事件。

2、欠付自购材料费需分期支付可能引发的诉讼事件。

3、欠付机械及搅拌站租费可能引发的罢工停产甚至诉讼事件。

4、由土地征用及复耕引发的群体性事件。

（二）采取的具体措施。

针对“两节”期间存在的不稳定因素，具体采取如下措施。

1、加强领导，成立了以分部经理和书记任组长，其他领导班子和各部门负责人任组员的维稳工作小组。

2、全面排查梳理，确定重点维稳对象。

对所有的劳务队伍、材料供应商、机械租赁方等存在不稳定因素进行彻底的排除梳理，清理出具体的不稳定的因素，按难易程度确定重点的维稳对象。