五管三敢两绝心得体会
推荐第1篇：“三观三敢”心得体会
三观即世界观,人生观,价值观。世界观是人对世界的总体看法和根本认识。人生观是人对人生意义目的的总体看法和根本认识。价值观就是人对价值取向的看法和态度。结合我自身生活实际及其经历,下面我谈一点我对三观的理解和看法。
人生的目的何在?有人说,“性本善”,就形成了《性善论》。而有人说“性本恶”,就有了《性恶论》。而且各执一词,看上去都有充分的理论证据。我仔细的思考过,且不说,性善性恶,别忘了我们是世界的一物,我们都在遵循这一个潜意识的自然法则。这个法则要维持的就是生存。人与其他动物的生存方式有区别就是人具有社会性,不是野兽一样的弱肉强食,自然淘汰。但有一点值得注意是,当任何人的生存受到威胁时,都会抗争自救。自古以来,舍身成仁,慷慨取义者不计其数,贪生怕死,苟且偷生者也屡见不鲜。其中都是一个目的,生存。前者是为了让更多人的生存,后者是更让多人为他生存。我的人生观不属于前者也不属于后者。我是个普通大众化的人,我撼不动大山,翻不了大海,我是个平凡的人,就有平凡的人生观——好好工作为了自己的生存。
有什么样的人生观就有什么样的价值观,人生观决定人的价值取向。我个人的短浅看法,价值取向不外乎名利,最好是名利双收。自古以来,名利为人的首崇,人为名利死,鸟为食物亡。有多少人为了名利粉身碎骨,有多少人名利双收,千古流传,更有多少人名垂青史,有多少人千古骂名。对于我而言,我想起了一句歌词“名和利,什么东西,生不带来,死不带去”。我只要生活的快乐,衣食无忧就足以。因为我有很平常的人生观,就有平常的价值观,平常的价值取向。如果我有一天利多了,我会让更多的人分享,如果不小心出了名,也顺其自然。这就是我的价值观。
以上可就是我的三观,世界观,人生观。价值观。尽管浅显,但都是发自我内心的看法,不加任何掩饰。我想这样才是朴实的,这才是心得体会。
推荐第2篇：“三敢三创”心得体会
“三敢”“三创”心得体会
隆回县周旺中学 肖练武
隆回县教育局自开展“三敢”“三创”活动以来，全体教职工都行动起来了。大家写读书笔记蔚然成风。本人对“三敢”“三创”也有深刻的体会。本人认为“三敢”就是“敢想、敢干、敢担当”；“三创”就是“创新、创业、创一流”。
我觉得现在再提“敢担当”，再讲“创一流”仍然很有必要。“敢担当”主要要体现在勇于负责上。勇于担责，为官之要。负责任，“敢担当”，既是党性要求，也是思想境界。古人云“为官避事平生耻”，作为教师尤其是党员教师，只要事关发展大计，事关群众利益，事关学生成长，就绝不可回避，也绝不能回避。习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”没有承担责任的勇气、胆量，是不合格的。
开展“三创”活动是要着眼于新的形势作出的重大决策，是科学发展所需、人民群众所盼。开展创业、创新、创优活动，就是激发人们创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以务实的举措、改革的办法、奋进的作风，更好地推动林教育事业发展、和谐发展、跨越发展。创业、创新、创优既是一种伟大的民族精神，也是一项伟大的社会实践。“三创”的本质是“创”，就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越。
发展需要“三创”，我们要站在战略全局高度，深刻理解“三创”的丰富内涵。创业是基础，创新是手段，创优是目标。开展“三创”活动就是要突出教育教学工作重点，继续深层次推进教育改革创新，切实抓出成效。
推荐第3篇：“三敢三创”学习心得体会
“三敢三创”学习心得体会
周旺中学 肖吉勋
我校响应上级政府的号召，开展了“敢想敢干敢担当，创新创业创一流”学习活动，利用业余时间认真学习领导的讲话。通过近段的学习，我明白了思想观念、工作作风和发展环境，是决定任何一个地方经济社会发展好与坏、快与慢的三个重要因素。开展“三敢创”集中教育活动，既符合我们党始终坚持和遵循的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，又符合新时期的实际，具有很强的针对性和现实意义。
开展 “三敢三创”活动，就是工作提标、发展提速、创业富民、创先超越，亮明在新起点上闯新路、创大业、创一流的目标追求。 作为一名教师，如何使“三敢三”的活动在自己的工作岗位上体现出来呢？我认为应从以下几个方面入手：
一、要创新教育观念，树立以学生为本的教育教学理念。
在传统课程中，教师的教学方法以讲授法为主，教师是课堂教学的主导者，教师传授知识，学生是被动接受的“容器”，但如果我们教师转变一下教学观念，将自己由过去的“讲授者”转变为“指导者”，让学生有更充裕的时间开展自主探究、操作、讨论等活动，而教师的职责更多是为学生的活动提供帮助，激发学生的学习兴趣，知道学生形成良好的学习习惯，为学生创设丰富的教学情景，这样教学效果可能会更好点。当然，教师还要允许学生犯错误，是失败的经历对学生来说也是一种很好的学习机会。我们要深入到学生中去，去了
1 解学生的想法和做法。不能一味按照教师自己的意愿来控制学生的一切行为。教学中，教师是学生学习的引导着，学生才是学习的主体，要充分发挥学生的主观能动性，调动学生学习的积极性。这样才能让学生热爱学习，从学习中找到乐趣。
二、要在教育教学中优化工作作风，创建学生安全心理环境。
工作中我要以热爱学生，教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高自己的思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬陶行知倡导的六种精神，即民主、宽容、“爱满天下”的博爱精神、“为一大事来，做一大事去”的敬业精神、“捧着一颗心来，不带半根草去\"的奉献精神、“千教万教教人求真”的求真精神、“敢探未发明的真理，敢入未开化的边疆”的开辟创造精神。强化师德教育，优化制度环境，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人做出贡献。在课堂上教师积极鼓励学生发现问题，提出问题，对学生所做的一切，教师要给予肯定和表扬，从而培养学生独立思考、大胆参与、敢于冒险，排除学生上课时心中的不安全因素，帮助学生树立起学习的自信心，为学生自主学习创设一个良好的心理环境。
三、认真钻研教材，潜心研究教法，创新课堂教学模式。
认真钻研教材，潜心研究教法，努力顺应新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，形成一定的教学特色。平时多走出去听课，学习优秀教师的教学方法。备课中能有所创新，写好教学反思，使自己成为一个专长性教师。学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习
2 教学方法提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领头雁。
课堂教学是培养学生创新意识、创新精神和创新能力的主渠道，我校在教育实践过程中，“引导学生学会提问”就是让学生在课堂上积极主动地参与到学习活动中去，通过观察、思考、质疑，大胆提出问题，打破教师说一不二，被动接受知识的局面。教师通过创设各种问题的情境来激发学生质疑问难。教师不再是课堂教学的“统治者”，力争形成一个轻松、活泼、探索、高效的课堂教学环境。、
四、教育发展，德育先行，建立民主、平等、和谐的环境。
教师要尊重每个学生的兴趣、爱好、个性和人格，要以一种平等、博爱、宽容、友善的态度来对待每一个学生，使学生的身心自由地表现和舒展。要创设一种宽松、自由的空间，让学生在心情愉快中参与学习，学生最终要走向社会，要为社会主义现代化建设出力，思想决定着行动。有着教书育人天职的我们即要教会学生学习，更要教会学生如何做人。教学中，我们可以结合教学内容渗透德育，要努力成为教学与德育并举的多功能型教师。德育需要教师不断的总结经验，不断地探索，还要不断地创新，只有这样才能使我们的学生德智双馨。
五、要为人师表，以身作则，要树立敬业意识、责任意识。
教师的一言一行都在潜移默化的影响着学生，一个有良好师德
3 的教师应站在学生和家长的立场及处境思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。这就需要我们教师提高自身的师德修养，处处时时、处处事事严格要求自己，为人师表，以身作则。正如孔子云：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。
总之，作为教师，通过“三敢创”活动的学习，要进一步坚定以人为本的教育理念，明确努力学习提高的方向，感受时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新思想、开拓思路，为我校教育事业再攀新高做出自己努力，为建设富裕、和谐、美丽的新新泰做出更大贡献。
隆回县周旺中学教师： 肖吉勋
2013年4月16日
推荐第4篇：学习“三敢”精神心得体会
学习“三敢”精神心得体会
5月31日，县委十三届六次全体（扩大）会议在县政协礼堂召开，县委书记张世炜同志在会上强调，要发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”精神，在“四实四新”上见真功。镇党委、政府也开展了丰富多样的大讨论活动。现将学习心得体会报告如下：
“敢于担当”是职责所在，也是立身之本。体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。党的十七届五中全会要求，党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求。习近平同志也对领导干部要敢于担当提出要求，指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。要做不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担。领导干部敢于担当，主要体现在三个方面：一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。我们在工作中，坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向，坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气，真正的不辱使命，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导没有担当就是失职，就失去了引领者的本色和责任，违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。 要敢于担当，最主要的就是加强知识理论的学习和道德品质的修养，做一个大公无私、敢于牺牲的人。
“敢于碰硬”是胆识，也是境界，体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。要拿出“逢山开路、遇河架桥”的精神，践行“敢为、能为、有为”的要求，攻坚克难、敢于碰硬，一往无前，奋力推动各项事业实现新发展。碰硬，就不可“打太极”。（本文出自范文先.生网 www.daodoc.com）遇到困难绕道走，碰到矛盾就缩手，面对问题当推手，在其位，谋其政，负其责，不怕面对问题，潜心解决问题，少说不行的理由，多想能行的办法。要多一点“明知山有虎，偏向虎山行”的豪迈，多一点“敢当铁匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的较劲，不见成效不死心，不达目的不罢休。坚持原则，敢于担当，刚直不阿，敢于碰硬，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，是党的领导干部必备的优秀品质。
“敢于创新”体现的是一种精神状态，体现一种敢争先、勇争先的一种豪气，要求我们自抬标杆，高点定位。所谓创新，就是在正确的思想理论指导下富有新意的新思想、新见解、新观点。领导干部要敢于创新，是时代的要求，是工作的需要。创新要善于学习。只有不断地学，抓住关键学，抓住基础学，讲究方法学，才能掌握最新动态、最新的变化、最新的知识，才能勇于创新。创新要深入实际。没有对生活的深入，没有对实际工作的探讨，不可能得出新的知识，新的见解。创新还要有勇气。有了新材料，有了新观点，有了新思想，还要有勇气讲出来。创新是马克思主义理论的固有品格，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新包括两个方面的内容：一是理论创新，即思想观念的创新；二是实践创新，即是工作创新。二者缺一不可，紧密联系，互为因果，相辅相成。创新是衡量领导干部素质高低的一把尺子，也是领导干部工作水平和工作能力的体现。
在今后的工作中，做到以下几点：
一、认真学习“三敢”精神，通过学习，充分领悟“三敢”精神的内涵，进一步解放思想，转变作风，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、会干事。
二、认真践行“三敢”精神，无私奉献，克己奉公，清正廉洁，不损公肥私。想群众之所盼，急群众之所忧，解群众之所难。杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
2013年6月13日
推荐第5篇：三敢三创学习心得体会
三敢三创学习心得体会
“敢想敢干敢担当、创业创新创一流”主题教育实践活动，以解放思想为先导，以发展经济调整产业结构，结合此次主题教育紧紧围绕县委经济工作会议提出的“四大突出、五大提升”战略，着重开展好解放思想大讨论，服务基层、服务发展、服务群众“三服务”活动和“肃风肃纪、提速提效”作风建设专项行动三大专项活动。通过活动的开展，进一步强化大局意识，大兴服务大局、创先争优之风，着力解决视野不宽、标杆不高的问题；进一步强化责任意识，大兴敢于担责、直面矛盾之风，着力解决扯皮推诿、求稳怕难的问题；进一步强化创新意识，大兴勇于实践、锐意创新之风，着力解决因循守旧、固步自封的问题；进一步强化群众意识，大兴深入群众、服务群众之风，着力解决宗旨淡薄、作风漂浮的问题 。
党的科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本是科学发展观的核心，坚持以 人为本就是坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，其基本思想阐述了发展的目的不是为少数人利益，也不是为发展而发展，而是为了不断满足全体人民日益增长的物质文化生活、健康安全和全面发展的需要。以人为本，不仅要求发展是为了人，而且要求发展必须依靠人，发展的力量是要依靠广大人民群众的智慧，广大干部职工需要尊重人民首创精神，认真倾听人民呼声，克己奉公，兢兢业业，通过发展不断提高人的思想道德、科学文化和健康等全方面素质，进而促进人的全面发展。“三敢三创”主题教育强调知行结合，理论指导实践，作为农村干部，应该对自己职责的发展目标要有明确的认识。进一步理解三敢三创的涵义对于我村立足本职工作，解放思想，深入开展“三敢三创”主题教育，意义重大。
增强责任、鼓足干劲，以转变作风创一流业绩
解放思想是“三敢三创”活动的精神准备和行动指南，要求我们改造主观世界，提高思想认识。而转变作风则需要我们主观与客观相结合，通过树立大局观念和建立勇于攻坚克难的意识，大力干事创业，从而做出一流工作绩效。 攻坚克难是我们党在建设社会主义事业中逐渐形成一项良好传统，我们党在面对
一个又一个困难和挑战，积极发挥勇于攻坚克难的精神，取得了举世瞩目的成就。由此，转变作风必须要
以勇于攻坚克难为依托，直面矛盾问题，大力增强广大干部的责任感和事业心，从而创造一流工作业绩。
增强干部责任心、事业心和使命感，是勇于直面矛盾，积极破解矛盾的重要手段。责任心是检验一名
干部是否称职、是否优秀的一个重要标准。责任意识是在工作过程中逐步形成的，也是人生观、价值观的
具体体现。在工作中我们始终强调，作为一名农村干部要倍加珍惜在自身岗位上的锻炼机会，明确自己的
工作职责，勇于承担责任，牢固树立“有为才能有位，有位更要有为”的思想。人总是要有点追求的 ,
不追求目标, 不追求希望,工作就失去了动力。在岗一天, 就要尽心尽责, 保持工作激情, 否则, 既愧对
组织, 愧对社会, 也愧对自己。
转变作风要以努力干事创业为出发点
一是关键要让群众满意。我们党要求共产党员把人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候，任何
情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。
二是重点要勇于创新实践。干事创业不是夸夸而谈，是需要广大干部真抓实干，需要有真功夫，要干
出一流工作绩效，依靠老的办法，作用发挥已经受到限制，必须要勇于创新实践。现在世界正处于高速发
展的阶段，各类新兴事务不断涌现。要勇于创新实践，广大干部必须首先要武装头脑，要与时俱进，积极
学习新知识新理论，学风透视作风, 作风折射学风，要树立终身学习的理念，着重广度与深度，一方面广
泛摄取社会发展各个领域的发展成果，关心国际国内重要事件，构筑健全的知识体系;另一方面，要结合
兴趣爱好，围绕岗位中心职责，积极选取重点领域，精读细看，做到促进本职工作发展，实现学有所长，
术有专攻。其次我们要仔细留心工作中的点点滴滴，不断积累，要创新理念、创新手段、创新制度、创新
管理, 要紧跟形势、围绕大局, 创新工作理念、手段、方法、制度，大力深入一线调研，虚心向基层干部
学习，同时积极走进群众，不断汲取群众创造的新鲜经验，了解第一手的信息，从而真正实现提高创新能
力，开拓工作新局面。
剖析材料
围绕“三敢三创”第一阶段学习活动中，作的文件精神。通过这次学习，对开展
“三创”工作有了进一步的认识
通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题及表现
1、学习的要求和动力不够
习习惯。自己较注重
二、
教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强
3、工作创新不够
贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够
执法
过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习
与工作是相辅相成的。只有深入的工作岗
单位
极进取精神
求
三、努力方向及改进措施
力提高自己的业务水
自己的思想素质。
2的点点滴滴上。所以在执法地干好自己的本质工作。
的要求和切入实际
3、缺乏积理念、
单位对象服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为工作中对象
同时目标不明确。 以单位发展单位
自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。 执法
推荐第6篇：学习“三观三敢”心得体会
三观即世界观，人生观，价值观。世界观是人对世界的总体看法和根本认识。人生观是人对人生意义目的的总体看法和根本认识。价值观就是人对价值取向的看法和态度。结合我自身生活实际及其经历，下面我谈一点我对三观的理解和看法。
我曾到网络上搜寻过这样的问题：世界是什么？，答案有多种，我都不能理解其中意义。突然间，好像记得这样的一句话：世界是万物的总和。不知是否有那位科学家或者是那位哲学家说过，还是我随随口说的。根据这句话来理解，世界大到整个宇宙，小到每一颗尘埃。这是很容易理解的，不论对与否，我就是这样理解的。然而，马克思主义哲学中的一些哲学理论一股脑的映入我的脑海：物质是运动的，是相互矛盾的，是发展的。好像还有一句是说有因果关系的......为什么我要说到物质，因为世界就是由物质组成的，说物质就是在说世界，尽管是大世界还是小的个人世界。物质的这些特性我更是坚信不怀疑。物质是在矛盾中发展的，就如病菌和医学的发展，医学在发展，同样病菌也进化到更高的档次。物价在上涨，收入也在提高。永远都是要保持平衡的。如果发展不平衡，就会出现各种各样的矛盾。现在全世界都在提倡节约用水，合理开发资源等，都是人类对世界充分的认识到，我们对大自然索取的太多了，要多加节制，否则照这样无节制的下去，人类等到的不是天灾而是人祸。这就是我对世界的认识。我个人的世界对于大世界来说，就显得微不足道，不再次多透露。
人生的目的何在？有人说，性本善，就形成了《性善论》。而有人说性本恶，就有了《性恶论》。而且各执一词，看上去都有充分的理论证据。我仔细的思考过，且不说，性善性恶，别忘了我们是世界的一物，我们都在遵循这一个潜意识的自然法则。这个法则要维持的就是生存。人与其他动物的生存方式有区别就是人具有社会性，不是野兽一样的弱肉强食，自然淘汰。但有一点值得注意是，当任何人的生存受到威胁时，都会抗争自救。自古以来，舍身成仁，慷慨取义者不计其数，贪生怕死，苟且偷生者也屡见不鲜。其中都是一个目的，生存。前者是为了让更多人的生存，后者是更让多人为他生存。我的人生观不属于前者也不属于后者。我是个普通大众化的人，我撼不动大山，翻不了大海，我是个平凡的人，就有平凡的人生观好好工作为了自己的生存。
有什么样的人生观就有什么样的价值观，人生观决定人的价值取向。我个人的短浅看法，价值取向不外乎名利，最好是名利双收。自古以来，名利为人的首崇，人为名利死，鸟为食物亡。有多少人为了名利粉身碎骨，有多少人名利双收，千古流传，更有多少人名垂青史，有多少人千古骂名。对于我而言，我想起了一句歌词名和利，什么东西，生不带来，死不带去。我只要生活的快乐，衣食无忧就足以。因为我有很平常的人生观，就有平常的价值观，平常的价值取向。如果我有一天利多了，我会让更多的人分享，如果不小心出了名，也顺其自然。这就是我的价值观。
以上可就是我的三观，世界观，人生观。价值观。尽管浅显，但都是发自我内心的看法，不加任何掩饰。我想这样才是朴实的，这才是心得体会。
推荐第7篇：学习“三敢”精神心得体会
关于学习“三敢”精神的心得体会
我在活动期间认真学习了《在全区开展“三敢”精神大讨论活动动员会上的讲话》及镇党委、镇政府的重要指示，结合自身工作进行了思考，总结出一下几点体会：
1.“敢于负责”是贯彻“三敢”精神的基础。敢于负责就是一种敢于承担风险敢于负责任的精神，责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任，肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。因此，敢于负责是“三敢”精神的灵魂所在。
树立“敢于负责”的意识。
一是对自己负责。一个负责的人，需要有明确的目标，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自觉承担责任和履行义务的态度。在工作中能够担当重任，承担风险责任，具有进取意识、拼搏精神。
二是对工作负责。在科室里要积极发挥领导作用，落实措施，身先士卒，带领身边的同志，共同奋进。充分认识自身肩负的责任，兢兢业业，尽心尽力，充分激发工作热情，进一步增强事业心、责任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。
2.“敢于碰硬”是落实“三敢”精神的重要体现。敢于碰硬是一种迎难而上，解决重点，攻克难点的魄力，就是要将责任意识转化为最终的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑战。 锻炼“敢于碰硬”的胆识。
一是工作能力过硬。从事项目办和小城镇的工作，首先要丰富自己的业务知识水平，熟悉和理解相关的法规和政策，始终把学习当成一种政治责任，通过不断地学习，开拓视野、推动工作，在工作中改善知识结构，积累知识来面对工作中的各种挑战和难题。
二是工作作风过硬，在工作要不怕困难，不怕矛盾，拿出必胜的决心，从思想上立于不败之地，符合科学发展观，勇往直前，不怕挫折和失败，不怕流言蜚语，一心一意埋头苦干。面对难题，要做到“有勇有谋”，开展工作之前要深入思考，认真谋划，把学习成果转化成推进工作的实际能力，开展工作时不能瞻前观后、左顾右盼，敢于突破常规，不达目标不罢休。
3.“敢于创新”是弘扬“三敢”精神的价值升华。敢于创新是一种继续努力，不断强化，创先争优的态度，不能满足于完成任务就行了，而是要开阔思路，集思广益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。
提升“敢于创新”的魄力。
一是要开拓思想和视野，要发展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成规，必须抛弃因循守旧的思想，冲破妨碍发展的观念，善于总结和探索做好政策研究的新思路、新方法、新经验、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情绪，坚持思考在前、谋划在先，把思想和行动推进到更高的层次，抢先机，赢主动。 二是要改进制度和做法，细心领会领导意图，强化探索重大问题、深层问题、敏感问题，深入调查研究的能力，积极建言献策。在保证工作的同时，能够寻求突破，能够更迅速地把工作完成。
全镇推进建设的大背景下，我将按照镇党委、镇政府的要求，切实贯彻“三敢”精神，将“敢于负责，敢于碰硬，敢于创新”这十二个字彻底融入到自己的工作当中，为我镇的跨越发展做出最大的贡献。
推荐第8篇：“三敢三创”心得体会L
“三敢三创”主题教育实践活动心得体会
自3月份开展“三敢三创”主题教育实践活动以来，通过认真领会县、镇有关文件和会议精神，深入学习党的理论、路线、方针和政策和有关经济社会发展的知识等，并认真参与解放思想大讨论、社情民意大走访以及“三服务”等活动，结合自身岗位以及工作实际，我深刻地体会到开展“三敢三创”活动的必要性、重要性和及时性。
开展“三敢三创”主题教育实践活动，是改进工作作风的有效途经，是改变现阶段干部精神风貌的需要；是实现县委、县政府“四个突出，五大提升”战略的需要；是强化为民服务宗旨的需要。作为年轻干部，只有“敢想”才能“创新”，只有“敢干”才能“创业”，只有“敢担当”才能成就一流的工作业绩。
首先，只有“敢想”，才能“创新”。思想是行动的先导，思路决定出路。做好任何事情，都必须从提高思想认识、转变思想观念入手。只有解放想思，打破头脑中的藩篱，想别人所不能想，想别人所不敢想，才能有所创新。我国改革开放30年的实践证明：不解放思想，就打不开思路。30年来，我们党围绕建设和发展中国特色社会主义在实践上的每一次创造、理论上的每一次突破、事业上的每一次进步，都是我们党和我国人民坚持不断思想解放的必然结果。但是敢想
1 也要从实际出发，从人民群众的利益出发，我们所想，所创造的才不会偏离方向，我们才能干好工作，取得成绩。
其次，只有“敢干”，才能“创业”。俗话说：万丈高楼平地起。思想决定我们的行为，行为就决定了结果，再好的想法，不去实施，就如空中楼阁，镜花水月，无法得已实现。实践证明，只有真诚实意地干，扎扎实实地干，才能干出一个新天地，干出一番成就。我们只有踏实做事，埋头苦干，发扬“艰苦创业”的精神，才能把正确的想法付诸实践，才能在工作上取得成就。特别是作为年轻干部，我们更应该吃得苦、不怕累、耐得住，扎扎实实做好服务基层、服务发展、服务群众的工作。这一是要求我们要敢去碰硬骨头，攻克难关；二是要求我们肯干，乐意去干，才能真正发挥自己的聪明才智；三是要求我们要巧干，要善于学习，总结经验，掌握一定的工作方式方法，把事情办好；四是要求我们实干，在工作中力求明实情、想实招、抓落实、求实效，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
最后，要有“敢担当”的勇气，才会有“创一流”的业绩。“敢担当”即要求干部要勇于任事，敢于负责，尽职尽责。习近平总书记提出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”“敢担当”也是“湖南精神”重要的表述之一，担当,重在担责、
2 勇在担难、贵在担险；担当精神,是事业心责任感和党性修养的试金石,也是衡量能力强弱素质高低的标准尺。我们每个干部都应该弘扬担当精神,强化担当意识,培养担当品格,提升担当水平，应该有铁肩担道义的勇气，遇到困难，敢于迎难而上，敢于正视问题，寻找解决办法；出现失误，敢于承认，承担后果，努力纠正。只有敢于担当的勇气，我们才能更好的做好本职工作，才会有更好的发展，才会有“创一流”的工作业绩。
“三敢三创”应是新时期隆回人文精神的鲜明特征。敢想敢干敢担当、创业创新创一流是时代精神内在要求。我们有责任、有义务担当“三敢三创”精神的倡导者、先行者、实践者，用勇于开拓的锐气、敢于担当的勇气、争先超越的志气，为隆回的科学发展、和谐发展作出应有的贡献。
推荐第9篇：三敢三创心得体会庞
“三敢三创”主题教育心得体会
最近，我县开展了轰轰烈烈的“三敢三创”活动，要求干部“敢想敢干敢担当，创业创新创一流”。这是贯切落实“十八大精神”的实现“中国梦”的坚实步伐和具体实践。
这次活动的目标是要强化“四种意识”，即强化大局意识、责任意识、创新意识、群众意识。这次活动围绕“四个突出，五大提升”战略部署，抓好三大专项活动：解放思想大讨论活动，服务基层、服务发展、服务群众活动，“肃风肃纪、提速提效”作风建设活动。作为一名县直机关的财务干部，我从这次活动中收益匪浅，现总结如下。
首先，要“敢想”和“创新”。思想是行动的先导，直接决定着行动的主动性和有效性。只有解放想思，打破头脑中的藩篱，果断舍弃“本本主义”，从实际出发，从人民群众的利益出发，我们才能干好工作，取得成绩。这就要求我们要敢想，或者说勇于创新。而创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。因此，在工作中我们要有“创新意识”，要想别人所不能想，想别人所不敢想的敢为人先的精神。只有如此，我们才能不断超越别人，不断创造像中国经济持续高增长这样的奇迹。
其次，要“敢干”、敢“创业”。俗话说：空谈误国，实干兴邦。再好的想法，不去实施，就如空中楼阁，镜花水月，无法得已实现。我们只有踏实做事，埋头苦干，发扬“艰苦创业”的精神，才能把心中的想法付诸实践，才能在工作上取得成就。特别是作为年轻干部，
我们更应该吃得苦、不怕累、耐得住，扎扎实实做好服务发展、服务社会、服务群众的工作。我们既要懂得党的方针政策和各种法律法规，又要能够把握经济规律，在挑战中发现机遇，在困难中寻找对策。在工作中，我们要倾听百姓呼声，梳理出群众反映最强烈的问题，找准解决突出问题的着力点和突破口；作承诺、订方案明确具体，从实际出发，既尽力而为，又量力而行，不开那种超出实际能力、把群众胃口吊得过高的空头支票；突出工作重点，抓住关键环节，优先实施那些最能解决群众困难、让群众得到实惠的项目；目标确定后，一抓到底，始终保持蓬勃朝气和创业激情；千方百计创造条件，集聚人力，筹集财力；遇到困难知难而上，百折不挠，善于在危机中寻找对策，在挑战中发现机遇。归根结底，就是力求明实情、出实招、办实事，解民忧、增民利，最终把美好愿望变为现实，使群众真正满意。
最后，要有“敢担当”的勇气和“创一流”的业绩。“敢担当”即要求干部要敢于负责，敢于承担风险。毛泽东同志说过“只有人人负起责来，才不会政息人完”。我们每个干部都应该有铁肩挑重担的勇气，遇到困难，敢于迎难而上，发现问题，敢于正视问题，寻找解决办法，出现失误，敢于承认，承担后果，努力纠正。只有敢于担当的勇气，我们才能更好的做好本职工作，才会有更好的发展，才会有“创一流”的成绩。
“三敢三创”是一项长期的、实践性极强的工作，要确保活动取得实效，必须有创新的思路和务实的举措。作为一名基层组织的机关干部，我们应把开展“三敢三创”活动与全县、全局各项重点工作紧
密结合，既确保“三敢三创”工作有序开展，又不影响日常工作的运作。只有这样，我们自己才会受教育，科学发展才会上水平，人民群从才会得实惠。
推荐第10篇：解放思想 两创四敢学习心得体会
解放思想 两创四敢学习心得体会
我区开展解放思想、两创四敢主题实践教育活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。党的十七大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，是对党的思想路线的丰富和发展，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。两创四敢就是舟山群岛新区干部在工作中要具备开拓创新、创先争优、敢于负责、敢于碰硬、敢担风险、敢破难题的精神。
首先，开展解放思想、两创两敢主题教育，是深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想的具体行动。党的十七大提出新世纪我国全面建设小康社会的奋斗目标，对经济、政治、文化等方面的任务做出重大部署，而且在理论和实践上都有许多新的突破。要理解好、贯彻好十七大精神，最重要的一点，就是要按照“三个代表”重要思想的要求，适应实践的发展，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，把力量凝聚到十七大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，实现新世纪的宏伟目标。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十七大精神，就跟不上发展的形势，就承担不了领导赋予的重任。
其次，开展解放思想、两创两敢实践教育活动是适应新形势新任
务的要求。从国际形势来看，当前国际局势复杂多变，世界经济一体化进程进一步加快，国与国之间在科技和综合国力方面的竞争越来越激烈。随着我国与国际交流和竞争的进一步发展，正在面临着旧的体制和工作方式与国际如何接轨的挑战，客观上要求我们必须通过解放思想再讨论，对当前的国际形势有清醒的了解和认识，审时度势，把握大局，制定对策，力求在激烈的国际竞争中取胜。从国内形势来看，全面建设小康社会的进一步深化，党中央、国务院先后出台了一系列促进经济发展的方针政策，全国各地都在抢抓机遇，加快发展。我们舟山市成为继上海浦东新区、重庆两江新区、天津滨海新区之后的第四个新区，这给我们定海区带来极大的机遇和挑战，我们应该乘势而上。
第三，开展解放思想、两创四敢主题实践教育活动，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即“三个代表”重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。历史一再证明，有碍于思想解放、思想统一的问题首要的是理论问题。一些人之所以有这样那样思想上的迷惘、认识上的迷雾，其深层根源在于理论上的不清醒，即不能用创新精神对待创新理论，不能以创新理论回答和阐释影响和制约解放思想、统一思想的重大理论问题。
干部群众掌握创新的理论，并不是一个简单的事情，需要做大量艰苦细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，需要提高激浊扬清、祛邪扶正的战斗力，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题。同时，也要尊重群众的首创精神，以不断丰富创新的理论。把“三个代表”要求贯穿于党的思想、政治、组
织和作风建设的各个方面，落实到各项具体工作中去，从而在实践中解决解放思想、统一思想的问题，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新发展问题。在发展的实践中发展创新的理论，以发展的创新理论指导实践的发展，这就是马克思主义理论与实践统一论的真谛，也是在解放思想中统一思想必须遵循的基本规律和根本原则。从而使得我们舟山群岛新区建设能够得到抓住机遇，乘势而上。
通过这次的学习，我从中找到了自己在思想上、行动中的不足与差距，今后要进一步加强学习，提高素质，全力做好本职工作。
第11篇：三敢学习体会
学习“三敢”精神体会
通过学习“三敢”精神，深刻领会“三敢”精神的实质，“三敢”精神是我们党的优良传统，是我街道各项事业发展的需要。我区提出了建设“三化两区”新房山的战略目标，我街道“一城三区”的建设，都要充分发扬“三敢”精神。
敢于负责就是敢于承担风险和责任，就是敢于担当。敢于负责，体现在组织上，上下级之间。把领导交办的任务完成好，不让领导为自己所分管的工作操心、分神，把你放在哪里，领导和组织都放心。每一项工作都存在风险，领导干部在决策的时候敢于承担这个风险，不推诿，这就是敢于负责。在工作中碰见棘手的问题，要主动承担责任，敢于直面错误，敢作敢为。对自己负责的工作敢抓敢管，严抓严管。面对复杂局面，不蛮干、盲干、胡乱干，而是发挥自己的聪明才智，学会巧干、精干、实干。
敢于碰硬，就是善于解决矛盾。在现有体制下，在社会矛盾凸显期，各种矛盾纠结在一起，一切难事都是社会利益分配和部门权力施展过程中的一种博弈，不正是矛盾的存在、不化解这些矛盾，就不可能发展。不敢于碰硬就是不敢正视这些矛盾。“碰到矛盾捂着盖着，不迎难而上，那矛盾永远存在，克服不了，就进步不了，那就要敢于碰硬。为使群众能够了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，推进拆迁工作顺利完成，街道拆迁组充分发挥能吃苦、敢碰硬、讲奉献、懂政策、有思路的优势，积极投身拆迁、拆违工作中，不断开拓思路、创新方法，坚持依法拆迁、亲情拆迁、和谐拆迁，打了一个又一个漂亮仗，成为我区城市建设工作中的先锋队和主力军。拆迁工作任务重、时间急、难度大，少数“问题户”由于种种原因，拒不配合拆迁工作，往
1 往会有过激的言行，就要敢于面对面的解决问题，化解矛盾，不厌其烦的给他们做工作，不怕得罪人，要有敢于碰硬的勇气，讲方法和艺术，要敢于动真碰硬，绝不姑息，绝不手软。在7月10日下午办事处召开**拆违会议，会后即到村到户讲解拆迁拆违保护耕地政策，分析自拆与帮拆后果，认真做好思想工作，经过十几个小时的思想工作达成了共识，实现第一个拆迁，在碰硬中要讲方式方法，步步紧盯，才能达到目的，否则，会激发各种矛盾，造成社会不稳定因素。
敢于创新。就要敢于正视矛盾，并通过创新的方法解决矛盾，推动事业发展。这就是“三敢”精神的内涵。就是要找到解决矛盾的办法。能把矛盾解决了，就叫创新。“三敢”精神是**区发展成功经验的总结，我们应该坚定不移的践行。要结合实际，大胆探索，敢于创新。**是首府之地，是政治、经济、文化、商业中心，各项事业都是房山区一流，我们取得了成绩但仍要树立更高标准，振奋精神，全力以赴加快发展。科普工作，一是在社区、村进一步配备科普宣传员，建立协会组织；二是抓好科普知识进社区、科普知识进村。三是抓好科普典型，进一步推进科普知识的宣传普及，来提升居民的科学文化素质。
勤于思考，敢于变化，敢于出新招，化解矛盾解决问题，这就是敢于创新。创新的过程就是一个解决问题的过程，领导干部首先要有创新意识，善于和敢于创新，树立终身学习的观念，才能创造性地提出问题和解决问题的能力。
随着经济和社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，建设“一城三区”的战略目标的提出，为城市管理者提出了更高的要求，公众和百姓对建设城市、管理城市的标准要求越来越高。这就需要我们不
2 断加强自身建设，大力提升几种能力：学习能力、思考能力、管理能力、执行能力、协调能力、创新能力。提高自身素质，练就过硬的本领，为推进我街道城市化进程和各项事业的发展践行“三敢”精神。 一要立足实际，做到高起点、高水平谋事、高标准要求，敢于为主管工作负责，为服务对象负责，以全新的服务、充足的干劲、促进我街道各项事业起到积极作用。二要勤于思考。面对新形势、新情况和新问题，不断探索实践，提升服务本领。三要破解新难题。面对一届将进入拆迁，要以三敢精神为指导，克服困难和矛盾，要敢于直面，快速反应，及时解决。要在工委、办事处的统一部署下，完成好中心工作。
我将努力带领主管科室学习“三敢”精神的内涵，用“三敢”精神来指导工作，为拱辰的新发展贡献力量。
2011年7月12日
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第12篇：三敢三提
“三敢三创”、作风良药、民心所向
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
我演讲的题目是《“三治三提”，作风良药，民心所向》，历史和现实都在表明，一个没有优良作风支撑的民族，是难以自立的；一个没有优良作风支撑的国家，是难以兴旺发达的；一个没有优良作风支撑的政党，更是难以发展进步的；一个民族如此，一个国家、一个政党如此，一个机关单位更是如此，成在作风，败在作风，作风决定我们的作为。纵观当今的一些人、一些事，理想信念淡薄，宗旨意识淡化；在其位不谋其政，平时不学习，低素质，工作不履责，不守制，纪律松懈，作风涣散，这些庸、懒、散顽症，败坏了党风、影响了政风、毒害了民风.市委三届十一次全会，新一届市委领导站在历史和现实的高度，重手推出《中共商丘市关于开展”三治三提”推进作风建设的决议》，县委、县政府的动员、促进，从而掀起了一场治庸官、治懒员、治散症的风暴，下了一付向庸官问责、向懒官说不、扭转散症的良药，“三治三提”是发展所趋，是民心所向。 面对推进中原经济区建设的需要，面对“十二五”奋斗目标，面对今年我县四轮驱动的重点工作，面对我局交通运输的各项任务，我们等不起、呆不住、慢不得。
“人生在世、生一日当尽一日之勤”。柘城的发展，我们每个人肩上沉甸甸的责任。工作要上台阶，干部必须上层次，机关作风就必须真转变。修改后更加严格的会议、考勤等制度，每天上班后、下班前的半小时现场迟到、早退督查，AB岗、去向告知牌制；时间、内容、人员、精力四落实的理论学习；想事、干事，身居何位、就干何事、应负何责的思索，已成我们自觉的行动。随着机关作风的转变，我们的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识得到了强化，也大兴了求真务实之风、雷厉风行之风、动真碰硬之风；比学习、比服务、比团结、比廉洁、比奉献，蔚然成风，在我们交通运输主战场上，在我们每个交通运输人身上，庸、懒、散已成为过去，勤政、为民、高效作风建设长效机制正在形成。
民生不能忘、民意不敢违，民怨不可积。“三治三提”这场风暴，督导到位、曝光彻底、问责严格、良药苦口，让我们耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，让我们重新审视自我，超越现在，破解矛盾，以崭新的精神面貌、求真的学风，扎实的作风，为促进柘城跨越式发展做出应有贡献! 如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓；如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏！
我的演讲完了，谢谢大家！
爱岗敬业，提升自我，让心灵之花尽情绽放
尊敬的各位评委老师，亲爱的朋友们：
大家好！我是（24）号选手，来自Xx镇中心小学的教师Xx，今天我演讲的题目是：爱岗敬业，提升自我，让心灵之花尽情绽放。
“三提三创”主题教育实践活动，如一股春风，吹遍了Xx大地；如一缕阳光，洒遍了Xx的角角落落；如一泓清泉，滋润了每一个Xx儿女的心田。这是市委、市政府站在时代的制高点上，审时度势，准确把握Xx发展的阶段性特征，作出的重大决策部署。这注定是一个不同寻常的春天，连空气中都氤氲着学习的气息。各行各业紧紧围绕“争当科学发展排头兵，建设幸福和谐新Xx”的总目标，迅速掀起了新一轮的敬业奉献、加快发展、争当先进的热潮。对于一名来自教育一线的普通教师来说，这无疑给我们教师的人生注入了一股新的动力。我如饥似渴的学习着，每天我都早早翻开学习材料，看看视频，听听同伴的声音，多给视觉和听觉一点感受；心灵养护是生命中最重要的，它需要滋养。在不断增长知识、收获喜悦的同时，也进一步感受到了心头那份责任的分量之重：为了家长们的殷切期望，我，必须努力前行！只有不断地提升自我，才能让心灵之花尽情绽放。作为一名教育工作者，应当以更加高的标准严格要求自己，在教学研究中不断提高自身的综合素质，只有这样才能实现自己人生的蜕变。
我很喜欢这样一段话：如果你要使人生如同春天般的美丽，就必须用夏天般火热的工作激情融合秋天般的冷静和成熟，并随时准备战胜严寒的冬天。
面对教育改革的新形势，我们每个人都面临着知识更新、观念更新、工作创新的问题。争先是一种勇气，创优是一种魄力，也是一种品格。我想，作为一名新时代的人民教师，必须实现人生的华丽转身。多年的一线教学让我明白，教育是一门艺术。教育的每一个方面，每一门学科，都需要教学研究，因为，“教育无小事，事事都育人”，无论从哪个意义上讲，教学研究都是多么重要！这让我更加的热爱自己从事的这份工作。我要把有如夏天般火热的的工作激情，转换成一种蓬勃向上的精神力量，让自己进入一种积极的工作状态，在教师平凡的岗位上重新塑造自己，充分释放自己的潜能和价值，
努力做一名优秀的教师。以坚忍不拔的毅力去面对工作中的挑战。一个人想干成任何大事，必须持之以恒，坚持不懈才能成功。
我甘于平凡，但是拒绝平庸，努力提升自我，不求浮华，不存侥幸，只要我们每个人都能在自己的岗位上忠于职守，无私奉献，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡。沐浴着“三提三创”主题活动的春风，让我们以百倍的热情和干劲奉献出自己的青春和智慧!献身教育是我无悔的选择，追求更好是我一生的目标。让我们抢抓机遇，自我加压，争优创先，乘势而上，Xx一定会迎来更加辉煌灿烂的明天！
我的演讲完毕，谢谢大家！
践行三提三创 塑党员教师形象
作为一名教师，教书育人是我们的神圣职责。作为一名党员，提高觉悟是我们的行为准则。在做好教书育人的同时，如何塑造自己的党员教师形象，起到先锋模范带头作用呢？市委市政府开展的 “三提三创”活动，为我们提供了一个难得的平台。如何使“三提三创”的活动在自己的工作岗位上体现出来呢？我认为应从以下几个方面入手：
一、提高以学生为本的教育教学理念，创新教育教学观念。我们教师要转变一下教学观念，将自己由过去的“讲授者”转变为“指导者”，让学生有更充裕的时间开展自主探究、操作、讨论等活动，而教师的职责更多是为学生的活动提供帮助，激发学生的学习兴趣，知道学生形成良好的学习习惯，为学生创设丰富的教学情景，这样教学效果可能会更好点。当然，教师还要允许学生犯错误，是失败的经历对学生来说也是一种很好的学习机会。我们要深入到学生中去，去了解学生的想法和做法。不能一味按照教师自己的意愿来控制学生的一切行为。教学中，教师是学生学习的引导着，学生才是学习的主体，要充分发挥学生的主观能动性，调动学生学习的积极性。这样才能让学生热爱学习，从学习中找到乐趣。
二、提高优化工作作风，创建学生安全的心理环境。工作中我要以热爱学生，教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高自己的思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬陶行知倡导的六种精神，即民主、宽容、“爱满天下”的博爱精神、“为一大事来，做一大事去”的敬业精神、“捧着一颗心来，不带半根草去"的奉献精神、“千教万教教人求真”的求真精神、“敢探未发明的真理，敢入未开化的边疆”的开辟创造精神。在课堂上教师积极鼓励学生发现问题，提出问题，对学生所做的一切，教师要给予肯定和表扬，从而培养学生独立思考、大胆参与、敢于冒险，排除学生上课时心中的不安全因素，帮助学生树立起学习的自信心，为学生自主学习创设一个良好的心理环境。
三、提高教育教法，创新课堂教学模式。
认真钻研教材，潜心研究教法，努力顺应新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，形成一定的教学特色。平时多走出去听课，学习优秀教师的教学方法。备课中能有所创新，写好教学反思，使自己成为一个专长性教师。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领头雁。
课堂教学是培养学生创新意识、创新精神和创新能力的主渠道，教师通过创设各种问题的情境来激发学生质疑问难。教师不再是课堂教学的“统治者”，力争形成一个轻松、活泼、探索、高效的课堂教学环境。
四、提高教师形象作风，创建敬业责任意识。
孔子说：”其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。所以，我们教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道，进而乐其道”。
在这三尺讲台上，我为自己是一名人民教师而自豪，为自己是一名共产党员而骄傲。我决心用自己对党的教育事业的忠心；对同志的诚心；对学生的爱心；一步一个脚印履行着自己的入党誓词，时刻用实际行动体现着共产党员的先进性,塑造着党员教师形象。
会当击水三千里，直挂云帆济沧海，通过“三提三创”活动的学习相信我市教育事业一定能开创出了新的辉煌，同时我们也经历着前所未有的挑战，我们祖国各项事业的迅猛发展就是对我们所从事的教师职业的最高礼赞，我们为自己能从事这种传承文明、继往开来的职业而感到骄傲和自豪！民族复兴，我们责无旁贷；爱洒桃李，我们无怨无悔！为建设富裕、和谐、美丽的新新泰做出更大贡献!
第13篇：三敢学习体会
弘扬“三敢”精神 开创西潞流管工作新局面
——“三敢”精神学习体会 赵一腾
通过对三敢精神的解读，让我深刻认识到自己在工作中还需要继续努力，争优创先，不断加强自我修养，认清自己的位置，在生活中不断提升自身素养，让自己在工作中更有魄力，让同事对自己更加信赖，让领导更加放心。
一是敢于负责。就是要敢于承担风险和责任。在工作中要对说过的每一句话负责，不断加强自己责任感，责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任，肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。责任更是一种态度，能力有高低，而态度确可以决定能力的高低。工作中，有欢笑，也有泪水，但无论什么时候我都没有退缩，因为有同事们的帮助、有领导的关心，我决不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。
二是敢于碰硬。要敢于做出成绩，不仅要办好一般的简单的事，更要办好难办的事，办好别人办不到的事，迎难而上，敢为能为。要强化敢作为的意识，敢于负责、敢于创造更多有利条件、敢于突破一些体制机制障碍，大胆创新。在涉及群众利益的问题上更要敢作为善作为，落实科学发展观，坚持以人为本。始终坚持把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为自身工作的出发点和落脚点。深入认识到只有敢作为才能满意群众，服务群众。
三是敢于创新。“创新是民族进步的灵魂”，我们应树立开拓创新的进取意识。特别是要有创新的工作思维、创新的工作手段才能更好的胜任今后工作的需要，才能更好服务基层、服务百姓。随着外来人口不断增加，来自不同地区的流动人口知识层次千差万别，只有不断学习创新，我们才能更好地胜任流管员工作，更好地服务流动人口，构建和谐西潞。 在工作中，我时时刻刻严格要求自己，让自己感知到时间的紧迫，让自己有一种知识的渴求感，在这两种感觉中不断提升自己的觉悟和素质，与自己较上劲才能有所创新。在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界。
三敢精神对我们今后工作的开展有非常重要的意义，我们不但要从思想上学习三敢精神的精髓，更要从实践上不断磨练自己，提升自己，将每项工作落实到位，更好地促进工作效能提升，将三敢大讨论的内容发挥到实处。
第14篇：三敢精神十大意识心得体会
各位领导，同志们，今天我谈的题目是：贯彻落实“八七”会议精神，实现整体工作再上新台阶。
作为一名基层支部书记，我有幸到现场参加了“八七”县委工作会议，并当场聆听了王传民书记的重要讲话，王书记的讲话贴近基层生活，贴近农村实际，特别是王书记所强调的“深化三敢精神，强化十大意识”更给了我们一个明确的思路。下面，我结合我的基层工作工作经验，谈一下解放思想大讨论的心得。
一、深化三敢精神，提升发展理念。说实话，以前说三敢精神真不了解其中的含义，这次通过系统的学习，才真正理解敢想就是要有创新的思维，有结合实际情况谋划全局的思路，但是我也理解到敢想也要符合科学发展观的要求，不是狂想、妄想；敢为就是要勇于实践，把科学的思路落脚到实际工作中，但是敢为不乱为，是要在民主程序、科学决策的前提下大有作为；敢当就是勇于承担责任，责任意识是做好任何工作的前提，特别是一把手的责任意识是整个班子的精神支柱，是团结的保证。但是敢当不是逞匹夫之勇，是落脚到实际工作中的人格魅力。
二、强化十大意识，助力工作开展。王书记讲到实际工作中要强化实干、拼搏、坚韧、大局、团结、群众、创新、稳定、责任、落实十大意识，我理解到这十大意识实际上就是三敢精神的具体化，是对我们工作方方面面的具体要求。落脚到我们基层，实干意识就是要扑下身子踏踏实实做好各项工作；拼搏意识就是要永不满足，勇争一流；坚韧意识就是要顶住压力，迎难而上；大局意识就是要自觉维护邹平
形象，维护群众利益；团结意识就是班子成员要同心同德，齐心协力；群众意识就是工作中要善于走群众路线，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所干；创新意识就是要打破常规，创新思路，超常谋划，领先实践；稳定意识就是辩证理解发展和稳定的关系，切实维护辖区内的稳定，为发展创造和谐的外部环境；责任意识就是要把党委政府的中心工作和本职工作当作义不容辞的任务；落实意识就是做好工作贵在落实重在落实，落实是任何工作有效开展的保证，没有落实，所想就是空想，所说就是空话，就无从谈发展，无从谈稳定，无从谈民生，无从谈群众利益。
三、落实各级会议精神，促进工作再上新台阶。县委工作会议召开后，我镇立即召开了镇委工作会议，安排部署了进一步学习领会县委工作会议精神和开展“深化三敢精神，强化十大意识”解放思想大讨论活动。对县委工作会议和镇委工作会议精神的学习、理解、领会最终要落实到实际工作中去。王书记的讲话告诉了我们最近一段时期内农村工作要做什么，那么田书记在镇委工作会议上的重要讲话则告诉了我们要怎么做。怎么做？！这就是要求我们如何把党委政府的决策部署、发展规划和本职工作落到实处。
下面我就我村近期的工作情况向各位领导和同志们作一下简单汇报。
一是积极开展旧村改造工程，着力改善民生。今年7月份，我村第二栋20户住宅楼已经顺利开工建设，截至目前报名户已达30余户，根据群众意愿计划在秋后开工建设第三栋住宅楼。三号楼竣工后，我
们楼房入住率将达到60%；今年还计划投资20余万元完善住宅楼的水、电、暖、绿化等配套设施；计划投资5万元更新高质量的净水设备；投资6万元按照生态文明村的标准对全村进行环境整治，现在卫生厕所改造工作正在有序进行。
二是加强基础设施建设，促进农业生产。今年我村小麦良种繁育种植面积将扩大至800亩，仅此一项将增加人均收入260元；投资10余万元将全村生产路全部沙石化；投资7万余元铺设农业用地下电缆，现在该工程正在紧张施工之中。
三是按照“四有保障”工程要求，投资8万余元改造了村委办公室、和党员活动室、计划生育办公室。
以上工作的顺利开展和成绩的取得都是在党委政府的正确领导下、在全体机关干部的帮助下、在全体父老乡亲的支持下实现的，在这里我表示衷心的感谢。今后，我们支部村委一班人将继续在党委政府的正确领导下，“深化三敢精神、强化十大意识”，团结带领全村群众，拼搏进取，扎实苦干，为早日实现全镇“126”目标和冲刺全县第一方阵而努力奋斗。
谢谢大家。
贯彻落实“八七”会议精神，实现工作再上新台阶。
——“深化三敢精神、强化十大意识”解放思
想大讨论心得体会
张云峰 2011年8月
第15篇：学习“三敢三拼”精神心得体会
关于学习“三敢三拼”精神的心得体会
我在活动期间认真学习了《三敢三拼，推动跨越》及党工委、行政的重要指示，结合自身工作进行了思考，总结出一下几点体会：
1.“敢于负责”是贯彻“三敢”精神的基础。敢于负责就是一种敢于承担风险敢于负责任的精神，责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任，肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。因此，敢于负责是“三敢”精神的灵魂所在。
树立“敢于负责”的意识。
一是对自己负责。一个负责的人，需要有明确的目标，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自觉承担责任和履行义务的态度。在工作中能够担当重任，承担风险责任，具有进取意识、拼搏精神。
二是对工作负责。在科室里要积极发挥作用，落实措施，身先士卒，带领身边的同志，共同奋进。充分认识自身肩负的责任，兢兢业业，尽心尽力，充分激发工作热情，进一步增强事业心、责任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。
2.“敢于碰硬”是落实“三敢”精神的重要体现。敢于碰硬是一种迎难而上，解决重点，攻克难点的魄力，就是要将责任意识转化为最终的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑战。
锻炼“敢于碰硬”的胆识。 一是工作能力过硬。首先要丰富自己的业务知识水平，熟悉和理解相关的法规和政策，始终把学习当成一种政治责任，通过不断地学习，开拓视野、推动工作，在工作中改善知识结构，积累知识来面对工作中的各种挑战和难题。
二是工作作风过硬，在工作要不怕困难，不怕矛盾，拿出必胜的决心，从思想上立于不败之地，符合科学发展观，勇往直前，不怕挫折和失败，不怕流言蜚语，一心一意埋头苦干。面对难题，要做到“有勇有谋”，开展工作之前要深入思考，认真谋划，把学习成果转化成推进工作的实际能力，开展工作时不能瞻前观后、左顾右盼，敢于突破常规，不达目标不罢休。
3.“敢于创新”是弘扬“三敢”精神的价值升华。敢于创新是一种继续努力，不断强化，创先争优的态度，不能满足于完成任务就行了，而是要开阔思路，集思广益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。
提升“敢于创新”的魄力。
一是要开拓思想和视野，要发展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成规，必须抛弃因循守旧的思想，冲破妨碍发展的观念，善于总结和探索做好政策研究的新思路、新方法、新经验、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情绪，坚持思考在前、谋划在先，把思想和行动推进到更高的层次，抢先机，赢主动。
二是要改进制度和做法，细心领会领导意图，强化探索重大问题、深层问题、敏感问题，深入调查研究的能力，积极建言献策。在保证工作的同时，能够寻求突破，能够更迅速地把工作完成。
在“推动跨越”的大背景下，我将按照党工委、行政的要求，切实贯彻“三敢三拼”精神，将“敢于负责，敢于碰硬，敢于创新”这十二个字彻底融入到自己的工作当中，为办事处的跨越发展做出最大的贡献。
二O一二年九月五日
第16篇：两管三评一推优
两管三评一推优
乡镇是党在农村的执政基础，是推进社会主义新农村建设的基层领导核心。加强乡镇领导班子和干部队伍建设，是农村基层组织建设的一项重要任务。
“两管三评一推优”的特点是，建立了一套乡镇领导班子和党员干部队伍的教育管理机制、考核评价机制和激励约束机制，三项机制相互关联，互相影响，相互制约，有机融合。管理是基础，是前提；考评是标准，是动力；激励是导向，是目的。这套机制较好地解决了乡镇党员干部队伍日常管理考核、培养选拔的随意性，比较科学，操作起来也简便易行。利通区和青铜峡市这套机制建立以来，取得了比较明显的成效。一是调动了乡镇党员干部的工作积极性。在“两管三评一推优”管理考核机制的作用下，通过组织管理和自我管理两管齐下，加强了乡镇党员干部的日常教育管理，党员干部的进取精神、自律意识明显增强；通过三项评议对乡镇党员干部进行全面科学的考核评价，使乡镇党员干部在更广领域接受干部群众的监督，激活了乡镇干部队伍。二是转变了乡镇党员干部的工作作风。“两管三评一推优”管理考核机制确定的三评环节，不仅有上级考评，而且还有同级互
评、下级测评，乡镇党员干部思想是否先进、工作是否突出、作风是否扎实，不仅仅有上级领导的发言权，乡镇干部及所辖村干部、党员群众也有发言权。从开展“两管三评一推优”活动的结果看，乡镇党员干部的服务意识、群众观念得到了增强，主动下村帮助群众解决问题的多了，农村党员群众的反映好了。三是树立了良好的用人导向。建立“两管三评一推优”考核管理机制，通过对乡镇党员干部加强管理、科学考评、推优排队，孰优孰劣，一目了然，体现了凭实绩论干部，较好地解决了干部选拔初始提名权的问题，树立了在基层一线培养选拔干部的用人导向，激发了干部队伍的生机活力。
“两管”：即组织管理和自我管理。组织管理主要通过签订目标管理责任书，完善党委中心组学习、党员干部教育培训机制、党内激励关怀帮扶机制、乡镇机关干部管理制度等措施，不断加强对党员干部的教育管理，关心党员干部生活，规范党员干部的行为。建立完善乡镇党委机关干部上下班签到、请销假、值班、进村入户等10多项制度，全面推行首问负责制、限时办结制和绩效考核等制度，并采取一人一档的方式，建立乡镇机关干部管理档案，将每名党员干部平时管理考核情况据实记载并进行定期通报，为年底民主评
议打好基础。在加强乡镇党员干部教育过程中，通过举办培训班、先进事迹报告会、形势报告会、上党课、组织专题研讨、参观考察、交流学习成果等多种方法和形式，加强基层党员干部的政治理论、市场经济、“三农”问题等知识培训，教育党员干部坚定理想信念，增强为人民服务的自觉性，提高综合素质和致富本领。确保乡镇党员干部每年参加集体教育的时间累计不少于12个工作日。自我管理主要采取公开承诺的方式，组织党员干部结合乡镇年度中心工作、各自岗位、个人特长和工作实际，在加强自身党性修养、提高综合素质、提升工作水平、改进工作作风、发挥先锋模范作用、保持廉洁自律等方面进行公开承诺，并通过“评星定格”的形式激励党员干部实践承诺，达到自我教育、自我管理、自我提高。乡镇党委每年召开目标管理工作会议，与所属站所（中心）签订目标责任书，明确年度工作任务及目标要求。各站所（中心）对照目标要求，确定工作思路、工作标准和工作措施，将各项目标任务层层分解，细化量化到每个党员干部，层层签订目标责任书，落实目标责任。党员干部结合各自岗位、个人特长和工作实际，做出2-3项承诺事项，并将承诺的事项和完成时限向党员群众公开。通过“两管”使乡镇党员干部自觉“充电”、自觉加压。
“三评”：即下级测评、同级互评和上级考评。下级测评主要是党员群众和村组干部对乡镇党员干部进行测评，依照“一帮一联、双挂双创”及干部包村有关内容，测评乡镇党员干部包村联户责任落实情况、为民服务意识和具体工作成效。工作中，通过召开村组干部和党员群众测评会议，结合农村“民主议政日”活动，逐村填写测评表的形式，客观公正地对包村党员干部现实表现情况进行测评。同级互评通过乡镇党员干部相互之间进行民主评议，主要采取“评星定格”的形式，在党员干部自评的基础上，召开乡镇机关组织生活会，对照目标管理责任、岗位职责、公开承诺以及征求到的意见和建议，按照“评星定格”内容，组织党员干部逐星、逐项相互进行分析评议。上级考评主要是结合年终考核，上级组织考评乡镇党委班子及成员，乡镇党委考评党员干部。对乡镇党员干部按照“五看五评五衡量”的要求进行考评。一看其日常工作思路，评议其思路是否符合实际情况，用实际成效衡量其取得的成绩；二看其解决热点、难点、重点问题的决心，评议其克服困难的过程，用解决问题满意度衡量其是否得到大多数群众的认可；三看其执行政策法规的情况，评议其公道正派的作风，通过质询、询问等措施衡量其执行力、公信力和推动力；四看其服务群众和实践宗旨的
表现，评议其执政为民的成效，用无记名票决衡量其群众观念和宗旨意识；五看其促进社会和谐、推动科学发展、带动群众创业的能力，评议其落实科学发展观的实绩，用工作面貌的改变衡量其综合本领和领导能力。考评结束后，按照下级评议30％、同级互评30％、上级考评40％的比例，综合确定党员干部评议成绩，并根据评议情况分别确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）等次。评议等次确定后将党员干部评议结果进行为期一周的公示。对于公示期间群众反映党员干部评议结果与党员干部本人的实际情况出入较大的，组织人员进行调查核实，对反映情况属实的，重新进行评议。
“一推优”：即通过“三评”，按照干部管理权限分别对乡镇党员干部进行推优排队。乡镇党委根据评议结果及公示情况，召开党委会议，对每个党员干部评议情况和等次逐个进行审定，并对党员干部进行排队。乡镇领导干部的推优排队由县（市、区）党委组织部结合年底综合评议情况确定。对排名前3位的进行表彰奖励，是乡镇领导正职的优先作为提拔对象，并列入县处级后备干部人选；是乡镇领导副职的优先进行岗位调整，并作为县（市、区）直部门负责人的后备人选；是乡镇一般党员干部的作为乡镇领导干部后备人
选，对德才兼备、群众公认，又取得突出实绩的干部，优先给予提拔使用。对排名在中间状态的党员干部进一步加强教育培训，督促其进行素质提高。对民主测评中不称职票超过三分之一，或者名次排在后3位且工作实绩平平、不适应现任岗位的党员干部，进行诫勉谈话，并责令其制定整改措施加以提高，对经整改无效或效果不明显的进行组织处理。通过“推优”活动的开展，有效地调动了乡镇党员干部工作的积极性、主动性和创新性。
第17篇：五证两书三表
一、房产五证是什么、房地产五证是哪五证？
1.房产五证是指
《国有土地使用证》、
建设单位向土地管理部门申请征用划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认，该项目位置范围符合城市规划的法律凭证。
《建设用地规划许可证》、
有关建设工程符合城市规划需求的法律凭证。
《建设工程规划许可证》、
经土地使用者申请，经城市各级人民政府颁布的国有土地使用权的法律凭证。该证主要载明土地使用者名称、土地座落、用途、土地使用面积、使用年限、和“四至”范围。
《建设工程施工许可证》(建设工程开工证)、
建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一，没有开工证的建筑属违章建筑，不受法律保护。
《商品房销售(预售)许可证》。
市、县人民政府房地产管理部门允许房地产开发企业，销售商品房的批准性文件
2.房地产五证中最重要的是《国有土地使用证》和《商品房销售(预售)许可证》，两者表明所购房屋属合法交易范畴。《商品房销售(预售)许可证》的预售范围为本项目可销售楼盘，购房者务必看清购买楼层是否在预售范围内。
3.《国有土地使用证》是证明土地使用者(单位或个人)使用国有土地的法律凭证，受法律保护。
4.《建设工程规划许可证》是有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证，是建设单位建设工程的法律凭证，是建设活动中接受监督检查时的法定依据。
5.《建设工程施工许可证》(建设工程开工证)是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，是建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一。6.《建设用地规划许可证》是建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法定凭证，是建设单位用地的法律凭证
7.《商品房销售(预售)许可证》是市、县人民政府房地产行政管理部门允许房地产开发企业销售商品房的批准文件。
二、房地产五证二书、房产五证两书是哪两书？
1.二书是指《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。
2.两书可以作为商品房买卖合同的补充约定，并且是房地产开发企业在商品房交付使用时，向购房人提供的对商品住宅承担质量责任的法律文件和保证文件。
3.《住宅质量保证书》是房地产开发企业对所售商品房承担质量责任的法律文件，其中应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。
三、五证两书三表、五证两书三表是哪三表？ 1.竣工验收备案表。 2.房屋实测面积表。
3.住宅工程质量分户验收表。
四、房地产五证办理流程顺序？
(一)、建设用地规划许可证和国有土地使用证
1.选址意见书(审查用地性质、范围、面积是否符合城市整体规划)(30个工作日) 程序：
(1)企业提供申请报告、规划申请表、总平面图、土地转让协议或国有土地使用证、企业营业执照和资质证书，报规划局用地处 (2)用地处转总工室审查 (3)报局业务会批准 (4)领取选址意见书
2.规划院实地测量，并处定位图，收取测量费 3.建设用地规划许可证(30个工作日) (1)企业持定位图、选址意见书、用地申请到用地处审查 (2)主管局长、主管局市长批准 (3)打交费单，领取用地规划许可证 4.国有土地使用证(60个工作日) (1)建设单位持用地申请、航测图、平面布置图、土地转让协议、建设用地规划许可证、土地转让双方的有关证件、委托书到土地局土地利用处 (2)土地评估
(3)土地局测量对现场测量，出定界图
(4)缴纳土地出让金和契税，领取国有土地使用证 (二)、建设工程规划许可证 1.市消防支队盖章(15个工作日) (1) 持消防审批表、全套施工图到市消防支队建审科进行审批 (2) 核发消防设计审核意见书、建设工程规划许可证申请表盖章 2.人防证明市人防办六十个工作日办理自建手续 3.房地产开发建设规模(30个工作日) 建设单位持单位申请、总平面图、资金证明到市房管局规划发展处办理 4.建设工程规划许可证(30个工作日) (1)建设单位持申请报告、建设工程规划申请表(消防盖章)、土地征、用地规划许可证、总平面图、全套施工图、四套航测图到市规划局建管处
(2)以上资料由总工室、局业务会审定后报处长、局长签字 (3)打交费单交费，领取建设规划许可证、放验线通知单 5.放线报告(15个工作日) 持放线通知和施工图、红线图到规划院测量队放线。 (三)、建设工程施工许可证(建委) 1.报建(1个工作日) 提供资料：建设工程规划许可证、用地规划许可证、土地证、报建申请表4份、红线图、施工图、规划总平面图 2.现场勘察(3个工作日) 3.组织招标 4.抗震审查 5.施工合同审查
6.交费，办理建设工程施工许可证(建设施工合同、勘察合同、设计合同、监理合同、报建
申请表、工程预算书、中标通知书、交费发票 (四)、商品房预售许可证(15个工作日) 申请单位持营业执照、资质证书、土地征、年度开发建设规模、建设工程规划许可证、红线图、施工合同、施工许可证、销控表、标准层平面图、物业管理内容、到市房管局预售科，15日内核发 (五)、配套工程
建设管线工程规划许可证(15个工作日)：建设单位持申请报告、建设工程规划申请表、土地征、用地规划许可证、总平面图、管线报批图、市规划局管线工程处
1、《国有土地使用证》是证明土地使用者(单位或个人)使用国有土地的法律凭证，受法律保护。北京市国土房管局对直接填发的《国有土地使用证》根据国有土地使用方式不同，分别加盖《北京市国土房管局划拨土地使用证专用章》、《北京市国土房管局有偿土地使用证专用章》、《北京市国土房管局交纳使用费土地使用专用章》、《北京市国土房管局临时土地使用证专用章》。
2、《建设用地规划许可证》是建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法定凭证，是建设单位用地的法律凭证。没有此证的用地单位属非法用地，房地产商的售房行为也属非法，不能领取房地产权属证件。
核发的目的：确保土地利用符合城市规划，维护建设单位按照城市规划使用土地的合法权益。
法律后果：按照有关规定，房地产商即使取得建设用地的批准文件，但如未取得《建设用地规划许可证》而占用土地的，其建设用地批准文件无效。
3、《建设工程规划许可证》是有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证，是建设单位建设工程的法律凭证，是建设活动中接受监督检查时的法定依据。没有此证的建设单位，其工程建筑是违章建筑，不能领取房地产权属证件。
核发的目的：确认有关建设活动的合法地位，保证有关建设单位和个人的合法权益。
法律后果：房地产商如未取得《建设工程规划许可证》或者违反《建设工程规划许可证》的规定进行开发建设，严重影响城市规划的，由城市规划行政主管部门责令停止建设，限期拆除或者没收违法建筑物、构筑物及其他设施，对有关责任人员，可由所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
4、《建设工程施工许可证》(建设工程开工证)是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，是建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一。没有开工证的建设项目均属违章建筑，不受法律保护。当各种施工条件完备时，建设单位应当按照计划批准的开工项目向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续，领取施工许可证。未取得施工许可证的不得擅自开工。北京市建委于1996年成立了北京市建筑工程交易管理中心，负责开工审批等项工作。
5、《商品房销售(预售)许可证》是市、县人民政府房地产行政管理部门允许房地产开发企业销售商品房的批准文件。其主管机关是北京市国土房管局，证书由市国土房管局统一印制、办理登记审批和核发证书。房地产商在销售商品房时，如该房屋已建成，还应持有房屋所有权证书。购房者如需调查房屋的建筑质量，还可查验房地产商的《工程验收证》。
《住宅质量保证书》是房地产开发企业对所售商品房承担质量责任的法律文件，其中应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。开发商应当按《住宅质量保证书》的约定，承担保修责任。
《住宅使用说明书》应当对住宅的结构、性能和各部位（部件）的类型、性能、标准等加以说明，并提出使用注意事项。一般应当包含以下内容：开发单位、设计单位、施工单位、监理单位、结构类型、装修、装饰注意事项、上水、下水、电、燃气、热力、通讯、消防等设施配置的说明；有关设备、设施安装预留位置的说明和安装注意事项；门、窗类型、使用注意事项；承重墙、保温墙、防水层、阳台等部位注意事项的说明以及其他需说明的问题。
吉林功承律师事务所的马俊东律师认为，对于不能提供“两书”的开发商，购房者可以拒收房屋，开发商要承担延期交房责任，具体赔偿问题参照《商品房买卖合同》。
房屋保修期限与范围
有读者反映，他刚买的房子，在装修时发现水泥标号好像不够，一碰都掉渣，这种情况是否可以找开发商退房？什么情况是在商品房保修范围内？
商品房保修期从开发商将竣工验收的房屋交付使用之日起计算。
具体保修期限与保修范围一般规定为：地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内；屋面防水为３年；墙面、厨房和卫生间地面为１年；地下室及管道渗漏为１年；墙面、顶棚抹灰层脱落为１年；地面空鼓开裂、大面积起沙为１年；门窗翘裂、五金件及卫生洁具损坏为１年；灯具、电器开关损坏为６个月；管道堵塞为２个月；供热供冷系统设备为一个采暖期或供冷期；其他部位、部件的保修期限，由买卖双方自行约定。
房屋在保修期内出现质量问题，如经保修单位维修后，导致房屋使用功能受到影响，或因主体结构质量不合格给购买人造成损失的，开发商应承担赔偿责任。购买人认为主体结构质量不合格的，可以向《住宅质量保证书》中注明的工程质量监督单位申请重新核验，经核验确属不合格的，购买人有权退房。 PS:
五证是指《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程开工许可证》、《商品房预售许可证》（或《商品房销售许可证》）。
正式的《国有土地使用证》盖有人民政府公章、房屋土地行政主管部门公章、有偿土地使用证专用章，证上土地使用者应与开发商名称完全一致，注意有无土地使用权抵押记录。 《临时国有土地使用证》只能用于办理预售许可证和开工证，不代表已取得最终土地使用
权。一般是开发商先期缴了一部分地价款，如后期款项不能足额交付，就拿不到《国有土地使用证》，这是购房者办理产权证的一个重大隐患。
规划局的《建设工程规划许可证》是有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证，取得该证后方可申请开工手续。
根据房管局的《建设用地规划许可证》，看开发商所使用的土地用途、位置和界限是否与建设用地规划许可证相一致。
建委的《建设工程开工许可证》是工程可开工的法律凭证，开发商出售的是期房，应要求出示该证。如是现房，应查看建委发放的《建设工程竣工备案表》。
房地局的《商品房预售许可证》、《商品房销售许可证》系可预售、销售凭证，注意是否在有效期内，所购房子是否在预售、销售范围。有的房屋开发商已办理了大产权，此时应看产权证上是否包括了所购房屋。
买到证件不齐全的房子，在办理以后的诸多事情时可能会遇到麻烦，如不能办理房产证等，因此，在买房子时一定要严格审查五证是否齐全。
原则上是：建设用地规划许可证——国有土地使用权证——建设工程规划许可证——建筑工程施工许可证（又称建筑工程开工证）——商品房预售许可证
附录：
一、建设用地规划许可证（市规划局30个工作日）
1．选址意见书（审查用地性质、范围、面积是否符合城市整体规划）（30个工作日） 程序：
（1）企业提供申请报告、规划申请表、总平面图、土地转让协议或国有土地使用证、企业营业执照和资质证书，报规划局用地处 （2）规划局用地处转总工室审查 （3）报规划局业务会批准 （4）领取选址意见书
2．规划设计院实地测量，并处定位图，收取测量费 3．建设用地规划许可证
（1）企业持定位图、选址意见书、用地申请到用地处审查 （2）主管局长、主管局市长批准 （3）打交费单，领取用地规划许可证
二、国有土地使用证（市国土资源局60个工作日） 1．国有土地使用证
（1）建设单位持用地申请、航测图、平面布置图、土地转让协议、建设用地规划许可证、土地转让双方的有关证件、委托书到土地局土地利用处 （2）土地评估
（3）土地局测量对现场测量，出定界图
（4）缴纳土地出让金和契税，领取国有土地使用证
二、建设工程规划许可证（市规划局90个工作日） 1．市消防支队盖章（15个工作日）
（1） 持消防审批表、全套施工图到市消防支队建审科进行审批 （2） 核发消防设计审核意见书、建设工程规划许可证申请表盖章 2．人防证明市人防办六十个工作日办理自建手续
3．房地产开发建设规模（30个工作日）
建设单位持单位申请、总平面图、资金证明到市房管局规划发展处办理 4．建设工程规划许可证（30个工作日）
（1）建设单位持申请报告、建设工程规划申请表（消防盖章）、土地征、用地规划许可证、总平面图、全套施工图、四套航测图到市规划局建管处 （2）以上资料由总工室、局业务会审定后报处长、局长签字 （3）打交费单交费，领取建设规划许可证、放验线通知单 5．放线报告（15个工作日）
持放线通知和施工图、红线图到规划院测量队放线。
三、建设工程施工许可证（市建委工作日未知） 1．报建（1个工作日）
提供资料：建设工程规划许可证、用地规划许可证、土地证、报建申请表4份、红线图、施工图、规划总平面图
2． 现场勘察（3个工作日） 3． 组织招标 4． 抗震审查 5． 施工合同审查
6．交费，办理建设工程施工许可证（建设施工合同、勘察合同、设计合同、监理合同、报建申请表、工程预算书、中标通知书、交费发票）
四、商品房预售许可证（市房屋管理局15个工作日）
1 .取得《建筑工程施工许可证》的商品住房项目预售应达到完成至主体结构封顶并通过验收。房地产开发企业凭主体结构《分项、分部工程质量验收证明书》申请商品住房预售许可。2 .持营业执照、资质证书、国有土地使用证、年度开发建设规模、建设工程规划许可证、红线图、施工合同、施工许可证、销控表、标准层平面图、物业管理内容、到市房管局预售科，15个工作日内核发3 .上海2010年二十一条规定：《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》的建设规模和商品住房的预售规模不得低于3万平方米。项目规模小于3万平方米的，应一次性申领《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》和《商品房预售许可证》。
第18篇：五证两书三表
房地产“五证”“两书”“三表”
一、五证
1、《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》(建设工程开工证)、《商品房销售(预售)许可证》。
2、房地产五证中最重要的是《国有土地使用证》和《商品房销售(预售)许可证》，两者表明所购房屋属合法交易范畴。《商品房销售(预售)许可证》的预售范围为本项目可销售楼盘，购房者务必看清购买楼层是否在预售范围内。
3.《国有土地使用证》是证明土地使用者(单位或个人)使用国有土地的法律凭证，受法律保护。
4.《建设工程规划许可证》是有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证，是建设单位建设工程的法律凭证，是建设活动中接受监督检查时的法定依据。
5.《建设工程施工许可证》(建设工程开工证)是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，是建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一。6.《建设用地规划许可证》是建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法定凭证，是建设单位用地的法律凭证
7.《商品房销售(预售)许可证》是市、县人民政府房地产行政管理部门允许房地产开发企业销售商品房的批准文件。
二、二书
1.二书是指《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。
2.两书可以作为商品房买卖合同的补充约定，并且是房地产开发企业在商品房交付使用时，向购房人提供的对商品住宅承担质量责任的法律文件和保证文件。
3.《住宅质量保证书》是房地产开发企业对所售商品房承担质量责任的法律文件，其中应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。
三、三表
1.竣工验收备案表。2.房屋实测面积表。
3.住宅工程质量分户验收表。
第19篇：三·五学雷锋心得体会
[三·五学雷锋心得体会]
今年的3月5日，是毛泽东同志为雷锋题词纪念日，三·五学雷锋心得体会。我再一次学习了雷锋的事迹，近半个月来，每看到介绍雷锋的事迹，以及有关雷锋的一切内容，我都不放过，并自费购买了《辽沈晚报》，因为近一个月来，《辽沈晚报》有“永远的雷锋”专版，有“寻访雷锋路”的系列报导，我将这些一一剪下，收藏起来。再一次回顾雷锋的经历：1940年出生的雷锋，在20岁时参军，同年11月加入中国共产党，他每个月的津贴，除了买一些必备的生活用品和书外，其余的全部捐给了灾区，他热忱为人民服务，群众赞誉“雷锋出差一千里，好事做了一火车”，1962年8月15日因公殉职。1963年，毛泽东同志为他题词“向雷锋同志学习”，并说：“学雷锋不是学他一两件先进事迹，也不只是学他某方面的优点，而是要学他的好思想、好作风、好品德，学习他长期一贯地做好事，而不做坏事，学习他一切从人民利益出发，全心全意为人民服务的精神。
40年来，雷锋的名字已经超越了国界和疆域，全世界的人民在不同国度用不同语言读着他的故事。美国人说：“雷锋属于世界”，巴西人说：“雷锋应是领袖精神。”日本人说：“要像雷锋那样生活”。美国人专门成立学习雷锋研究会，泰国政府专门翻印《雷锋》图书发给国民学习，美国西点军校的大厅里悬挂着五位“英雄”像，首位就是雷锋。
雷锋精神在一代又一代人的诠释下，不断升华，它代表着先进的人生观：“做一个对人民有用的人”；高尚的道德观：“活着就是为了使别人生活的更美好”；正确的价值观：“在平凡细小的工作中，干出不平凡的业绩。”它是一股源远流长的精神力量，早已跨越了时代的界限，超越了自身所原有的历史局限，成为了先进思想文化的重要组织部分。他的名字就像高高悬挂在天空的一颗璀璨的明星，尽管有时也会有“薄雾笼罩”，但决不会陨落。
雷锋做为一名士兵，他的许多方面在全国乃至全世界都是举世无双的，雷锋是被国家领导人连续题词次数最多的士兵，共3次；雷锋是被创作谱写成诗歌、曲艺、歌曲最多的士兵，总计在128首以上；雷锋是被创作成文学著作，出版本最多的士兵，初步统计自1963年以来，关于雷锋的报告文学、故事、散文集、诗集、言论集、连环画、日记、画册等，共达450多种；雷锋是被冠名最多的士兵，如雷锋班、雷锋小学、雷锋岗等50多种，雷锋是国际上知名度最高的士兵，据统计，全世界有38个国家和地区开展过不同形式的学雷锋活动，心得体会《三·五学雷锋心得体会》。他还是被改写成戏剧种类最多的士兵，在军营中留下照片最多的士兵，在国家级报刊发表社论、评论最多的士兵，以自己的思想哺育出英雄模范最多的士兵等。关于雷锋，有数不完的故事，他是一个平凡的士兵，他的事迹虽不惊天动地，但却无处不在。
捡螺丝钉，接送小同学过河上学，他积攒牙膏皮为灾区捐款，他用的牙刷都是别人用过扔的，他的袜子是“新三年，旧三年，缝缝补补又三年“等等。他去卫生所看病的路上看到小学校正修楼，他也上去帮忙。他酷爱学习，每次看书都看到深夜，没有灯，他就借停车场的灯光看书。他为人民做了很多很多，但在雷锋的报告里，他总是这样说：“是伟大的党和毛主席把我救出苦海，我的所作所为都是我应该做的，是为人民服务的，我还做的不够„„！
可以说从小我就是听着雷锋的故事，唱着雷锋的歌，学着雷锋的事迹长大的，当我从报上得知雷锋同志是1960年11有8日入党的，我的内心无比的激动和自豪，因我入党的那天正是四十二年后的同一天。虽然只是巧合，但我却觉得意义非凡，我一定会沿着雷锋同志那光辉的足迹走下去，不能让这个神圣的日子笼罩上阴影！
而与雷锋精神形成鲜明对比的，是前几日沈阳金剑大厦的“10·18“案件涉案赃物展，这活生生的教材，使我们看到贪官污吏的丑恶嘴脸，道貌岸然的外表下是隐藏着多么丑陋、多么肮脏的灵魂，在慕绥新的住所，一天就整理出400件物品，有古董、玉器、字画、金银饰品、手表、邮品、纪念币、家电、家具、服装、洋酒等等，数目之多，另人啧舌；摇钱树、中华古泉剑、鸡血石、恐龙蛋，几乎闻所未闻；仅一块伯爵表市值就高达30万港币，这在老百姓看来几乎是天文数字，这是我们身边许许多多的下岗职工一辈子都望尘莫及的数字，而象这种表就有37块。贪官的每一套西装、皮鞋价值都在万元之上，象这样的西装有近千套，各种高档酒，简直可以举办一次酒类博览会，形形色色的赃物使得金剑大厦的展厅看起来更象是百货商店或是博物馆，而最具有讽刺意义的是他还收藏着一块黑地金字的牌匾，上书“天下为公”，这简直是天大的笑话！
看过赃物展，我忍不住一阵阵的痛心，正与邪的反差，使我晕眩，一时间我觉得有什么哽在喉咙，说不出话来，心灵的强烈震憾无法用语言来表达，相比之下，雷锋这个身高不足1.70米的平凡的士兵，在我心中变得越来越高大，顶天立地，而那几个贪官，都如同过街的老鼠，躲在黑暗的角落。我在想，如果雷锋还活着，他是否会来看，他又会怎样想？我禁不住又是一阵伤心，甚至为曾有这样的领导而感到耻辱。
雷锋的精神是学不完的，再看雷锋当年的日记，觉得字字珠玑，朴实简单但都蕴含着深刻的道理，最后，摘抄几段雷锋的日记来勉励自己，在今后的工作、学习中时刻以雷锋同志为榜样，保持一个共产党员的本色，时刻保持清醒的头脑，做一个精神上的富有者。
“单丝不成线，独木不成林。一个人是办不了大事的„„一定虚心向群众学习，永远做群众的小学生，只有这样，才能做好工作，才能不断进步。”
“我深切的感到，当你和群众交上了知心朋友，受到群众的拥护，这便会给你带来无穷的力量，再大的困难也能克服，无认什么艰苦的环境中，都会使你感到温暖和幸福。”
“真正的青春只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”——yyq
第20篇：三敢精神大讨论活动心得体会
北京市委刘淇书记，多次在会议上强调全市的党员干部要以敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神干好工作，从而形成了具有北京特色的“三敢”精神。为了进一步弘扬“三敢”精神，让我们的社区工作再上一个新台阶；让社区居民体验到我们的“三敢”工作热情。社区党支部要求我们结合社区的工作实际，在党员干部、社区工作者队伍中，开展“三敢”精神大讨论活动。
学习“三敢”精神，消除工作中畏难情绪，勇于正视矛盾，打破怕这、怕哪的思想，大胆的去试、去闯，去创新，达到党支部提出的“想干事、能干事、会干事”的工作要求。我就结合社区工作的实际，以“学习“三敢”精神，干好本职工作“为题，谈几点学习体会：
就我们社区工作而言，我认为“敢负责”体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。责任成就事业，一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任出勇气、出智慧、出力量。敢负责，就是要承担应当承担的责任，做好应当做的工作，完成应当完成的任务，是一个人做好分内事的自觉态度。敢负责任的人，能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。党的十七届五中全会要求，党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求，强调党的干部要有责任意识，对工作尽心尽责。因此，我们每一个职务都意味着责任，每一个岗位都是做事的平台。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担。我们在工作中，坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向，坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气，真正的不辱使命，以高度负责的态度干好每一项工作。
就我们社区工作而言“敢碰硬”体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。干好社区工作，没有敢碰硬的胆识不行。小平同志说过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。敢碰硬是胆识也是境界，强调的是想干事、能干事、会干事、干好事。少说不说“办不成事”、多思多想“怎么办”才能办成事。我们的工作不可能一路平坦，一帆风顺，必然会遇到各种困难和挫折，甚至会面临犯错误的风险，但只要符合科学发展观的要求，符合大多数居民的根本利益，就要大胆地试、大胆地闯，用坚忍不拔的毅力、百折不饶的斗志，突破陈规，推陈出新，从而出色地完成一项又一项工作任务。
“敢创新”就我们社区工作而言，体现的是一种精神状态，体现一种敢争先、勇争先的一种豪气，要以创一流工作业绩，建房山首善之区工作精神，开创社区工作的新局面。要深刻的认识到，成绩只能说明过去，不代表将来，只有每年站在一个新高度，每天站在一个新起点上，我们的工作才会激情，我们才会有奋发有为的斗志。审视当今社会，不进则退，只有勇往直前，永争一流，才能站在潮头立于不败之地。“敢创新”要求我们自抬标杆，高点定位，敢于同强的比，与快的赛，跟高的攀，用勇气和韧劲开辟新路径，靠智慧和汗水谋求新跨越，凭真抓实干创造新业绩。
说一千道一万实际工作中看一看，在今后的工作中，我要学习“三敢”精神，发扬“三敢”精神，弘扬“三敢”精神。以“三敢”精神为动力，做到以下几点：
一、深入学习“三敢”精神，充分领悟“三敢”精神的内涵，从思想品质，能力素质，工作作风上入手，向老同志学习，向身边的先进人物学习，学习他们的优良品质，高尚的情操，无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”，通过学习，磨练自己的意志，提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风，真正达到“想干事、能干事、会干事”的工作要求。
二、紧紧围绕社区中心工作，放开手脚，大胆工作，一心扑在社区工作上，出主意，想办法，协助书记主任干好社区的每一项工作。以高度的责任感和使命感，以敢于负责的精神，承担起党支部居委会交给的各项工作任务，克服一切困难，努力做到让领导放心，让居民满意。
三、树立每天都是新起点的工作理念，以饱满的工作热情投入到一天的工作中，以真情感人，真诚待人，真心为民的工作态度，为民排忧解难，做到有求必应，有难必帮。把自己的一片真诚奉献给社区。
四、把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉，在践行“三敢”精神中，率先垂范，当先锋做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求别人做到的，自己首先做到。结合创先争优活动，展风采、树形像，用自己的实际行动，为党旗增光添彩。
