作风建设大家谈1
2020-03-02 10:21:21 来源：范文大全收藏下载本文
以“创先争优”活动为契机，进一步加强全局干部作风建设，
努力服务经济社会发展。
一、解放思想，加强教育，在观念认识上有新提高
干部作风建设是加快发展的生命线，要保证干部作风建设的深入推进，必须营造良好氛围，转变思想观念。一是加大宣传力度。推行系统“创先争优”等评比活动，利用集中学习先进单位和先进个人的做法等多种宣传方式，让系统上下充分认识到干部作风建设的重要性、必要性和深远意义。二是加强思想教育。坚持把思想教育工作放在干部作风建设的首要位置，通过领导带头示范学、严格制度规范学、创新载体灵活学等方式，认真学习贯彻单位各项规章制度，不断增强工作人员投身干部作风建设的责任感和紧迫感。三是提高思想认识。通过思想教育，牢固树立“政策有限、服务无限”的观念，把“一切为了群众”的要求真正付诸于各项工作中，立足本职岗位，严格工作标准，力求把每个服务细节做得更精致、更到位、更快捷，创新创优地完成各项工作任务。
二、加强监督，规范管理，在作风建设上有新突破
加强监督检查，坚持长效管理，既是巩固干部作风建设成果的根本保证，也是搞好本部门自身建设的重要保证。一是强化政治纪律观念。要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决维护中央的权威，始终做到在政治上思想上行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。二是强化廉政纪律观念。自觉加强党性修养，认真遵守廉洁从政的各项规章制度，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律
己之心，确保守住廉洁底线。三是强化保密纪律观念。机关的许多岗位属于党的核心机密岗位，工作内容涉及党和国家的秘密，政治性、机密性强。要大力开展“八荣八耻”教育，使广大机关干部有坚定的政治立场和很强的保密意识，做到时刻绷紧保密这根弦，自觉遵守国家的保密法律法规，确保不泄密、不失密。四是强化工作纪律观念。机关人员应自觉遵守重要情况如实报告纪律、严格按程序办事纪律、工作时间禁止从事非公务活动等项纪律，培养用心做事的工作作风，认真细致地做好每一项工作，确保不出问题。
三、转变作风，服务大局，在推进工作中有新进展
树立服务至上意识，坚持服务群众，服务基层，服务发展，树立人力资源和社会保障部门的良好形象。一是提高服务意识。局系统内干部职工开展以“问政于民知得失，问需于民知冷暖，问计于民知虚实”为内容的 “三问”到基层大调研活动，深入企业、乡村、社区，听民声、访民情、察民意，共商发展之计，共谋发展之策，共解发展之困，将群众所思、所想、所盼作为指导人力资源和社会保障工作的重要依据。二是转变工作作风。进一步优化服务态度，做到主动热情，服务周到，言行规范，文明礼貌，诚信守诺，做人民公仆，创服务品牌，树良好形象。慎说“不能办”，多想“怎样才能办”，既要想办事、会办事，更要努力办成事，决不推诿搪塞、扯皮误事，真心实意为群众、为基层搞好服务。三是服务发展大局。对工作尽力、对职位尽责、对事业尽心，要充分意识到有职就有责、任职必负责、失职要问责，增强责任意识，保持敬畏之心，多做打基础、促发展的工作，多做破
难题、解民忧的事情，兴办惠民利民实事，服务发展中心大局，推动工作见成效。
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