重点车间支会工作报告
2020-03-02 21:43:21 来源：范文大全收藏下载本文
重点维修车间二届二次
职代会暨工作会议材料
2011.
2充分发挥职能作用全面服务生产大局
在和谐铁路建设进程中凝聚职工智慧和力量
—在重点维修车间二届二次职代会暨工作会议上的报告
杨付勇
（2011年2月22日）
各位代表、同志们：
现在，我代表车间支会就一年来的工作情况向大会报告，请审议。
2010年主要工作回顾
2010年，在段党委、工会以及车间党支部的领导下，重点维修车间工会支会以精检细修施工安全稳定为目标，全面发挥职能作用，努力为现场安全生产和维修职工切身利益服务，取得了较好的成绩。
一、基础建设得到完善和巩固。围绕我段安全管理的部署和要求，我们紧紧围绕车间具体实际，积极开展整章建制工作，先后完善补强了车间支会劳动监督、民主管理、四支队伍保安全等方面的管理制度，细化了新一届支委成员的工作标准和分工。同时，针对流动性班组实际，不断深化班组事务公开，对电子版台帐进行了规范，使车间支会日常工作等方面取得了一定的成效，车间支会的基础工作得到不断加强，为稳定队伍、促进安全生产夯实了基础。
二、民主管理得到规范和深化。我们本着不断拓宽民主渠道，狠抓机制落实，定期组织专人深入施工一线，对班组事务公开和民主议事等工作进行规范性指导，零距离与职工对话，了解职工的心声，通过各种渠道向段有关部门反映职工关心的热点、难点问题，在日常工作中，将工会工作纳入一体化整体工作，在车间党政干部的领导下，坚持季度静态考核、日 1
常动态检查相结合的方式，对各班组伙食帐管理、职工等级评定、职工休假等职工群众关心的焦点和敏感问题进行重点落实，使车间、班组的民主管理工作逐步走上了规范化和制度化。经过努力协调，2010年先后为炊事员进行了体检，先后两次配发了应急药品，更新了电视机，协调报销了中捣工区、道岔工区食宿费，解决了道岔二工区办公设备、食堂设施等，实现了维护职工切身利益的承诺。
三、学技练功活动稳步推进。以落实职工教育“学分制”为抓手，通过社会主义劳动竞赛、季度考评、现场形势教育等多种形式努力营造自觉性学习的良好氛围，并认真落实车间季度学习计划和“三大”活动要求，强化施工作业卡控流程和岗位说明书，广泛开展季度亮点职工评比活动，并将此项工作纳入职工等级认定的重要标准之一，有效的激发了职工学技能、练硬功的积极性，2010年道岔工区、焊补工区职工在局段技术比武中取得了优异成绩，工人技师培养取得了明显成效，五名工长均为取得了技师资格，岳绍成还获得了全路火车头奖章、首席技师等荣誉。
四、群体“把脉”活动有力开展。开年以来，车间班组在引导和激发职工艰苦创业的同时，紧密结合“保安全、保运输、增运增收、节支降耗”活动以及“两大”活动等专项整治活动的扎实推进，广泛宣传，营造声势，广泛开展“把脉”活动，克服流动作业中吃住不便等困难。在“把脉”活动中，积极妥善的解决后勤保障工作，及时发放防暑、防寒用品以及节日福利，积极妥善地解决职工家属病丧事，并为27名职工申报批复了困补费，使职工安心工作，为车间安全管理有序可控、平稳推进发挥了积极作用，技术攻关成效显著，中捣车捣固装置防脱落技术改造、隧道换轨施工安全控制得到了有效控制，防脱落技术改造还在《新疆铁道科技》上刊登了经验理论文章。
五、文化娱乐活动不断丰富。针对各班组文化娱乐设备不齐全，文体活动形式因流动作业受到的限制，支委成员在座谈沟通中了解他们的心声和愿望，利用工余时间和节假日开展图书借阅、安全知识竞赛等活动，选
派文体爱好者参加了段党正工团组织的篮球赛、全民健身、冬季长跑、建局40周年征文、摄影、大合唱等活动，使一线职工的业余文化娱乐生活得到了进一步提升。
六、较好地解决了职工生产生活中问题。在职工生活方面，我们立足自身实际想实招、办实事，主动协助段主管部门为职工夏送清凉、冬送温暖。针对重大节日和重点施工，自筹资金积极向班组送西瓜、牛羊肉、米面油等。并针对各班组民管会提出的热点、难点问题，积极向段领导和主管部门反映了生产机具老化、沿线住宿艰苦等问题，在一定程度上得到了比较满意的答复和解决。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：车间班组工会工作基础薄弱，日常业余文化生活有待进一步提高，今后将认真加以解决。
七、2011年的工作打算
2011年工会工作的指导思想是：全面贯彻落实局段职代会精神，以科学发展观为指导，落实“不停顿改进，高质量发展”管理理念，以创先争优共建活动为载体，不断加强自身建设，服务现场，关爱职工，团结和引导全体干部职工继续为车间安全管理不断上新台阶作出新的更大贡献。
几项重点工作：
一是进一步规范基础建设，实现民主管理新突破。以规范车间、班组民主管理为重点，进一步深化“事务公开”监督考核机制，不断完善自身建设，提高可操作性和实效性，不断增强公开的透明度，全力维护职工的知情权。以深化车间、班组的民主管理为切入点，结合车间实际，建立起程序规范、内容明确、务实高效的管理制度和奖惩办法，并积极创新工作方法，不断激发职工群众参与安全管理的积极性和创造性。
二是主动融入安全管理，实现支会建设新目标。积极推行“金点子”活动，立足项目攻关，推进技术创新，深挖职工技术革新、技术改造方面的新潜力、源动力，积极参与，努力提高“点子”的含金量，积极向段工
会提报材料、申请奖励。继续推进“学技练功、技术比武、劳动竞赛”活动，纳入车间奖惩制度。以“四支队伍”保安全为核心，将群体保安全活动与亮点职工选树工作相结合，不断在深度和广度上推进，在创新内容上狠下功夫，努力实现安全生产、节约生产的奋斗目标。
三是关心职工生活，力所能及为群众办实事。围绕流动施工实际与职工爱好，寻求最佳结合点，不断丰富活动内容、创新活动形式，突出文化特征，贴近实际生活，以满足职工精神需求。深入推进思想动态预警机制和考核复议机制，及时掌握职工群众的思想动态和热点、难点问题，积极主动的给予解决和答复，把职工的满意度作为发挥支会职能作用的出发点和落脚点，想实招、办好事，努力调动职工群众安全生产的积极性和责任感，为车间安全生产不断上新台阶凝智慧聚力量。
四是深化创先争优，展示群众保安全的作为。围绕建党90周年和新线接管，以创先争优活动为载体，以班组为单位开展安全第一思想、岗位成才核心价值观教育，广泛征求群众在基础建设、安全管理等方面意见建议，着力研究解决新线建设中的新问题、新挑战，扎实开展亮点选树，努力为职工群众营造立足岗位创先争优的氛围，全面展示工会在安全生产中作为，努力为开创车间工会工作新局面，在全段安全发展中作出新的更大贡献。
最后，预祝大会圆满完成各项议程，祝代表们身体健康，工作顺利，在新的一年中取得更加优异的业绩！（谢谢大家）
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