重点镇卫生院工作汇报
推荐第1篇：卫生院上半年重点工作汇报
卫生院上半年重点工作汇报
尊敬各位领导：
我现将**中心卫生院上半年重点工作完成情况汇报如下：
一、基本医疗工作
截止5月底完成门诊诊疗24366人次，诊治各种急诊病人133例，收住住院病人307例，留观输液3510人次，各种手术165例，治愈好转率98.5%；加强质量考核，切实提高医疗质量，处方合格率100%，病历合格率100%，合理用药率100%，药占比68%；完成辅助检查3895人次，业务收入84.75万元。
二、基本公共卫生服务
建立居民健康档案28827份，完成95.35%，其中孕产妇建立健康档案213份；0-6岁儿童建立健康档案2413份，实体检2338人，体检率为96.8%。
三、重点工作
1.消除麻疹和脊灰等常规免疫规划疫苗查漏补种月活动。1-4月份对辖区儿童进行摸底共计6326人次，筛查出需补种117人（全部属于流动儿童及吊庄户），其中乙肝补种4针次，脊髓灰质炎补种4针次，百白破补种6针次，百破补种2针次，麻疹类疫苗补种97针次，流脑补种9针次，乙脑补种3针次，甲肝补种1针次。巩固了常规免疫基础，消除了免疫空白，筑牢了免疫屏障，更好的保证了全乡儿童的身体健康。
2.65岁以上老年人免费体检工作。在市人民医院的大力支持下，我院于3月份集中医院骨干对65岁以上老年人进行免费体检，应检2053名，实体检1998份，体检率97.32%，体检项目包括：一般体格检查、血糖、肝功、肾功、彩超以及心电图检查等。
3.慢性病管理工作。我院共登记管理管理993名高血压患者，并按要求规范管理，及时随访，共随访1986人次。血压控制人数638人，血压控制率64.44%；Ⅱ型糖尿病患者管理。截止5月，我院共登记管理的糖尿病患者为81人，按要求规范管理，及时随访，共随访162人次。血糖控制人数40人，血糖控制率50%；恶性肿瘤病人管理：截止5月底共报告发病11人，死亡10人；癫痫患者管理：共登记管理34名患者，共随访168人。
4.禽流感防控工作。在**镇出现禽流感疫情时，医院抽调骨干12名，积极配合镇政府对病鸡进行扑杀，按照有关应急预案和防治技术规范要求，坚持依法防控、科学防控，切实做好疫情处置各项工作，辖区内共扑杀80余万病鸡，我院共出动426台次，出动人员768人次，对2241名密切接触者、养殖人员进行防护指导以及个人消毒，并进行为期一周的医学观察。
5.医药费用控制。年初与每个医生签订降低目标责任书，明确抗生素使用率及输液率的指标。加大处方点评和考核的力度，做到合理用药、合理检查、合理收费，切实降低了患者医疗费用。我院抗生素使用率17.58%，输液率21.4%，有效降低了医药费用，门诊费用由原来32.45元降低为26.23元，下降了19.17%。
四、创新工作
1.卫生所建设。在市卫生局领导的协调下，我院不等不靠积极与镇政府、村委会联系，多方筹资现已确定翻建徐庄卫生室的项目，力争于8月份建成。
2.加强儿童体检实效。我院自筹资金5千余元，为4个接种点购买快速血红蛋白检测仪，切实提供儿童贫血筛查准确率，告别原来凭工作人员的经验判断的落后检验方式，收到家长一致好评。
3.健康教育工作。我院针对不同教育人群，自己设计印刷了高血压防治、糖尿病防治、儿童保健、孕产妇保健等6种知识读本，利用举办镇村两级骨干全民健康教育培训班、健康教育大课堂、卫生主题宣传日等场合，有针对性发放到需求的群众手中，取得实效。
推荐第2篇：仁和镇卫生院一季度工作汇报
仁和镇卫生院2011年一季度工作汇报 仁和镇卫生院2011年一季度的工作，在洪泽县卫生局的正确领导下，在仁和镇镇政府的关心下，在县直各单位的指导下，在全院职工的共同努下，全院各项工作稳步发展，取得了良好的社会效益的经济效益，现将我院相关工作如下汇报。
一、做好会议宣传工作
在县卫生局召开卫生工作会议后，我卫生院先后多次召开领导班子会议、全院职工会议、及科室负责人会议，将目标责任状，层层分解落实，做到目标到人、责任到人。
另外在我院召开的全院职工大会上，各位院领导积极动员，广泛宣传，让每个职工深入了解我县招商引资的优惠政策，使他们对招商引资产生浓厚的兴趣，并积极主动地联系亲戚朋友，想方设法获取招商信息。并积极缴纳招商引资保证金，及时上报招商引资报表。最终一季度上报招商引资信息1条，为上海客商，近期来洪泽考察。
二、加强医院管理，促进医院更好发展
一个医院发展的关键是医疗质量，所以管理上是要相当重视的。
（一）拓宽业务范围，增加特色科室
去年底，本院辅助科室，新增添了彩色B超机，在化验室和放射科增加了检查项目，从而辅助科室发挥了更大效能。B超室业务收入，由原来每个月在4000元左右的收入，增加到15000元左右，化验室和放射科的收入也显著增加。
（二）提高技术水平，转变服务理念
今年我们对医护人员管理要求是：你不仅要提高技术水平，改善服务态度，还要注重服务理念的转变，改变过去等球打的做法，要变被动病人上门求医为主动上门服务。我们防保人员和村医生结合起来，上门巡诊。对不能诊治的病人，极时转诊至医院。医院将村卫生室转诊的收入同村医生的工资相结合，转诊多，工资发放也就多，这样不仅调动了广大医生的积极性，而且也促进了医院经济的发展。通过这些举措，一季度门诊病人和住院病人都明显增加，一季度的门诊人次为 11052 ，去年同期6999 比去年上升了58%；处方值去年平均近35元左右， 今年还有近20余元。
（三）积极筹建120，做好相关配套工作
在县卫生局的积极重视下下，在县医院的帮助下，我院积极筹建120这一工作，目前已配备了120专用值班室，安装了专用120急救电话，医护人员正抓紧时间学习急救知识，竞争上岗。同时卫生院也在积极配合县医院做好救护车过户工作，一旦车辆到位，保证立即投入运行。
（四）深化医药卫生改革，紧跟医改的步伐
为了积极响应国家医药卫生改革，让全院职工同国家保持一致，我院成立了医改领导工作小组，经常组织职工学习国家文件精神，制定与本院相适应的工资方案，药占比同职工资挂钩核算；降低药占比，减少大处方，及时调整核算方案，增加仪器设备的使用率，调动职工积极性。一季度医疗收入27万元，药品收入32万元，药占比为54.15%。
三、全力推进基本公共卫生服务，保障农民健康
在基本公共卫生服务工作中，我们在完善、完成基本公共卫生工作的同时，一季度主要是抓好两个平台建设：
（1）公共卫生服务信息平台建设。通过平台能看出各家的工作量，也能及时发现问题，便于及时整改；平台的功能主要是居民健康档案建档、慢病建档、村卫生药品管理以及慢病病人的管理；一季度共完成，慢病病人登记1609人，随访3629人次； 为4000名60岁老人进行了随访。
（2）妇幼卫生信息平台建设。今年1月1日，我们卫生院在保健的帮助下，开通建设妇幼卫生信息平台，通过平台能及时了解我镇妇幼卫生动态，能够及时为孕产妇提供产前及产后服务，促进妇幼保健工作，一季度共有50名产妇实行了信息管理，及时录入管理信息；对52名新生儿进了产后访视，同时进行系统管理。
（3）积极完善村医生工资发放方案，一季度，我们主要是制定完善村医生的工资发放方案，村医的工资主要有这几个方面组成，关键是绩效这一块，既调动了村医生的积极性，又有利于开展工作，在工资发放中没有村医生有怨言，保证了基层工作的稳定。
四、精神文明建设工作
（1）信访稳定工作
今年我们成立了信访稳定工作小组，由院长负责全面工作，两位副院长分别分管院外和院内的信访工作，实行轮流值班制，定期对不稳定因素进行排查和走访，促进社会和谐，一季度本辖区内没上访事件发生。
（2）平安创建工作
年初，我院进一步完善平安创建工作，把职责具体落实到科到人，实行院科两级管理。开展以“预防为主，安全第一”的思想，大力开展安全教育，普及安全知识。加强对医院房屋、设备的安全检查，发现问题及时
整改，重视住院病人的安全管理问题。进一步健全医院安全工作责任制，加强医院各环节的安全管理，全面落实各项防范措施，努力预防和减少火灾等各类安全事故的发生，确保医院职工和来院就诊病人的安全。
五、财务管理工作有序发展
今年我院在财务上加强管理，明确职责。今年第一季度我院共完成业务收入105.3万元，去年同期完成95.7万元，上升了10%。收支结余完成了5.2万元。究其原因，首先我院加强医疗、防保、医技等各职能科室的管理；其次与我院的工资测算方案有关，调动了我院职工工作积极性，而且加强了后勤管理，杜绝了不合理的支出。改善了服务态度，提高了服务质量，实现了县卫生局下达的责任目标序时进度。
六、当前的挑战
在绩效工资及将兑现的情况下，人员太少，我院现有编制33人，借出人员10人，实际工作人员只有21人，目前还有面临退休及调出人员。为此我们许多同志都勇于身兼数职，经常节假不休息，有的人甚至晚上也值班；实行绩效工资后，即使有职工思想有顾虑，担心多做工作，不能得到相应的报酬，我们院也会努力做到公平待遇，绝不影响工作的正常运转。
仁和镇卫生院
2011年5月8日
推荐第3篇：广饶经济开发区卫生院重点工作汇报（材料）
广饶经济开发区卫生院
重点工作总结
2010年，我院在开发区党工委、管委会和办事处、县卫生局的正确领导下，在各部门的支持和帮助下，全面贯彻落实科学发展观，立足开发区农村卫生工作实际及新医改政策的初步实施，围绕全年重点卫生工作，以“创建群众满意医院”为目标，以“两好一满意”活动为总抓手，以“作风提升”和“能力提升”为主线，完善农民健康保障体系和农村卫生服务体系，加强医院规范化管理和提高医疗服务质量，各项重点工作有序推进，简要汇报如下：
一、加强重大传染病防控工作，提高应对突发公共卫生事件的能力。
1、加强对重大传染病的防控力度。完成全区重点人群甲型H1N1疫苗的接种工作， 1-6月份共接种甲型H1N1流感疫苗3465人次。
2、是实施扩大国家免疫规划。免费接种的疫苗由8种（乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻疹、乙脑、流脑、白破二联）扩大的14种（新增A+C流脑、麻腮、麻风、甲肝、流腮、风疹），保证适龄儿童免疫规划接种率达到95%以上。
3、是为辖区内9-16周岁在校学生免费接种麻疹疫苗。共接种2976人次。9月份又根据省卫生厅统一要求进行麻疹及脊灰疫苗强化免疫，麻疹强化2607人，脊灰强化2002人，接种率均达到98%以上。
4、是为15岁以下人群先期免费补种乙肝疫苗729剂次。
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1、开展了农村妇女宫颈癌、乳腺癌免费筛查项目，2月份至今共为我区35-59岁农村妇女筛查宫颈癌3771人次；乳腺癌3841人次。共应查体人数为8892人次。
2、实施农村孕产妇住院分免补助政策，自2010年5月至今，已完成2009年度农村产妇住院分娩补助319人，共计发放补助资金6.38万元,完成全年的99.5%；为2010年度农村产妇112人办理补助手续，为2010年县外住院分娩补助24人。
3、开展农村孕前和孕早期妇女免费补服叶酸工作，自5月19日至今，已免费为312人补服叶酸,完成全年的82.5%。
4、积极开展孕产妇保健和儿童保系统化健工作，为孕期内妇女和0-3岁儿童进行免费健康检查并健立档案，孕产妇查体健档人数为318人，0-3岁儿童查体人数为2513人次。
5、继续落实公共卫生服务项目中建立健康档案的工作，在建立健康档案的同时重点筛查慢性病患者，抽调人员6名，分成二组，携带心电图机、血糖仪、身高体重计、血压表等仪器逐村对60岁以上老人进行免费查体，共查体2785名，对发现的慢病患者进行有效指导、治疗和重点管理，为慢病患者提供了优质、便捷的服务。截止目前，累计建档14707份。
三、积极规划社区卫生服务中心建设，落实村卫生室能力提升工程。
1、今年乐安街道的社区卫生服务中心综合楼建设列入了全市卫生工作的重点任务和全县的便民实事，在开发区管委会的领导
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助109.85元；全区内各医疗机构共为参合农民现场补偿142.97万元。补偿情况及时公示到位，让社会和群众监督。同时我院认真落实新农合管理有关规定和实施意见，一是健全管理体系,加强责任意识;二是加强费用控制,提高基金使用率,坚持合理施治、合理收费、惠及百姓；三是严格补偿监管，确保基金运行安全，院合管办大力加强对新农合的监督监查力度，特别是对辖区内36处村级卫生室进行管理和指导，对其中10处违反合作医疗管理规定的村卫生室实施暂停报销，要求对照合作医疗管理管理标准进行认真整改，为合作医疗的健康运行创造了良好地基础。
二〇一〇年十二月十日
推荐第4篇：井头镇重点工作汇报
井头镇重点工作汇报
今年以来，井头镇党委、政府认真贯彻落实县委经济工作会议精神，以招商引资、争项争资、项目建设和城镇建设管理等为抓手，各项工作来势好，并取得较好的成绩，现汇报如下：
招商引资工作
优化环境抓招商，促进石材产业大发展。井头镇党委、政府从处理企业周边矛盾、协调职能部门关系入手，着力优化企业投资环境。今年先后引进庆团石材、紫兴石材落户我镇石滩村涵水湾。庆团石材系福建罗源客商郑庆团先生投资经营的，拟投资2000万元，一期投资1000万元，现已投资500万元，于6月份初建成投产。紫兴石材现正在实施加工厂的三通一平建设及机械设备安装，可望8月份建成投产。在谈石材企业的鑫磊石材，福建福州客商邱文栋先生拟收购原日晟石材公司大云香炉山采矿区，投资4000万元建设大型石材加工厂2家、采矿区3处。公司建成后，年产值可达8000万元。目前正在办理采矿权过户等手续，项目可望7月份启动建设。庆团石材、紫兴石材，尤其是鑫磊石材建成投产后，井头石材的产值、利税将实现翻番，为井头石材走出湖南、畅销全国，创造了有利条件，极大地促进井头石材的快速发展。
争项争资、项目建设工作
井头镇党委、政府做活“争项争资、项目建设”文章，促进镇、村大变样。今年以来，投资35万元建设了面积达
350㎡的镇文化站，投资30万元建设了面积为300㎡的县劳动就业培训中心井头培训站，投资25万元实施广播电视村村通工程180多户，投资350万元的孟源供水公司已于5月建成供水，缓解了18000集镇居民及邻近村民生产、生活用水困难。已完成石滩、接龙等三个村的电网改造，正在网改的有东山、隍城等5个村，可望10月份完成。村道硬化工程方兴未艾，今年上半年已完成石滩、东山、西湖、仙桥、晏桥、桃园、韭菜等村的道路硬化，里程达15km，正在施工建设的有金祝、泗水、排头、仁智、仁德、双阳、金竹、中町、庙门等村。近几年的项目建设，尤其是今年来的建设，井头镇小城镇和乡村面貌发生了较大变化。
城镇建设管理工作
井头镇党委、政府立足抓好城镇建设的管理，全面提升小城镇整体功能。打造宜居小城镇。龙头山一期开发，投资5000万元的建材市场及车站建设即将竣工，正在启动二期开发，拆除原地税所及其周边民房，打通新、老市场，形成井头集镇三纵三横街道框架。盘活长乐供销社临S210的老门面，整体开发，可利用面积达2000㎡。成立了镇环卫所，购置了环卫车，建设了垃圾场。孟源供水公司建成供水。小城镇功能日臻完善，老百姓居住环境日渐向好。
新农村建设、社会管理、新型工业化、社会综治稳定等各项工作均取得好的成绩。
中共井头镇委员会
井头镇人民政府
2009年6月26日
推荐第5篇：太平湖镇综治重点工作汇报
太平湖镇2010年度综治重点工作汇报
市、区综治工作督查组：
根据市综治委“关于开展综治重点工作督查的紧急通知”精神，特将我镇2010年综治重点工作开展情况汇报如下：
一、社会治安重点地区排查整治情况
结合我镇实际及时制定了社会治安重点地区排查整治工作方案，并成立了以镇长王骏华为组长，镇政法委、镇综治维稳办、太平湖派出所、太平湖司法所、各村综治专干为成员的排查整治工作领导组。明确了工作步骤和各部门的工作职责。于3月31日召开了社会治安重点地区排查整治工作动员会，传达学习了黄综治[2010]3号文件精神，对排查整治进行了全面的安排部署。要求结合“双百活动”及“双百日维稳攻坚行动”一并贯彻落实。 经过各村各单位自下而上的排查，至目前止，我镇治安状况良好，没有发现严格意义上的“社会治安混乱地区”和“社会治安重点地区”。全镇1—10月发生各类刑事案件8起（其中盗窃5起，伤害1起）；破6起。1—10月受理查处治安案件28起，盗窃案居多。刑释解教人员作案1起，外来人员作案3起，抓获网上逃犯2名。1—10月，全镇共摸排出各类矛盾纠纷共87起，其中邻里26起、赡养9起、婚姻家庭矛盾12起，土地纠纷14起、公路交通安全14起、合同纠纷8起、其它类别4起，逐一落实了专人进行了化解。1—10月，排查信访隐患4起，化解10人以上集体访3起，另一起正在跟踪化解当中。
在排查整治工作中，共收缴游戏赌博机18台，铲锄婴栗毒品植物30余株（二都村程双同户），并给予了治安处罚。对全镇
5枝持证猎枪进行了登记并送至区公安分局集中管理。对全镇9名从事爆破作业的工作人员进行了治安管理和安全作业培训，并签订了责任状。
对太平湖渔村“农家乐旅游”进行了集中整治和创建活动。逐户发放“致农家乐旅游经营户一封信”，并逐户签订了“农家乐旅店治安管理责任书”，告知农家乐经营户，应按旅客住宿登记“四个必须”“五个严禁”的规定，登记旅客的姓名、身份证件种类和号码，严禁区协带危险品入住。投入3000多元购臵了旅客信息登记上传及身份证读卡器等设备，方便了农家乐登记上传信息。同时，在渔村开展了争创“平安农家乐”活动。
二、治安防控体系建设（视频监控）情况
一是成立了领导组织（平发[2010]159号），明确了办事人员与工作职责，确保有人办事。二是制定了年度工作方案，并以党委文件形式下发至各村各单位（平发[2010]160号），让相关责任人知道要干些什么，该怎么干，确保全民参与防控建设工作。三是汉安防控宣传工作。结合综治宣传月，利用标语、横幅、会议、展板、历书等大力宣传治安防控建设，提高全民防防范意识。四是加强了重点地区和部门的视频监控设备，目前我镇共安装视频探头98个，其中海事处4个，政府办公楼7个，高速服务区9个，太平湖木竹检查站2个，凤凰山庄公路用探头6个，信用社共18个、邮政5个、竹藤宾馆9个、丁香22个、石化13个。政府出资，聘请了专职治安巡防队（协警）2人，（每人每月工资1000元）；在政府办公楼明确了6名治安保卫工作人员（每个办公室1名及专职值班保卫1人）；在全镇各村组落实了综治联络62个（每个村民组一个），进一步加强了治安防控工作力量。
三、校园安保工作
遵照全国综治维稳工作电视电话会议精神，我镇切实加强了学校安全保卫工作，确保校园安全和社会稳定，保证学校正常的教育教学秩序。
从5月4日开始对太平湖中心学校、广阳学校等校园周边治安状况进行了细致的排查，对周边重点人口及神经病人落实了管理责任，对外来的神经病人及智障人员及时组织专人进行遣送。对校园周边200米范围内的网吧进行了整治，关闭网吧2家，没收游戏机3台，净化了校园周边治安环境。目前太平湖中心学校聘请了专职保安1人，经专业培训后已正式上岗。
四、平安建设工作
按照区综治委部署，风景区管委会积极开展平安景区创建工作，由旅游办公室牵头，成立了创建工作领导组，制定了创建方案，明确了工作人员和工作目标，进一步细化创建内容。申报材料已于9月初上报，等待验收通过。
为进一步巩固发展平安建设成果 ，提升太平湖农家乐旅游形象，促进太平湖旅游健康有序发展，结合我镇实际，试点性地在太平渔村开展了“平安农家乐”创建活动，制定了创建工作方案，成立了以旅游办、综治办、司法所、公安派出所为主的活动创建领导组，加强对创建工作的领导。印发了“平安农家乐”创建宣传手册100余本，逐户上门宣传发放，目前创建材料已上报镇综治办，正在审批阶段，待审批结束后报风景区党委命名挂牌。对平安单位、平安医院、平安校园进行了动态管理。
五、重点人员管控情况
强化了对社会各类重点人员的管控，“双百活动期间”共排查
走访各重点人口24人，其中邪教涉嫌人员2人，对其中1 名（南安村吴国英）例入三级管理，明确了帮教组织。对在册的19名帮教对象（其中刑释18人，解教1人），1名社区矫正对象。全部重新进行了登记，进一步完善了帮教档案。8月份召开了帮教对象座谈会，对帮教对象进行了法律考试。指导各村组对各类精神病人进行了排查，目前共排查精神病患者共34人，其中共幸村2人，广阳村8人，二都村1人、朝阳村1人。汪王岭村4人、和平村7人、南安村11人、有暴力倾向的精神病人共4人，逐一造册进行了登记，并逐人落实了监护看管。
中共太平湖镇委员会
2010年10月19日
推荐第6篇：洞河镇重点工作汇报
洞河镇2011年重点工作汇报
各位领导：
按照县政府的安排，现将2011年我镇的发展思路、工作措施汇报如下，不妥之处敬请批评指正。
一、工作思路：今年，我镇将坚持“培育三支队伍、实施四千工程、实现五大突破，打造西北最大的富硒生态休闲渔业基地”的“345”工作思路，具体是：“培育三支队伍”：一是以洞河干部讲坛培育三能干部队伍。全年开办干部讲坛53期，邀请省市县专家讲座6期，打造一批“站起能讲、坐下能写、下村能干”的镇村干部；二是以人人技能工程培育乡土技术队伍。通过县上组织大规模的技术培训，在各村抓样板户、示范田，全年培养各类乡土技术人才1300人；三是以政策法律宣传培育社会监督队伍。我镇今年在继续发挥好村监委会作用的基础上，将聘用67名社会各类知名人士监督镇村各项工作，覆盖到每个村民小组。采取组织学习各类政策法规，定期通报党委、政府工作动态，发挥他们上传下达、下情上传的桥梁纽带作用，最大限度的减少因工作原因造成的社会各类不稳定因素。“实施四千工程”：一是实施千户产业示范增收工程。新发展15亩以上烤烟大户41户、种植面积900亩；5亩以上魔芋大户123户、种植面积1050亩；养蚕6张以上大户146户，全年养蚕4200张；5亩以上大棚及露地蔬菜120户，重点抓好石家村、前河村豹子洞大棚蔬菜示范区，种植面积1000亩；3亩以上柑桔大户180户、种植面积900亩；
5亩以上茶园63户，新建茶园400亩，低产茶园改造3000亩；年出栏100头以上养猪大户86户，建设正大模式标准化圈舍8000平米；30只以上养羊大户100户、新增圈舍2000平米；发展养鱼专业户186户；规模达1000只以上的养鸡大户10户；发展渔家乐6户；二是实施千户旧房改造工程。在汉江两岸新建特色民居300户，重点抓好小红光村至红岩村沿线特色民居示范区建设。完成海拔800米以上高山农户搬迁400户，完成农户“四改一建”300户。三是实施千亩沿江精品林建设工程。高标准完成前河村至红岩村道路两旁900亩桔园补植，更换园内杂木，实行大坑大苗、带土移栽、专业施工、一次成园、一年成景。６月底前完成规划设计，11月底完成苗木栽植任务。在汉江两岸331水位线以上栽植3至5行金丝柳，总长约11公里，面积100亩，打造沿江十里桔柳画廊；四是实施千亩吨粮田建设工程。通过低产田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小红光等6个村实施千亩良田改造，提升农业综合生产能力。“实现五大突破”：一是在城乡统筹上实现新突破。今年我们将重点抓好小红光城乡统筹示范村，按照“业主经营、市场运作、政府补助、群众参与”的原则，统筹规划、分步实施，快速推进。具体就是，在前河原老乡政府征地15亩，政府配套供水、供电、排污等基础设施，由开发商限时限价、统一建设。新建特色民居50户，现有农房改造50户。二是在一村一品上实现新突破。今年我们重点抓好马家庄、前河两个万头商品猪基地村、小红光旅游村、石家蔬菜专业村、联丰渔业专业村、田榜厚薄专业村，
培植特色鲜明、增收明显的主导产业。三是在基础设施上实现新突破。在马家庄、香炉、前河、石家4个村建沼气池800口，在香炉村发展节柴灶150口，完成田榜、联丰、云峰、前河四村电网改造工程，新建人畜饮水工程3处。四是在民俗旅游上实现新突破。由书记、镇长亲自上手，全力保障洞河水上乐园前期工作顺利开展，积极发展休闲农庄、农家旅馆、渔家乐、回民宴，打造棋牌、垂钓、餐饮和客房功能融为一体的小红光渔家乐休闲旅游村。五是在社会管理上实现新突破。继续坚持落实“三个早”（物资早准备、汛情早预告、人员早撤离），做到“三个一”（一个干部两手抓：晴天抓发展、雨天避灾；一户村民两个家：组织危房户和所有滑塌地段的住户另备一个家，准备必要的生活物资，一遇险情，有地方撤，有备无患；三是一个危险院落“两方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共产党员、精壮劳力组成应急小分队包抓，共同负责院落及周边住户的防抢撤任务）抗灾避灾机制，启动前河、马家庄、联丰、红岩预警设施建设，确保安全度汛。进一步完善干部包组联户工作机制、办好洞河便民大厅、开展信访积案集中化解、规范办理各项惠农政策，将各类社会矛盾化解在镇村，确保不出现全年越级访、群体访。定期开展各行业、各领域的安全生产大检查，特别是加大水上安全的整治力度，确保不出任何不安全事故。
二、工作措施：一是落实“一项重点工作、一名领导、一批责任干部、一套配套措施”的包抓责任，各领导分别向镇党委立下军令状，承诺完成时间；二是将各项任务以责任
书下达到各村、各包组联户干部人头，与副科以上领导、镇村干部的绩效工资、岗位工作挂起钩来，重奖重罚；三是坚持工作一周一安排、半月一汇报、一月一考评，工作安排发简报、完成情况发通报、抽查情况记入档两项机制，加强平时督促考核，提高干部工作节奏；四是继续坚持工作两周休息两天的休假机制，确保干部有足够的精力抓工作。
各位领导，洞河镇在县委、县政府的坚强领导及部门的大力支持下，进入了跨越发展的黄金机遇期，我们将以本次会议为契机、再鼓干劲、再加压力、再添举措，确保全年既定目标任务的超额完成，为县委、县政府和洞河人民群众交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
推荐第7篇：年终某镇卫生院公共卫生工作汇报
2019年年终**二院医共体**分院公共卫生工作汇报
我院在区卫健局、医共体总院、**镇人民政府的正确领导下，严格执行《浙江省基本公共卫生服务规范第四版》认真学习落实实施本年度基本公共卫生服务项目工作方案。切实严抓我镇基本公共公卫生服务项目工作，充分调动发挥以分院、村委会、乡村医师、妇幼计生员、群众为一体的互动组合团体，收集整理了各项所需信息资料，确保公共卫生服务项目的启动与正常运行，现将2019年年终工作总结报告如下。
（一）居民健康档案管理服务
截止2019年12月，我院共建居民家庭健康档案24245份，电子录入24245人，电子建档率达85.32%，建档合格率91.66%,动态使用率70.55%。
（二）老年人健康管理工作
截止6月底，我院共登记建档65岁以上老年人4813人，接收管理人数2929人；管理率达60.86%，截止到目前免费体检2929人,下一步安排录入电子健康档案系统。
（三）慢性病管理工作
为有效预防和控制高血压，糖尿病等慢性病，建立健康档案，开展高血压，糖尿病等慢病的随访管理，康复指导工作，掌握我镇高血压.糖尿病等慢性病发病，死亡和现患病情况。
1、高血压患者管理
一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。
二是对确诊确高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，询问病情，测量血压对用药，饮食，运动，心理等提供健康指导。
三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检。
截止2017年6月底，我院共登记管理并提供随访高血压患者为2546人，新发现高血压患者数152人，新建档152人，高血压规范管理人数1630人，规范管理率64.02，最近一次随访达标1290人，血压控制率：50.67%。
2、2型糖尿病管理
一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建档过程询问发现患者。
二是对确诊患者进行登记，管理随访，空腹血糖测量，对用药.饮食，运动，心理等提供健康指导。
截止2017年6月底，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为582人，规范管理人数381人，规范管理率65.46%，糖尿病控制人数251，控制率为43.13%。
（四）儿童保健管理
截止2017年6月底，六一组织儿童体检，体检人数为840人，体检率为99%，
0-6岁儿童1918人，系统管理人数1820人，管理率：94.89%，5岁以下儿童中重度贫血患病率：0.29‰。
（五）儿童预防接种管理
根据实际情况，我镇适龄儿童集中在卫生院接种，村级负责宣传通知。
1、0-6岁儿童预防接种，截止6月底，新生儿建卡率100%以上，五苗全程接种率95%以上，乙肝首针及时率98%，入托和入学接种证查验率100%。
（六）孕产妇健康管理
1、坚持登记、在册在档管理、产前产后访视、宣传优生优育知识、宣传叶酸免费发放政策、农村住院分娩补助。
2、2016年10月1日至2017年3月31日，全镇活产数157人，孕产妇死亡率为零。其中产妇建卡152例，建卡率达96.82%，系统管理147人，系统管理率为，93.63%，全部都住院分娩，本院本系统接生率达70%。其中剖宫产52例，剖宫产率33.9%，控制在50%以内，较往年明显好转，艾滋·梅毒·乙肝表抗检测率达100%，产前检查率达91.4%，孕28周高危筛查率达100%，产妇系统管理率达92.8%。叶酸发放率达90%，依从率达58%，知晓率达90%。
（七）传染病报告与处理工作
1、依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。报告病例数1粒，报告率100%。
2、定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民防制知识的知晓率。
（八）重性精神疾病患者管理
1、依据相关政策对辖区所有重性精神病人，进行登记，建档，随访管理，并协同政府，家庭监护人一起管理，以防病人无端滋事，造成伤害个人、他人、社会等不良因素的现象发生。
截止6月底我院登记的重性精神病患者为140人，规范管理86人，管理率为56.77%，健康体检45人，最近一次病情稳定人数132人，稳定率94.29
%。
（九）健康教育工作
1、严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级部门的各项健教项目工作，采取了发放各种宣教资料，开展健康宣教，设置宣传专兰等各种方式，针对重点人群，重点疾病和我镇主要卫生问题和常见疾病开展教育和健康咨询活动。
截止2017年6月底我镇共举办各类知识讲座31次，健康主题日咨询宣传活动次数3次，参加讲座及咨询935人次，发放各种宣教资料975余份；更换宣传栏内容3次；播放音像资料种类8种，播放时长达496小时。
（十）老年人和0-36个月儿童中医管理
截止6月底，结合农民健康体检，为2929位65岁以上老年人进行了体质识别，下一步进行体质识别反馈和指导，0-36个月儿童上半年已对325人进行中医宣教指导。
十一、肺结核患者管理
我院上半年对34为肺结核患者进行了随访管理，其中规范管理25人，规范管理率82.35%。
十二、卫生监督巡查
我院严格按照巡查要求进行，上半年已对全镇所有巡查对象进行了2次巡查。
在日常管理中，我院采取了很多措施，加强了院内职工及村级责任医师的培训考核，加大了对公共卫生服务项目宣传工作的力度，激动开展全科医生签约服务，有效的提高了我镇公共卫生服务水平，但是也存在很多困难，辖区内人口多，公卫人才缺乏，全科医师人员、妇儿保人员不足，乡村医生缺乏且年龄偏大，直接影响了基本公共卫生服务项目的规范开展，居民对国家基本公共卫生项目服务认识不足、依从性不高等等问题。下一步工作打算，积极争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入，特别是信息化的投入与培训，完善绩效方案，加大奖励机制，提高公共卫生服务人员工作热情，促使我镇公共卫生服务能力进一步提升。
**区**镇卫生院
2017年7月18日
推荐第8篇：某镇卫生院公共卫生上半年工作汇报
2019年**区**镇卫生院
公共卫生上半年工作汇报
我院在区卫计局及**镇人民政府的正确领导下，严格执行《浙江省基本公共卫生服务规范(第四版)》认真学习落实实施本年度基本公共卫生服务项目工作计划方案。切实严抓我镇基本公共公卫生服务项目工作，充分调动发挥以镇卫生院、村委会、乡村医师、妇幼计生员、群众为一体的互动组合团体，收集整理了各项所需信息资料，确保公共卫生服务项目的启动与正常运行，现将2019年上半年工作总结报告如下。
（一）居民健康档案管理服务
截止2019年6月底，我院共建居民家庭健康档案31465份，电子录入31465人，电子建档率达86%，建档合格率91.66%,动态使用率70.55%。
（二）老年人健康管理工作
截止6月底，我院共登记建档65岁以上老年人4850人，接收管理人数3165人；管理率达65.25%，截止到目前免费体检3165人,下一步安排录入电子健康档案系统。
（三）慢性病管理工作
为有效预防和控制高血压，糖尿病等慢性病，建立健康档案，开展高血压，糖尿病等慢病的随访管理，康复指导工作，掌握我镇高血压.糖尿病等慢性病发病，死亡和现患病情况。
1、高血压患者管理
一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。
二是对确诊确高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，询问病情，测量血压对用药，饮食，运动，心理等提供健康指导。
三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检。
截止2019年6月底，我院共登记管理并提供随访高血压患者为2546人，新发现高血压患者数152人，新建档152人，高血压规范管理人数1630人，规范管理率64.02，最近一次随访达标1290人，血压控制率：50.67%。
2、2型糖尿病管理
一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建档过程询问发现患者。
二是对确诊患者进行登记，管理随访，空腹血糖测量，对用药.饮食，运动，心理等提供健康指导。
截止2019年6月底，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为582人，规范管理人数381人，规范管理率65.46%，糖尿病控制人数251，控制率为43.13%。
（四）儿童保健管理
截止2019年6月底，六一组织儿童体检，体检人数为840人，体检率为99%，
0-6岁儿童1918人，系统管理人数1820人，管理率：94.89%，5岁以下儿童中重度贫血患病率：0.29‰。
（五）儿童预防接种管理
根据实际情况，我镇适龄儿童集中在卫生院接种，村级负责宣传通知。
1、0-6岁儿童预防接种，截止6月底，新生儿建卡率100%以上，五苗全程接种率95%以上，乙肝首针及时率98%，入托和入学接种证查验率100%。
（六）孕产妇健康管理
1、坚持登记、在册在档管理、产前产后访视、宣传优生优育知识、宣传叶酸免费发放政策、农村住院分娩补助。
2、2018年10月1日至2019年3月31日，全镇活产数157人，孕产妇死亡率为零。其中产妇建卡152例，建卡率达96.82%，系统管理147人，系统管理率为，93.63%，全部都住院分娩，本院本系统接生率达70%。其中剖宫产52例，剖宫产率33.9%，控制在50%以内，较往年明显好转，艾滋·梅毒·乙肝表抗检测率达100%，产前检查率达91.4%，孕28周高危筛查率达100%，产妇系统管理率达92.8%。叶酸发放率达90%，依从率达58%，知晓率达90%。
（七）传染病报告与处理工作
1、依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。报告病例数1粒，报告率100%。
2、定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民防制知识的知晓率。
（八）重性精神疾病患者管理
1、依据相关政策对辖区所有重性精神病人，进行登记，建档，随访管理，并协同政府，家庭监护人一起管理，以防病人无端滋事，造成伤害个人、他人、社会等不良因素的现象发生。
截止6月底我院登记的重性精神病患者为140人，规范管理86人，管理率为56.77%，健康体检45人，最近一次病情稳定人数132人，稳定率94.29
%。
（九）健康教育工作
1、严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级部门的各项健教项目工作，采取了发放各种宣教资料，开展健康宣教，设置宣传专兰等各种方式，针对重点人群，重点疾病和我镇主要卫生问题和常见疾病开展教育和健康咨询活动。
截止2019年6月底我镇共举办各类知识讲座31次，健康主题日咨询宣传活动次数3次，参加讲座及咨询935人次，发放各种宣教资料975余份；更换宣传栏内容3次；播放音像资料种类8种，播放时长达496小时。
（十）老年人和0-36个月儿童中医管理
截止6月底，结合农民健康体检，为2929位65岁以上老年人进行了体质识别，下一步进行体质识别反馈和指导，0-36个月儿童上半年已对325人进行中医宣教指导。
十一、肺结核患者管理
我院上半年对34为肺结核患者进行了随访管理，其中规范管理25人，规范管理率82.35%。
十二、卫生监督巡查
我院严格按照巡查要求进行，上半年已对全镇所有巡查对象进行了2次巡查。
在日常管理中，我院采取了很多措施，加强了院内职工及村级责任医师的培训考核，加大了对公共卫生服务项目宣传工作的力度，激动开展全科医生签约服务，有效的提高了我镇公共卫生服务水平，但是也存在很多困难，辖区内人口多，公卫人才缺乏，全科医师人员、妇儿保人员不足，乡村医生缺乏且年龄偏大，直接影响了基本公共卫生服务项目的规范开展，居民对国家基本公共卫生项目服务认识不足、依从性不高等等问题。下一步工作打算，积极争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入，特别是信息化的投入与培训，完善绩效方案，加大奖励机制，提高公共卫生服务人员工作热情，促使我镇公共卫生服务能力进一步提升。
**区**镇卫生院
2019年7月10日
推荐第9篇：镇中心卫生院院长工作汇报材料
镇中心卫生院院长工作汇报材料
尊敬的张矛书记及各位领导：
大家好！我是**县***镇中心卫生院院长***。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。
***镇中心卫生院地处**县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积1032平方米 ，建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、B超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张。共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人。具有中级职称的 13人，初级职称的21人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化X光机-DR等设备。07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是***镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。
在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行“三个坚持”“一个追求”，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。
一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。
我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结、有反馈、有持续、有改进。各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖、评优、评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。
二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。
今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉。
三、坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。
为不断完善教育培训机制， 我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。
四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。
我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”。
谢谢大家！
推荐第10篇：妙高镇卫生院传染病工作汇报
妙高镇卫生院
2015年传染病及突发公共卫生事件管理工作汇报
我镇一贯以来重视传染病防治工作，在上级领导的重视和指导下，各医疗点不断完善和规范传染病的管理工作。做到各项措施落实，认真贯彻执行《传染病防治法》及实施办法，逐步消除各种流行因素，传染病发病率呈逐年下降趋势。我院制定了传染病防控措施和实施方案，并根据当前传染病流行趋势，开展了以下的工作：
1、成立以院长为组长的传染病防控领导小组，并明确人员分工，将责任落实到人。
2、做好宣传、培训工作。要求卫生院、12个村卫生室、3所中小学及4个幼儿园充分利用宣传栏、标语、横幅、板报等形式开展重点传染病防治知识宣传，采用群众喜闻乐见，通俗易懂的形式，广泛开展防病知识宣传。提高预防意识，消除恐慌情绪。对医院医务人员、乡医、幼托机构教师就重点传染病相关知识及防控措施进行专题开会培训2次以上。
4、建立，健全传染病管理机构。镇卫生院成立了传染病管理小组，成员由医院领导防保科人员组成，防保科负责具体工作。
3、加强督导，确保实效。我院公卫科人员每季度对辖区幼托机构进行督导，要求其做好幼儿的晨检工作及记录，教室及寝室的消毒工作及记录，做好缺课登记、因病幼儿的跟踪登记，疫情报告等。对督查中发现的问题要求及时整改，不断改善。
4、建立，健全传染病管理机构。镇卫生院成立了传染病管理小组，成员由医院领导防保科人员组成，防保科负责具体工作。
二、主要工作情况：
1、建立和健全镇，村级疫情报告网，2015年据我镇卫生院疫情统计报告数，全镇共发生乙类传染病1种2例，丙类传染病4种4例，总发病率为4/10000，无甲类传染病发生。县疾控中心传染病漏报检查，2015年的法定传染病漏报率为25%，自2013年至今无发生过院内交叉感染事故。
2、医院设立了专门的发热门诊和肠道门诊，对每日的发热病人进行监测报告。
3、计划免疫工作成绩显著。每月进行3日免疫接种工作，坚持计免一冷链的正常运转，保证计划免疫工作顺利进行。基础免疫接种和加强免疫接种率均超过90%。开展“4.25计划宣传日活动”努力提高全镇人民群众的预防知识。全面开展计免电脑管理，使之成为日常工作，可以准确统计出相应的数据，包括新生儿入册数，计划免疫基础月报表，计划监测图，大大提高了计免的工作效率。每月深入门诊，住院部和各村卫生站进行传染病的查漏上报工作。
4、消毒工作全面开展。根据卫生部的>进行医疗器械的消毒工作。而对使用过的一次性注射用品，工作人员先用剪刀进行毁形，再用消毒水浸泡消毒，最后焚烧、深埋。
三、存在问题：
1.妙高镇地处壁僻，村落分散，是今后引起传染病流行的主要原因。
2.农村经济发展落后,人民防病意识不强,传染病防治任重道远。3.未落实预检分诊制度，发热、肠道门诊不符合卫生学要求。 4.部分医务人员门诊日志登记项目不完整、准确，部分医务人员门诊日志无连续性。
5.出入院登记本项目设置不全（缺职业），登记不完整、准确。6.检验科、影像科登记本项目不全，登记不完整，与临床医务人员未建立传染病异常信息反馈机制。
7.院内传染病异常信息报告无相关的工作记录。
8.传染病自查工作流于形式，自查中不能发现存在的问题，对自查结果未利用。9.传染病培训无相关的培训课件、签到册，未及时将上级培训的传染病防治知识对院内医务人员进行培训。
10.部分传染病纸质报告卡填写不完整、准确，存在缺项。
四、整改措施
1.落实自查机制，建立奖惩制度。2.建立传染病异常信息反馈机制。 3.规范门诊日志使用。
4.出入院登记本项目设置补全。5.建立传染病异常信息登记报告记录。 6.更新传染病纸质报告卡。
经整改后，我院传染病管理日趋完善，各项登记规范、完整。每月定时进行传染病自查并交医生本人签字确认。自查结果用于月底技校考核，进行奖惩。
妙高镇卫生院 2015.10.10
第11篇：镇卫生院医政工作汇报材料
**镇卫生院医政工作汇报材料
根据卫生局医政工作列会通知要求，为进一步改进医院服务、规范医疗行为、提高医疗质量、确保医疗安全、和谐医患关系，**镇卫生院结合实际情况，落实人员，加强指导，现将现阶段医政工作初步汇报如下：
1， 基本情况：**卫生院共有16名门诊医生，其中乡村医生为6
名，中心门诊医生为9名。由于**镇卫生院的特殊性质，中心及各站的门诊都以乡村医生为主。全院日门诊量约为200人次左右，其中外来务工人员就诊占40%左右。由于乡村医生医疗文书制作粗糙，医疗纠纷防范意识薄弱，使本院的总体医政质量较落后。中心经过及时部署，组织到位、强化培训等一系列措施，提高了医疗服务质量和处置纠纷能力，强化了医疗风险防范意识。
2， 病历医疗文书制作存在的问题：**中心在院长指导下，医政领
导小组对今年的处方、病历及门诊登记等进行了自我检查，发现了不少存在或潜在的问题。1）处方地址比较简单 2）诊断欠完善
3）药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的 4）未使用药品规范名称开具处方 5）病历处方书写字迹潦草 6）门诊工作日志项目填写不全等。病历医疗文书制作的质量就是医疗质量和医疗水平的具体体现，所以今年要把医疗文书书写作为质量管理的重点，认真学习并严格执行病历书写规范，统一医疗文书的格式、内容。强化病历书写的内涵质量，避免缺项、漏项、语句不通、不规范、字迹潦草、记录不全、不及时、不准确等现
象。加强病历医疗文书制作的培训，提高病历医疗文书制作的内
涵质量。
3， 急/危重病人的抢救及转诊流程:值班医生24小时值班制，遇到
急危重病人，急诊医生马上到位，在给予必要初步治疗同时，通
知各科室协作给予抢救性治疗。了解病情及诊治经过，并明确记
录抢救诊疗经过，向病人家属告之转诊的原因和风险，联系120
急救中心。
4， 存在的主要问题:尽管我们非常重视医院医政管理工作，但仍
存在一些不足和问题。1，部分医生对医政工作的认识不到位，重
视不够，2，医院医政各项工作制度有待于进一步健全，完善和落
实。3，人才缺乏仍是制约医院提高医政工作医疗服务质量的突出
矛盾。
第12篇：某镇卫生院卫生工作汇报材料
11镇卫生工作汇报材料
22县11镇地处22县西部，辖区人口6.8万人，辖21个行政村，我院是本镇唯一一所综合性的一级甲等医院，其中医院在职职工42人，村卫生室人员102人，就我院在开展农村卫生工作中，我院的工作思路是从以下几个方面进行统筹安排。
1.我院绩效考核及分配机制是严格按照制定考核方案执行，按照“以工作量为导向，按劳分配，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的思想，医院充分利用绩效工资的激励作用和杠杆作用，合理拉开距离，最大限度的激发职工的内在潜力，医院实行绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，有效的调动了医院中坚力量工作的积极性。通过院科两级核算，由院方自主发放，从而破除分配中的平均主义，更好地体现了“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。我院的绩效考核方案也得到了上级领导的肯定。
2.全力推进我院在基础医疗卫生机构综合改革政策。实施基层医疗卫生机构综合政策是国家医药卫生体制改革的重要内容，事关国家基本药物制度的贯彻落实，事关基层医疗卫生机构建设和发展，事关医改目标的全面实施。我院的做法是突出重点，着力推进改革（1）推进管理体制的改革，院长的由县卫生局聘用，我院的各科主任由院长和职工民主推荐，一体化村卫生室主任由院方和村委会进行推荐，明确了各科室和村卫生室的功能定
位，做到职责明确，任务明确，确保基层卫生医疗机构的公益性。
（2）推进考核评价和分配制度改革，我院建立以服务数量；质量；效果和居民满意度为核心的职工绩效考核制度。（3）全面推进和实施药品零差率制度，县财政建立了稳定长效的补偿机制，为贯彻落实国家基本药物制度提供了有力保障，我镇21个行政村已经全面的落实了药品零差率销售制度。
3.我院自2008年起实行乡村卫生服务一体化管理，整合了农村卫生资源，稳定了村医队伍、规范了卫生室管理，保障了新农合工作能在村级顺利开展，我院对全镇的乡村医生每年都要进行2至3次的全面培训，抽调村卫生室有业务能力的年轻人到县级综合医院去深造学习，不断提高业务水平，增强服务能力。现我镇，中西医结合的村卫生室已经达到了40%。乡村一体化的管理以基本药物制度为抓手，以基层卫生人才队伍为重点，同时推进基本公共卫生服务项目的实施，确保我镇村卫生室“网底不破”，大力加强我镇的农村卫生服务能力与新农合制度相互促进，协调发展。有效缓解农村居民看病难，看病贵的问题，巩固了农村卫生工作综合成果，但也有点启示，就是我镇的村医队伍还是不能把所有心思放在本村的卫生工作中，他们的今后保障问题还没有落实到位。望上级领导给予尽快落实村医实际情况，真正让村医把心思放在本职工作中去！
4.医疗需求不断增加的今天唯有全面深化改革，开拓创
新，加强科学管理，才能满足医疗发展的需求。特别是信息化方面的建设，我院在2012年3月起，全面实行电子处方，电子病历，这一举措，也是我县卫生系统的开创者。在今后的工作当中，我院要全面实行基层医改的落实，乡村卫生一体化的信息化建设等等工作，真正服务于当地群众百姓。
刘集卫生院2012-04-18
第13篇：白河镇卫生院三好一满意工作汇报
白河镇卫生院“三好一满意”活动进展情况汇报
我院的“三好一满意”活动严格按照嵩县卫生局关于印发《2011年嵩县医疗卫生系统开展三好一满意活动实施方案》的通知精神及要求相关工作正逐步进行，8月份主要抓了一下几方面工作：
一、狠抓职工的医德医风教育。抓好医护人员的素质 也是此项工作的重中之重，本月我们利用两次职工会进行全员医德医风教育及培训，通过学习医德规范等相关条例来不断更新职工的思想观念，教育职工都要从我做起，人人都要从自己的言行举动中规范自己的行为，只有这样才能取得患者的信任和好评。
二、认真落实各项规章及核心制度，切实把好质量关，杜绝一切医疗事故的发生。在这一方面医院领导班子每月对全院医护质量等工作两次督导，督导结果同绩效挂钩对达不到规范要求的一律按照医院的相关规定进行处罚，罚金从工资中扣除，本月对督导中存在的医疗文书书写不规范、抗生素应用不合理及滥用激素等问题进行了处罚。
三、狠抓服务态度及医护质量，这一方面的工作也是患者最敏感的重要一环，因为患者到医院后首先感触到得就是医护人员的服务态度，紧接着就是医护质量，因此患者进入医院后能否取得患者及家属的满意，服务态度及医护质量起着重要的作用，这一方面我们主要从一是要求全体医护人员对患者说话要和气，在为所能及的前提下尽量满足他们的要求，对个别的实际问题一定要向他们做好解释工作以达到他们的理解、了解。二是真正做到以患者为中心，时时处处为患者着想，尽量为患者提供快捷、高效、温馨的医疗服务。
搞好三好一满意工作是一项长期的工作，要建立长效机制，做到常抓不懈，确保此项工作顺利进展，以达到社会、患者及家属的满意。
白河镇卫生院
第14篇：洋泉镇中心卫生院工作汇报
洋泉镇中心卫生院工作汇报
洋泉镇中心卫生院----杨卫春 （2009年12月18日）
尊敬的各位领导、各位代表，你们好!
请允许我代表洋泉镇中心卫生院院委会及全体员工，感谢各位领导、各位代表对我院工作的支持和关心。我向各位代表汇报我院一年来的工作情况，供评议时参考。
一、基本情况
洋泉镇中心卫生院始建于一九五二年，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为常宁市较大规模和较高水平的中心卫生院。本院设有内、外、妇、儿、中医、化验，X光、手术、心电图、B超、理疗、预防接种等12个科室。担负着全镇6万多人民群众的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着周边多处乡镇近10万群众的外科、妇产科手术及各种急危重病人的会诊及接诊业务。97年被卫生部审定为一级甲等医院，98年被省卫生厅评定为爱婴医院，2004年被定为中心卫生院重点建设单位。是卫生部指定的新型农村合作医疗定点机构，城镇职工、城镇居民医保定点机构。
我院现有在职员工83人，主治医师8人，护师8人，医师11人，其他师级专业人员49人。专业技术上岗人员绝大部分是正式院校毕业，并在衡阳市、县医院等上级医院进修学习，具有较高的专业技术水平，内科对常见病、多发病、各种疑难杂病的诊断与处理具有较高水平；特别是外科、妇产科手术，在全市乡镇卫生院中更是首屈一指。
医疗设备有300mAX光机1台，B超2台，心电图机1台，新生儿暖箱1台，多功能手术床2台，电子显微镜2台，半自动生化分析仪1台，心电监护仪1台。基本能够满足我镇人民群众的就医检查需求。
二、工作汇报
1.农村合作医疗执行情况：
2008年洋泉镇共有47154位居民参加新型农村合作医疗，占全镇农业人口的83 %（含天堂山办事处5778人）。2008年8月---2009年8月全镇有2866位参合农民因病住院治疗，共产生医疗费用8938373元，其中合作医疗补偿内费用7203589.5元，实际补偿金额3080237元，实际补偿率为42.8%。
2.今年我院着重加强了行风建设工作，积极开展医院管理年活动，力争创建优秀中心卫生院。以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以文明行医，优质服务为核心，以让群众满意在医院为主题，在全院形成“奉献爱心，服务至上，质量第一，争创一流”的行业新风尚。在服务中做到语言文明，礼貌待人，遵章守纪，爱岗敬业，立足于规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范。建立行风建设保障机制，认真学习《医务人员医德规范及实施方法》、《廉洁行医制度》等。强化教育，营造行风建设的良好氛围，重视全程与环节的服务质量，改善服务态度，构建和谐的医患关系。
3.简化就诊流程，方便群众就医，规范医疗收费行为，大幅度降低了各种医疗收费。今年年初药品再次降价20%，约一半的医疗收费
不到标准的50%，特别是手术费很多不到标准的40%。使我们全镇本来不富的人民群众，在医院里真正能够看得起病，治得起病。
医院对外公开收费项目、收费标准，公布“新农合”用药目录和药品价格，做到使人民群众 “放心买药、明白消费”。
今年以来，我院共接诊病人27592人次，收住院病人1183人次，完成各类手术300余例，医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故发生率为0。促进我镇的医疗卫生工作稳定向前发展。
4.医院于2009年元月成立新的领导班子以来，特别注意班子的团结协作精神，以及班子的作风建设和廉政建设。新的领导班子精诚团结、携手共进，使医院的业务收入从2008年元月-- -11月的103.86万元跃增到2009年元月---11月的214.38万元，同比增长96.7%。同时，院领导班子成员更注重作风建设和廉政建设。提倡艰苦朴素，反对奢侈浪费；做到克己奉公，不以权谋私。在平时的工作中，以身作则，不推诿、不拖拉，为群众办实事、办好事。
5.为人民群众办实事决不能是一句空话，一句口号。
( 1)2009年4月，我院组织专人为全镇的“参合农民”开展健康检查活动。经过我院的细心安排，活动秩序井然，实际效果明显，受到了大多数群众的一致好评。
( 2)考虑到门诊病人在医院输液“夏天蚊子咬、冬天无火烤”的实际困难，我院改建了门诊输液室，并且安装了空调、有线电视，让病人有了一个舒适的就医环境。
另外，我院还安装了24小时值班电话，方便老百姓咨询和回访，
并且建立了病人回访机制，及时掌握病人出院后的健康状况和保健指导，解决了病人的后顾之忧。
三、工作不足及整改措施
1.加强新型农村合作医疗管理（张兴平同志负责） （1）严格执行新型农村合作医疗管理制度，严肃查处违反新型农村合作医疗管理制度的行为；
（2）落实住院审批制度：所有新农合住院病人由合管办专审员张美华同志审核批准后方能办理住院，否则不能给予兑付；
（3）完善出院兑付管理制度：住院病人出院兑付除仔细查对有效证件外，需坚持住院人本人到场参与兑付的原则；对住院 病人确有困难不能到场的，兑付管理人员要亲自核实后方能兑付。杜绝虚报冒领的情况发生。
2.加强医德医风教育（邓逸清同志负责）
开展“爱岗敬业标兵”评比活动，以规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范为评比标准，营造行风建设的良好氛围，树立良好的医德医风榜样，促进医德医风教育的开展。
3.规范疾病预防保健工作（贺斌同志负责）
（1）大力宣传疾病预防保健知识，提高老百姓健康意识。积极宣传临床各种预苗的作用和用途，尤其要加强对免费类预苗的宣传工作，提高适龄儿童的认知率和接种率；
（2）利用公示牌、宣传册向社会公开收费类疫苗的价格及其作用、用途；建立接种儿童健康档案，详细记录每次接种细节，并出具收费凭证，防止乱收费的现象存在；
（3）加强防保组财务管理，建立防保组财务专用账户，实行收支两条线管理，使防保组财务管理制度化、规范化。
四.保障措施
1.为进一步深化对人大评议工作重要性和必要性的认识，广泛动员全院积极参与，自觉落实整改。由杨卫春同志 “负总责、把总关”，各分管领导具体负责分管工作的整改落实，统筹安排，有序推进。
2.整改工作坚持高标准严要求，杜绝形式主义和弄虚作假。要按照职责分工和整改重点，确保事事有落实、件件有改进。结合实际情况，循序渐进，分步实施，务求实效。
3.在解决具体问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行的管理办法和规章制度，健全各项制度的修订更新机制、贯彻执行机制和监察督促机制，努力将整改成果转化为长效管理机制。
第15篇：卫生院工作汇报
消泗乡卫生院2013年工作汇报
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！
今年，我院在局党委的正确领导下，认真贯彻落实全区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和医疗服务两大重点，着力提高全员素质和业务水平，积极投入全国农村中医药工作先进区、慢病管理先进区、乡镇卫生院提档升级等创建工作，齐心协力，真抓实干，开拓进取，为推进湖乡卫生事业发展不懈努力。
一、公共卫生服务
2013年，我院制定了由一把手负总责的公共卫生科目标管理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评选先进的主要指标。一年来，在传染病防治、健康教育、慢性病管理、妇幼保健、血防等工作中取得了一定的成效，并积极协助做好今年的慢性病管理先进区创建工作。
1、计免和传染病
主要抓好规范化接种门诊的建设和管理。每月定期开展预防接种，儿童计划免疫接种率100%，严格按照操作规则做好疫苗的入库、保存，接种等工作。
传染病报告方面：对H7N9等重大传染病，建立了应急机制和应急小组，能及时采取有效措施开展防控工作，确保群众健康和社会稳定，并能认真执行传染病的上报工作流程。
2、慢性病管理
消泗乡辖区户籍人口约2万人，已累计建立纸质档案17400人，电子健康档案17400人。今年继续坚持加大对高血压和糖尿病的发现和管理，按时按质完成了随访工作和体检工作。
3、健康教育工作
能够充分发挥广播传媒和舆论导向作用。我们定期开展知识讲座、咨询、下乡体检、现场派发等活动，截止10月中旬已开展健康讲座10次，公众健康咨询12次，更新宣传栏10次，印发宣传资料45000份。
4、妇幼儿保工作
妇幼保健工作以两个系统管理为重点，认真做好12个村的妇女病普查工作。孕产妇、儿童健康管理各项报表及时准确，资料真实完整。
5、村卫生室管理
年初与各卫生室签订目标责任书，落实工作任务，并定期对村卫生室进行培训和指导。卫生院一体化管理督导小组于9月18日至20日对全乡11所村卫生室进行督导性考核，并完成年度机构校验工作。
6、血防工作
根据区血办制定的2013年血防工作方案，我们围绕查螺、查治病、健教、疫情监测等扎实开展工作，积极完成好区血办、区血防所下达的各项防治任务。9月底接受省血防检查验收合格。
7、存在问题
尽管我院采取了很多措施加强人员培训，不断改善服务条件，使卫生服务能力有了较大提高。但由于我院专业技术骨干相对不足，人员素质与实际需要还有一定差距等原因，基本公共卫生服务质量还有待进一步提高。
二、基本医疗服务
2013年，我院继续狠抓医疗质量管理，确保医疗安全。以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平不断提高。
1、改善服务态度，优化服务流程。
一是将医德考评与个人绩效紧密挂钩。从制度和纪律上约束医务人员言行举止，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。二是利用大厅宣
传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗项目价格，让患者清楚明白就医。通过一年来的努力，我院1至9月门诊人次同比增长20%，住院增长25%。
2、落实国家制度，提高保障水平。
一是严格落实新农合管理制度，控制入院指征、住院次均费用等相关指标，积极探索并实施参合农民 “先住院，后付费”模式，进一步理顺乡村卫生服务关系，尽力做到了小病不出村，大病不出乡。不定期对辖区村卫生室新农合工作进行监督检查，做到了及时发现问题，及时督促整改。二是坚决执行国家室基本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差率销售。今年，我们继续加大基药政策宣传，进一步增加了职工及群众对基本药物制度及政策的认识和知晓。
3、深入专项整治，严肃行业纪律。
我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出作实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵制商业贿赂。
4、学习先进典型，营造学习氛围。
2013年，我院严格落实区卫生局下达的各项文件。1月4日，组织全院职工、村医集中学习汪维庚同志先进事迹，并写下学习心得；9月27日，组织全院职工、村医观看《有这样一个医生》；10月21日，集中学习蔡卫发(2013)
25、26号文,组织全院职工向蔡春林，张和武同志学习。通过学习先进典型，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
三、基层队伍建设
2013年，我院注重党员干部素质教育。实行党员公开承诺。以提高服务质量为着力点，改进服务、提高效能，充分发挥先锋模范作用。
1、开展了“好医生、好护士”评比活动，从工作完成、服务态度、在岗在位、群众满意等四个方面进行评比，对于工作表现突出的优秀职工将在年底职工会上通报表扬并予一定奖励。
2、严格执行党中央“八项规定、六项禁令”。坚决杜绝公务生活中奢
侈浪费等问题，组织党员、骨干签订了责任书，由群众监督落实。
3、加强医德医风管理，建立医德医风考核档案，全员签订廉洁行医承认书、治庸问责承认书、规范新农合承认书，约束并激励医务人员廉洁行医、文明行医、依法行医。
4、扎实开展爱国卫生运动，以第25个“爱国卫生月”活动为契机，积极宣传爱国卫生运动，继续做好除“四害”工作。抓好公共场所的控烟工作，加强健康教育，提高居民健康基本知识知晓率和健康生活方式与行为形成率。
四、创建工作
2013年，我院积极投入各项创建工作，并取得一定成效。
1、中医药先进区创建工作
我院以提档升级建设为契机，本着合理合理布局，统筹规划的原则，大力抓好我院中医科建设，把中医药特色服务融入到“六位一体”当中，在新型农村合作医疗、初级卫生保健以及城镇基本医疗保障制度等方面贯彻落实有关中医药政策，不断提高农村中医药服务能力。截止9月，已开展中医药知识和中医药适宜技术宣传培训4次，为我院深入扎实开展中医药先进区创建工作奠定了良好的群众基础。
2、卫生院提档升级工作
我院提档升级建设工作今年3月启动，即进入医疗综合楼建设前期筹备阶段，截止9月底，前期相关手续已基本办结，现已进入招投标程序，预计11月可开工，2014年2月医疗综合楼主体工程竣工。
五、2014年工作计划
1、以提高公共卫生应急能力为重点，继续推进公共卫生体系建设，不折不扣地完成好上级下达的各项目标任务。
2、克服困难，保质保量完成卫生院提档升级建设工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善湖区群众就医环境。
3、狠抓医疗质量管理，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗服务进一步规范化、程序化。
4、探索发展特色中医药诊疗服务，加强中医科软硬件建设。
5、继续抓好劳动纪律管理，进一步完善绩效考核管理措施。
6、采取专班督导，突击检查的方式，继续抓好本院及辖区村卫生室基本药物制度实施等工作。
7、加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提升整体医疗服务水平。对专业技术性强的服务领域人才争取政策性倾斜，吸引并留住人才。
消泗乡卫生院
2013年10月29日
第16篇：卫生院工作汇报
卫生院工作汇报
各位领导你们好：
首先欢迎各位领导莅临我院视察工作，请允许我代表 我院汇报我院一年来的工作情况。
一、基本情况
卫生院位于0县0乡0村。地处高寒山区，距县城17公里，总人口4083人，辖8个行政村。00乡卫生院始建于一九七零年，占地面积为1100平方米，建筑面积为580平方米，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为00县具有较高水平的卫生院。本院设有内、外、妇、儿、化验、心电图、B超、高血压治疗，及特色小儿推拿、预防接种、健康咨询等科室，管辖8个村卫生所。担负着全乡5千余口居民的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着外来流动人员的医疗服务及各种急危重病人的初步处理。我院领导
2011年被省卫生厅评定为优秀院长及市先进个人。我院是卫生部指定的传染病监测和疫情工作站；是市县农村改水、改厕、妇女病普查、儿童、学生健康查体、爱国卫生、公共卫生、食品卫生监督、村级卫生室管理、医药质量管理授权单位。我院现有在职员工7人，，其中：执业医师2人，执业助理医师2人，执业主管护师1人，执业护士1人，妇幼医
1生1人，7人中具备本科学历2人，大专学历3人，中专学历2人。主要设备有200maX光机、B超、心电图、半自动生化分析仪等。
二、背景
2008年以前，00乡卫生院业务用房年久失修，房顶漏水，破烂不堪。设备仅有血压计、听诊器、压舌板、体温计老四件开展工作，严重影响着病人的就医和卫生院的发展。年平均门诊人次200余人次，几乎没有住院病人，年收入约1.8万元。
三、医改工作以来的发展
（一）、新型农村合作医疗工作全面启动
2008年新型农村合作医疗启动以来，00乡农民参合率均达到90%以上，首先实行了住院病人直报工作，为病人带来极大方便，平均每年门诊报销金额为6.2万元，住院报销金额为4.5万元，使老百姓真正享受到新农合带来的实惠。
（二）、基本药物制度全面实施
该院及辖区内的8个村卫生室于2011年4月1日全部实施国家基本药物制度，与省指定的药品供货商000公司签订了协议，推行了集中采购和统一配送办法，严格基本药物采购配送管理，保证基层医疗机构全部配送使用基本药物，实行了零差价销售。同时召集全乡村医务人员，开展了基本药物制度培训，使医务人员主动使用基本药物减轻患者用药负
担。截止2011年年底共配送药品20余万元，销售药品18.8万元。
2012年3月按照国家基本药物制度的要求，我院执行统一网上集中采购，全面控制药品价格，保证药物质量，严格把好药物准入关，截至目前让利2万余元。
（三）、基础设施建设逐步提高
于2011年5月00乡卫生院新建业务用房7间，面积为210平方米，维修窑洞7孔，面积为200平方米，有效改善了该院就医环境。争取配备了200maX光机、B超、心电图、半自动生化分析仪等设备价值35.3万元，全乡8个村卫生室全部实现了全覆盖，为每个村卫生室配备5000元设备，卫生室全部达到了“五化、四有”的标准。推行了对村卫生室行政、业务、财务、药品、绩效考核的“五统一”管理。
（四）、基本公共卫生服务项目稳步推进
基本公共卫生服务项目实施以来，该院召开宣传教育培训会议18次，张贴宣传标语80余条，发放宣传材料5000余份，召开居民知识讲座10余次，共建居民健康电子档案3780人。其中0-36个月96人，老年人197人，孕产妇59人，高血压95人，重症精神病人5人、糖尿病14人，重点人群全部随访管理。
（五）、人事制度改革有序开展
根据基层医疗机构人事制度改革要求，00乡卫生院院长
对全院在职人员进行了全员聘用，于2011年11月招聘充实了2名医护人员。在职人员工资全部实行了全额财政，推行了以绩效工资为核心的分配制度改革，将医务人员生活补助部分的30%和年终奖金纳入到绩效考核范围。人事制度改革工作的推行，充分调动了医务人员的积极性。
通过医改工作，有力推进了00乡卫生院的发展，目前，年平均门诊人次3000余人次，住院人次100余人次，年收入19万元。今天00乡卫生院全体职工正以崭新的姿态，激昂的斗志立足边远山区，不畏条件艰苦，以救死扶伤，治病救人，一切为病人为中心的态度，为00姓的身体健康保驾护航。三年多以来，00乡卫生院在县卫生局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，借改革东风，发生了极大的变化，这些成绩的取得凝聚了全体干部职工的心血，体现了党和政府的关怀及各级领导的关爱。明天，00乡卫生院将带领全院干部职工再接再厉、不畏艰辛、奋勇直前。
2012年工作思路及任务计划
①全乡居民进行健康体检；
②实施人才战略，注重人才培养；
③业务完成计划[ 突破25万]；
④安装医疗设备，提高诊疗水平；
⑤抓紧抓好疾病预防与控制、结核病防治、慢性病管理、健康教育和村卫生所公共卫生工作；
⑥继续开展好新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化办事程序提高工作效率，方便老百姓；
⑦建立健全合理有效，具有可行性的规章制度和管理机制，教育全体职工爱岗敬业，恪守医德，以人为本，甘于奉献，解放思想，创新观念，构建和谐医患关系，打造平安医院；
⑧强化门诊管理，加强感情联络，关心支持业务发展，进一步实行一体化管理。
⑨加强法律法规学习，提高广大医护人员的法律意识和自我保护意识；
⑩认真完成上级交办的各项工作任务。
总之，以上级领导作坚强的后盾，有全体职工的通力合作，加强凝聚力，继续坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观，紧跟卫生体制改革的步伐，实现2012年总体规划持续、健康、稳步发展，我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。
00县00乡卫生院
二零一二年六月
第17篇：苏武乡卫生院第一季度重点工作汇报6
苏武乡卫生院
2011年医院文化建设重点工作汇报
2011年，在县卫生局及乡党委、政府的正确领导下，团结带领全体工作人员，认真学习《全县卫生工作会议精神》，进一步加强公共卫生服务管理，稳步推进医药卫生体制改革，完善公共卫生体系建设，优化服务环境，强化服务效能，全面落实医院文化建设、中医药特色建设暨村卫生所建设，服务质量，人才队伍，卫生项目，作风建设等五项重点工作目标。现就我院文化建设重点工作做如下汇报：
一、凸显医院文化内涵，发挥中医专科特色，突出传承中医文化特色氛围。
为了切实改善卫生院医疗服务环境，不断提升我院整体社会形象，根据卫生局关于《医药文化建设，中医药特色建设》工作方案的通知要求，我院积极行动，认真准备，完善科学规范的制度文化，落实以人为本的行为文化，塑造情操高尚的精神文化，传承大医精诚的中医药文化。投资6.8万元利用卫生院大厅和院前院后墙体，制作中医药长廊宣传阵地、历代名中医画像及个人学术论著、四季养生知识、中医特色理疗技术宣传。突出中医特色内涵，彰显中医传承大医精诚理念，凸显中医学“道法自然”，天、地、人三方一体的整体医药模式，蕴含深厚的民族传统医药文化底蕴和精神内涵。按照年初规划目标，卫生院抓住春季黄金季节，组织职工对院内外环境进行绿化、美化。院外栽植垂柳，院内种植云杉10棵、月季花、大梨花、雏菊、红蓖麻，三叶草，夜来香，牵牛花，馒头花等花卉，绿化面积达210平方米。鉴于我院占地面积小，绿化空间有限，为弥补不足，先后购置非洲茉莉，富贵竹，八角金盘，橡皮树，君子兰， 一品红，鸭脚木，虎刺梅，青云直上等二十余种花卉摆放于门厅内，对重点区域、科室进行重点绿化、美化。其次为了方便病人就医，在门诊大厅内设置了导诊咨询台，就诊流程图，安装候诊座椅和闭路电视等便民设施。室内干净整洁，室外树绿花红，为病人营造了一个整洁优美、温馨舒适的就医环境。对大门透明围墙进行外表刷新，更新装饰卫生院标识标牌，设置导诊咨询台等以绿化、优化、美化卫生院环境，塑造“仁爱、敬业、精诚、创新”的卫生院形象，努力为广大群众提供最优质的卫生服务。我院设中医特色专科，现有中医师5名，主治中医师3名，住院医师2名，并开设有鼻渊、脾胃等专科，科室运用针灸、推拿、火罐、走罐、刮痧、电疗、药物穴位注射等中医适宜技术和运用“简、便、验、廉”中医理论辨证论治处理常见病、多发病，为广大农民群众及慢病患者提供基本的中医医疗服务和中医养生指导。
二、加强医疗质量安全管理，优化医疗服务质量，提升医疗服务水平。
医疗质量是医院发展的核心，在绿化美化外部环境的同时，进一步优化医疗服务质量。
(一)加强职工精神风貌建设和职业道德建设，要求每个医务人员言行高格调，服务高质量，工作高效率，思想高境界，着装挂牌上岗，语言文明，态度和蔼，我院上下统一思想，提高认识，转变理念，树立质量就是生命，质量就是效益的新观念。一切以病人为中心，开展人性服务，进一步巩固“医院管理年”成果，继续开展“百姓放心医院”创建活动，落实22项制度，
（二）加强医德医风教育作为开展“创先争优”“医德医风促进年”活动的重要环节来抓。开展“五个一”活动，即：组织全体医务人员观看警示教育片，科室医德医风专题讲座，开展群众满意度调查，组织院内医德医风评比活动，医务人员是向患者及其家属索要“红包”和其他财物等群众关心的热点问题，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，努力解决群众反映强烈的“过度医疗”问题。
（三）完善绩效考核和分配激励机制，充分调动医务人员的工作积极性，加强急诊工作管理，杜绝医疗隐患，严格医疗技术、人员和设备准入，认真落实医务人员“四个排队”、医疗机构“八排队”制度和“中医药3个1/3”，健全医疗质量控制和评价制度，每月抽调质控小组对各科室实行周调查、月考核、季度评比，并把考核与工资相挂钩，奖勤罚懒；对技术水平劣，服务态度差，工作效率低，质量意识淡薄的同志调岗离职。派出进修学习，最大程度的消除医疗质量隐患，提升卫生院整体服务功能。
三、加大人才培养力度，提高队伍整体素质。
卫生院要发展，人才是保障，我院针对多年来人多才少的状况，大力加强人才培养。 (一)是制定了我院人才培养规划，选送了两名业务骨干赴省级医院进修培训，一名化验技师到市级医院进修学习，选送一名三项就业生到县级医院进修学习，制定了卫生技术人员的在岗培训计划和学习计划，认真落实卫生局每月派一名医务人员到县人民医院上班一天的规定，每月组织职工业务学习二次，全面提高职工业务技术水平。
(二)是加强岗位内部培训，制定了卫生院技术人员和村所人员在岗培训计划，每月组织职工二次业务学习和政治学习，将中医学经典，西医学中医纳入业务学习的重要内容来抓，采取集中讲学和自学相结合的形式，以点带面，互帮互学，以部分拉动全局，以先进带动后进，形成了浓厚的学习气氛，一二季度分层次，分类型进行针对性在岗培训20多次，业务技术和服务质量有了很大程度的提高，加强全员“三基、三严”培训和技术大练兵活动，定期对医务人员进行“三基”、“三严”强化培训，达到人人参与，人人过关。组织职工每季度开展一次医疗技术大练兵活动，使医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法；按照相关规范，统一各种医疗文书书写格式、不断提高医疗文书内涵质量，书写合格率达100%；完善和规范了护理行为，加强流程管理，各项护理操作严格按制度化、标准化、规范化执行，保障了护理安全、提高了服务技能，激发职工比学习，讲奉献的敬业精神，形成了比、学、赶、超的良好氛围。使全院的医护质量稳固提高。各科室定期组织本科室的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及医院有关规定，增强防范医疗差错事故的能力，强化各科室各岗位工作人员的质量意识教育，规范医护人员操作程序、诊疗行为，卫生院成立质控小组定期对各门诊进行监督检查，实行周抽查、月考核、季度评比的质量管理办法，奖勤罚懒、奖优罚劣，最大程度的消除了医疗过程中的质量隐患，强化院内感染控制，确保医疗安全。按照《医院感染管理规范》和《医疗废物管理条例》的规定，成立院内感染管理组织，制定院内感染管理方案，指定专人负责卫生院感染控制管理工作，对重点科室、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确人员分工，落实工作责任，规范一次性医疗用品的用后处理，建立健全医院感染管理制度、制定切合实际的医疗事故防范预案和应急预案。
(三)是加强医患沟通；定期召开病人或病人家属的座谈会，进行问卷调查，认真分析和评价病人满意度的调查结果，及时了解患者就医需求。
四、加强村所管理，落实村所项目建设。
在历年的基础上，加大村级人员管理，严格落实“一所、二证、三制、四化、五统、六有、十服务”的模式进行管理，每月定期对村所进行一次质量考核，使村级卫生管理步入法制化，规范化管理轨道；今年一季度按照县卫生局下发的《村级建设指导意见》，我院拟定2011年新建苏武乡川心村卫生所，继卫生工作会议之后，我院抢抓机遇，及时与乡政府、村委会进行沟通汇报，多次召开专门会议，协商解决建设用地，房地产权，建设资金等相关事宜。于3月26日已做好工程前期准备工作；根据川心村服务人口实际需要，交通状况等实际，由村委会无偿划拨建设用地150平方米，按照卫生局统一设计修建图纸，拟定于4月1日正式开工建设，6月底竣工并投入使用，其建筑面积128平方米，建筑结构：砖混结构。工程预算总投资12万元，其中争取上级配套资金5万元，自筹资金7万元，“诊断室、治疗室、药房、防保室、健教室”五室分开；外挂琉璃瓦，铝合金门窗，前墙外贴瓷砖，铺贴全瓷地板砖；新建后的川心村卫生所将使医疗服务环境得到极大改善，室外美观大方，标识醒目，室内窗明几净，光亮整洁，能够满足广大人民群众的就医要求。
通过“医院文化”建设，中医药特色建设的工作，使我院的医疗工作基本实现“六个方面”的改变，即：服务流程得到了优化，就诊环境明显改善；医务人员的服务意识得到了加强，服务态度明显好转； 医患沟通机制良好，医患关系更为融洽；财务管理更为规范，医药费用较为合理；职工职业道德得到了加强，工作作风有了明显好转；卫生院的整体服务水平有了明显提高。
苏武乡卫生院 2011年6月10日
第18篇：半塔镇两项重点工作汇报
半塔镇“两项”重点工作汇报材料
半塔镇位于来安县的北部，地处两省五县交界处，在“长三角”和南京1小时都市圈内。S312省道贯穿全境，交通区位优势明显。全镇总面积281.9平方公里，集镇面积8平方公里。下辖21个行政村，总人口8.8万人，其中，城镇总人口1.9万人。2010年全镇工农业总产值达20亿元，财政收入6100万元，预计2010年人均纯收入达7100元。现就半塔镇集镇规划建设和工业集中区建设情况汇报如下：
一、集镇规划建设情况
（一）着眼长远，规划先行，准确把握小城镇发展定位 我们按照“规划先行，适度超前，城乡统筹、分步实施”的思路，立足于地处两省五县结合部优势和交通方便、人口较多购买力较强的实际，对小城镇发展目标定性为“皖东商贸中心镇”，重点构筑皖东商贸城。2006年投资5万元，聘请南京大学规划设计院的规划设计专家现场勘察论证，编制了《半塔镇小城镇建设总体规划》。规划涉及黄郢、半塔、丁城和龙湖四个村，规划面积达1 5平方公里。规划了“六纵八横”的骨干道路框架及工业区、商贸区、居住区、文教区、娱乐区、观光区、行政办公区等功能分区，并按照功能分区，逐区落实控制性详规。
（二）强化载体，完善设施，加快膨胀小城镇建设规模 镇党委政府把小城镇开发改造和基础设施建设摆在重要位置，坚持把小城镇建设与发展第三产业结合起来，与转移农村富余劳动力结合起来，以“三大体系”建设为抓手，千方百计膨胀城镇规模，完善城镇功能，加快小城镇建设进度。
一是加快商贸体系建设。把商贸体系建设作为聚集资金、
1吸纳人流、物流、信息流的蓄水池，作为促进
二、三产业发展的重要途径。累计吸纳民资2.6亿元，先后开发了奇辉路、民众路、塔山南路、陵园东路、白塔路、小康路，建设上宅下店综合商贸房1600余套。
二是加快公共设施建设。采取多种开发模式，引资建设了新华书店、大中型超市、电信大楼、邮政大楼、中心幼儿园、半塔中心校、半塔职业中学、市级示范中学等30多项建筑。改建了新汽车站一处，开通了六条客运专线，日发车60个班次，日接送旅客2000余人次，进一步扩大了人流、物流、信息流。投资150多万元，建设了占地70余亩的农民文体广场，同半塔镇综合文化站和皖东烈士陵园融为一体，成为全镇最大的亮点和景观。这些公共设施建设的不断完善，增强了城镇气息，提高了城镇品位和档次。
三是加快基础设施建设。对道路建设、污水处理、给水排水和电力、亮化、绿地、广场和环卫设施统筹考虑。2010年投资46万元用于盱宁路王集街道过境段公路修建工程及两侧原有1160米的下水道修缮和560米的下水道新建工程。投资40多万元完成312省道罗庄村、大余郢村过境段两侧绿化带1公里。投资30多万元，在街道生活集中区新增了四个垃圾处理场，兴建了5个水冲式公厕。完善通讯设施，程控电话、装机容量、移动通讯均列全市乡镇之首。今年投资500多万元用于312省道半塔集镇过境段1.5公里修建工程以及两侧下水道、人行踩板、绿化、路灯附属设施配套工程，现已完成招投标工作，即将开工建设。
二、工业集中区规划建设情况
一是科学规划，准确定位。我镇工业园区规划面积为8
平方公里，已建成面积达1520亩，主要以盱宁线十里工业长廊为发展轴线，形成“一区、两园”的总体发展格局，在位于滁天路与盱宁路交汇处，建设了占地860亩的半塔工业园区，该区距南京50公里，距扬州90公里，距宁连高速釜山出口仅10公里，区位优越，交通便捷；在松郢村规划建设了占地200亩的精细化工园，在濒临南京市六合区的白云村规划了占地460亩的科技园。
二是加大投入，完善基础设施建设。截至目前，我镇共投入860万元用于集中区的基础设施建设，已建成混凝土道路4条，总长1600米；铺设下水道2200米；同时高压输电线、通讯、有线电视已架设至园区内，工业集中区已初步实现了“四通”。
截止目前，半塔工业集中区已建成投产项目5家，即来安县安泰聚氨酯有限公司、来安县神舟飞船粘合剂厂、安徽天华皮件制品有限公司半塔分公司、来安县荣远工艺品有限公司和来安县嵘海服饰有限公司。在建项目3家，即安徽华裕汽车配件有限公司、来安县美智箱包有限公司和来安县邦威科技有限公司；在谈项目2家，即东华服装厂、嘉吉公司半司孵化厂。10个项目固定资产协议投资额3.2亿元，已到位资金1.35亿元。白云工业集中区目前已入住企业2家即来安县金鑫粮油贸易有限公司和滁州水新家纺毛绒制品有限公司。
中共半塔镇委员会
二O一一年一月十一日
第19篇：苏北重点中心镇创建工作汇报
强化产业支撑
完善基础配套
建设美丽空港新城
——双沟镇苏北重点中心镇创建工作汇报
双沟镇处在淮海经济区核心，镇域总面积95.3平方公里，辖行政村20个，总人口7.2万。全镇坚持高起点规划，高标准建设，努力把双沟建设成一个集教育文化、旅游休闲、商贸物流等为一体的“小城市”。我镇作为苏北重点中心镇创建镇之一，按照重点中心镇创建标准，围绕“七大目标”，在各项指标上全面达标。
（一）提升规划设计。
1、总体规划。按照省空港新城、市级中心镇和县城副中心的功能定位，聘请福建泛华、徐州矿大、南京林大、江苏纬信、江苏东都等一批国家级专业设计团队，对双沟的城建项目进行高标准设计。聘请清华大学规划设计院、天津规划设计院编制完成新一轮《总体规划》、《控制性详细规划》。确立了”一个中心、两个基本点、三个功能区”的整体框架，目前城镇总体规划已完成，镇区控制性详规、新型农村社区规划，已聘请清华大学设计研究院完成，实现镇村规划全覆盖。
2、详细规划设计。牢固树立“镇当城建、镇村一体”理念，坚持高起点规划，高标准建设，高效能管理的原则，促进产城融合，确保一次规划到位。以双塔、104为界向东、向南发展，围绕建设“高铁商务区”、“东部新镇区”和“中心街商业区”三大城市组团，规划到2030年，新城区建设67平方公里，镇区12平方公里，镇区集中人口10万。 形成人口向镇区集中，商贸向街区集中，工业向园区集中的格局，达到以产兴城、以城促产、镇园相融发展的效果，打造产城一体，产业基础完善的高新区。
（二）完善基础设施。
1、交通设施。完成镇区 “三横三纵”园区“四横四纵”30公里道路网建设，镇区道路已全部硬化，完好率90%以上，添置路标指示牌等50余处，完善镇区道路标志线、信号灯、指示牌、路标等建设，保持镇区道路完好率90%以上，配置完善的标志线、信号灯，主要道路装置消防栓8个以上，主要道路设限高5处、镇区街道设置限宽6处。在镇区主要道路上增加停车泊位线设置，农贸市场、商业街、公园等人员密集场所均设置足够的停车位。镇区新安装高杆路灯及景观灯579盏，覆盖镇区9.5公里道路，亮灯率达100%。完成15.6公里农路改造，开通全县首家镇村公交，投入25辆纯电动车，开通5条线路，总长40公里，覆盖全镇行政村。
2、公用设施。加大基础设施建设，提升镇区承载能力。
全镇自来水厂5座，饮用水质100%达标，2015年投资900万，实施区域供水工程，2016年上半年竣工，建成后自来水普及率达100%。建成日中转50吨的压缩式垃圾中转站、日处理500吨的地埋式污水处理厂，铺设污水管网5000米，生活污水处理率达70%。新建15座高标准水冲公厕，满足每平方公里3座的标准。购买垃圾清运车30辆，建设垃圾投点266个，完成改厕1422户，推进镇区社会化保洁，实现垃圾收运全覆盖，垃圾收运率达到80%。2016年内还将完成日供气1万立方的天然气站、日处理1万立方米的污水处理厂建设，铺设10公里供水、供气、雨污分流管网，
（三）优化公共服务。
1、公共设施。全镇有幼儿园11所，其中民办2所，达到省级优质园标准的4所，满足每万人一所幼儿园的标准。双沟小学为市级实验小学、双沟中学为省三星级重点高中、敬老院为省三星级敬老院。建成居家养老中心6处，老年活动中心2处，便民服务中心3处。中心卫生院通过二级医院验收，全镇行政村卫生室20个，全部达到标准化要求，文化站面积2000㎡，符合一级文化站要求。烈士陵园、黄河滩公募、老年公寓、老年餐桌等一批民生项目投入使用。
2、服务设施。6800㎡的农副产品批发市场建设完成，投入使用。5000㎡的标准化农贸市场，正常营业。6000㎡的格林豪泰酒店正在装修中，建成后可提供房间 100余间，可同时接待800余人。镇区华联、旭旺、苏果大型超市三处，另有3万㎡的苏果超市正在建设，年内即可竣工。农行、邮储、农商行银行网点三处，满足居民日常生活需要。
（四）美化镇容镇貌。
1、整体风貌。改善城镇环境。 完成5万平方米沿街建筑物“穿衣戴帽”立面改造、4.6公里弱电入地工程，架设了LED路灯及景观灯800盏，青砖仿古花坛200多个。高标准开展了村庄环境综合整治，在全面清理垃圾，整治乱堆乱放的基础上，重点抓好保洁员配备、保洁设备购置，实行村内卫生长效保洁，对辖区内水面逐步推行市场化保洁，镇区河道、水域建立“河长制”长效管理机制。取得良好成效。
2、重点地段。对镇区主街道进行整治改造，统一规范台湾街、香港路、幸福路等街道320家门头店招，统一门头字号，粉刷墙面，整修道路，铺设下水道，安装路灯，整治后的镇区环境秩序得到较大改善；对镇区主次干道的路牙石、花坛石进行集中整修，对沿街建筑门面开展高标准粉刷，配套绿化亮化，城镇形象得到了有效形象。
（五）提升景观绿化。
1、绿地系统。围绕建设“四季常绿、三季有花、色彩明艳、景观和谐”生态名镇，以广场绿化为重点、道路绿化补植为主线，对镇区范围内房前屋后空地进行见缝插绿，全面提升镇区绿化水平。全镇绿化覆盖率达到38%。建成文化休闲广场4处，分别为法治广场、双溪公园和月牙湖广场、纪湾广场，另有潘公广场、空港广场在建，游园、街头绿地服务半径在300米以内，人均公园绿地面积达到7平米以上。双溪公园绿树成荫、繁花似锦，观光路、徐沙河路等更多条道路形成了林荫道，成为群众休闲健身的良好场所。
2、景观生态。按照“六路三区两河”格局，以新铺设的六条道路为绿化轴线、以法治广场、双溪公园和烈士陵园为绿化节点，利用开春有利时机，做好古黄河、徐沙河、截碱河“三大生态走廊”建设。种植木瓜、乌桕、重阳木、白玉兰、广玉兰、合欢树等观赏性树木，打造20公里沿河景观绿化长廊，重点打造采摘园、垂钓园、休闲观光园，完成古黄河观光路两侧11公里，1100亩果树带和1500亩石榴园栽植，形成经济林带。对法治广场、双溪公园、潘公广场、空港广场、黄河滩公墓、烈士陵园等进行绿化补植，今春新增绿化 20万平米，结合高铁、机场的地域优势逐步发展生态观光农业，依托古黄河、吕梁风景区，打造古黄河生态旅游观光带，打造望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽乡村。
（六）促进生态集约。
1、环境质量。本着集约高效、绿色低碳的用地原则，充分挖掘土地承载潜力，提升土地经济产出能力，打造集约、高效、生态的产业功能区。注重生态环境、生态产业、生态文化和生态家园的有机融合，全力打造宜居、宜业、宜游的生活空间综合体，建设人与自然和谐共处的生态社区。环境质量达到国家规范要求的各类功能区标准。近年无突发环境事件。工地现场管理规范，严格采取防尘、降噪措施。
2、节约用地。2013年以来，镇区拆迁25万平米，腾出建设用地近千亩，挂牌上市700余亩，建设安置小区30万㎡，平稳完成机场二期、徐明高速、徐盐高铁2800余亩征地工作，严格按照规范程序挂牌出让土地，绝不搞小产权房，促使房地产市场健康良性发展。双沟镇是省国土厅 “同一乡镇”村庄规划布局调整试点镇，两年内复垦村庄建设用地2200余亩，涉及官路、柳元、张宋、吴杭和温白五个行政村32个小组、2681户村民，安置区建成后，可新增耕地2000余亩。在产业发展、村民安居、生态建设三方面形成了完善的空间功能布局。通过“迁村并点”优化土地资源，将高速路以北的5个行政村合并到官路居民集中居住点，以此带动人口集聚、土地盘活，形成了生态用地集中管护、居民点集中建设、产业集中发展的用地模式。城镇建设用地效率不断提高，人均建设用地面积降低，工业地均产出效益有效提升。
3、生态建设。依法拆除实心粘土砖瓦窑5座。在城镇建设中不断推广绿色建材、绿色建筑技术。推动了新型墙体材料的发展和应用，新型墙材建筑面积占总建筑面积的80%以上，节能建筑面积达到了90%以上，因地制宜的发展新型墙材企业，混凝土砌块，黄河淤泥烧结砖，混凝土多孔砖。2014年被省经信委评为年度禁粘试点合格乡镇。在生态空间的建设过程中，特别重视生态环境“织补”，建立不同生态空间的有机联系，形成完善的国土生态网络和山清水秀的生态空间。积极构建以基本农田保护区、一般农地区、林业用地区等为重点的生态安全骨架，通过绿化隔离区搬迁腾退、区域景观改造、平原造林、河道整治等工作，织补生态网络。按照“自然积存、自然渗透、自然净化”海绵城市理念，修复水环境、涵养水资源，增强防涝能力。
（七）精细城镇管理。
1、管理组织。整合公安、城管、规划、国土、安监执法队伍，成立执法分局，配备执法车4辆，建立健全城镇管理长效机制，组建城管、保洁、绿化三支队伍，对镇区主次干道、重点区域实施长效管理。成立禁建拆违小组，统筹规划、土地联合执法，及时查处违法用地、违章抢建行为，完善了城镇管理、规划管理、控建管理、绿化管护、城镇保洁、国土资源管理六大管理机制，形成了城管带保洁，国土带控建、规划带绿化的城镇建设管理体系，实现管理全覆盖、养护全责任、保洁全天候。
2、日常管护。目前双沟镇有专职城管队伍35人，每周两次集中业务知识培训学习，部分骨干人员申领了执法证。执法管理和办案程序，加大对保洁人员的监管力度，使其做到日产日清，街道实行全天侯巡回保洁，协调交警部门共同对路边车辆进行划线定点有序停放。对临时早点棚限时经营，高标准、严要求做好户外广告管理，镇区路灯夜间有人看护巡查，定期维修线路。认真落实“门前三包”制度，对镇区实行全天候保洁，健全交通秩序、夜间餐饮、违章建筑等长效管理机制，鼓励企业和市民参与城市管理，推动城市共治共管。镇容镇貌得到了有效改观。
目前，完善的城镇基础设施，齐全的城镇功能，宜商宜居的生态环境，吸引了大批农村居民入镇居住、务工、经商，有力地推动了双沟城镇化建设。
第20篇：镇1至7月重点工作汇报
*镇1至7月重点工作汇报
XX年1—7月份重点工作 完成情况报告
一、1—7月份主要经济指标完成情况
截止7月底，国内增加值完成11844万元。实现工业总产值30243万元，其中入统工业企业17家，完成产值6830万元；财政收入完成万元,占目标万元的%；全社会固定资产投资完成万元，占目标9800万元的82%，其中，农村集体投资完成万元，占目标7000万元的84%。引进市外资金万元,占目标1000万元的66%。马铃薯种植面积完成4500亩，占目标4000亩的113%，其中微型薯繁育的面积落实6亩，占目标6亩的100%；牛饲养量达4502头，占目标4892头的92%，其中奶牛存栏达859头，占目标900头的%；时差菜种植完成6000亩，占目标6000亩的100%。
二、重点工作、主要目标完成情况
为谋求新的经济增长点，增强发展后劲，镇政府立足镇情，经过广泛深入的分析论证和可行性研究，确定了全年要办的六类、十六项重点经济工作，强化领导，明确责任，周密部署，加紧运作，各类建设项目均取得了实质性进展。 加大农业基础设施建设力度，进一步优化产业结构。一是金字村现代奶牛养殖小区二期工程建设。小区总占地面积216亩，计划总投资XX万元，可饲养2300头奶牛。在去年投资168万元的基础上，今年又投入资金450万元完成了全部土建任务，并吸引四户养牛大户100头奶牛入区，预计8月底能使260头奶牛入区。二是微型薯繁育体系的发展推扩工作。在车字、吉上、金字村建成了种薯、商品薯、加工薯三类科技示范区。已落实微型薯种植面积6亩，脱毒马铃薯种植面积完成4300亩。三是无公害蔬菜的标准化生产及坡地化建设。今年全镇的优质无公害蔬菜种植面积已经扩大到6000亩（含坡地化无公害蔬菜110亩）。
加快全镇工业经济发展步伐，大力发展民营经济。镇政府按照县 “523”工业工作方案的总体要求，继续实行副镇级以上领导干部联系私企大户制度，对全镇6家硅砂生产企业和6家流通大户、5家矿石开采、2家砖厂和农副产品加工企业进行重点扶持、政策驱动和行业引导，并积极帮助企业谋划发展思路，强化经营管理，拓宽营销渠道，解决发展难题。同时，进一步优化投资环境，加大外联力度，拓宽引资渠道，最大限度地满足来镇投资发展的业主在交通、通讯、电力、用水、用地等基础设施方面的需要，以确保业主放心投资、安心经营、全心发展，使镇域工业经济保持了良好的发展势头。截止目前，全镇民营经济产值营业额达37131万元，实现利税3974万元。其中，民营经济工业产值达30243万元，实现利税2632万元。 加大市场建设投入，快速发展第三产业。一是完善前进薯菜批发市场，新上了网上交易系统，上半年，市场交易额突破亿元。二是鑫源综合建筑材料市场建设。投资10余万元，改造市场服务设施和基础设施，完善市场功能，截止7月底，入市经营户33户，实现市场收入12万元，创利税10万元。三是商业一条街二期工程建设。到目前，已完成投资100余万元，计划10月底全部竣工，年内可提供商业面积2400平方米和3800平方米的村民住宅用房。
加大城镇基础建设投入，改善基础条件。一是投资1000万元的凤凰小区3号居民住宅楼建设。总建筑面积10800平方米。目前主体工程完工，计划11月前竣工，并交付使用，可使97户居民入住。二是总投资546万元，开工建设三条通村公路，全长公里，已完成投资50余万元。三是镇中心校综合楼扩建工程。计划总投资65万元，暑期开学前完工。四是小街小巷环境整治及硬化工程。全镇上下大力开展“整治环境，关注健康”爱国卫生活动，对各小街小巷分区包片进行集中整治，逐步改善街巷“脏乱差”现象，吸引民间资金40余万元成立了围场镇环卫保洁清运大队，新购环卫设施6台套，聘用15名保洁监管员，清扫清运街巷67万平方米，硬化了5100平方米小街小巷。年底前可硬化面积10000平方米以上。
狠抓财政税收工作。镇政府积极组织财税人员配合两个税务分局，足额征缴正税入库，依法清缴各种欠税，打击偷逃抗税行为，全力组织财政收入。截止7月底，全镇已完成各类税收万元，占财政收入目标任务的%。年底力争突破1150万元。
深入开展“信用农户”评比活动。5月份，镇政府同信用社共同组成评比工作组深入到全镇9个村4000余户，按评定标准和基本条件进行了认真评定，共评出一星级信用户187户，二星级信用户347户，三星级信用户906户，有854户利用信用农户借小额信贷203万元，为推动农村经济发展起到了一定促进作用。
强化项目外联工作。县里下达给我镇引资指标是1000万元，到目前为止完成引资万元，占任务的66%。主要引资渠道是：鲲鹏汽车修理厂从北京市鑫瑞奇强商贸有限公司引进200万元，用于汽车检测维修；刘国辉同志从石家庄引资100万元，在孟滦商业小区建薯菜保鲜库一处；安徽省王国奇在富强村投资100万元建富强豆制品厂；燕塞检测设备厂引进北京资金万元，增加基础建设和设备。
已谈成意向的有4个：
1、胡萝卜汁加工项目。该项目于5月17日同美国联合（远东）国际投资集团签订了合作开发意向书，项目总投资840万美元，其中美方投资70%，年加工胡萝卜3万吨、胡萝卜素万吨、浓缩胡萝卜汁4000吨、生产胡萝卜汁饮料10000吨、生产果胶100吨、生产果渣饲料1040吨。产品销售由美方负责销售80%。该项目我方负责项目立项及报批工作、落实厂房、场地、水、电及相关配套设施的征用、改扩建等工作。5月23日我方已将全县胡萝卜种植情况、水源水质化验报告、自然地理等相关情况报美方北京代表处，6月29日，我方和美方共同与北京汇洋通达投资顾问有限公司签订了编制商业计划书合同。
2、莹石选矿厂项目。该项目从江西瑞金汇峰矿产品有限公司引进资金1500万元，在坡字村建选矿厂一处，总租地6亩，目前，租地工作正在进行中。企业投产后日处理矿石200吨，年纳税近300万元。
3、甲醇液化汽灶项目。于XX年3月25日与美国大成国际投资集团北京代表处签订了《甲醇合成汽化灶》项目意向书。实地考察了厂区及路、电、讯等基础设施建设情况，观看了甲醇合成汽化灶产品样品的使用与操作，编制商业计划书，并付诸实施。该项目总投资亿元，达产后年实现销售收入9450万元，实现税金660万元。
4、建综合服务区项目。宽城房地产开发公司准备在我镇过境路旁建综合服务区一处，预计投资1200万元，达产后创税收50万元以上，安排就业50人以上。
建设中的项目5个：
1、鲲鹏汽车修理厂改建项目。该项目计划投资550万元，总建筑面积5500平方米，其中建大型检测车间1幢，大货车修理车间1幢，小车修理车间1幢，板金喷漆车间1幢，行政楼1栋，其他服务用房1160平方米。目前正在建设之中，预计10月底前全部竣工。该项目建成后，年上缴税金70—100万元，可新安置下岗职工100人。
2、车字石灰石开发项目。该项目投资30万元，年产值200万元，产石灰石1万吨，年上缴税金30万元。5月22日在围场镇召开了项目招标会，已确定中标人，目前,道路修建、弹药库建设两项工程已完工，近日开始投产。
3、木兰液化汽站新建项目。该项目投资120万元，目前各种办证手续已经完成，生产用电已接通，办公室已落成，设备款已付，预计年底前投入使用。
4、石料加工厂。高志峰预计投资30万元在吉下建石料加工厂一处，投产后年能创利税20万元。
5、细木工板厂。暴永富投资80万元在车字村建细木工板厂一处，此工程正在建设中，出已开始试产。
三、1—7月份工作中存在的问题
一是国民经济总量发展水平不高，综合经济实力和发展后劲明显不足。纵向看我镇经济总量实现了大幅度增长，但横向比不用跟发达地区比，就跟我县有些乡镇比已不占优势。加快发展的任务十分艰巨。二是工业经济发展缓慢，投资较大的工业项目不多，给今后财政收入的增加带来难度。传统的种植方式占农业种植结构的主导地位，充分说明镇政府相关站所及各村的指导作用发挥的不够。四是各村、街上半年工作进展不平衡，有的村各项工作落实的都较到位，有的村、街工作漂浮，应付思想在镇村街少数干部身上有所表现，致使各项工作不能上位。五是发展环境亟需优化。部分干部群众的思想解放程度不够，观念更新慢，不能适应加快发展的需要。人文社会环境急待改善，少数群众、企业主，甚至个别党员干部欺生排外思想严重。尤其是只看眼前利益，不顾长远发展。六是城镇建设投入不足，从而制约了县城的环境治理工作的开展，脏乱差现象和排污不畅现象依然存在，致使群众不满意或不理解。七是有些年初确定的重点工作没有达到时间、任务同步进行，如锥子山大集改造、石灰粉加工等项建设任务，由于上级政策等原因，现没有实质性进展。鑫源建材市场的扩建由于机制不畅产生矛盾纠纷，至今还没有很好地解决，从而阻碍了市场的进一步发展。
四、今年后几个月的工作安排
后几个月，我们要继续围绕年度内的各项重点经济工作，针对前几个月工作中存在的问题，强化检查督促和指挥调度，力争提前完成全年的各项工作任务。
一是壮强工业支柱。依托非公有制经济，大力实施“工业立镇”战略，进一步加大对重点工业企业的扶持力度，努力营造有利于工业经济发展的良好环境。
二是夯实农业基础。突出抓好薯牛菜产业培育、市场体系建设、文明生态村及金字村奶牛小区等项工作，确保实现农业可持续发展。
三是激活生态旅游。进一步加快旅游基础设施、品位层次、季节项目的研究、开发和建设步伐，按照“大旅游、大产业、大发展”的要求，围绕民俗、民族、生态三大特色，突出吃、住、行、游、购、娱等旅游配套设施建设，注重挖掘民族文化艺术，丰富人文景观，提高旅游品位，延长旅游季节。为此，下步要加大引资力度，吸引县外资金，不断开发我镇的几个有开发价值的景区景点。
四是强化财政税收。要进一步强化财政经济意识，壮大骨干纳税企业，巩固税源；培植新兴企业，增加税源；加强队伍建设，管好税源。在此基础上，强化税收征管，打击偷税漏税，提高税收质量，增加可用财力，同时严肃财经纪律，从严控制支出，力保收支平衡。力争年底财政收入突破1150万元。
五是加大城镇建设力度。要按照“投入多元化、规划刚性化、建设配套化、标准达‘五化’”的城建思路，科学规划，合理布局，立足当前，着眼长远，逐步提高城镇档次，多渠道筹措资金，加快供水、排水、道路、防洪、绿化、垃圾处理等城镇公用设施建设。加快“五化”建设，加强物业管理，治理脏乱差，树立干净、整洁、文明的城镇形象。 六是对前七个月完成目标任务较差的村街，主要领导和分管领导要单独调度，实行半月一调度，每月一总结，采取倒计时的办法，切实把上半年耽误的工作赶上，保证全年各项工作任务的完成。 七是分管行政工作的领导要结合分管工作中存在的不足和代表们提出的意见、建议，拿出切实可行的整改措施，确保全年工作任务的完成和代表的满意。
二OO四年八月十二日
