企业安全承诺制度
2020-03-02 07:44:41 来源：范文大全收藏下载本文
企业安全承诺制度
1 编制目的
为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质 水平，进一步强化全员安全意识，提高遵章守纪的自觉性，严防各类生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和 《河南省安全生产条例》等法律法规规定，制定本制度。 2 适用范围
本制度适用于局属各单位（部门 项目部）。 3 编制依据
《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。 4 安全承诺内容
4.1 认真执行“安全第
一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4.2 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。 4.3 严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。
4.4 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
4.5 主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。
4.6 严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
5 安全承诺的范围和程序 5.1 与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
5.2 新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
5.3 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全科存档。 5.4 安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。 6 安全承诺的要求
6.1 单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全管理部门是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。 6.2职工进厂必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。 6.3 安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。 7 违反承诺的责任
承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。 8 目标考核
各单位、部门、项目要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，进行检查考核，并制定出检查考核办法。 9 附则
9.1本制度由安全环境部负责解释。 9.2本制度自公布之日起实行。
3、承诺内容及要求 3.1 承诺内容为《安全生产法》、《 河南省安全生产条例》等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。 3.2 严格执行“四级”承诺制：即车间、部室向公司递交承诺； 工段、大班向车间递交承诺；班组向工段、大班递交承诺；班组 职工向班组长承诺。 3.3 车间、部室级安全承诺书由公司统一制作， 其他三级承诺 制度由车间根据作业实际自行制定；车间主任、部室长、工段长、1 大班长、班组长和岗位职工必经在安全承诺书上亲笔签字，并认 真履行安全承诺。 3.4 与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。 3.5 各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承 诺制度。 3.6 新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书， 转岗职 工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定 进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。 3.7 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签 字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存， 一份由安全部存档。 3.8 安全承诺书每年一月份签订，有效期为 1 年。 3.9 单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人， 安全部是 组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情 况进行检查考核。 3.10 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全 生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理考核细则等有关条 款进行处罚，并承担相应责任。 8 监督检查与考核
该制度由安全环境部负责制定、落实、解释、监督检查和制度执行情况的考核，相关部门参与管理。 8 管理评价
制度在执行过程中，每年年初局办公室组织召开管理制度评审会，对制度的符合性进行评价、修订。 9 附则
本制度自发布之日起实施。
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