职业经理人修炼培训感想
2020-03-03 16:32:06 来源：范文大全收藏下载本文
职业经理人修炼之感想
2010年12月20日参加了集团组织的《职业经理人修炼》专题培训，邹益民教授通过自己30余年的工作经历及教学经验结合理论与实践的培训使我们受益匪浅，又重新审视了自己及自己的工作职责。感想如下：
常听领导说：经理、经理就是要懂得经营和管理，这句话在邹教授的课堂上以奥运会的举办为例更加生动的诠释了他的意义。作为酒店的中层管理者要想做成功，要想取得成绩就要做到名利双收，如何才能做到却并非简单。首先是理想其次是机遇，机遇对于每一个人都是平等的只是看我们能否把握这种机遇，机遇其实我认为也源自于工作中的点点滴滴，有句话叫把简单的事情做好了就是不简单，把平凡的事情做好了就是不平凡，工作中任何时候都是自己积累经验的一次机会，所以我们不要抱怨没有机会，要自问自己我是否做到了，差距还有多大，给自己一个尺寸。最后是修炼也是此次培训的主题，字义是根据职业化的要求对自身职业特性与素养的感悟与完善。职业化是指乐业：所谓乐业就是对本职业本岗位的一个热爱，敬业：就是要忠于职守、对本岗位表现出的乐于奉献的精神。专业：精于此道，对本岗位业务要求专业化。
作为一个合格的经理人还要有良好的职业品行，主要表现在3个方面：一个是经理人的使命感，主要表现在为社会创造财富，为团队创造价值，为他人创造利益，只有时刻谨记自己的使命才会创造出自己的名。二是经理人的职业责任感：主要表现在
1、做到竭尽全力
2、
履行角色职责：邹教授在履行角色职责中着重讲了这一点，个人也认为这一点是尤为重要的，也是对于一些管理者而言往往把握不好自己的角色的，根据自己的角色定好位 做好上级领导的替身、做好团队的脊梁、当好下属的导师
3、勇于承担责任。
三、是经理人的诚信感：主要表现在
1、正确对待名和利：邹教授给我们讲了6种人，这6中人在我们生活中比比皆是，伟人之所以能成为伟人，是他们把别人的利益看得比自己的利益重，小人和伟人只是一字之差但他们的距离却永远是头和尾的距离，所以不论生活中还是工作中要正确的对待名和利，
2、严格遵守规则：严以律己，宽以待人
3、做到言而有信：说道做到，眼明、耳大、嘴严。
经理人的职业心态： 首先积极地心态，造就积极地人。
1、自我认知：个性认知、角色认知、情绪认知。在充分了解自己个性、自己的角色和自己的情绪的人才能把控好自己的心态。2科学思维观：用客观辩证的方法去观察、分析人与事，以准确把握其基本属性。
3、快乐的情感：适应环境、自我调节、积极向上，寻找快乐的心理状态，也就是我们常说的阳光心态。
通过此次培训，给我们管理者明确了一个正确的方向、同时也对自己的工作职责、工作角色等如何做好一个职业的经理人有了一个重新的认识，相信在以后的工作中我将会以此为标准去严格要求自己，不断学习、加强专业化素养，使自己能力水平有一个更高跨越。
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