2020-03-03 13:01:12 来源:范文大全收藏下载本文
**街道上半年“创先争优”活动
群众评议整改措施
总体来看,当前办事处各科室深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的,效果是好的,但也普遍存在一些亟待解决的问题,突出表现在:
一是重视不够。各科室活动多、任务重、压力大,有些存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度,重心完全摆放在了促进经济发展的“务实”工作上,消弱了抓党建的力度,使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。
二是行动不快。有些科室习惯于按照上级安排开展工作,缺乏主动性和创新性,对活动抓什么、怎么抓不很明了,缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作,开展活动的反应不灵、行动不快。
三是结合不紧。有极个别的科室照搬上级党组织的主题载体,有的科室承诺事项与中心工作结合不紧,有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧,不具体、不实在、不便考核评价,工作和活动存在“两张皮”现象。
四是宣传不力。有的科室未着力加大宣传力度,宣传的氛围不浓、形式和方法不多,未及时总结经验做法、打造先进典型,上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。
五是资料不齐。有的科室活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱,未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。
针对以上问题,应采取以下措施及时予以解决:一是分管领导带头,提高认识。要求各科室分管书记作为创先争优第一责任人,必须树立起抓党建的主业意识,把创先争优活动与本科室的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核,并带头履行承诺,接受上级组织和党员群众的监督。二是搞好结合,推动工作。要结合实际搞好四个结合,即设岗定责要与当前重点工作相结合,依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合,讲述点评与目标任务的分析调度相结合,结果公示与加强监督、树立典型相结合。三是监督检查、督促落实。发动指导检查组定期、不定期深入开展指导检查,对行动不快、宣传不力、资料不齐的科室及时提出整改意见并限期整改。四是定期考核,有效激励。把创先争优活动情况作为年度述职重要内容,纳入年度考核,作为评价干部职工和提拔任用的重要依据,对干部职工实施有效激励。
中共**街道工作委员会
2011年6月29日
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