大庆油田庆升实业公司工会工作总结
2020-03-02 18:16:29 来源：范文大全收藏下载本文
大庆油田庆升实业公司 2012年度工会工作总结
2012年11月
庆升实业公司现有工会会员1146人，下设8个大队级工会、28个车间级工会和89个工会班组，有专（兼）职工会干部63人。
2012年，庆升实业公司工会以科学发展观为统领，以《纲要》精神为指导，深入贯彻落实各级职代会和三基工作要求，围绕中心、服务发展，增强活力、促进和谐，团结凝聚广大员工积极投身‚强责任、练真功、创实效‛主题实践，全面完成了各项工作任务，有效促进了生产经营持续发展。
一、服务企业持续发展，创新载体不断丰富
围绕公司各项工作任务，广泛开展群众性经济技术创新活动，激发广大员工立足岗位建功创效，促进了企业发展。开展主题劳动竞赛，促进岗位创新创效。围绕职代会确定的生产任务，结合生产实际，以降本增效、优化管理、安全生产等为重点，开展了形式多样的竞赛活动，激发了广大员工创新创效热情。庆升化工厂结合夏季装置检修，开展了‚比技术创产能、比降耗创效益、比管理创安全、比革新创突破、比服务创优质‛的劳动竞赛活动，比计划提前15天完成检修任务，缩短了检修周期，提高了生产效率。开展安全技能竞赛，助力企业安全生产。与安全环保
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部共同开展了‚增强安全意识、识别安全风险、提高安全技能、实现安全生产‛岗位安全练兵竞赛活动，提高了班组和职工的安全生产责任意识，确保了企业的安全生产。以强化‚三基‛工作为主线，以巩固员工安全生产理念为目标，举办了以‚强化三基当先锋，提升素质促发展‛为主题的第二届班组风采大赛，通过安全知识竞赛，安全技能比拼，引导广大员工在生产岗位上苦练安全生产技能，以员工队伍整体素质的提升助力企业发展。开展技术革新活动，提高创新创效能力。针对生产中的难点和薄弱环节，广泛开展优秀合理化建议征集评选活动，在广大员工中树立靠创新促发展的导向。建材制品厂工会，通过开展合理化建议活动，对中空管车间生产设备进行了改造，降低了废料消耗，增加了产品质量，增加了生产收益。全年，公司共征集合理化建议67项，进行技术革新20项，带来直接经济效益50万余元。
二、切实维护员工权益，和谐氛围更加浓厚
面对公司不断的改革发展，以构建和谐劳动关系为重点，切实履行工会维护职责，为员工群众办实事、做好事、解难题，促进企业和谐稳定。关心困难员工群体。完善了《送温暖资金管理办法》，进一步规范送温暖资金使用程序，建立健全困难员工动态管理档案，使送温暖工作更加规范化、科学化。一年来，救助特困员工及重大疾病员工35人次；日常慰问员工 120人次；帮扶困难家庭子女上学39户；节日帮扶困难员工282人次。保障员工安全健康。协同安全、生产等部门，定期开展劳动防护用品的监 —2—
督检查，加大对危害岗位员工的保护力度。同时完善了员工健康疗养三级公示程序，提高了疗养管理水平。全年员工健康疗养161人，员工病疗1人，发放疗养费53.13万元。组织集体合同监督检查。进一步加强了对集体合同履行情况的管理与监督，充分发挥监督促进作用，同时在各级工会组织中开展集体合同学习宣贯活动，开展集体合同履行情况专项监督检查活动，维护企业和员工双重利益。开展“安康杯”主题竞赛。协同安全部门，组织安全岗位员工，一线岗位员工代表到化工集团轻烃分馏公司参观学习，并在化工厂建立了安全文化长廊。组织安全演讲、安全亲情会、编辑安全故事集等多种形式群众安全文化活动。开展了‚我为安全献一计‛合理化建议和安全操作法征集活动。提出安全合理化建议130条。庆升化工厂化工车间获得油田公司‚安康杯‛ 竞赛优秀班组。
三、不断深化民主管理，参与热情充分调动
结合公司发展实际，不断探索、实践民主管理的有效方法，调动员工参与企业民主管理的热情。职代会制度有效落实。在组织召开一届二次职工代表大会的基础上，加强了对职工代表的管理，强化职工代表参与意识和提案质量，优化提案办理流程，强化跟踪督办落实，全年共解答落实提案6类22件，提立案率、落实率均达100%，充分调动了员工参政议政的积极性。厂务公开不断深化。完善了厂务公开工作制度和厂务公开工作机构，形成多层次的厂务公开体系；规范了公开内容，及时对员工关心的热点、
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难点、焦点问题进行公开；开展了厂务公开监督检查，确保真实性和实效性。日常民主管理进一步加强。结合‚服务职工群众、创新实践载体、打造凝聚工程‛主题活动，开展了工会干部、职工代表巡视活动，组织职工代表到公司在建项目、一线施工场所、生产车间，进行检查、访谈，了解掌握员工队伍思想状况，检查劳动防护用品发放使用、岗位安全操作、集体合同履行和厂务公开、职工代表提案落实情况。开展了‚两个千‛和‚双亮‛活动，以开展‚服务基层职工，确保企业稳产‛为主题，部署开展工会干部‚走基层、访职工、促发展‛调研走访专项活动。通过召开车间座谈会，发放调查问卷、个别访谈了解，进行面对面交流等形式，全面了解职工学习、工作和生活等情况，倾听职工的呼声、要求和建议。共走访基层单位、车间16次，发现问题20余件，问题已经及时解决整改。
四、着力培育员工素质，发展能力持续提升
结合三基工作，充分发挥工会‚大学校‛优势，把工会工作融入员工队伍建设中，不断丰富活动载体，促进了员工队伍整体素质的提高。主题教育强素质。结合‚三基‛工作，深入开展‚珍惜〃感恩〃回报‛主题教育、‚强责任、练真功、创实效‛主题实践活动和大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，持续推进感恩教育，强化员工责任心和忠诚敬业的价值观。化工厂动力车间针对车间职工思想观念、队伍素质等不适应车间管理、安全生产的实际，开展了‚负责任、受尊敬‛大讨论，职工消极怠工、—4—
睡岗现象明显降低，车间整体卫生好转了，设备看紧了，库房整洁了，记录工整了，学习技术兴趣浓了，干工作的热情高了。读书活动搭平台。继续深入开展‚读书励志〃岗位成才‛全员读书活动，组织了‚学纲要、提素质、促发展‛学习讨论，营造了全员学习氛围，征集读书心得216篇，并将20余篇作品展出。同时深入开展师带徒、老带新、技能赛等活动，搭建各具特色的岗位练兵和技术比武平台，不断提高员工技能素质。文化活动聚合力。充分发挥公司的文体优势，突出重点活动，开展了形式多样的文体活动，充分调动了广大员工的积极性、增强了凝聚力。以‚庆升实业公司第六届职员工文化节‛系列活动为载体，举办了篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌赛等活动，不断推进公司文化体育建设,活跃职工群众的业余文化生活，发挥了文体活动引导、激励、凝聚队伍的积极作用。同时，公司乒乓球队代表工程建设公司参加了大庆油田第二届‚和谐杯‛乒乓球联赛，并分别取得了员工组男子团体、女子团体双料冠军，男子单打
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三、四名、女子单打第五名，女双第一名，混双、男双第二名的好成绩。加强了对公司军乐队和舞蹈团管理，在得到上级工会的大力支持下，重新配备了部分乐器，组织开展了乐队排练，通过集中排练，增强实力。公司电声乐队参加了由大庆市总工会、大庆石油石化企业工会联合举办的‚咱们工人有绝活‛颁奖典礼，晚会中出色的表演，得到了市总工会领导的好评。
五、发挥女工组织作用，争创“四好”女工队伍
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以‚争‘四好’、促和谐、助发展‛活动为主线，抓好女工思想教育。在公司庆升家园报开辟‚争四好、促和谐、助展‛专栏，刊发女工典型小故事，营造良好的氛围。全年选树‚四好‛女工典型20名，收集女工小故事40篇。以‚女职工建功立业工程‛活动为重点，促进女工成才。召开湖光宾馆优秀服务人员表彰大会，对16名到湖光宾馆担任服务工作的优秀女工进行了表彰。组织女职工积极参与劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术革新等活动，发挥广大女职工的积极性、主动性和创造性。以‚三项工程‛建设为载体，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。严格执行‚四期‛保护的规定，对10名处在孕、产、哺乳期的女工进行了岗位调整，保护她们的健康权益。积极与公司领导争取，划拨专项资金为公司375名女工全投保了‚女性生殖健康险‛，投保金额2.25万元。在‚三八‛节前期，为女工发放‚三八‛节慰问品，合计金额7.5万元。全年发放女工保健费9万元。完善《公司困难女职工档案》及《贫困母亲档案》,全年走访慰问贫困母亲12人，为她们送去了豆油、白面、大米等生活用品，让困难女工再次感受到组织的温暖。
六、大力推进建家活动，自身建设更加扎实
紧密结合‚三基‛工作，以建家活动为载体，不断加强工会组织建设，进一步增强工会组织凝聚力和战斗力，促进了基层建设。抓学习培训，强化工会干部素质。举办工会干部培训班，并组织学员到油田模范职工小家进行参观学习。开展工会干部理论 —6—
研讨活动，表彰奖励优秀论文及经验35篇，提高了工会干部业务理论水平。抓作风建设，强化工会服务意识。积极深入基层一线，以调研、服务、维权为重点，开展基层职工之家建设检查，促进了基层工会工作。抓小家建设，夯实基层基础工作。深入基层小队，从建家思路、建家基础、建家环境等方面进行调研指导，为小队配备文体活动器材44件，为优化基层工作环境，丰富员工文化生活，提高员工素质创造了条件。
总结全年的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，在形势的不断变化下，我们的工作还有待加强。一是要不断提高服务意识，转变工作方式，坚定群众意识、服务意识、发展意识，工作重点面向基层、深入群众，充分体现针对性、阶段性和实效性，努力为基层创新发展创造条件。二是深入推进职工之家建设的平衡发展，开展调研、加强帮扶、促进整体建家水平的提高，形成合力，确实在建家效果上下功夫。三是要加强庆升的文化阵地建设，继续发挥庆升文化基地作用。在文艺队伍规模上不断扩大、文艺人才能力上不断提高、文艺演出形式上不断丰富和创新，为庆升实业塑造良好形象，提升美誉度做出努力，为工程建设公司工会文体实业做出积极贡献。
2013年，我们将进一步增强服务大局的主动性、创造性，全力以赴抓好工会各项工作，为实现公司又好又快发展做出新的贡献！
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