优秀员工评比

评选优秀员工管理方法

一、目的：

为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制度。

二、定义：

优秀员工：态度端正、积极主动，好学上进，有发展潜力，认同企业的价值，能同甘共苦，共同发展。

三、评选小组成员：

组长：莫爱枝

组员：陈永魁、莫艮红、邓志成、王凌雲

四、年度优秀员工评比标准：

1、为景瑜陶瓷服务满半年以上(含半年)的员工。

2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。

3、半年无旷工、违纪、上班迟到、早退等现象发生。

4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。

5、遵守工厂管理规定，对工作岗位的热爱，服从上级安排；

6、所在岗位工作操作熟练，质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；

7、关心、团结公司同事，并能得到公司其他人员的认可；

8、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；

9、做好本职工作的同时，会主动去做其他力所能及的事情；

10、在职期间注意安全生产，无工伤事故的发生。

五、奖励标准：

1、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励1200元+证书。

2、优秀员工名单将予以公布。

六、评选程序：

优秀员工评选工作由部门自行组织，采用集体投票民主评选的方式，选出部门内优秀员工，经部门主任确认，并于2012年1月1日上交行政部复查后经厂部审批，并于公告栏上公布。

各部门优秀员工名额