慵懒散治理工作方案
2020-03-02 21:23:02 来源：范文大全收藏下载本文
东明县环保局
关于深化“慵懒散”专项治理的工作方案
各科、室、站、队、所：
为提高工作效率，树立环保队伍良好形象，进一步治理庸懒散问题，按照县纪委、县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全县第二批党的群众路线教育实践活动深化“庸懒散”专项治理的通知》（东群组发[2014]18号）要求，在全县第二批教育实践活动中，继续深化“庸懒散”专项治理，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。结合我局实际情况，特制定本方案。
一、工作目标
按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求，治理“庸懒散”，强力推进治庸问责工作，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实转变作风、管理方式和服务理念，认真查找和纠正存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率的问题，为建设人民满意环保队伍提供坚强的组织保障和作风保障。
二、活动内容
治理庸懒散问题，以全体机关干部职工为重点，以提高干部队伍执行力、提升机关行政效能、优化发展环境为目的。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高，工作纪律松弛、管理不严、落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。
（一）治庸提能力。克服平庸作风，重点治理干部职工工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付等问题。
（二）治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理精神状态差，不积极履行职责；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。
（三）治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。
三、方法步骤
专项治理工作从4月10开始至5月底结束，分四个阶段进行：主要分为动员学习、自查自纠、整改落实和评议提高四个阶段进行。
（一）动员学习阶段（2014年4月中旬）。紧密结合环保工作实际，制定实施方案，明确任务，强化措施，成立领导小组。
（二）自查自纠阶段（2014年4月下旬）。以科室为单位，每名同志根据自己岗位特点，针对办事流程及办事效率，从工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律等方面深 入查找自身在“庸懒散”方面存在的问题，认真剖析原因，制定整改措施。
（三）整改落实阶段（2014年5月1日—15日）。各科室对查找出的问题，采取有力措施，集中整改落实。督察室要加大督促检查力度，严格责任追究，确保整改落实取得实效。
（四）评议提高阶段（2014年5月16日—31日）。广泛开展“三评议”（领导点评、科室互评、社会测评）活动，重点评议突出问题整治、整治措施落实和贯彻执行情况，并将评议结果纳入年度工作考核，全面检验活动成效。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立由副局长毛恒飞为组长，刘书军、孙永真、乔景军为成员的“慵懒散”专项治理工作领导小组，统筹安排，扎实开展治理工作，确保工作不搞形式、不走过场；把治理“庸懒散”工作作为衡量群众路线教育实践活动成效的重要依据，与加强作风建设、执法监察、纠风工作等结合起来，做到有的放矢，务求实效。
（二）加强宣传，营造氛围。定期利用简报、公示栏、门户网站等媒体宣传专项治理活动好的经验做法，鼓励好典型。营造人人关心、人人参与的良好氛围。
（三）加强监督检查，开展明察暗访。局领导小组要强化日常督查，加强对部门开展治理工作各个环节的指导、监督和检查，准确掌握情况，确保督查实效。此外，采取定期检查和不定期检查相结合，专项检查与临时抽查相结合，明察与暗访相结合等方式，加强对“慵懒散”问题的经常性、常态化监督检查，发现问题，督促整改，严肃查处“中梗阻”、“堰塞湖”等典型问题。
（四）建立长效机制，严格执纪问责。建立健全相关制度，形成工作长效机制。把制度规范转化为党员干部的自觉行动；通过完善制度建设，规范监督管理，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。对检查中发现的、暗访中查处的、群众投诉举报的“慵懒散”问题，发现一起、查处一起、问责一起。严格落实问责制度，既严肃追究直接责任人的责任，又要对相关领导进行问责，真正做到对“慵懒散”行为的“零容忍”。
东明县环保局教育实践 活动领导小组办公室 2014年4月9日
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