三敢学习体会
2020-03-03 15:16:14 来源：范文大全收藏下载本文
学习“三敢”精神体会
通过学习“三敢”精神，深刻领会“三敢”精神的实质，“三敢”精神是我们党的优良传统，是我街道各项事业发展的需要。我区提出了建设“三化两区”新房山的战略目标，我街道“一城三区”的建设，都要充分发扬“三敢”精神。
敢于负责就是敢于承担风险和责任，就是敢于担当。敢于负责，体现在组织上，上下级之间。把领导交办的任务完成好，不让领导为自己所分管的工作操心、分神，把你放在哪里，领导和组织都放心。每一项工作都存在风险，领导干部在决策的时候敢于承担这个风险，不推诿，这就是敢于负责。在工作中碰见棘手的问题，要主动承担责任，敢于直面错误，敢作敢为。对自己负责的工作敢抓敢管，严抓严管。面对复杂局面，不蛮干、盲干、胡乱干，而是发挥自己的聪明才智，学会巧干、精干、实干。
敢于碰硬，就是善于解决矛盾。在现有体制下，在社会矛盾凸显期，各种矛盾纠结在一起，一切难事都是社会利益分配和部门权力施展过程中的一种博弈，不正是矛盾的存在、不化解这些矛盾，就不可能发展。不敢于碰硬就是不敢正视这些矛盾。“碰到矛盾捂着盖着，不迎难而上，那矛盾永远存在，克服不了，就进步不了，那就要敢于碰硬。为使群众能够了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，推进拆迁工作顺利完成，街道拆迁组充分发挥能吃苦、敢碰硬、讲奉献、懂政策、有思路的优势，积极投身拆迁、拆违工作中，不断开拓思路、创新方法，坚持依法拆迁、亲情拆迁、和谐拆迁，打了一个又一个漂亮仗，成为我区城市建设工作中的先锋队和主力军。拆迁工作任务重、时间急、难度大，少数“问题户”由于种种原因，拒不配合拆迁工作，往
1 往会有过激的言行，就要敢于面对面的解决问题，化解矛盾，不厌其烦的给他们做工作，不怕得罪人，要有敢于碰硬的勇气，讲方法和艺术，要敢于动真碰硬，绝不姑息，绝不手软。在7月10日下午办事处召开**拆违会议，会后即到村到户讲解拆迁拆违保护耕地政策，分析自拆与帮拆后果，认真做好思想工作，经过十几个小时的思想工作达成了共识，实现第一个拆迁，在碰硬中要讲方式方法，步步紧盯，才能达到目的，否则，会激发各种矛盾，造成社会不稳定因素。
敢于创新。就要敢于正视矛盾，并通过创新的方法解决矛盾，推动事业发展。这就是“三敢”精神的内涵。就是要找到解决矛盾的办法。能把矛盾解决了，就叫创新。“三敢”精神是**区发展成功经验的总结，我们应该坚定不移的践行。要结合实际，大胆探索，敢于创新。**是首府之地，是政治、经济、文化、商业中心，各项事业都是房山区一流，我们取得了成绩但仍要树立更高标准，振奋精神，全力以赴加快发展。科普工作，一是在社区、村进一步配备科普宣传员，建立协会组织；二是抓好科普知识进社区、科普知识进村。三是抓好科普典型，进一步推进科普知识的宣传普及，来提升居民的科学文化素质。
勤于思考，敢于变化，敢于出新招，化解矛盾解决问题，这就是敢于创新。创新的过程就是一个解决问题的过程，领导干部首先要有创新意识，善于和敢于创新，树立终身学习的观念，才能创造性地提出问题和解决问题的能力。
随着经济和社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，建设“一城三区”的战略目标的提出，为城市管理者提出了更高的要求，公众和百姓对建设城市、管理城市的标准要求越来越高。这就需要我们不
2 断加强自身建设，大力提升几种能力：学习能力、思考能力、管理能力、执行能力、协调能力、创新能力。提高自身素质，练就过硬的本领，为推进我街道城市化进程和各项事业的发展践行“三敢”精神。 一要立足实际，做到高起点、高水平谋事、高标准要求，敢于为主管工作负责，为服务对象负责，以全新的服务、充足的干劲、促进我街道各项事业起到积极作用。二要勤于思考。面对新形势、新情况和新问题，不断探索实践，提升服务本领。三要破解新难题。面对一届将进入拆迁，要以三敢精神为指导，克服困难和矛盾，要敢于直面，快速反应，及时解决。要在工委、办事处的统一部署下，完成好中心工作。
我将努力带领主管科室学习“三敢”精神的内涵，用“三敢”精神来指导工作，为拱辰的新发展贡献力量。
2011年7月12日
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