热动车间支部工作总结及工作计划

2020-03-02 14:55:36 来源：范文大全收藏下载本文

热动车间支部2011年工作总结及2012年工作计划

2011年即将过去。2011年热动车间党支部在公司党委的领导下，围绕公司的安全、生产、经营、精神文明建设，团结一致，开展一系列行之有效的活动，保安全，促生产，提效益，创和谐，圆满完成公司交给的各项任务，实现全年安全生产无事故，完成了各项指标。现将2011年支部的工作做一总结：一.思想建设方面：

思想建设是支部建设的基础。支部的核心工作是做好职工的思想政治工作。如何做好职工的思想工作，在现在企业中提出了更高的要求。车间支部紧紧抓住职工的年龄结构、知识结构、家庭等因素，因地制宜，采取多种形式，以创建和谐集体为目标，车间支部全体党员和车间班子成员，做了大量耐心细致的工作。

1.车间支部在职工中开展了“三必帮”：职工工作中有疑难必帮，职工家中有事必帮，职工生活有困难必帮；“四必谈”：职工家中有事必谈，职工遇到困难必谈，职工获得荣誉必谈，职工分配转岗必谈活动，以党员责任区和党员“1+2”活动的要求，要求党员结对子帮扶教育活动，并填写谈心卡。在实际工作中支部抓实处，重实效，全年支部8名党员谈心教育100人次，帮扶对象4人次，捐款3000元慰问帮助张如吉的曹东明两名家庭困难的职工，让大家感受到热动车间支部这个大家庭的温暖。通过这样的活动，车间迟到的没有了，上花班的少了，真正起到了活动的效果。

2.在党员 “创先争优”活动中，要求党员做到四个先行”：增强安全意识先行，安全责任落实先行，安全作用发挥先行，安全帮扶转化先行。发挥党员先锋模范作用。每周要求党员在自己的责任区查隐患，查“三违”，并填写汇报卡，及时处理事故隐患。全年党员共查出隐患300多条次，并得到及时处理。 3.坚持每周的党员政治学习，提高党员的理论水平和业务水平。通过学习党员的素质有了明显的提高。党员的工作方式多样化了，现场处理问题的办法多了，解决疑难的措施丰富了。学习效果明显。

4.通过多种方式，传达学习党的有关方针政策，贯彻上级文件精神，在实际工作中认真落实。

5.车间支部积极组织各种形式的活动，参加公司举办的各种竞赛，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操。2011年车间支部举办安全知识竞赛、春节联欢会、象棋扑克赛等活动；参加了公司的拔河赛、各种知识竞赛、合唱比赛等活动。使职工在身心在活动中愉悦，起到了很好的效果。

6.车间支部重视宣传报道。要求各工段每月写出身边的好人好事，宣传安全，宣传积极向上的报道和新闻；每月出一到两期黑板报，及时宣传上级文件精神，使职工人人了解我们企业的形势，了解我们工作的重点，积极参与到管理中去，真正体现主人翁责任感。 7.利用各种形式，用正面的方式，先进的典型教育我们的职工树立正确的人生观和价值观。

8.加强信访教育，保持车间的稳定。2011年车间没有出现一起滋事、上访事件。保持了车间的和谐稳定。

总之，思想工作不是纸上谈兵，而是实实在在的事情，做好一人一事的工作，不单是做好纸上的记录，更重要的是身边人的工作，用制度的约束，更多用情感的力量，耐心细致地做。抓实际，重效果才是工作的本质。二．组织建设方面：

组织建设是支部的堡垒。其核心是干部队伍的建设。如何建设一支过硬的队伍，在现代企业中提出了更高的要求。

1.车间支部2011年根据支部建设的要求，成立了支委会，选举产生了支委会成员，并进行了分工，明确其职责，要求成员认真履行其义务。

2.车间支部重视培养入党积极分子。要求入党积极分子从思想认识上不断提高自己，每季汇报自己的思想情况，车间支部建立入党积极分子档案。考察其动机和工作实际，培养合格的入党积极分子。

3.车间支部重视干部队伍建设。在实际工作发现有能力的，业务能力强的，思想积极向上的人才，经车间支部成员评定充实到车间骨干中去。实行能者上，庸者下的机制。2011年我们支部在生化工段通过投票选举，职工评定，车间领导考评，竞争上岗了三名班长，一名工段长。效果很好。 4.车间支部组织成立了机电技术小组，攻关现场难题。针对当前我们公司经营困难，车间支部群策群力，小组大力开展攻关和节能降耗活动。2011年供水工段循环水系统经论证，更新了四台高效运行水泵，每年可节约电费120万元；生化进行设施更新改造，每年运行费用可降低60余万元。成绩显著。三.作风建设方面：

打造一支技术过硬，作风过硬的队伍，是我们车间支部开展工作的目标。我们从教育、制度着手，从的的言语、行为、穿着等方面，规范职工的岗位操作。

1.开展“手指口述”工作法，规范人员的操作行为。车间支部制定了详细的口述内容，做到通俗易行。通过规范、深化、提升三个阶段，支部循序渐进推进，取得很好的效果。

2.开展准军事化管理，提升职工队伍的战斗力和执行力。车间支部根据公司的要求，结合岗位特点，从班前会仪式、列队上岗、交接班形式内容、岗位操作等方面，规定了详细的要求。 3.完善车间机制，全员参与检修。针对车间人员少，尤其是检修人员少的状况，车间支部要求岗位工也参与到检修工作中。车间出现了一个工段有疑难，其他工段联动的局面，呈现出团结向上的局面。如锅炉工段人操作人员，一岗多能，不仅会操作，会分析，也懂检修。这种良好的势头，使车间的工作有声有色。同时也锻炼了我们的职工队伍。

4.要求党员定期参加车间的义务劳动，保持责任区的环境卫生。 5.生化工段复转军人多的特点，选拨任用，改变过去生化人员懒散的作风。效果很好。三．制度建设方面：

制度建设是支部建设的保障。从支部成立起，车间支部重视制度建设。车间支部在制度建设方面按照“四个必须”：加强制度建设必须从源头抓起，加强制度建设必须从干部队伍自律上下功夫，加强制度建设必须面对我们工作的现场和解决实际问题，加强制度建设必须建全长效机制。2011年车间支部结合实际制定并完善了支部十项制度，并成册。

1.车间支部严格按照支部工作要求，认真履行“三会一课”制度。 2.车间支部根据党委要求，制定并完善党务公开制度。 3.车间支部完善了党员和职工考核制度。

有好的制度，执行是关键。车间支部在制度执行过程中，本着根据工作的重点，及时调整有关事项，以适应工作的需要。存在的问题：

1.党员“1+2”活动创新力度不够。 2.党员的知识结构还需要进一步提高。 3.培训形式单一，内容还需要丰富。 4.政工员的素质有待提高。 5.车间支部活动内容比较不够多样。

6.职工反映的一些问题由于多种原因，不好落实。 7.现场设施，办公桌椅破损严重，迟迟得不到解决。几点建议：

1.公司党委提出的党员“1+2”活动是一个很好的模式。建议要真正建立其内涵，提练其精髓，升华其要点，使其真正成为一个具有典型特色的活动。

2.希望公司党委重视支部建设过程中的实效，而不仅仅是一些记录。 3.政工人员的认识是要提高，要适应安全生产的需要，不要为活动而活动。

4.要多关注职工的生活，关注民生，关注企业的发展，及时宣传报道。

热动车间党支部 2011年11月18日

热动车间党支部2011年工作总结及2012年工作计划

热动车间党支部

2011年11月18日

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