新进员工须知单

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，并将资格证、身份证、及彩色照片两张前来办理报到手续，新员工入职必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，并不得替人打卡，（如未打卡者须在次日上午10：30前办理补卡证明手续）违者每人处罚10——50元。

3、员工每天必须佩戴员工证、穿工作服上班，违者每次处罚10元。

5、新入职员工根据公司管理规定：有3天试岗期，如3天试岗期没有达到本岗位工作基本要求，公司有权给以劝退，本期间不享受任何工资待遇；试岗期满有7天的试用期（含7天），本人不适应本岗位相应工作，私自提出离职者，不计任何薪资。

6、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

7、无故旷工三天已上者，将作自动离职处理，不予结算工资；

8、工作服务区域禁止吸烟及不准在服务区域大声喧哗打架斗殴；

9、遵守宿舍管理规定，且不可私自调换宿舍；

10、遵守公司相关管理制度和《员工手则》。

13、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或相关管理人员。

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

云南轩宸酒店管理有限公司

日期：年月日