2020-03-03 23:47:31 来源:范文大全收藏下载本文
年资补贴发放方案
一、目的:为真正体现公司员工的服务年限价值,增强员工的归属感和凝具力及提
高员工福利待遇,特制定本计划:
二、年资补贴发放标准
1、年资奖金根据员工进厂时间计算,工作满一周年给予 ?元/月年资,按周年
自动累加,满10周年封顶;
2、年资补贴分为三块:半年度年资补贴、年度年资补贴和退休年资补贴,7月
份发放半年度年资补贴,按?元/月标准发放,年终发放年度年资补贴,按?元/月标准发放,退休发放各年度提取的退休年补总和;
三、发放方式与发放时间
1、
2、
3、由原来的每月发放调整为半年度发放、年终发放及退休发放; 发放时间定为每年的7月份、年终(与年终将金同时发放)及员工退休之日; 7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整年度的年资补贴,退休发放每
年提取年资补贴的总和;
四、说明
员工如未到发放时间时离职,年资补贴将不发放;
例:**员工2011年1月15日入厂,到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元,而此员工在2013年5月份辞职了,那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放,存入公司的??,作为??使用;
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