如何建立企业文化
2020-03-02 17:17:05 来源：范文大全收藏下载本文
如何有效的建立富有特色的企业文化
企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观和对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
企业文化的建立是一个系统工程，是需要企业全体员工的参与和认可的，个人建议，目前企业如果想要开展文化建设，可以从一个比较容易并且比较能够看到效果的项目作为切入点。那就是建立公司的CIS，也就是企业形象设计系统。企业形象是公众和内部职工对企业经营管理理念、行为、状况、成果及发展的看法、评价和认定，是企业素质整体性、综合性、系统性的集中表现。
CI（Corporate identity）就是企业识别，它是提高企业形象的经营手段。CI分成三部分，即①理念识别(Mind Identity，简称MI)，包括企业的经营哲学，精神信条，特性，风格等；②行为识别(Behavior Identity，简称BI)包括企业经营管理的各个方面，如教育培训、研究发展、福利制度、公害对策、公共关系、市场营销、沟通对策等等；③视觉识别(Visual Identity，简称VI)，包括企业标志、标准字、标准色、标准规范、使用方法、事务用品、广告设计、传播媒介、制服、交通工具等等，这三个方面可以说系统地涵盖了企业的整个层面。
CIS项目的实施同样具有一定的难度，毕竟涉及的企业的方方面面，建议可以先找准切入点，由易到难。选择其中比较简单的部分作为开始，也就是VI部分。
总之，企业文化工作的开展需要各方面的配合，需要做好周密的计划和设计工作，需要成立专门的工作小组。需要企业领导人的大力支持。并且需要一定的财力投入。所以，要做好长期的思想准备，最好再作整体设计的时候，定好短期目标和长期目标，以保证阶段性工作的完成。
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