企业环保制度
2020-03-03 17:51:41 来源：范文大全收藏下载本文
第一章 总则
1、为加强公司环保管理工作，改善矿区生态环境，制定本
环保工作制度
制度。
2、公司环境保护工作的主要任务和目标是：积极推进清洁生产，发展循环经济，努力实现矿产资源集约化、开采方式环保化、生产工艺清洁化、道路运输无尘化、公司管理制度化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态发展环境和谐发展。
3、保护环境人人有责。公司领导、员工要认真学习和自觉遵守环境保护法律法规及有关规定，正确处理公司生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，认真执行“谁污染，谁治理”的原则，积极做好污染防治工作。
第二章 组织机构
1、建立由法定代表人负责的公司环境保护工作机构，设立环保工作主管领导、明确主管部门、落实公司环保管理员。
2、定期召开公司环境保护工作例会，分析公司环保工作形势，研究决定公司环保工作重大事项。
第三章 主要职责
1、重视公司生产产生的废水、粉尘、固体废物以及噪声的污染防治，保护矿区环境。把环境保护工作作为管理的一个重要组成部分，纳入到公司的日常生产管理中。
2、坚持“谁污染，谁治理”的原则，积极做好公司生产产生的废水、粉尘、废渣和噪声污染治理，提出治理规划，落实治理资金，有计划、有步骤地实施污染治理。
3、加强对公司环保治理设施的运行和维护管理，落实专人管理，做好运行台账记录，建立应急处理机制，确保各类环保设施正常运行，各项污染治理措施落实到位。
4、自觉接受环境保护行政主管部门的监督检查，如实申报公司生产和排污状况，及时报告有关情况。公司生产工艺和生产规模发生重大改变时，及时向环境保护主管部门报告。
第四章 附则
本制度是公司规章制度的重要组成部分，是加强公司环境保护监督检查和管理的基本依据，公司各级各部门必须严格执行。
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环保工作主管领导工作职责
1、公司环保工作主管领导是单位环境保护工作的直接责任人，对本单位环境保护工作负直接责任。
2、认真学习和执行各级环保部门关于矿山环境保护工作的方针、政策和有关法律法规，把环境保护工作纳入日常工作重要议事日程。
3、制定和落实环境保护岗位责任和规章制度，与公司有关部门签订责任书，并组织环保职能部门和工作人员的绩效考核。
4、主持环境保护工作例会，全面研究和部署环境保护工作，传达环保部门的方针、政策，督促解决存在的问题和隐患。
5、协调公司内部各部门的环保工作。 环保职能部门职责：
1、在环保工作主管领导带领下，认真贯彻执行有关矿山环境保护的法律、法规和政策规定，具体负责本公司的环境保护工作。
2、负责组织召开环境保护工作例会，掌握和研究各部门的环保工作执行情况，查找问题和隐患，并督促相关部门落实措施，及时解决有关问题。
3、负责对各类环保设施运行情况进行检查，及时发现和纠正问题，提出整改意见，督促整改落实。
4、负责对公司内部环境保护管理工作进行检查，检查各类台账记录，进行记录汇总，并将检查结果报环保工作主管领导和法定代表人。
5、负责公司员工的环保法律、法规教育培训和考核，加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，并做好培训记录及档案资料管理。
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环保管理人员职责
1、积极参加各类环保培训，认真学习环保相关法律、法规和制度。明确本岗位的环保职责范围，熟练掌握所负责的环保设施和措施的有关知识及操作技能。
2、加强对所负责的各类环保设施、设备的管理，严格执行定期检查、维修和维修后验收制度。每天检查环保设施、设备的运行情况，保证运行时间和正常运转率，确保各类备品备药的正常储备量。
3、认真记录各类环保台账，台账记录真实、准确、及时、完整。
4、自觉接受和积极配合环保职能部门的检查，按照检查意见及时整改，消除环境污染事故隐患。
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环保设施操作规程
为了增强公司环保设施的科学管理和使用，确保设施的正常运行，特制定本规程。
1、公司环保设施包括各类湿式除尘设施、布袋除尘设施、喷淋设备、废水沉淀池、废水处理清淤设施和废水循环利用系统。隔音降噪设施、垃圾回收站、公用厕所等。
2、公司环保设施管理实行三级管理制度，即环保工作主管领导总负责、环保职能部门具体分管、各环保管理人员直接管理。
3、落实岗位责任制，所有操作人员在上岗前必须熟读有关操作规程和设备制造厂提供的使用说明书，熟练掌握各种设施的性能特点和操作步骤，严格按操作规程要求操作。
4、操作人员在环保设施使用前，要根据各类设备的性能特点进行认真仔细的全面检查，确保设备齐全有效。开机后操作人员不准离开岗位。
5、认真作好值班记录，严格交接班。工作内容与值班记录必须相符，内容真实，数据准确，设备出现的问题应当班及时处理，需移交下一班时，必须详细交待设备运行情况、故障及处理情况，防止无人管理失控。因未交接清楚而接班的，设备问题由接班人员负责。
6、操作人员对环保设备必须做到时常养护与定进保养相结合，严禁设备带“病”运行，并认真做好相关养护记录。
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环境污染事故报告及处理制度
为了加强预防措施，确保环境案例，特制订本制度。
1、环境污染事故，系指公司生产过程中短时间内造成未经处理的大量粉尘、废水、固体废物或噪声污染环境的事故。
2、公司设立由法定代表人为组长、主管环保工作领导为副组长、环保职能部门和相关管理人员组成的环境污染事故应急处理小组，并建立有效的通讯联络机制，确保环境污染应急事件发生后能及时到场指挥和处理。
3、公司对全体职工进行环境污染应急事件处理的相关知识培训，熟悉应急处置流程，提高应急意识，遇乱不惊，冷静处置。
4、发生环境污染事件，应及时报告。发现环境污染事件，当事人应立即报告公司领导，同时通知相关部门停止作业，关闭发生事故的环节和设备，全力优先处理环境污染事故。公司环境污染事故应急处理小组立即启动应急预案，根据事故情况，落实相关措施，果断截断污染源，防止环境污染扩大蔓延。
5、报告时限：发生环境污染事件4小时内必须向辖区内环保部门简要报告污染事件情况，严重事件必须第一时间向环保部门报告，并取得环保部门支援和指导，防止环境污染的扩散。8小时内续报事件进展情况。内容包括：发生事故公司名称、地点、时间、类别、事故经过、处理情况及结果。
6、全体职工应积极配合当地环境保护部门的进一步调查和处置。
7、事故调查必须查明事故原因，产从中吸取教训，制订和落实防范措施，并追究事故责任人的责任，防止事故再次发生。
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交接班制度
为确保工作连续性，认真做好交接班工作，特制订交接班制度。
1、交接人员必须认真填写交接班记录薄（表）记录，工作内容与值班记录必须相符，内容真实，数据准确。字迹工整无涂改，记录内容齐全不掉漏。
2、连续工作岗位交接班必须按规定提前10分钟到岗，防止脱岗、断岗。
3、实行现场签字交接。对工作现场和可疑的状况，要进行确认，必要时采取必要的措施并记录，尽量避免口头交接情况生。
4、当班出现的设备问题应当班及时处理，禁止拖拉、推托。确需移交下一班时，必须详细交待设备故障及处理情况，保证设备问题及时、有效得到解决。
5、实行接班责任制。对交接过程中的可疑状况，交班人处理不及时或故意隐瞒故障情况的，接班人有权拒绝接班，由交班人处理完后再进行交接。因未交接班、交接不清而接班后，默认设备问题移交由接班人员负责。
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