东寨镇卫生院工作总结
2020-03-02 06:00:42 来源：范文大全收藏下载本文
东寨镇卫生院工作总结
一年来我院在县卫生局党委及卫生局的领导下，东寨镇党委、政府的领导支持和关怀下。坚持以提升医疗水平、公共卫生服务为重点，以服务群众为中心，充分调动广大职工工作积极性，协调配合、狠抓落实，大力加强医德医风建设，努力构建和谐医患关系，圆满完成了年初制定的各项工作任务，现总结如下：
一、业务收支及工作指标
今年我院在以韩建军院长为中心的院务领导的带领下，圆满、超额完成了医疗工作任务和业务收入指标。全年共接诊门诊患者3975人次，同比上年度增加-27.6 % ；完成中医康复及中医适宜技术治疗83人次；同比去年增加100 %；共出院686 人次,同比上年度增加43.5 % ;其中中西医结合 614人次、中医住院 0人次；痊愈592 人次，好转91人次，未愈 0 人次，转院 0人次；病床使用率83.4 %；平均住院天数6.7天，平均住院费用1159.2元；全年业务总收入103.25万元，其中：药品销售收入60.8万元，其中：中草药销售19.5万元；全年业务支出315.94万元，其中：药品成本支出:60.8 万元、人员工资支出87.5万元，公共卫生支出72万元。
二、基本公共卫生工作
全年在公共卫生办公室工作人员、医疗相关科室工作人员及乡村医生的配合、院领导的关心和支持下，圆满完成了以下主要工作：
1、国家免疫规划疫苗接种：本院为适龄儿童接种11种疫苗，四苗覆盖率100%、接种合格率98%。各级卡、证、册符合率为100%。
2、传染病报告：共上报传染病报告卡26人次；网络直报22人次；乙肝病原携带者4人。累计发现肺结核患者22人，按时跟踪督导，均在服药治疗。组织乡村医生开展针对传染病的知识培训2次，开展相关健康教育5次，发放资料1500余份。
3、妇女保健：全年共有产妇79人，活产79人，无漏报情况。对村卫生所开展了11次监督指导及四次业务知识培训，有效提高了村级卫生所的服务能力，保障了服务质量。
4、儿童保健：对辖区0-3岁儿童的系统管理率达98.06%。同时在开展儿童听力筛查中，发现听力缺陷儿童1名，及时汇报上级部门给予相应的免费救治。
5、居民健康档案：截至目前共建立居民健康档案14994份，占辖区总人口的97.2%；其中：慢性病共952人（高血压528人， 2型糖尿病57人，脑卒中42人，冠心病147人，肺结核63人，慢性阻塞性肺病47人）；重症精神病患者20人，随访20人。今年6月份，我院抽调20多人针对辖区内65岁以上老年人及慢病人群开展了为期40多天的健康体检工作，辖区内共有65岁以上老年人1161人，体检1134人，体检率为97.67%。
6、健康教育：利用健康教育宣传栏宣传健康知识，出专栏共12次，张贴各类宣传材料650余份，利用各类健康主题日进行健康知识讲座12次，组织宣教人员下乡入社宣教11场次，累计发放健康教育宣传单28600余张。
7、重点公共卫生项目：“农村妇女宫颈癌筛查项目”中妇科检查388人次，制作宫颈刮片388张，阴道镜检查30人，病理检查人数15人。发放健康教育资料2000余份。“永昌县包虫病防治项目”中，B超筛查720例，问卷调查300份。
三、基础建设
业务用房及附属设施建设工程，于2012年由金昌市发展及改革委员批准立项，2012年下半年至2013年2013年8月份之间卫生院安排相关人员办理相关手续及期前工作，如：地勘、图纸设计、审查批复等。于2013年8月28日经金昌市招标办招标，招标总额85.9万元。由永昌县城关镇建筑安装有限公司中标承建，该项目于2013年9月1日正式开工建设，目前已完成主体建设。
四、办公室工作
（一）全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作计划以及各种请示报告、各种会议材料的起草30余篇，全年向永昌县卫生局定期发送卫生院信息19篇；出具各种证明45份，如工作调动、培训进修、个人身份等证明。
（二）机要文件收发、传递，做到及时传阅收存，对上级下发的各种文件和上报材料，即时呈送领导签注拟办意见，随时传送到相关科室部门负责人进行处理，全年收文件170份，院内发文件32份，并进行归类存档。
（三）按时利用电话、公示栏发布科主任和职工大会通知共60多次，并做好会议记录；及时更换电子屏内容并利用电子屏对外传达相关政策及通知。
（四）认真做好卫生院各类印章管理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批，并进行登记。全年为办理出生医学证明的签章3份。财务支票、财务转账、财务报表用印400余份，人事办理及文件材料用印300多份。
（五）做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调动5人；办理护士注册3人；办理专业技术资格考试8人。院内在职学历教育学习16人，办理到上级医院培训9人次。
（六）健全医院综合门诊各项制度，并制定成牌挂于科室墙面，共计20块；同时在院内各楼层设计主题分明，中医特色突出的文化宣传牌，共计23块。
（七）全年高质量完成各类文件、表格的打印任务，共打各类文件1500多份。
（八）对信访工作，认真负责；对来函、来访工作能做到答复及时，来访热情接待。应办的事尽快办，不能办理的事讲明政策，从而为我院树立了良好的形象。
（九）认真落实安排每周的行政值班及节假日的排班，督促科室按时上交排班表，对上级机关下发的各项通知、各种表格的填报、各项工作的要求等及时向领导汇报并传达相关职能科室和临床一线科室进行落实。即时反馈各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。
（十）院内核定编制10人，实有编制7人，3个空编，今年下半年制定上报审批了首次岗位竞聘设置方案及一系列手续，将院内7名编制人员分别设置到对应岗位。
（十一）认真做好积极应对各级领导多次来院各项督导查，人口与计划生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。制定2013年度科室目标责任管理书5份，签订5份，村卫生室目标责任管理书1份，签订11份。该项目通过主体建设过程中发现有部分设计建设功能与实际使用功能不相符及一些设计缺陷等问题，为了能是该项目满足卫生院的业务发展及需求，建设新增变更部分设计功能：
五、存在的问题
（一）由于卫生院地处城郊，居民进城就医方便从而致使本院业务发展受到制约。同时，由于卫生院资金困难，在购置先进医疗设备方面存在问题。
（二）技术人员数量基本满足要求，但结构不合理，高层次临床医师及医技人员严重缺乏，人才单向流动，体现在高学历少，低学历的多，高职称的少，低职称的多，制约着医院的发展和竟争力。
六、下一步工作计划
（一）将狠抓医疗质量，使医疗工作得到巩固和发展，以及加大“公卫”工作力度，保障服务质量、提高服务数量。
（二）加强业务素质的培训学习，在全院构成好学有上进的氛围。引进人才，留住人才、培养人才。
（三）争取业务用房及附属设施建设项目尽早竣工，解决医疗服务用房与员工住宿生活用房争夺面积问题，创建规范的业务区和生活区。
六、
1、原设计放射室预变更为普通房间，便改为其他用途，如：资料室、库房等。
2、原设计采暖设施为玄武暖气包，预变更为地暖采暖系统。
3、原设计房间地面为水泥地面，预变更为铺设地板砖。
4、原设计餐厅无前窗，预变更为开设前窗。
5、新增化粪池一座，面积为12立方米（征求专家意见）。
6、硬化、美化门前地坪及后院道路。
7、新设体育、健身设施器材。
8、配套相关功能设施，如：安装热水器、开水炉等一些必备设施（设计没有设计到位的）。
四、财政局对业务（医疗）收入统筹后，卫生院对相关政策、制度、机制调整
原因：由于财政局对卫生院的支持（拨款）的方向做了调整，即加大公共经费额度，统筹卫生院业务（医疗）收入的30%，由于我镇人口偏少，及时增加了公共卫生经费拨款额度，但对我院的收入增加也没多少，而我院近几年的业务发展较好，医疗收入也相对高，特别是今年业务总收入突破100万元大关，创造了东寨镇卫生院有史以来的最高纪录。
我们的业务总收入包括药品费和医疗收入两大类，其中医疗收入含有运行成本、耗材等，所以要研究调整服务方向及结构。
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