安全述职承诺报告
推荐第1篇：述职承诺报告
履行党建工作责任述职承诺报告
2011年，在县委的正确领导下，孔田镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届六中全会精神，全面加强党的基层组织建设，务实开展创先争优
“三送”活动，不断加强和改进新形势下党的建设，坚持开展党建工作成制度、明责任、有保障、求创新，切实找准党建工作服务大局的着力点和结合点，形成了党建工作与经济工作“齐头并进，相得益彰”的良好局面。现将本人2011年党建履职情况和2012年履行党建工作“第一责任人”职责的有关情况汇报如下：
一、2011年党建工作情况
（一）统筹兼顾，服务大局，坚持围绕中心抓党建。
作为一名乡镇党委书记，我牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，团结带领镇领导班子和镇村干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建工作融入到各项中心工作中，按照县委“提升农业、突破工业、做美城乡、做旺旅游、壮大财政、做强教育、做实民生”工作思路，努力把孔田镇打造成“中国优质脐橙集散中心”、“县域中心商贸集镇”和“赣南客家风情镇”。一是以开展创先争优“三送”活动为契机，努力打造学习型党组织。在建设学习型党组织的过程中，号召镇村干部重视学习、善于学习，坚持把“三送”工作与谋划孔田发展、解决孔田实际问题紧密结合起来，努力提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，建立建立起长效机制，通过学习夯实促进又好又快发展的思想基础，提升促进又好又快发展的能力，使“三送”活动得到进一步的深入开展。二是以抓好项目建设为抓手，努力打造民生工程。去年，面对我镇财政紧张的严峻形势，坚持认真开展“三送”工作，逆势
而上，充分谋划好全镇民生问题、发展举措，全力推进经济发展，以发展来促进解决好民生、稳定需要。特别是今年的十大重点民生工程，将进一步提升孔田的发展区位优势。民生问题在大发展中得到解决，大发展的形势进一步促进了大局的稳定。三是以作风建设为突破，努力打造良好发展环境。作为党委书记，律人先律己，力求做好地方廉政建设的好榜样。通过加强学习提升宗旨观念，通过举止言行，时刻把好自身廉洁关，不吃拿卡要，一切以事业为重，以群众疾苦为重，以发展稳定大局为重。在落实党风廉政建设，确保党风廉政建设机制体制建设有财力、人力保障，党风廉政建设宣传常抓不懈，警钟长鸣。
（二）激发活力，务实创新，坚持破解难题抓党建。
一是推行“五式”分类法 ，破解党员教育管理难开展难题。为增强农村党员教育管理的针对性、操作性和实效性，今年以来，孔田镇党委按照“因人而异、科学划分、分类管理、注重实效”的原则，探索推行了“五式”分类教育管理农村党员机制，即：对在职党员实行“目标式”考核管理，对无职党员实行“志愿式”引导管理，对流动党员实行“服务式”跟踪管理，对年老党员实行“温馨式”关爱管理，对困难党员实行“帮扶式”服务管理，有效地激发了农村各类党员的活力，增强了农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，较好地解决了农村党员职责不明确、发挥作用无平台、教育管理难开展等难题。二是推行“五日一体”活动制度，破解党员活动难开展难题。09年以来，在安远县委组织部的指导下，孔田镇进一步推行了农村党员“五日一体”（党员学习日、党员议事日、党员活动日、党员服务日、党员走访日）活动制度，破解了“三会一课”难题，落实了农村党员主体地位，实现了农村党员活动的经常化、规范化和制度化，取得了较好的成效。三是深化党员志愿者 “进区入会”活动，破解党员发挥作用无平台难题。结合“三送”活动的深入开展，我镇广泛开展了的以“亮
身份、树形象、促和谐”为主要内容的党员志愿者“进区入会”工作，进一步丰富和完善了党组织“进区入会”内涵。目前，全镇已建立了由86名党员参加的党员义工组织6个，服务队伍29支，为当地群众提供交通安全法规宣传教育、环境卫生服务、尊老爱幼服务、果技指导服务、留守孩关爱等服务内容计532人次，为建立农村社区建设管理的长效机制、增强公民意识、推动科学发展、科学构建和谐社会探索出了一条新路子，得到了社会的普遍认可和高度赞扬
（三）完善机制，加大投入，坚持务实创新抓党建。
一是完善工作制度，明确工作责任。落实党建工作责任，明确了党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员干部“基本责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，形成了层级负责制；镇党委要求，党委委员、驻村党员干部和“三送”干部要经常深入党建联系点指导和上党课，结合实际，帮助村干部理清发展思路，解决实际问题；镇党委制定了党建工作考核目标责任状，由各支部书记个人与镇党委签定。专门成立了党建村建宣传督查组，每个月对各支部的工作进行督查，督查结果与镇、村干部工作经费挂钩，通过用制度理事、用制度管人，极大地提高干部的工作热情。目前，全镇形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的党建工作格局。 二是健全党建队伍，保障党建经费。在去年党建村建办公室的基础上成立党建村建工作组，组织委员为组长，精选6名年轻干部，并划拨党建专项经费30000元，为各项党建工作的开展提供了人员和物质保障。充分考虑到如今村级基层党组织集体经济薄弱、召开支部大会经费欠缺等问题，多年来一直坚持从镇财务拨付10000元以上的活动经费，用于召开支部大会、村民代表大会、选举工作和开展“五日一体”活动、党员教育管理等工作，减轻了各支部负责人的思想顾虑，提高其工作积极性。
三是加大场所建设，发挥场所效益。我镇通过立项、争取组织部门和挂点单位的大力支持，全面消灭无村级组织活动场所。为了配合农村党员干部远程教育工作的开展，方便村级活动和电视广播宣传教育工作，为全镇12个村配备了一名专职远程教育工作管理员，极大地增强农村基屋党组织的工作力量。
尽管我们在党建方面做了一些工作，但是与县委、县委组织部的要求，与先进乡镇相比，还有一定的差距，存在一些问题和不足：少数支部书记党建意识不强，少数村干部政策理论水平不够高，以及党建投入经费不足，村级活动场所建设水平不高等等。本人将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。
二、2012年党建工作思路
（一）完善党员队伍“双五”工作法。去年以来，全镇12个村推广“五式”分类管理教育机制和党员“五日一体”活动制度，有效地提升了村党支部的创造力、战斗力和凝聚力，增强了村“两委”班子的向心力，今年将继续完善创新这两个工作载体，进一步落实镇、村党员干部队伍管理机制，扩大党员队伍影响力，激发广大党员干部的创造力，为保持全镇发展稳定大局打下坚实的组织基础。
（二）加大村级组织活动场所的建、管、用力度。依托“三送”工作常态化、全覆盖和圩镇规划建设，按照县委的统一要求，积极争取社山村等危旧狭小的村级组织活动场所进行新建、改建，对已建的活动场所加强管理使用，加大投入完成全镇村部“五化”星级活动场所建设，同时注重提升场所活动人气，加大农村党员现代远程教育工作管理力度，在严格按照县级学习计划的同时结合我镇发展实际制定完善的学习计划，充分发挥活动场所的综合效益。
（三）加大力度打造县级“三送”精品示范点建设。按照县委的统一要求，
确定我镇高屋村坝子社区为县级“三送”精品示范建设点。在原有的新农村建设的基础上，结合该社区的原有特色，镇党委、政府将投入资金xx万，把坝子社区打造成“赣南客家风情”的县级“三送”示范点
（四）加大为民服务体系建设，深化“三培两带两服务”工作。实施农村党员“创业孵化工程”，把上寨葡萄种植基地打造成为基础扎实、特色鲜明、示范带动作用明显的农村党员创业孵化基地，同时积极引导农村党员参加创业培训，利用好远程教育资源，做好服务工作，扎实推进“三培两带两服务”活动深入开展。
以上述职，不妥之处，敬请领导批评指正。
推荐第2篇：安全承诺工作述职报告、9
作为幼儿园安全工作的直接责任人，通过不断的学习，深刻认识到幼儿园安全工作是幼儿园教育工作的重要内容，一要确保师生人身的安全，二要保障幼儿园财产的安全。为了把幼儿园安全工作做得更好,一年来,主要做好如下工作：
一、以身作则，严于律己。一年来，我积极学习，善于学习，主动学习，熟悉业务，精通业务，钻研业务，要求教职工做到的，我先做到；要求师生学习的，我先学习。时刻身体力行，率先垂范。处处以一名管理人员的身份严格要求自己。安全工作可谓十分繁忙，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，巧干勤干，尽职尽责，确保了幼儿园平安、师生安全。
二、制度保证，措施到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。幼儿园制订了《事故责任追究制度》、《值班制度》、《幼儿园安全工作考核细则》等安全管理制度和各类安全工作预案。并添置了各类安全标示牌和警示牌。在管理中严格实行“园长负责总责，分管教师具体抓”的管理机制。幼儿园将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。
2、不留安全管理真空地带。园长与班主任层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，消除了安全管理的“真空地带”。上课时任课教师核实班级出勤人数，并负责课堂安全；值班教师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生.
3、建立安全台帐。建立了幼儿园安全隐患台帐，落实了责任，有效地杜绝了事故的发生。
4、园内严管与园外监管相结合。班主任必须登记幼儿的家庭电话号码，或家庭就近的电话号码，以保证通讯随时畅通，对不明原因缺席
离监管。
三、加强教育，促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对幼儿开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、有针对性地开展教育工作。幼儿园安全教育以\"创平安校园\"为主题，幼儿园组织学习安全教育工作文件，对园内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、以活动促教育，提高幼儿安全意识。利用活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对幼儿开展安全预防教育，使幼儿接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。本学年举行了防火逃生演练活动。通过这些活动全面提高广大幼儿的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
四、加强检查，及时排险。1．每期开学前，幼儿园对校舍进行全面的安全检查。
2、加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是幼儿园各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；幼儿园24小时有人值班；每月对幼儿园的安全设施进行检查；幼儿园各项管理措施严格到位；幼儿园安全知识宣传长期坚持。同时加强与园外力量的合作，确保了幼儿园无重大安全事故的发生。由于加强和完善了安全管理制度，经常查找容易发生问题的隐患，及时做好预防措施，有地方政府和社
会的支持，一年来未发生安全责任事故。今后，我决心继续努力，把安全工作做得更好。
幼儿园
2014年9月
满城县大庄中心幼儿园
2014年上半年安全承诺工作述职报告
为了师生的生命安全、身体健康，我园对安全工作一贯高度重视，并作为一切工作的重中之重：有制度，有措施，并狠抓落实。我们主要从以下几个方面入手：
思想上高度重视。上学期，我园定期和不定期召集教师、后勤（门卫）工作人员，学习各项安全规章制度，加强安全知识培训，增强教职工的安全意识和处理急发事故的能力，使全员教职工树立“生命高于一切”的思想，切实做好安全工作，杜绝各种安全事故。
一、安全承诺工作中存在的问题
1、幼儿园教职工重视不到位。幼儿园的教师们以前都认为, 安全管理是园长的事,园长怎么说, 我们就怎么做, 有事不关己高高挂起的意识, 因而在安全管理上存在着“单向”“被动”的局面。
2、幼儿自我保护和安全防范能力差。由于幼儿年龄小，缺乏安全知识经验，识别危险和自我保护能力差，加上活泼好动、又好奇、好探索，在活动中对危险事物不能作出正确判断，不能预见行为后果。
3、家庭教育过度保护。现在孩子都是独生子女，家长对孩子过分保护，什么事也不敢让孩子去尝试做一做，忽略了对幼儿独立能力的培养，这样就失去对孩子进行安全教育的机会。
4、幼儿园存在安全制度不严，管理不善。通过对幼儿园安全事故案例的分析, 我们发现案发幼儿园普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位的现象。
二、采取的措施
（一）加强安全教育与管理。
1、注重责任落实到人，加强教师的责任意识。
在强化安全管理工作的过程中, 我们注重抓责任到人，强化全园教师的安全意识，建立奖惩机制，实行安全工作“一票否决制”, 因而推动了安全管理由“被动”转向“互动”, 形成了人人重视、人人有责的安全工作管理格局。
2、注重管理层次，加强制度建设。
通过对幼儿园安全事故案例的分析,我们从中吸取经验教训, 一方面加强职业道德教育, 增强全员的安全意识, 另一方面健全安全管理制度, 落实层层负责管理的责任制。我们建立健全了《幼儿园安全检查制度》《班级安全责任制》《突发事件疏散预案》等制度和预案; 实行分层管理制度，建立主管负总责、分管具体抓、教师一起防的管理工作体系,园长作为园里安全工作的第一责任人, 要认真落实幼儿园安全各项目标管理责任制的实施, 不断地提高教职工的安全工作意识, 增强他们的责任感和使命感。分管要根据总体部署抓好各项安全措施的落实。教师则从各自的工作层面, 以检查发现、督促整改为重点开展工作。
3、强化教师带班制度、园长巡视制度，并加强对教师工作的检查和考核，对缺乏责任心的教师坚决予以清退。
4、我园定期对房舍、设施、电路、大型玩具等进行检查，发现问题，及时处理，杜绝隐患。
（二）从心入手，加强工作责任心。
1、要加强保教人员的责任心，树立“安全第一”的思想，时时处处做有心人，及时发现和处理不安全因素。
2、要提高教师的专业化水平，经常进行安全知识、技能、案例的培训学习，掌握基本的有关幼儿安全操作规范知识，提高相关专业水平，做到遇事不乱，应对有方。
（三）完善制度，做到综治工作有章可循。
我园不断建立规范各种台帐，健全了《园务制度》、《安全管理制度》、《教职工职责》、《后勤管理制度》、《奖惩制度》、《保教工作一日常规》等规章制度，不断细化完善了《门卫管理制度》、《家长接送制》及财物、重点场所等的安全管理制度，尤其更加注意预防园内大型活动的安全，制定了各项《安全应急预案》，确保全园人身财产安全。同时，严格执行情况报告制，落实了“属地管理”制度，做到及时向有关部门报送信息，反映可能存在的安全隐患，通过和有关单位齐抓共管，密切配合促进综治工作取得实效。
（四）从管理入手，健全安全保障机制。
1、完善与规范各种管理制度，落实目标责任制，《幼儿园安全责任状》不仅要层层签订，而且要定时或不定时地检查落实情况，发现问题，及时整改，常抓不懈。
2、针对我园地处交通要道，幼儿较多，活动场地小，楼道窄，房屋结构差等情况，必须强化门卫管理，全园实行封闭式管理。
3、严格作息时间，大、中、小班入园时间一致，离园时间不同，以防止楼道拥挤。
（五）从一日活动入手，营造孩子健康成长的安全环境。
从晨检开始，仔细检查每个孩子的衣袋是否带有小物品，指甲是否剪了，观察孩子的神情，身体有无异常，询问家长孩子的身体状况。
总之，安全直接关系到幼儿的生命安危，必须做到警钟长鸣！在今后的工作中，我园将不断加强硬件设施建设，严格制度、强化管理，确保幼儿生命安全！
2014年9月
推荐第3篇：安全承诺工作述职报告、9
校长安全承诺工作述职报告
作为学校安全工作的直接责任人，通过不断的学习，深刻认识到学校安全工作是学校教育工作的重要内容，一要确保师生人身的安全，二要保障学校财产的安全。为了把学校安全工作做得更好,先将工作总结如下：
一、以身作则，严于律己。我积极学习，善于学习，主动学习，熟悉业务，精通业务，钻研业务，要求教职工做到的，我先做到；要求师生学习的，我先学习。时刻身体力行，率先垂范。处处以一名管理人员的身份严格要求自己。安全工作十分繁忙，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，巧干勤干，尽职尽责，确保了学校平安、师生安全。
二、制度保证，措施到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。学校制订了《事故责任追究制度》、《值班制度》、《学校安全工作考核细则》等安全管理制度和各类安全工作预案。并添置了各类安全标示牌和警示牌。在管理中严格实行“校长负责总责，分管教师具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。
2、不留安全管理真空地带。学校与班主任层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，消除了安全管理的“真空地带”。上课时任课教师核实班级出勤人数，并负责课堂安全；值班教师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生.
3、建立安全台帐。建立了学校安全隐患台帐，落实了责任，有效地杜绝了事故的发生。
4、校内严管与校外监管相结合。班主任必须登记学生的家庭电话号码，或家庭就近的电话号码，以保证通讯随时畅通，对不明原因缺席的学生，学校迅速采取各种措施与家长（或监护人）取得联系，杜绝幼儿脱离监管。
三、加强教育，促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范
和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对幼儿开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、有针对性地开展教育工作。学校安全教育以\"创平安校园\"为主题，学校组织学习安全教育工作文件，对园内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、以活动促教育，提高幼儿安全意识。利用活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对幼儿开展安全预防教育，使幼儿接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。本学年举行了防火逃生演练活动。通过这些活动全面提高广大幼儿的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
四、加强检查，及时排险。1．每期开学前，学校对校舍进行全面的安全检查。
2、加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与园外力量的合作，确保了学校无重大安全事故的发生。由于加强和完善了安全管理制度，经常查找容易发生问题的隐患，及时做好预防措施，未发生安全责任事故。
今后，我决心继续努力，把安全工作做得更好。
宋小 2014年7月
推荐第4篇：干部承诺述职报告
我是2014年底农村换届时担任半坡村党支部书记和村委主任。任职以来，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，我紧紧依靠全村党员和广大群众，团结村两委一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标、攻坚克难，抢抓机遇，千方百计找项目争资金。认真履行工作职责，开创性的开展工作，取得了明显的成效。党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员的标准严格要求自己的行为。现就我主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：
一、接任村支部书记和村委主任一职后，我主要做了以下工作和工作体会。
1、不断学习提高自身素质 作为一名村党支部书记，我始终坚持学习来完善提高自己，在今年的纯洁性学习教育活动中，又系统的学习了党在农村的一系列相关政策和党的十七届四中全会精神，通过学习，进一步坚定了自己的理想和信念，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。 2村级财务收支管理情况
我村的财务在乡代理中心的统一管理下达到了年清月结、帐务公开。在财务管理方面，严格压缩非生产性开支，不应花的钱坚决不能花，应该花尽量压缩开支，做到勤俭节约，廉政严明。
3、引进资金上项目和老年活动中心建设情况，落实了今年的工作任务
今年年初时，我们班子成员为了解决村内剩余劳动力，就和援助单位晋城市职业中学联系，争取建成20亩核桃园，这一项目一直在争取中。另外我村今年按计划完成了老年活动建设，使老年人可以在活动中心娱乐活动。对暖气、煤气管道进行了维护，对单元楼的房顶进行了防漏处理。保证了村民的后顾之忧。
二、个人廉政自律方面我严格要求自己，做到了党员的标准。
1、是坚持廉洁务实，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。
2、是以小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人，亲属、干部严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。没有以任何名义给村干部滥发钱发物。
3、是身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传摇；低保、村财务支出上，都坚持原则，严守纪律，生活中遵纪守法，无违反规定行为。
三、存在问题和不足
1、是在思想上对学习不重视，总觉着工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识还学的不深。即便学习，也停留在阅读报纸，参加业务培训的方面；
2、是在工作方法上有时急躁，不够细腻。
针对以上问题，在今后工作中，我将认真学习我村历届老干部、老同志的好作风、好方法，平时多读书，读好书，陶冶情操，修身立德，在工作中虚心接受群众批评，更加深入地进行自我批评，提高自身文化素质，努力工作，大胆探索，开拓进取，不辱使命，成为一名优秀的建设社会主义新农村的带头人。
推荐第5篇：党员承诺述职报告
党员公开承诺述职报告
根据3月份签订的党员公开承诺书，结合我自己的工作，对二季度以来的工作我做了总结，简要汇报如下：
第一、加强学习、提高自身素质
本季度我积极参加了公司举办的各类学习培训，对提高自己的政治思想、业务能力、管理水平等都有很大的帮助。在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。在党群工作上，积极配合党组织的各项活动和工作，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定。在管理工作上，严格要求自己，对下属严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于本门业务的发展。
第二、加强管理、创造效益
毫不放松抓发展，壮大经济实力是企业的主要任务。在我的工作中也一直将其放为重点，并将所学习到的理论知识运用的实践中来，用中国特色的社会主义理论武装头脑，解放思想，实事求是，与时俱进，努力不断的提高工作能力和水平。
在对部门的管理中，我注重与加强对员工创新意识和凝聚力的培养，使员工在工作中能有所做、有所想。遇到紧急情况能做到良好的沟通协调。加强员工之间的沟通、增强各科室之间的交流是很重要的事情。
第三、加强绿色生产、绿色厂站的建设
为加强员工的生活环境、节约生产成本、积极响应国家低碳环保的号召，基础设施在绿色生产、节约成本、技术创新方面做了很多的工作，对机械设备的改造创新出台了许多项的策划方
案，在已经完成的改造中，每项创新改造都取得了巨大的经济效益。在今后的工作中，我将一直坚持创新是发展动力、创新是改革源泉的理念，并努力将绿色创新的方案进行企业乃至行业推广。
第四、践行行业精神，恪守职业道德，树立文明新风
我公司作为混凝土行业的领军单位，在平时的工作中，必须践行混凝土行业的行业精神。“坚毅、恒久、凝聚、可塑”是我工作中坚信的理念。认真贯彻执行党的路线方针政策，严格尊守党章和党的纪律，充分发挥模范带头作用。在站点树立起文明工作、文明生活的新风，讲大局、讲团结、讲奉献。
当然，在工作中，我也发现了自己的很多不足，集中起来表
现在以下方面：
首先，自主学习较少，不够深入。当前工作形势对我们企业
干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，使学习成为提升自己、提升企业效益的一种有效途径。
其次，各科室之间的配合方面还需要加强，站点良好的发展
要建立在各科室的相互配合之上，对物资、技术上的管理，在我后续的工作中也要加大力度，确保站内各科室之间的沟通流畅、配合默契。
另外，在绿色生产、绿色管理方面，虽然方案策划很多，但
目前实现的较少。实现较少有很多方面的原因，但从另一角度来说也是对绿色生产的推广力度不够，今后的工作中，站点跟公司都要加强对绿色生产的推进与支持工作。
基础设施有着优秀的领导班子和员工，不论在工作还是生活
当中，他们勤恳踏实，都有着很强的凝聚力和战斗力，在过于的
日子里，大家创造了良好的业绩。而且我相信，在大家的团结努力下，基础设施板块将朝着更加美好的明天去奋斗。
二〇一一年六月三十日
党员公开承诺述职报告
三季度
基础设施林怀立
本季度以来，我自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主
生活会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，现将情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人
的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，为职工做好表率。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量.
三、抓好主管和分管部门、单位的党风廉政建设和惩防腐败体系建设任务的落实，督促检查主管和分管领导班子认真落实党风廉
政建设责任制，发现违纪违规及倾向性、苗头性问题，及时提醒，防止和纠正主管、分管部门和单位出现的不正之风和腐败现象.
四、下一步工作打算
1．对照创先争优目标要求和评分细则以及党组织、党员个人承诺事项不定期进行自查自评活动，总结经验，查找不足，明确今后努力的方向。
2.进一步提高思想，充分认识在党支部和党员中推行公开承诺制度的重要性，增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督，确保各项工作落到实处。
3.把党员承诺活动作为一项长效机制，坚持党员“五个带头”，全力开创基础设施部工作崭新局面。
2011年9月30日
推荐第6篇：述职承诺
领导班子
公开述职承诺
根据县卫发【2010】23号文件《关于开展乡镇卫生院领导班子公开述职承诺活动实施方案》的安排，为进一步推进我院领导班子岗位责任制，树立任期目标，明确具体措施，提高办事效率，保证完成任务，我院领导班子全体成员特公开述职承诺,做好以下工作：
一、任期建设规划、发展目标清晰，班子分工明确
1、任期总体建设规划及发展目标：以县局年度工作要点及目标管理责任书为核心，以科学发展观为指导，紧紧抓住国家医改的政策机遇，医院在3年内，以先进的办院理念、以人为本的办院方向，不断优化医院内、外部环境，健全队伍，提高素质，开展骨干培训，建立村卫生室考核评价体系，加强内部管理建设，充分调动医护人员的主观能动性，全面发展各个科室，在此基础上，着力打造儿科专科和肛肠专科，使之成为户县医疗领域的专科亮点，形成“大综合，小专科”的发展局面。通过努力，使全院业务收入达到年200万，门诊量达年25000人次，住院量达年700人次，年公共卫生服务量达5万人次。
2、班子具体分工：
XXX院长：主管全院行政、财务、人事等全盘工作;
XXX院长：主管公共卫生及后勤工作；
XXX院长：主管全院业务工作。
领导班子在明确分工的基础上，加强协作，相互补台，形成合力，
共同促进医院发展。
二、重点抓好公共卫生工作
1、公共卫生基本工作：在做好公共卫生七大工作任务的基础上，
重点抓好并落实常住人口居民健康情况建档工作、慢性病高危人群随
访指导工作、妇女宫颈癌检查工作、0—36个月儿童健康管理服务工
作等九个惠农项目，利用下乡巡回医疗活动，定期为农村高血压、糖
尿病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务，并开展心脑血管疾
病、肿瘤、糖尿病等非传染性疾病的综合防治，提高健康管理水平。
2、继续巩固村卫生室创建成果：对卫生室的外环境进行绿化、
美化，观察室增设书籍、报纸、电视等，营造人性化服务氛围。不断
完善村卫生室管理制度，制定切合实际的乡村医生培训实施方案，每
月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制
度、计免知识的学习和培训，每月对村卫生室考核一次，将村卫生室
基本医疗规范化指导及医疗废物管理纳入到公卫科绩效考核内容之
中，根据考核结果进行奖惩，对于存在问题，实行院内富余人员“一
对一”帮扶，及时制定整改措施，进行整改。同时，积极挖掘村卫生
室主动能动性，鼓励村卫生室积极向我院输送住院病员，进一步落实
“小病不出村，一般病不出镇”的政策，真正方便群众就医。
三、提升基本医疗服务能力
1、开展“窗口服务更规范”活动，包括为病人免费提供饮用水、
设立“测量血压服务台”、开通急诊“生命绿色通道”、建立母婴专线
咨询电话、开展每周三为院长接待日活动，接待来访人员，解决实际
问题；成立“患者诉求中心”，坚决履行“有投诉，必有惩处”的原
则，建立出院病人座谈会，将院内医疗向院外延伸，医患互动，主动
为群众服务。
2、举办“专业技能更精湛”活动，进行岗位服务技能、急救知
识演练和大比武。利用每周三下午的业务学习，结合技术比武活动具
体内容，安排学习课程。技术比武第一阶段赛程安排徒手心肺复苏、
人工呼吸及操作、无菌技术等两大类别的技能操作和相关理论知识考
核；第二阶段赛程安排“三基三严三高”和职业道德、规范服务等内
容的技能竞赛，全院职工轮流上台讲课，形成“人人当老师，个个是
学生，全员参与技术比武”的格局。
3、举办“医疗环境更优美”活动，对门楼进行改造，安装自动
伸缩门，院内走廊全部安装路灯，门诊楼外檐全部铝材包装。在病区
开展“一区一品”活动，确定每周
二、五为环境整治日，发动全院职
工比环境、比整洁，以营造环境整洁、病区安静、秩序良好的花园式、
家庭式医院。
4、开展“员工风貌更美丽”活动，以“礼在安医”为主题，开
展创优科室、规范服务礼仪展示、服务明星评比、病人最信任的医生
评比活动。
5、开展“人文关怀更凸现”活动，加大病人回访力度、扩大社
区医疗范围，让更多的群众能享受到便捷的医疗服务。
6、开展“医疗行为更安全”活动，院长坚持每周业务大查房，
组织人员对检查结果进行质量分析，提出整改意见，及时落实；科主
任每周大查房三次，指导、规范医疗行为，将不安全因素消灭在萌芽
状态，确保科室无一例不安全事件发生；各岗各类人员严格执行各项
规章制度和技术操作常规，遵守岗位职责。对于手术室、急诊、儿科
等安全特殊部门，制定专门的安全防范措施，确保全院安全医疗。
7、开展“合疗管理更规范”活动，严格按照合疗条例，规范执
业行为，提升工作力度，加强对医务人员合疗知识的培训，不断完善、
制定切实可行的合疗管理制度，对合疗科工作任务分解、细化，对村
卫生室合疗管理分片分堡，具体到人，力争2月中旬，辖区26家甲
级村卫生室全面推行合疗门诊统筹工作，将门诊统筹资金规范、安全、
有效使用，作为考核、评比村卫生室工作及包片人员的重要内容，使
合疗工作发挥更大的惠民作用。
四、单位人才建设及管理出成果
1、突出重点专科人才梯队建设，利用儿童医院及县级医院帮扶
优势，全年培养儿科、肛肠科医师3-5名。
2、内、外、妇科医师轮流培训心电、放射等辅助检查知识，2
年内达到人人培训合格。
3、对工作5年以上的住院医师，完成第一轮进修，主治医师完
成第二轮进修，3年内医院大学本科学历人数达20%，大学专科学历
达80%。
4、对50岁以下的学科带头人，每三年必须到省级以上医院进修，
重点要更新知识，引进外院新技术、新项目，并运用于临床。
5、对学科带头人实行严格遴选，定期考核，实行滚动式管理。
6、对低年资医务人员，主要是近三年分配的学生，实行24院留
院制，多接触病人，多实践，并制定详细的培训计划、培训内容，考
核检查制度，采取每季一小考，每年一大考，为每位人员建立档案，
实行末位淘汰制。
五、不断完善效能考核
1、将组织考核与民主评议相结合，在医院对个人工作完成情况
进行评估打分的基础上，运用抽样调查等方法，对工作人员遵纪守法，
廉洁勤政，工作业绩等方面进行评议，评议结果作为效能建设考评的
依据之一。
2、考评结果与评先评优，晋级升职，物质奖励和精神鼓励相结
合。
3、不断细化各科各人具体考核标准，充实公共卫生、后勤等科
室考核内容，使考核更加科学、合理，最大限度调动职工工作积极性。
六、大力改善职工生活待遇
1、改造职工食堂，添置职工灶具，改善职工伙食，做到饭菜每
天不重样，营养合理，保证蔬菜新鲜，环境整洁，收费合理，按时开
饭。
2、由工会组织开展春季乒乓球、羽毛球及象棋大赛，举办职工
周末登山活动，丰富职工业余生活，活跃院内气氛。
3、改善职工住宿条件，宿舍内装风扇，照明改为节能灯，对于
长期住宿职工进行电费补贴。
4、职工生活区增设休闲、健身器材，改善职工生活环境。
5、加大职工春节、劳动节、护士节及中秋节的福利待遇，提高
节假日值班费。
6、对全院职工每年进行一次健康检查。
总之，任期期间，我院领导班子将紧密团结，全力以赴，带领全
体职工开拓创新，大干一场，共同创造医院更好的明天！
2010年2月20日
推荐第7篇：述职承诺
领导班子 公开述职承诺
根据县卫发【2010】2
3号文件《关于开展乡镇卫生院领导班子公开述职承诺活动实施方案》的安排，为进一步推进我院领导班子岗位责任制，树立任期目标，明确具体措施，提高办事效率，保证完成任务，我院领导班子全体成员特公开述职承诺,做好以下工作：
一、任期建设规划、发展目标清晰，班子分工明确
1、任期总体建设规划及发展目标：以县局年度工作要点及目标管理责任书为核心，以科学发展观为指导，紧紧抓住国家医改的政策机遇，医院在3年内，以先进的办院理念、以人为本的办院方向，不断优化医院内、外部环境，健全队伍，提高素质，开展骨干培训，建立村卫生室考核评价体系，加强内部管理建设，充分调动医护人员的主观能动性，全面发展各个科室，在此基础上，着力打造儿科专科和肛肠专科，使之成为户县医疗领域的专科亮点，形成“大综合，小专科”的发展局面。通过努力，使全院业务收入达到年200万，门诊量达年25000人次，住院量达年700人次，年公共卫生服务量达5万人次。
2、班子具体分工：
XXX院长：主管全院行政、财务、人事等全盘工作; XXX院长：主管公共卫生及后勤工作； XXX院长：主管全院业务工作。
1
领导班子在明确分工的基础上，加强协作，相互补台，形成合力，共同促进医院发展。
二、重点抓好公共卫生工作
1、公共卫生基本工作：在做好公共卫生七大工作任务的基础上，重点抓好并落实常住人口居民健康情况建档工作、慢性病高危人群随访指导工作、妇女宫颈癌检查工作、0—36个月儿童健康管理服务工作等九个惠农项目，利用下乡巡回医疗活动，定期为农村高血压、糖尿病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务，并开展心脑血管疾病、肿瘤、糖尿病等非传染性疾病的综合防治，提高健康管理水平。
2、继续巩固村卫生室创建成果：对卫生室的外环境进行绿化、美化，观察室增设书籍、报纸、电视等，营造人性化服务氛围。不断完善村卫生室管理制度，制定切合实际的乡村医生培训实施方案，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训，每月对村卫生室考核一次，将村卫生室基本医疗规范化指导及医疗废物管理纳入到公卫科绩效考核内容之中，根据考核结果进行奖惩，对于存在问题，实行院内富余人员“一对一”帮扶，及时制定整改措施，进行整改。同时，积极挖掘村卫生室主动能动性，鼓励村卫生室积极向我院输送住院病员，进一步落实“小病不出村，一般病不出镇”的政策，真正方便群众就医。
三、提升基本医疗服务能力
1、开展“窗口服务更规范”活动，包括为病人免费提供饮用水、设立“测量血压服务台”、开通急诊“生命绿色通道”、建立母婴专线
2
咨询电话、开展每周三为院长接待日活动，接待来访人员，解决实际问题；成立“患者诉求中心”，坚决履行“有投诉，必有惩处”的原则，建立出院病人座谈会，将院内医疗向院外延伸，医患互动，主动为群众服务。
2、举办“专业技能更精湛”活动，进行岗位服务技能、急救知识演练和大比武。利用每周三下午的业务学习，结合技术比武活动具体内容，安排学习课程。技术比武第一阶段赛程安排徒手心肺复苏、人工呼吸及操作、无菌技术等两大类别的技能操作和相关理论知识考核；第二阶段赛程安排“三基三严三高”和职业道德、规范服务等内容的技能竞赛，全院职工轮流上台讲课，形成“人人当老师，个个是学生，全员参与技术比武”的格局。
3、举办“医疗环境更优美”活动，对门楼进行改造，安装自动伸缩门，院内走廊全部安装路灯，门诊楼外檐全部铝材包装。在病区开展“一区一品”活动，确定每周
二、五为环境整治日，发动全院职工比环境、比整洁，以营造环境整洁、病区安静、秩序良好的花园式、家庭式医院。
4、开展“员工风貌更美丽”活动，以“礼在安医”为主题，开展创优科室、规范服务礼仪展示、服务明星评比、病人最信任的医生评比活动。
5、开展“人文关怀更凸现”活动，加大病人回访力度、扩大社区医疗范围，让更多的群众能享受到便捷的医疗服务。
6、开展“医疗行为更安全”活动，院长坚持每周业务大查房，
3
组织人员对检查结果进行质量分析，提出整改意见，及时落实；科主任每周大查房三次，指导、规范医疗行为，将不安全因素消灭在萌芽状态，确保科室无一例不安全事件发生；各岗各类人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，遵守岗位职责。对于手术室、急诊、儿科等安全特殊部门，制定专门的安全防范措施，确保全院安全医疗。
7、开展“合疗管理更规范”活动，严格按照合疗条例，规范执业行为，提升工作力度，加强对医务人员合疗知识的培训，不断完善、制定切实可行的合疗管理制度，对合疗科工作任务分解、细化，对村卫生室合疗管理分片分堡，具体到人，力争2月中旬，辖区26家甲级村卫生室全面推行合疗门诊统筹工作，将门诊统筹资金规范、安全、有效使用，作为考核、评比村卫生室工作及包片人员的重要内容，使合疗工作发挥更大的惠民作用。
四、单位人才建设及管理出成果
1、突出重点专科人才梯队建设，利用儿童医院及县级医院帮扶优势，全年培养儿科、肛肠科医师3-5名。
2、内、外、妇科医师轮流培训心电、放射等辅助检查知识，2年内达到人人培训合格。
3、对工作5年以上的住院医师，完成第一轮进修，主治医师完成第二轮进修，3年内医院大学本科学历人数达20%，大学专科学历达80%。
4、对50岁以下的学科带头人，每三年必须到省级以上医院进修，重点要更新知识，引进外院新技术、新项目，并运用于临床。
4
5、对学科带头人实行严格遴选，定期考核，实行滚动式管理。
6、对低年资医务人员，主要是近三年分配的学生，实行24院留院制，多接触病人，多实践，并制定详细的培训计划、培训内容，考核检查制度，采取每季一小考，每年一大考，为每位人员建立档案，实行末位淘汰制。
五、不断完善效能考核
1、将组织考核与民主评议相结合，在医院对个人工作完成情况进行评估打分的基础上，运用抽样调查等方法，对工作人员遵纪守法，廉洁勤政，工作业绩等方面进行评议，评议结果作为效能建设考评的依据之一。
2、考评结果与评先评优，晋级升职，物质奖励和精神鼓励相结合。
3、不断细化各科各人具体考核标准，充实公共卫生、后勤等科室考核内容，使考核更加科学、合理，最大限度调动职工工作积极性。
六、大力改善职工生活待遇
1、改造职工食堂，添置职工灶具，改善职工伙食，做到饭菜每天不重样，营养合理，保证蔬菜新鲜，环境整洁，收费合理，按时开饭。
2、由工会组织开展春季乒乓球、羽毛球及象棋大赛，举办职工周末登山活动，丰富职工业余生活，活跃院内气氛。
3、改善职工住宿条件，宿舍内装风扇，照明改为节能灯，对于长期住宿职工进行电费补贴。
5
4、职工生活区增设休闲、健身器材，改善职工生活环境。
5、加大职工春节、劳动节、护士节及中秋节的福利待遇，提高节假日值班费。
6、对全院职工每年进行一次健康检查。
总之，任期期间，我院领导班子将紧密团结，全力以赴，带领全体职工开拓创新，大干一场，共同创造医院更好的明天！
2010年2月20日
推荐第8篇：大西良小学安全承诺校长述职报告
安全承诺校长述职报告
单 位：北市区大西良小学
时 间：2014.12
安全承诺校长述职报告
安全是学校发展的基础，是学校一切工作的重中之重，是构建和谐社会、和谐校园的重要保障。本学年，我校认真贯彻区教育局下发的各项安全要求，将创建安全校园工作列为学校的头等大事，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项安全措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。现将一年来的工作述职如下：
一、领导机构健全，责任分管到位。
1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了安全工作领导小组：
组
长：王连芳 副组长：杨科
组
员： 王玲、张丽红、冉海燕、刘爱军、陈娜、李新颖、陈凤茹、杨伟
学校还根据安全工作教师能力的实际，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到个人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管安全工作落实到位，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校以王连芳校长直接抓，分管安全主任杨科具体抓，与各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力、齐抓共管的安全工作管理局面。
二、安全制度保证，措施扎实到位。
1、健全与班主任签订安全责任书的制度。
每学期开学初，学校制订相关安全制度与各班班主任签订班级安全工作责任书。各班班主任是本班学生直接安全责任人，是组织与实施班级活动的学生人身安全直接责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身安全工作列入考核内容中，各班任也相应制定本班相关的安全守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生安全责任事故和影响学校声誉的违纪行为，学校将取消该班为学校文明班集体的称号。
2、与科任教师签订责任书。
学校对任课教师明确各自的岗位职责。将安全教育工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课，出问题谁负责制度。贯彻谁管理，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。特别是上体育课的老师，由于我校场地较大，学生的活动空间较大，学生容易出现乱跑乱追，碰撞受伤事故，鉴此，学校多次召集这些科任老师，认真分析上课可能出现的安全事故，与他们一切研究制订上课的基本程序要求，有效地减少上体育课的安全意外。
3、建立学校各类安全应急预案制度。
为了及时快捷地开展工作，学校成立了安全事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了具体的操作流程及应对措施。每月都安排学生进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按顺序、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只需要二十秒时间。为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、成立学校安全监督员机构。
1、加强安全监督领导小组建设。组
长：张曼琳 副组长：李
妆
组 员：
一（1）、一（2）、二（1）、二（2）、
三、
四、
五、六年级各2名少先队员。
2、定时召开安全监督会议，及时做好每周一次安全小结工作。
为提高安全监督员思想觉悟，增强防范意识，我经常组织召开有关安全工作领导小组成员工作会议，学习上级行政部门的安全工作文件和落实上级有关部门的安全工作制度。（1）比如：我发现学校有出现安全隐患情况，立即召开安全工作领导班子工作会议，研讨安全隐患将会出现哪些事故，带来哪些严重后果。针对大家的提出的种种可能，由全体安全领导小组成员共同商量，立即制订有关防范方案，最后召开全体成员会议组织实施，确保方案做到有效、速度快、准确性高的效果。（2）根据安全员在会议上的提供资料，对各班违纪的学生进行安全思想教育，对于情节严重的学生（如：学生玩水、捉鱼）我利用晨会的时间在校会上对该名学生进行点名批评，并要求该名学生的家长写保证书的形式向学校保证其的孩子不再违纪学校的规章制度。
3、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与韩庄乡派出所、北市区消防局等部门通力合作，做好学校安全工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制辅导员到学校开展安全知识讲座。节、假日（暑假、寒假等）都印发安全通知书，提醒家长要对学生在节、假日安全做好学生监督工作，多年以来，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，提高能力。
确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的重点。
1、开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生自我保护能力。
利用队活动、班会课等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防骗、防盗、防火、防触电、防煤气中毒、防震等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2、根据个别特殊情况，开展针对性教育，提高学生的自控能力。
禁止未满12周岁的学生骑自行车上学。对未满12周岁的学生，学校坚决禁止其骑自行车上学；如满12周岁的学生，需骑自行车上学的，首先学生本人书面申请，家长签名同意，
最后学校统一审批，并资料存档，方可骑自行车上学。学校还对学生骑车上学情况进行检查，严禁学生骑无刹制的自行车上学。
五、加强安全检查，及时整治整改。
本学年，我校坚持实行每周一小检，每月一月大检的安全检查制度，在检查中做到认真细致，坚决不走过场的形式检查，确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常使用，保证师生的人身安全。在检查中发现存在安全隐患的，及时整改，并做好存档工作。
安全无小事，今后，我们要上下一条心，群策群力，努力把校园安全工作做得更好更细，为真正打造平安校园的目标不懈努力。
推荐第9篇：承诺,践诺情况述职报告
承诺，践诺情况述职报告 回顾一年，我忠于职守，务实工作，认真践行诺言，竭尽全力确保本人负责的市场所经营的农产品的质量安全。
一、爱岗敬业，尽职尽责。工作中时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、埋头苦干的理念，注重自己在工作中的言行举止和品行，耐心向经营户宣传和解释农产品法律、法规及政策，平等、公正地对待他们。
二、勤勉工作，服务社会。加大了农产品的检测和监督力度，坚持每天市场检疫出证和巡查。积极改进工作方式方法，解决了原先用人工手动出证变电脑出证的问题，极大的提高工作效益。积极配合部门执法，严格依法治疫，今年协助和配合对市场所售动物产品进行“瘦肉精”抽样检测共200多批次。对捷润市场所经营近2000多斤无证和检疫不合格的动物产品进行了查处，并进行了没收和无害化处理，极大的威慑了非法经营户的行为，给市场营造了一个良好的经营氛围，确保了市场的农产品质量安全。
三、创先争优，争做模范。积极参加创先争优活动，促进自己立足本职岗位创先进、争优秀。坚持秉公执法，主动接受社会各界监督，严格按规章制度办事，今年共接受和处理多起群众投诉电话都在第一时间得到圆满解决。切实维护了人民群众和经营户的合法权益。树立了农产品质量安全部门的形象。
二〇一一年十二月一日
推荐第10篇：东五里岗小学安全承诺校长述职报告
安全承诺校长述职报告
单 位：蒲阳镇东五里岗小学
时 间：2015.12
安全承诺校长述职报告
安全是学校发展的基础，是学校一切工作的重中之重，是构建和谐社会、和谐校园的重要保障。我校认真贯彻区教育局下发的各项安全要求，将创建安全校园工作列为学校的头等大事，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项安全措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。现将一年来的工作述职如下：
一、领导机构健全，责任分管到位。
1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了安全工作领导小组：
组
长：马卫东 副组长：王文汉
组
员：杜
斌 各班主任
学校还根据安全工作教师能力的实际，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到个人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管安全工作落实到位，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校以校长直接抓，分管安全主任杨科具体抓，与各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力、齐抓共管的安全工作管理局面。
二、安全制度保证，措施扎实到位。
1、健全与班主任签订安全责任书的制度。
每学期开学初，学校制订相关安全制度与各班班主任签订班级安全工作责任书。各班班主任是本班学生直接安全责任人，是组织与实施班级活动的学生人身安全直接责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身安全工作列入考核内容中，各班任也相应制定本班相关的安全守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生安全责任事故和影响学校声誉的违纪行为，学校将取消该班为学校文明班集体的称号。
2、与科任教师签订责任书。
学校对任课教师明确各自的岗位职责。将安全教育工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课，出问题谁负责制度。贯彻谁管理，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。特别是上体育课的老师，由于我校场地较大，学生的活动空间较大，学生容易出现乱跑乱追，碰撞受伤事故，鉴此，学校多次召集这些科任老师，认真分析上课可能出现的安全事故，与他们一切研究制订上课的基本程序要求，有效地减少上体育课的安全意外。
3、建立学校各类安全应急预案制度。
为了及时快捷地开展工作，学校成立了安全事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了具体的操作流程及应对措施。每月都安排学生进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按顺序、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只需要二十秒时间。为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、成立学校安全监督员机构。
1、加强安全监督领导小组建设。组
长：马卫东
副组长：王文汉 杜斌
组 员：各班主任
每班两名学生监督员
2、定时召开安全监督会议。
为提高安全监督员思想觉悟，增强防范意识，我经常组织召开有关安全工作领导小组成员工作会议，学习上级行政部门的安全工作文件和落实上级有关部门的安全工作制度。（1）比如：我发现学校有出现安全隐患情况，立即召开安全工作领导班子工作会议，研讨安全隐患将会出现哪些事故，带来哪些严重后果。针对大家的提出的种种可能，由全体安全领导小组成员共同商量，立即制订有关防范方案，最后召开全体成员会议组织实施，确保方案做到有效、速度快、准确性高的效果。（2）根据安全员在会议上的提供资料，对各班违纪的学生进行安全思想教育，对于情节严重的学生我利用晨会的时间在校会上对该名学生进行点名批评，并要求该名学生的家长写保证书的形式向学校保证其的孩子不再违纪学校的规章制度。
3、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。每学期初和学期结束，我们都开展安全知识讲座。节、假日（暑假、寒假等）都印发安全通知书，提醒家长要对学生在节、假日安全做好学生监督工作，多年以来，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，提高能力。
确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的重点。
1、开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生自我保护能力。
利用队活动、班会课等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防骗、防盗、防火、防触电、防煤气中毒、防震等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2、根据个别特殊情况，开展针对性教育，提高学生的自控能力。
禁止未满12周岁的学生骑自行车上学。对未满12周岁的学生，学校坚决禁止其骑自行车上学；如满12周岁的学生，需骑自行车上学的，首先学生本人书面申请，家长签名同意，最后学校统一审批，并资料存档，方可骑自行车上学。学校还对学生骑车上学情况进行检查，严禁学生骑无刹制的自行车上学。
五、加强安全检查，及时整治整改。
本学年，我校坚持实行每周一小检，每月一月大检的安全检查制度，在检查中做到认真细致，坚决不走过场的形式检查，确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常使用，保证师生的人身安全。在检查中发现存在安全隐患的，及时整改，并做好存档工作。
安全无小事，今后，我们要上下一条心，群策群力，努力把校园安全工作做得更好更细，为真正打造平安校园的目标不懈努力。
2015.12
第11篇：安全承诺
安全承诺
2009年，是我矿建设本质安全型矿井，挖潜降耗，改革创新，不断扩大安全生产经营成果的一年，也是我矿推进企业发展，大力提升深层次军事化管理水平；深入开展“感恩文化”，深化“班组建设”实现安全生产长周期重要的一年。为全面实现2009年各项战略目标，为此，综掘一队全体员工郑重承诺：
一、要做“自己不三违，身边无三违”的自觉推动者。
安全生产是煤矿永恒的主题。我们自觉遵守煤矿“三大规程”认真履行煤矿工人安全生产十项权力。把“安全第一”思想牢记心中，上标准岗、干放心活，不胡干、蛮干、乱干，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，杜绝碰手碰脚现象的发生。
二、要做“终于企业、爱我灵新”的自觉实践者。
我靠企业发展，企业靠我生存。忠于企业是我们工作的思想基础，坚持企业的利益高于一切。干好本职工作，遵守矿规、矿纪，立足岗位、苦练技能、履行职责、狠反“三违”、珍惜荣誉、爱矿如家、弘扬正气。
三、要做“立足岗位，永创佳绩”的自觉开拓者。
立足岗位，爱岗敬业是从业的根本信念，是干好自己工作的归宿。我们以创建“质量效益型、本质安全型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的“五型”区队为目标，精力充沛按时上班，开好班前会，班中按章作业，不存侥幸心理，下班及时回家，不贪图玩乐，干一项工程，合格一项工程，认真执行“手指口述”，保持巷道文明生产，做文明的灵新人。
第12篇：安全承诺
江苏大学艺术学院学生外出写生、考察安全承诺书
（学院保存联）
艺术学院批准级专业学生到进行教学计划中规定的
实习任务，实习时间从年月日至年月日。
写生、考察期间自觉遵守《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，遵守规章制度和学习纪律，服从安排，注意安全；遵守社会公德，遵纪守法；认真完成实习教学计划中规定的各项教学内容；实习期间学生违反《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，造成人身损害和其他财产损失由学生本人负责。
本协议由学生负责在签字前告知家长，经家长同意后由学生本人签字保存。
江苏大学艺术学院（公章）学生（签名）：
年月日年月日
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江苏大学艺术学院学生外出写生、考察安全承诺书
（学生保存联）
艺术学院批准级专业学生到进行教学计划中规定的实习任务，实习时间从年月日至年月日。
写生、考察期间自觉遵守《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，遵守规章制度和学习纪律，服从安排，注意安全；遵守社会公德，遵纪守法；认真完成实习教学计划中规定的各项教学内容；实习期间学生违反《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，造成人身损害和其他财产损失由学生本人负责。
本协议由学生负责在签字前告知家长，经家长同意后由学生本人签字保存。
江苏大学艺术学院（公章）学生（签名）：
年月日年月日
第13篇：安全承诺
安 全 生 产 标 准 化 相 关 资 料
湖州吴兴兄弟针纺织品有限公司
二0一三年六月
目录
一、目标
二、机构
与人员
三、安全生产责任制
四、法律法规与安全管理制度
五、安全生产教育与宣传
六、安全生产投入
七、建设项目“三同时”管理
八、
隐患排查与治理
九、现场安全监督管理
十、
应急救援 十
一、
事故管理 十
二、相关方面管理 十
三、其他
企业安全生产考核办法 1 范围 本标准规定了员工安全生产考核内容、奖励资金的来源和奖励条件。 本标准适用于XXXX公司（以下简称公司）在册员工的安全生产考核。 2 职责 2.1 公司安全生产管理委员会负责批准有关安全工作的管理办法，决定有关安全生产考核的重要事项。 2.2 HSE部是安全生产考核的主管部门，负责编写、执行及修订员工安全生产考核办法，制定安全生产奖励计划，对公司员工进行安全生产绩效考核。
2.3 计划财务部负责安全生产奖励经费的提取和发放。
2.4 综合管理部根据HSE部的考核结果负责制定奖金发放表。 2.5 总经理、主管安全工作的副总经理、各级安全监督（检查）人员在执行本职工作时，按3.4要求填发扣款通知单。
2.6 公司员工对违章违规或安全隐患有举报的权利，举报电话：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式举报。 3 管理内容 3.1 原则 坚持实事求是，公平公正的原则。
3.2 安全生产奖励经费来源
3.2.1 按年度工资总额的10%提取安全生产奖励经费。 3.2.2 违章违规扣款。 3.3 安全生产考核 3.3.1 HSE部每季度依照本标准3.4规定及表A.1对公司员工考核，汇总考核结果，并根据考核结果制定奖励或扣款明细表，报送综合管理部。
3.3.2 综合管理部根据明细表制定奖金发放表，报公司领导批准后由计划财务部执行。 3.4 处罚规则
3.4.1 扣款的事项包括但不限于以下范围： ——违反公司规章制度； ——违章指挥； ——违章作业； ——发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相； ——未能按期完成安全隐患整改项目。 3.4.2 签发扣款单时应在调查取证的情况下，综合考虑事件的起因、过程、影响大小以及当事人的态度等因素，合理确定扣款金额。
3.4.3 安全生产扣款年度总额不超过员工当年工资总额的10%。 3.4.4 其他违章或违规行为依照表A.1的标准，按以下规定给予罚处：——普通员工，每次对直接责任者罚处表A.1规定的金额，间接责任者罚处表A.1规定的50%金额；——部门领导和HSE监督人员是直接责任者时罚处表A.1规定的双倍金额，是间接责任者时罚处表A.1规定的金额。 3.4.5 HSE部安全管理人员和各部门安全监督在安全检查和安全监督过程中有权对违反表A.1中规定的人员提出处理意见，岗位经理级的安全管理人员有权填发不超过500元的扣款通知单，HSE部总经理有权填发不超过1000元的扣款通知单，分管安全的副总经理有权填发不超过2000元的扣款通知单，2000元以上的扣款通知单由分管安全的副总经理建议，总经理签发。
3.4.6 扣款通知单编号由“日期+三位数字序号”组成，如：2011年1月1日第一次签发扣款通知书，编号为“20110101001”。3.4.7 签发扣款通知书时，应在“扣款原因”栏写明违规人因何事件违反何规定或标准，为何责任者。
3.4.8 公司其他扣款规定与本规定冲突时，以本标准规定的金额为准。
3.5 奖项设置及奖励标准
3.5.1 奖项设置 公司设立HSE特殊贡献奖，表彰为HSE工作做出贡献的公司员工。
3.5.2 奖励条件及奖金额度对具有下列条件之一的公司员工，根据其业绩或贡献大小，按下列规定发给不同数额的奖金，有特别重大贡献或业绩的授予HSE先进个人荣誉称号并通报嘉奖： ——发现安全隐患或事故征兆后，立即采取措施或及时报告上级，从而减轻或避免事故危害的，每次奖励人民币100元～1000元；
——在发生事故后积极抢救人员、设备、物资，为减少损失做出特殊贡献者，奖励人民币300元～1000元； ——在安全工作中，坚持原则，敢于制止违章指挥、违章作业等不良现象和行为，并有反违章、防事故、维护安全生产方面突出表现的个案，奖励人民币100元～1000元； ——在安全生产技术方面有创造发明或技术革新成果，解决了影响安全生产的关键问题；或提出合理化建议被公司采纳者，根据实施效果的大小，奖励人民币500元～10000元； ——在HSE管理上勇于创新，围绕存在问题组织开展QC小组活动，解决了安全生产难题，其成果荣获总公司、XX协会一等奖或被全国总工会、中国科协、共青团中央、中国质协联合评为全国优秀QC小组的组长，嘉奖人民币1000元～3000元； ——连续三年或连续五年中有四年获得以上奖项的个人，额外晋升一级工资。
3.5.3 先进个人评选与表彰公司每年12月中旬按下列程序对HSE先进个人进行评选与表彰：——申请部门按表C.1的要求填写“HSE奖励申请表”报HSE部审核确认；——HSE部确认符合条件后上报公司安全生产管理委员会审批；——经审批同意后的先进个人，由HSE部牵头举办公司HSE表彰大会，按3.5.2.1的规定给予奖励。
附 录 A （规范性附录） 违章违规扣款 表
A.1 违章违规扣款参照表 违章或违规行为 分类 扣款（元） a公司要求部门整改的项目，未能按期完成 1000～5000 领 发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相，有意涂改原始记录，破坏事故现场者 1000～5000 导 责 违章指挥,强令他人冒险作业 1000～2000 任 对下属员工习惯性违章不教育、不制止，放任不管的不作为者 1000 在禁烟区或生产区吸烟 1000 酒后上岗或班中饮酒 500 作业许可项目不按规定办理作业许可证 500 作业许可证没有按规定由具有资格的审批人签字 500 没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人 500 非特种作业人员从事特种作业 500 除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得岗位资质操作该岗位作业 500 进入受限空间没有准备应急设备和器材 500 能源无隔离、锁定、挂牌 500 进入生产区不按规定穿戴PPE或携带违禁物品 100～400 作业监护人员擅离职守 300 在生产区使用非防爆电器 300 高处作业不系安全带 300 安 高处作业随意抛掷工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和脚手架进行高处作业 300 作 交叉作业没有防护措施 300 业 不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识 200 高处作业，工器具、管件、材料等无防坠落措施 200 高处热工作业没有对电缆、地沟、阴井进行遮盖或防护 200 戴手套操作转动机械设备或使用抹布、绵纱擦拭转动机械设备 200 打磨、切割作业时不使用防护眼镜 200 非事故状态，未经许可动用应急物资或消防设备、设施 200 使用叉车装运气瓶或叉车载人 200 作业许可证不存放或悬挂于作业点 100 特种作业人员没持证上岗 100 高处作业不按要求系挂好安全带 100 工作中使用不合格的工器具 100 现场使用的氧、乙炔气瓶放置和保护不当或安全距离不够 100 安全帽不系好帽带，未将长发盘入安全帽内 50 随便排放废水、废渣或有毒有害物质的 100～500 文 往海里扔垃圾、废料或倾倒污水、废油 200 明 生 往地沟倾倒化学废料或废油 200 产 在装置区乱堆货物，影响安全文明生产和防碍交通安全的 50 无证或酒后驾驶车辆 300 行驶过程中打瞌睡或超速行驶 200 车 行驶过程中接打电话 100 辆 乘车不系安全带 100 驾 驶 司机在车辆启动前不提醒乘车人系好安全带 50 专职司机没对车辆进行正常维护，包括安全带不能使用等 50 其他 其他违章或违规行为 100～1000 a 特殊情况可向HSE部申请延期，最多延期两次，累计延期时间不超过6个月。
附 录 B （规范性附录） 扣款通知单
HSE部留存 编号： 违章人部门 违章人姓名 违章地点 扣款金额（元） 扣款原因 经办人签名： 年 月 日
HSE部意见 签名： 年 月 日 公司分管领 导意见 签名： 年 月 日 公司总经理 意见 签名： 年 月 日 扣款通知单 违章人部门留存编号： 违章人部门 违章人姓名 违章地点 扣款金额（元） 扣款原因 经办人签名： 年 月 日 HSE部意见 签名： 年 月 日 公司分管领 导意见 签名： 年 月 日 公司总经理 意见 签名： 年 月 日
附 录 C （规范性附录） HSE
奖励 表C.1 HSE奖励申请表 申请人姓名
所在部门
申请奖励金额
先进事迹： 申请部门领导意见： 部门总经理 日期 HSE部审核意见： HSE部总经理 日期 安全生产管理
委
员
会
审
批
意
见
：
委员会主任或副主任 日期
二、机构与人员 关于成立湖州兄弟针纺织品有限公司 安全（消防）领导小组的通知 各公司、实业各部门： 为加强湖州兄弟公司安全（消防）管理，增强全员安全（消防）意识，杜绝安全（消防）事故的发生，建立常效安全（消防）管理机制，促进企业基础管理不断提高，现将成立湖州兄弟公司安全（消防）领导小组及有关职责要求通知如下：
一、湖州兄弟公司安全（消防）领导小组 组 长：姜根清
湖州兄弟公司
总经理 副
组
长：姜峰 湖州兄弟公司 销售部主管 组 员：闵金花 湖州兄弟公司 公司成员 沈毕 湖州兄弟公司 公司成员 张国兴 湖州兄弟公司 车间主任 领导小组职责范围：宣传贯彻落实政府有关安全（消防）法律、法规，建立常效安全（消防）管理机制。杜绝安全（消防）事故发生，确保企业财产和员工安全,促进企业稳定发展。
二、领导小组常设办公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 员：沈毕 凌亚芬 办公室职责范围：宣传贯彻落实安全（消防）领导小组有关指示精神，制订企业安全（消防）管理制度，定期、不定期组织检查各公司、各部门落实安全（消防）制度实施情况，消除安全（消防）隐患。组织员工学习安全（消防）知识，培训安全（消防）管理员。确保企业生产安全（消防）有序管理。
三、各公司、实业后勤成立安全（消防）领导小组
1、湖州兄弟公司成立安全（消防）领导小组。组长由公司负责人兼任。实业后勤安全（消防）领导小组由张国兴兼任。
2、公司后勤安全（消防）领导小组负责本公司.实业后勤安全（消防）管理，增强员工自我防范意识。主人翁意识。建立有效的安全（消防）制度、措施，责任到人。消除隐患，杜绝事故，确保生产生活安全。
四、聘任兼职安全员。负责日常工厂安全巡视（兼职安全员名单另发）。
五、成立义务消防队。通过不定期培训、演练。组建一支训练有素的义务消防队伍,应对消防突发事故。为企业消防安全提供保障。。 特此通知
湖州兄弟针纺织品有限公司
企业安全生产承诺书
1、积极落实本部门安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等)，并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到基层和责任人。
2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。
3、组织本部门进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。
4、严格执行安全事故报告制度，在发生重伤、死亡事故后状态，做到班有班人管。安全生产“五同时”管理制度 (1)项目部领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (2)计划经营部门在安排计划经营工作时，要同时考虑安全工作，合理安排生产周期，做到生产和安全两个指标同时下达，两项工作同时抓。 (3)生产部门在编制生产：计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划，要满足应具备的安全生产条件。 (4)各部室、作业层必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去，每周组织一次安全检查，每月进行一次安全教育。 各专职安全员对发生的事故进行处理时，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，坚持“四不放过”原则。
5、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
6、根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，培训员工正确的使用方法，并监督其有效佩戴使用。违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的责任。 如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故，部室、作业层负责人接受任何处罚。 承诺人： 年 月 日
第14篇：动力厂上半年主要领导承诺述职报告
2014年上半年动力厂主要领导承诺
述职报告
2014年，是公司成立以来比较艰难的一年，公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一定成绩，但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期，我现就半年来的履职情况进行汇报，请各位领导和同志们进行审议。
一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经营管理的需要切实树立“安全第一”的思想，对我厂安全生产负全面责任，建立、健全安全生产管理机构，严格执行安全生产责任制，强化基层安全管理工作。认清形势，不断学习，努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终以邓小平理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，汲取别人优点，弥补自身不足，努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者。
加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司出力。
树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好厂级“主角”。作为厂
级一把手，我严格按照授权与管理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以公司制度为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的安全管理工作。
三、任劳任怨，身先士卒，以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系。
注重维护企业领导班子团结。大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
关心职工利益。不断提高从业人员的安全素质。对我厂职工定期进行安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，主要负责人和特种作业人员保证持证上岗；按要求建立“三级教育”档案；按规定配备专职安全管理人员。我一直以来都有以关心职工利益为己任，从职工关心“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好企业经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面工作，积极开展关心员工活动，对员工婚丧嫁娶、生病住院等进行及时祝贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，在公司内部
形成了和谐的良好氛围。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
尊重我厂员工在安全生产方面应有的权益，引导鼓励员工履行安全生产方面的义务，鼓励员工对安全生产违法、违章行为提出改正建议或批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个厂领导，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。
在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在员工心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。
四、其他方面
确保我厂安全生产资金投入到位，持续具备法律、法规、标准规定的安全生产条件。保证危险工艺、关键装置、重点部位安全报警、联锁等安全措施持续有效。落实我厂重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控。
按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用
的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
建立完善我厂应急救援预案，按照本车间专项事故应急救援预案及岗位事故应急处理措施，定期组织演练活动；配备必要的应急器材，在突发事故时每位员工都能做到果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。
半年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距，比如说，年初制定了安全管理的目标，但一年下来，安全管理目标并没有实现，相反包袱还出现了越来越重的趋势。目前，公司经营遇到了前所未有的困难，管理不善，执行不力，使得公司经营举步维艰。作为厂级一名负责人，对于这种情况，说明我的工作能力、业务水平与现代企业管理要求还存在一定的差距，这些还有待我在以后的工作当中，认真面对，积极提高。
五、存在的问题及下步打算
回顾半年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经
验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在下半年，我和公司领导班子的其他成员将一如既往地发扬过去的工作作风，和全公司员工一起，坚定信心，齐心协力，扎实工作，务实求真，与时俱进，创新机制，激活内力，加强管理，克服困难，凝聚合力，共渡难关。
第15篇：气象局承诺完成情况述职报告
根据年初我局的公开承诺，现将2010年承诺完成情况述职如下：
一、提高效率，不断强化机关工作作风。为进一步提高我局机关办事效率、转变工作作风，我局从服务承诺入手，着重做好了四个方面：一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入局办事指南，除在办公地点上
墙公示外，还在政府政务网站上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语。我局机关所有人员在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。四是对来文、来件推行“限时办结制”。对来文，有时限要求的，严格按时限要求办理，无特别时限要求的，在规定的15个工作日内办结；对来件，我局本着方便群众出发，能当天办理的，当天给予办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让群众少跑路。
二、依法行政，有效巩固社会管理效果。一是严格行政审批，全年审批施放气球13次。二 是加大防雷安全管理。全年共检查检测30户，下发整改通知书10份。特别是经过我局艰苦细致的工作，潞安集团司马佳瑞公司新建办公楼补办了防雷设施设计和竣工验收手续，这是我局依法行政，有效实施社会管理职能的结果。三是规范天气预报发布渠道。今年3月份，我局行政执法人员，深入全县所有旅店、宾馆，对旅店、宾馆所属的电子显示屏发布的天气预报信息渠道进行了规范。
三、以人为本，积极拓宽气象服务领域。
1、2009年7月，我局和移动公司合作，建设气象服务手机短信平台。今年以来，增加了为设施农业和农业大户的服务，用户涵盖了全县所有乡镇的16个村共74户。
2、我局和县国土资源局联合发布地质灾害预警，和交通部门联合发布影响交通的气象条件（包括道路结冰、暴雪、大雾等视程障碍）等信息，受到了县委、县政府领导和相关部门以及广大群众的好评。
3、在提高天气预报准确率的基础上，我局及时向县委、县政府领导和相关部门以及社会发布灾害性天气预报预警，全年共发布各类预警信息33次，有效地指导了全县的防灾减灾工作，减轻了气象灾害的损失。
第16篇：动力厂上半年主要领导承诺述职报告
2014年上半年动力厂主要领导承诺
述职报告
2014年，是公司成立以来比较艰难的一年，公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一定成绩，但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期，我现就半年来的履职情况进行汇报，请各位领导和同志们进行审议。
一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经营管理的需要
切实树立“安全第一”的思想，对我厂安全生产负全面责任，建立、健全安全生产管理机构，严格执行安全生产责任制，强化基层安全管理工作。认清形势，不断学习，努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终以邓小平理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，汲取别人优点，弥补自身不足，努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者。
加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司出力。
树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好厂级“主角”。作为厂级一把手，我严格按照授权与管理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以公司制度为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的安全管理工作。
三、任劳任怨，身先士卒，以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系。
注重维护企业领导班子团结。大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
关心职工利益。不断提高从业人员的安全素质。对我厂职工定期进行安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，主要负责人和特种作业人员保证持证上岗；按要求建立“三级教育”档案；按规定配备专职安全管理人员。我一直以来都有以关心职工利益为己任，从职工关心“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好企业经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面工作，积极开展关心员工活动，对员工婚丧嫁娶、生病住院等进行及时祝贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，在公司内部形成了和谐的良好氛围。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
尊重我厂员工在安全生产方面应有的权益，引导鼓励员工履行安全生产方面的义务，鼓励员工对安全生产违法、违章行为提出改正建议或批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个厂领导，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。
在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在员工心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。
四、其他方面
确保我厂安全生产资金投入到位，持续具备法律、法规、标准规定的安全生产条件。保证危险工艺、关键装置、重点部位安全报警、联锁等安全措施持续有效。落实我厂重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控。
按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
建立完善我厂应急救援预案，按照本车间专项事故应急救援预案及岗位事故应急处理措施，定期组织演练活动；配备必要的应急器材，在突发事故时每位员工都能做到果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。
半年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距，比如说，年初制定了安全管理的目标，但一年下来，安全管理目标并没有实现，相反包袱还出现了越来越重的趋势。目前，公司经营遇到了前所未有的困难，管理不善，执行不力，使得公司经营举步维艰。作为厂级一名负责人，对于这种情况，说明我的工作能力、业务水平与现代企业管理要求还存在一定的差距，这些还有待我在以后的工作当中，认真面对，积极提高。
五、存在的问题及下步打算
回顾半年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在下半年，我和公司领导班子的其他成员将一如既往地发扬过去的工作作风，和全公司员工一起，坚定信心，齐心协力，扎实工作，务实求真，与时俱进，创新机制，激活内力，加强管理，克服困难，凝聚合力，共渡难关。
第17篇：安全述职报告
安全述职报告
本人任第三作业处处长、支部书记，担任第三作业处安全生产第一责任人。任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生安全生产事故，为本处生产经营活动正常开展提供根本保障。下面就２００７年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报：
一、贯彻执行安全生产法规和上级精神
（一） 完善安全管理机构和网络。在我的主持下建立了由作业处－机组－操作岗的三级安全管理机构。在施工生产和各项工作我都严格执行《中华人民共和国安全生产法》管道局和公司安全管理的各项规定，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主”环保优先的方针，组织开展安全生产工作，确保了施工生产的安全、平稳运行。(二)贯彻执行国家法律法规积极开展交通安全工作。我历来重视交通安全工作，坚持将交通安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，高度重视道路交通安全宣传教育工作和驾驶员的教育与培训。我处有两台外雇车辆，承担两个机组职工上下班的运输任务，为了保证职工的人身安全，针对湖南省乡级公路路窄，摩托车多的实际情况，我严格要求分队长和HSE监督员在每天的“班前喊话”时必须加上运输安全这一条，严格要求驾驶员每天严格执行车辆检验制度，必须执行车辆运输前、运输中和运输后的“三件制”，确保职工人身安全，在每周的安全周会上和每月安全专题会议上我都重点强调运输安全，将安全责任落实到位，落实到人。(三) 开展安全整治，安全隐患大排查、自查和安
全评估大整改活动。根据公司《吸取9．24事故血的教训全面开展公司安全整治活动》的通知精神，我及时进行部署，成立了由处长、机组长HSE监督员安全整治领导小组，加强安全整治工作的组织领导。我亲自带队组织对施工现场、施工设备，营地消防进行了自查，认真做好安全隐患排查和整改工作，对人员密集场所、施工关键部位易发生事故部位进行重点排查。对自查情况、评估情况及时向公司进行书面汇报。
二、建立健全安全生产机制
（一）全面落实安全生产责任制
作为公司主要施工生产作业处的第一安全责任人，我深知自己肩上的重任，结合公司HSE管理体系，和项目部HSE两书一表，我组织制订完善第三作业处安全规章制度，充实安全管理队伍。作业处成立后，我代表第三作业处与与公司和项目部签订了安全环保责任状，并与每名职工签订了项目安全生产责任书，使安全生产责任制层层落实，逐级分解。在与职工签订安全生产责任状时，我结合管道局 “10.3”事故和公司9.24事故的沉痛教训，教育职工们要有“安全生产也要有危机感”的观点，指出安全工作绝不能放松，“安全第一”的位置决不能动摇，在任何时候都要杜绝麻痹大意思想，存在侥幸的心里，安全是永远的第一，安全工作是一切工作的基础，一切工作都要服从安全，要增强安全意识，提高防范意识，强化安全生产意识，才能做到行动上时时、事事、处处采取措施预防事故，才能做到防患于未然，使我处安全管理进一步达到规范化、标准化，提高安全管理水平。在施工生产中我认真组织安全检查，及时消除事故隐患，我定期支
持召开月、周安全会议，每天坚持“班前喊话制度” 强调安全工作是一项长期工作，必须常抓不懈，要从践行“三个代表”重要思想，保障职工安全的政治高度出发抓好安全工作，抓好安全检查和整改工作。在施工中，结合我处施工生产不同施工环境制定了相应的安全预防措施十多项，防范施工施工的发生。
（二）关心职工健康 今年高温天气提前到来，我积极落实防暑降温措施，改善职工工作环境和劳动条件。为此我积极向项目部请示为在湖南、新疆和兰州施工的职工发放防暑降温药品，并安排后勤部门为职工们熬制了绿豆汤和糖水等降温物品。冬季来临时我又及时请示为机组安上火炉取暖，为职工们发放了军大衣，电褥子等防寒过冬用品。
（三）积极组织应急演练。按照HSE管理体系的要求，在新疆、兰州、湖南工地我按照应急预案的要求组织了应急演练，全年共组织现场急救应急，触点事故，消防安全事故大型应急演练共４次，以提高职工应对突发事故的处理能力。
三、建立健全安全监督机制
（一）加强监督力度 为了加强机组的安全监督，我选派了一直在一线从事施工和安全管理工作，在安全 隐患、风险识别、方面比较成熟的有一定安全管理工作经验的两名专职HSE监督员进行安全监督工作，并赋予一定的权力，对施工中的违章作业有直接停止作业和处罚的权力，对不从管理的职工直接清除施工现场还能够在施工现场，从而保证施工安全管理，令行禁止。
（二） 加强施工现场与营地巡视力度 为了保障职工的身体健康和生命安全，体现以人为本的安全理念，我为每个机组设置了
１名有着20多年管龄有丰富施工经验的的老职工做“安全巡视员”来协助HSE监督员的工作，在施工中来回巡视检查安全隐患，对不安全风险及时制止并上报。针对湖南长沙冬季农村点荒和深林火线等级较高情况，我们施工现场又设置了安全防火员，并配备了消防器材，在营地我们也设置了安全防火员，每天职工上班后和夜间对用电和屋内火生炉子进行检查，防止因电失火和煤气中毒的发生。安全巡视员和防火员的设置在施工现场和设备搬家和营地保证职工的人身安全方面起到了作用，取得了良好的效果
四、加强职工HSE知识宣贯与培训，提高员工安全意识
1、为了进一步提高HSE监督员的综合素质和员工的安全意识，我加强了对职工的安全培训学习，对特别是对《中华人民共和国安全生产法》、HSE两书一表、管道局和公司安全文件的宣贯与培训与学习。
2、在公司“9.24”事故发生之后我更进一步加大了对职工安全培训与宣贯力度，并有针对性的召开安全会议把“不伤害别人，不伤害自己，不让别人伤害”的理念宣灌给每个员工，我还与40多名职工单独进行了面对面和电话谈话，告诉职工提高安全意思，形成“团队安全”意识。
3、组织员工收看学习李林经理的“定西会议”，苏局长、马局长及集团公司安全环保部贺荣芳主任在局安全环保工作会议的重要讲话的视频录像。通过宣贯和安全知识的培训教育，提高了职工的安全环保意识。一年来，我共主持召开安全生产会议21次，专业HSE培训11次，通过定期召开安全生产会议，分析和研究生产中出现的涉及安全方面的困难和技术难题，制定强化安全管理措
施，让我们的职工掌握伤害事故的防范技巧，创造安全的生产环境与施工，为职工营造安全生产的氛围，更进一步的强化风险识别及削减措施，使安全管理工作覆盖范围不留。
五、制定和制做安全防范措施，保障职工安全
为了从根本上保障职工的安全，我及时向项目部汇报请示，制定和制做了一系列安全防范措施，为制止焊接设备下坡防滑七机组制做了可以手工操作自由起落的防滑枕木，六机组针对水稻田施工下坡防滑的枕木；为了提醒职工们安全防范意识，我们在焊接车的操作室风挡玻璃张贴了设备启动行走前请鸣笛安全警示牌，并在每台焊接车前张贴了设备间距保持1.2米间距警示牌；在焊接车明显位置张贴了管道局十条禁令、十条禁止，十个必须规章制度；在组对的焊口两侧写上“进入现场，遵章守纪”等安全警示句，以时刻提醒职工们提高安全防范意识。
在我和全体职工的共同努力下，我处实现了全年“零事故”、“零污染”、“零伤害”的安全目标。当然我的安全工作管理也存在一些纰漏和薄弱环节，这些现象的存在说明我在今后的工作中要更加严格管理，坚定地把“安全第一”摆在各项工作的首位，认真按章办事，科学规范管理，努力提高自身的安全管理水平。近几年来由于施工环境多变，给机组的安全管理也带来了一定的压力，作为领导干部的他始终保持着“预防为主、安全第
一、以人为本、科学管理”的理念。不断组织员工进行学习，使员工的岗位操作技能和现场的风险识别能力有了明显的提高，在施工过程中，还参
与制定了相应的设备机具检查制度，车辆行驶限速制度及施工现场的HSE奖惩制度等等一系列的安全保障制度，在逯佳同志及全体员工的共同努力下，创造了百万工时无事故的优秀目标，并在2008年度被管道局授予“百万工时无事故先进机组”的荣誉称号，同时逯佳同事被管道局授予“百万工时无事故先进机组机组长”的荣誉。
第18篇：安全述职报告
2013年安全述职报告
XXX 尊敬的各位领导：
下面我把本人在2013年安全生产活动中，思想和工作情况向各位领导做汇报：
2013年我紧紧围绕安全生产工作目标，在车间内部开展了以公司“HSE”审核活动为契机的各项安全活动，加强安全检查，落实安全责任主体，强化员工安全技能培训，以车间各岗位危险危害因素及环境因素辨识、隐患排查及整改等工作为基础，加快车间本质安全体系建设，消除安全隐患，扎实推进安全工作顺利进行。我在车间主要做了以下几个方面的工作：
一、扎实开展“HSE体系”活动，有效推进安全基础管理工作；
1、建立健全各项台帐记录
结合现场工作实际，组织建立健全了《HSE检查记录》、《安全教育台帐》、《消防设施器材使用和维护记录》、《厂内车辆检查记录》、《防火安全检查记录》、《安全活动记录》、《防雷接地检查确认表》、《应急演练台帐》、《隐患排查治理台帐》等台账记录，确保电气安全生产各项工作有据可依。
2、强化安全教育培训，提高员工安全素质和操作技能 为了保证车间的各项工作能在安全的进行，我有针对性地组织车间全员进行了HSE 16项管理制度的学习。要求安全员重点针对历年 1 中出现的问题编写了教案，搜集过去工作中的违章照片并制作成了幻灯片，用实际的照片图文并茂的教育员工，让员工懂得了哪些行为属于违章行为，有效地避免了同类违章行为的发生。培训后组织员工进行考试，强化员工对安全知识的掌握。在车间全体员工的共同配合下，安全培训工作顺利完成，使员工对安全操作规程、安全管理制度、应知应会内容能够熟练掌握，通过培训，有效地保证了车间的各项工作安全、顺利地完成。
二、积极组织开展“安全知识竞赛”、“开门红”、“百日安全无事故”、“安全生产月”等活动，提高员工安全意识
认真组织开展了“安全知识竞赛”、“开门红”、“百日安全无事故”、“安全生产月”活动，以“忠诚、务实、简单”为主题，突出“安全责任、重在落实”，强化票证专项整治及低标准治理等活动，认真编制方案，确定目标，并召开动员会强力推动，扎实开展，效果明显。全年我车间共办理临时用电票455份，火票16张。检查临时用电不合格处 186处，主要体现在动力箱不符合规范要求，接线混乱，电缆敷设不规范等几个方面，通过我车间与施工单位的紧密配合，解决了这些问题，确保了我厂的施工临时用电的安全可靠。
三、积极组织开展事故应急演练、锻炼员工处理突发应急事故的能力
2013年通过组织模拟演练、桌面推演等形式共计开展应急演练12次，这些活动都充分检验了事故应急预案可行性，提高此预案的组织协调性和技术支持能力。通过演练使参演人员掌握发生事故的应 2 急救援程序和方法，提高车间应急救援队伍的协调作战能力和处理突发事故的能力。从演练过程看，部分员工的安全实战技能还有待加强，2014年我车间还将有针对性的加强应急培训及实际演练。
四、定期组织开展安全文明大检查工作、提升班组安全管理水平2013年以“安全责任、重在落实”为主题，积极开展隐患的排查和治理、车间分别组织进行了消防、防雷接地、应急物资、票证管理、电气设备温升、车间标准化变电所创建的专项检查.车间每周至少一次组织技术、管理人员对班组安全文明生产工作进行大检查，检查的范围涵盖安全管理、生产技术管理、设备管理、培训、基础管理、党务管理等方面的内容；通过检查进一步促进班组在责任制落实、台帐建立、记录的规范化、员工培训计划的实施、员工安全意识及业务技能方面得到明显提高，不断夯实“三基”工作，细化工作内容，建立工作标准，提高执行力。
五、运行管理，保持中提高。
组织编制完善了变电所标准化标准，明确了标准细则，从设备管理，安全管理，技术管理，培训，文明生产等方面抓起，逐步形成了以XXX变、XXX变电所、XXX变电所为示范的运行管理工作依次递进的格局；二是不断灌输标准化管理的理念和思想，真正让员工做到上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，卫生责任区定置化，设备管理包机化，安全设施、标志标准化，使人的思想和行动均以标准化为最高指导原则；三是不断规范记录填写，票证填写，提高合格率、正确率，明确细节决定成败、态度决定一切的理念，使员工养成了良好的
3 行为习惯和工作习惯。
2013年在分厂领导及机关科室的领导下，在兄弟车间的帮助下，我车间在安全管理上虽然取得了一定的收获，但工作中还存在诸多不足。我认识到，企业中的安全工作就象洪水到来之前要筑好坝一样，不可有任何微小的疏漏之处，在今后的工作中，我一定会用严细的工作态度和务实的工作作风，切实抓好电气安全工作。平时经常深入到现场，深入到班组，深入生产实际，把管理重心进一步下移，把重点放在抓好装置安全平稳生产上，认真做事、用心做事，为安全生产保驾护航，为我厂经济效益的提高再出新成绩，再作新的贡献！
第19篇：安全述职报告
安岳县忠义乡初级中学 2013学校安全工作总结
学校安全工作事关千家万户的幸福，是构建和谐社会、和谐校园的重要保障，是推进学校素质教育顺利实施的重要因素。2013年，我校认真贯彻上级领导下发的各项安全要求，将创建安全校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项安全措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识、用水、用电等安全意识显著增强。现将一年来的工作述职如下：
一、领导机构健全，责任分管到位。
1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了忠义乡初级中学安全工作领导小组：
组 长：蒋胜珍
副组长：李志 陈宏平
组 员：吕友明 杨显才 顾连强 陈凡 谢锐 汪锐 学校还根据安全工作教师能力的实际，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到个人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管安全工作落实到位，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校以校长直接指导，安办主任与各班主任具体分工负责，全校教职员工齐心协力、齐抓共管的安全工作管理局面。
二、安全制度保证，措施扎实到位。
1、健全与班主任签订安全责任书的制度。
每学期开学初，学校制订相关安全制度与各班班主任签订班级安全工作责任书。各班班主任是本班学生直接安全责任人，是组织与实施班级活动的学生人身安全直接责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身安全工作列入考核内容中，各班任也相应制定本班相关的安全守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生安全责任事故和影响学校声誉的违纪行为，学校将取消该班为“学校文明班集体”的称号。
2、与科任教师签订责任书。
学校对任课教师明确各自的岗位职责。将安全教育工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课，出问题谁负责制度。贯彻“谁管理，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。特别是上体育课与文体课的老师，由于我校场地限制，学生的活动空间不大，容易出现学生碰撞受伤事故，鉴此，学校多次召集这些科任老师，认真分析上课可能出现的安全事故，与他们一切研究制订上课的基本程序要求，有效地减少上体育课、文体课出现的安全意外。
3、建立学校各类安全应急预案制度。
为了及时快捷地开展工作，学校成立了安全事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都安排学生进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按顺序、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只需要二十秒时间。为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
4、签订大量安全责任书
全年与家长签订交通责任书863份，营养安全责任书863份，在校生安全责任书863份，通校生安全责任书162份，夏季安全责任书426份；全年与班主任签订安全责任书15份，营养安全责任书15份，全年与教师签订安全责任书48份，全年与各部门签订安全责任书20份。
5、学生安全教育
进行春秋两季的安全开学教育，学校安全办利用每周师生集会进行安全讲解教育，对班主任加强督促。
6、“我为学校寻隐患” 在校园内加大排查，发动全校师生将安全隐患扼杀于萌芽中，每周
一、周五进行安全排查、巡视，平时不定期排查，再加上各班设立安全委员进行隐患排查，尽最大努力的控制安全事故的发生，全年受到学生排查报告196份，并且一一处理、上报。
三、打造平安校园如虎添翼——成立学校安全监督员机构。
1、加强安全监督领导小组建设。组 长：蒋胜珍 副组长：李志
组 员：陈宏平吕友明 杨显才 顾连强 陈凡
2、定时召开安全监督会议，及时做好每周一次安全小结工作。为提高安师生思想觉悟，增强防范意识，我经常组织召开有关安全工作领导小组成员工作会议，学习上级行政部门的安全工作文件和落实上级有关部门的安全工作制度。(1)比如：我发现学校有出现安全隐患情况，立即召开安全工作领导班子工作会议，研讨安全隐患将会出现哪些事故，带来哪些严重后果。针对大家的提出的种种可能，由全体安全领导小组成员共同商量，立即制订有关防范方案，最后召开全体成员会议组织实施，确保方案做到有效、速度快、准确性高的效果。(2)根据安全员在会议上的提供资料，对各班违纪的学生进行安全思想教育，对于情节严重的学生(如：到学生玩水、捉鱼)我利用晨会的时间在校会上对该名学生进行点名批评，并要求该名学生的家长写保证书的形式向学校保证其的孩子不再违纪学校的规章制度。
3、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与勒流街道公安、交通警察、消防中队、村治安队等部门通力合作，做好学校安全工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制辅导员到学校开展安全知识讲座。节、假日(暑假、寒假等)都印发安全通知书，提醒家长要对学生在节、假日安全做好学生监督工作，并请村治安队协助学校在节、假日对违纪的学生进行制止和教育，多年以来，取得了良好的教育效果。得到社区、家长的一致好评。
四、加强教育，提高能力。
确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的重点。
1、开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生自我保护能力。利用队活动、文体课、班会课等渗透的途径。通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防骗、防盗、防火、防触电、防煤气中毒、防震等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2、根据个别特殊情况，开展针对性教育，提高学生的自控能力。
五、加强安全检查，及时整治整改。
本学年，我校坚持实行“每周一小检，每月一月大检”的安全检查制度，在检查中做到认真细致，坚决不走过场的形式检查，确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常使用，保证师生的人身安全。在检查中发现存在安全隐患的，及时整改，并做好存档工作。
今后，我们将进一步重视安全管理工作，及时解决安全管理工作中发现的新问题，不断提高我校安全管理工作水平。
第20篇：安全述职报告
2012年度安全述职报告
2012年，我认真履行安全职责，积极落实安全生产责任制，不断提高安全责任意识，积极协助各车间抓好安全生产工作，很好地完成了全年安全生产工作任务，现将过去一年履行安全职责情况汇报如下：
一、2012年安全职责履行情况
1、认真学习安全规章制度，树立安全核心价值观。作为一名党务工作者，我主动接受HSE安全培训，认真掌握安全管理相关规定，并将所学运用到实际工作中，达到“会安全”、“能安全”的标准。
2、认真遵守**集团公司反违章禁令。不仅达到能背出六大禁令内容，还将禁令内容落实在工作中。岗位上按规定劳保着装，去基层检查时，在易燃易爆场所不接打手机，严格遵守现场安全管理制度。
3、认真学习、贯彻集团公司《健康、安全、环境（HSE）管理原则》。对自己业务范围内的健康安全环境工作负责，积极协助车间领导抓好员工安全思想意识，提醒车间领导把日常管理的难点作为工作的重点，严格要求员工执行安全规程，对操作中出现的问题，特别是不严格执行安全管理规定
的问题，展开严格的检查。同时，坚持每周参加车间安全例会，逢会必讲安全，让员工深刻认识到，安全与自己切身利益息息相关。
4、加强日常工作安全提示和安全管理。安全工作需要长抓不懈，来不得半点麻痹大意和侥幸心理。对在检查中发现的安全管理不到位和安全措施落实不及时的情况，填写HSE观察与沟通卡，及时提醒有关部门及负责人加强安全管理、认真落实安全措施。对分管的工作，加强日常安全工作提示。
二、存在的不足
本人安全管理知识和安全管理水平还有待进一步提高；深入基层车间和生产一线员工直接沟通交流还不广泛。
三、2013年安全工作安排
1、认真学习反违章“六大禁令”和“HSE九项原则”，加大安全工作宣传力度，提高全员安全生产意识和岗位安全责任心。
2、发挥纪检监察的监督职能，加强安全监督，加大安全隐患的治理力度，杜绝习惯性违章行为，确保各项工作安全平稳运行。
3、进一步落实完善安全生产工作责任制，确保安全生产责任制落到实处，践行安全核心价值观承诺，落实承诺内容，实现本质安全。
以上是我2012年安全述职报告，不妥之处，希望各位领导和同事多提宝贵意见和建议，我对不足之处决心加以改进。2013年，我将认真履行安全生产职责，把“安全第一，以人为本”的思想贯穿于各项工作的始终，努力践行安全承诺，为**平稳运行贡献力量。
谢谢大家!
2012年12月16日
