《口才与演讲》演讲稿
2020-03-01 18:50:39 来源：范文大全收藏下载本文
尊敬的老师、亲爱的各位同学们：
大家好！下面我为大家带来我的演讲。
2010年全国普通高校应届毕业生人数达631万人，专家预计2012年的人数将突破700万人！与此相对应的就是日益凸显的就业压力，这是这些年来同学们越来越深切体会到的一个沉重压力。不仅是各类高职高专的同学有这种感受，各类本科院校的同学，甚至包括硕士研究生亦是如此。大学生似乎变得越来越“廉价”了，那么，怎样做到出类拔萃，并在千千万万求职者中脱颖而出站在天平下压的一端呢？你的“砝码”是什么？
其中有一个很重要的因素就是同学们的素质，素质最显著的标识是能力。在具备同等教育背景下，能否如愿以偿地就业，就取决于个人的能力了。而在各种能力中，说话能力尤其显得重要。
地球的“半径缩短”，人的“舌头延长”，这是当今高科技、高效率的社会带给人们的两种直观的感觉。人们似乎并不完全信奉孔夫子两千多年前的训示：“君子欲讷于言而敏于行。”反而津津乐道于刘勰的一句惊世骇俗的名言：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师。”顺应时代的发展和人们的要求，口才和演讲能力已经成为衡量一个人能力的重要标准，因此我们应该更加重视致力于口才的培养和演讲能力的训练，为以后书写灿烂辉煌的职业生涯埋下基石！
美国著名教育家、演讲理论家戴维·卡耐基在《口才训练妙诀》一书中指出：“一个人的成功，约有15%取决于技术知识，85%取决于人类工程——发表自己意见的能力、担任领袖的能力和激发他人热忱的能力。”这三种能力，更多的都是指向说话的能力。美国人类行为科学研究者汤姆士说话更是坦率：“说话的能力是成功的捷径。”他统计的结果表明：“发生在成功人物身上的奇迹，一半是由口才创造的。”
由此可以得出结论：要想掌握未来职业生涯的主动性，就应当更加注重于说话能力的锻炼。
通过《演讲与口才》这门课程的学习，使我获益匪浅！该课程设身处地地根据学生在校学习与就业的需要，囊括丰富多彩的案例，贴近时代，贴近社会生活，贴近学生实际需要，充分锻炼了我们在各种社交场合的演讲能力，如学术演讲、竞聘演讲、喜庆演讲等，为以后我们踏进社会面对各种场合的演讲积累了宝贵的经验，实用性极强！
有人把衡量口才的标准概括成以下十点：思维敏捷，反应迅速；立意明确，内容集中；条理分明，逻辑严密；语势连贯，跌宕起伏；用语规范，贴切易懂；适切语境，话语得体；生动优美，诙谐幽默；委婉含蓄，蕴藉深邃；把握时机，灵活善变；言语和谐，语气适宜。
以上十点，并不是衡量口才严格意义上的标准，然而，能够做到这些，也的确意味着具备了一定的口才了。把以上十点作为自己锻炼口才的参考标准，结合自身的情况，制定切合自身的训练计划，紧抓细节，严格要求自己，勤加练习，并持之以恒的坚持下去，口才一定会突飞猛进。
在工作和生活中，不期而至的当众讲话的机会实在太多，或者自愿上台，或者被迫上台，或者规定上台，不管是何种境况，短短的几分钟，十几分钟，要么是你展示才华风采、平步青云的极好机遇，要么是你丢人现眼、错失良机的遗憾时刻。因此，我们应当更多的参与到工作和生活中的各种即席讲话，以讲代练，寓练于讲，并在即席讲话中不断积累经验、总结不足。
说到这里，想到与我们息息相关的并对我们的职业生涯起决定性作用的，当属毕业后求职的面试。那么，如何去打动面试官呢？如何去获得面试官的青睐呢？面对面试官的提问，首先，我们必须判明面试官发问的真正意图。寻找问题的隐蔽含义，贴切的应答。其次，灵活应变，谨防陷阱。辨证地看待问题，辨证地回答问题。再次，言辞得体，显露才华。利用自己发言的时间，用华丽的口才展示自己的才华、打动面试官。最后，还要不急不躁，敢于反败为胜。很多面试上，会出现考官故意刁难自己青睐的求职者的情况，这个时候，我们更应当沉着稳重，化被动为主动，迎难而上，去掌握面试的主动权。
以上内容，是学完《演讲与口才》课程后，我对自己未来职业生涯的畅想。当然，在注重说话能力的锻炼的同时，也不要忘记理论知识的学习和专业技能的掌握，否则再好的口才也只会像“空中楼阁”一样站不住脚，无法令人折服。
在今后的日子里，我一定勤加练习，严格要求自己，理论与实践两手抓，一手抓理论知识积累，一手抓驾驭知识能力即口才锻炼，为畅想自己的职业生涯奠定牢固的基础！
由于本人阅历还不够，理论联系实际的经历还不足，因此本次演讲内容难免显得青涩。欢迎大家给予批评、建议。
我的演讲到此为止，谢谢。
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