七一讲话稿
2020-03-02 17:52:27 来源：范文大全收藏下载本文
强基固本抓建设 凝心聚力促变革
——在庆祝建党91周年表彰大会上的讲话
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（2012年6月29日）
同志们：
今天，我们在这里隆重纪念伟大的中国共产党建党91周年，表彰一年以来在公司制改造、划转移交、生产经营和维护稳定等各项工作中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员及党务工作者。借此机会，我代表公司党委向出席今天大会的全体党员干部,向勤奋工作在生产、管理等各条战线上的全体党员，向为公司建设和发展做出贡献的离退休老党员表示节日的祝贺和诚挚的问候！向受到表彰的先进党支部和优秀共产党员表示衷心的祝贺！
下面，我四点意见。
一、党建、思想政治工作简要回顾
一年以来，公司各级党组织始终围绕公司制改造、划转移交、生产经营中心任务开展党建及思想政治工作，收到了一定成效。
（一）加强形势任务教育和思想政治工作
一是围绕中心工作，大力开展形势任务教育。结合公司制改造、划转移交、生产经营阶段性任务特点，不断加大宣传教育力度，特别是进入5月下旬以来，先后撰写《以勇往直前的开拓精神和只争朝夕的机遇意识 凝心聚力共同开启远行航船 奋力谱写****辉煌篇章》宣讲提纲，编发15期《公司制改造、移交地方工作宣传简报》，及时为职工释疑解惑，引导职工认清形势、坚定信心，为划转移交、生产经营各项工作顺利开展奠定了坚实的基
础。
二是归纳总结形成“**”思想政治工作法。公司结合生产经营任务繁重，职工思想活跃的特点，大力加强和改进思想政治工作，始终坚持把“六必访”、“六必谈”作为解决职工思想活动和实际困难的有效载体，逐步探索形成了“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”的“**”思想政治工作法，增强了职工认同感、自豪感和集体荣誉感，点燃了职工的爱岗敬业、争创一流业绩的工作热情，为公司发展提供思想保证和精神动力。
（二）着力创先争优，加强和改进党建工作。
一是深化创先争优活动。通过开展“共产党员工程”活动，使广大党员在重点项目、重点工程和重点工作中的先锋模范作用得到大大提升；各基层党组织和党员紧紧结合工作实际重新修订公开承诺事项，认真梳理，逐一兑现；进一步深化典型示范。对照“五好五带头”标准，先后评选出红旗党员、学习型先进党员100名，其中10名党员和4个基层党组织被评为攀枝花市及**集团先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
二是开展“三无”主题实践活动。为进一步加强对党员的先进性教育，提高党员的思想政治素质和工作能力，充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展以“无违规、无违纪、无事故”为主要内容的“三无”主题实践活动。通过“抓教育、抓承诺、抓谈心交流、抓包保帮带”四个抓手，使全公司党员基本上做到了“岗位上无违规、行动上无违纪、安全上无事故”。
三是加强干部队伍作风建设。全面落实2011年“9.30”干部大会精神，下发了《关于整顿公司两级机关工作作风的通知》，提出了干部作风整顿的10项内容，编发了系列《作风整顿简报》，两级机关工作作风、工作效率明显提升，服务基层意识明显增强。
四是推进基层党组织建设。开展支部选举换届工作，实施了机关党总支8个二级支部换届；注重建好建强党支部，按照《**分公司党（总）支部工作考核试行办法》，加强对基层党组织的检查评比，对季度评比排名前三的党（总）支部给予了奖励，对排名后三的党（总）支部书记进行集中谈话。
二、充分发挥好党组织的“四个作用”，实现“四个转化” 党建和思想政治工作最重大的任务就是，要把国企独特的政治优势与公司经营管理结合起来，发挥好国有企业党组织的“四个作用”，实现“四个转化”，把自身的政治优势转化为公司核心竞争力。
第一个作用，就是各级党组织在维护改革发展稳定大局中的核心作用。各级党组织在执行过程中，要围绕公司的改革发展稳定大局发挥中坚作用。
第二个作用，就是党建和思想政治工作在企业思想建设和文化建设中的引领作用。基层党组织建设和思想政治工作要同企业的思想建设、文化建设结合起来，起到引领作用。思想建设、文化建设最重要的是抓理念、抓价值观的引导，比如安全文化、环境保护的文化，追求责任的文化、遵纪守法的文化，关爱员工的文化等，党建和思想政治工作都要融入进去发挥引领作用。
第三个作用，就是广大党员干部、先进人物在职工和群众中的先锋模范带头作用。只有模范带头作用发挥好了，基层的党员和广大职工群众才能学有榜样、赶有标杆，把各个岗位上的先进人物打造成为公司员工看得见、摸得着的身边典型。
第四个作用，就是党风廉政建设在促进公司健康可持续发展中的保障促进作用。要按照建立健全惩治和预防腐败体系要求， 3
全面推进反腐倡廉各项工作，着力在健全长效**上下功夫，扎实推进党风廉政建设。
“四个作用”需要在企业管理和生产经营中深入贯彻落实，并在执行过程中进行再创新，进而实现“四个转化”。
一是把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。不能就党建谈党建、就思想政治工作谈思想政治工作，要通过各种载体使其变成公司的经营行为和员工的自觉行动，然后体现在公司发展经营的各个方面。要把党的理想信念有机融入干部职工的思想和企业生产经营过程中，真正把理念转化为企业的凝聚力。
二是把党的作风建设通过公司规章制度和行为规范转化为公司的执行力。国有企业的独特政治优势中既包括组织优势，也有作风优势。作风优势包括纪律严明、恪尽职守、艰苦奋斗等，需要通过公司的规章制度和员工的行为规范来体现。因为制度对人的行为具有最大的导向作用，对人的行为能起到最大的约束作用。所以，要把文化和理念的追求融入到制度中，使作风建设转化为公司的执行力。
三是把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为公司的带动力。党员的先进性标准只有通过人物塑造，才能最终转化为企业的带动力。公司各方面和各岗位的先进人物，就是党员的先进性标准在公司的具体体现。
四是把党的执政为民理念通过强化公司员工主人翁地位转化为公司的创造力。广大员工是公司创造力的主体。做思想政治工作的核心就是关心人、凝聚人、提高人。发展公司的目的，最终还是要回归到人自身的发展上来。我们把职工群众放在心中最高位置了，我们心里有职工了，职工心里就有我们了。
三、深化基层组织建设年活动，提升党建工作科学化水平
开展“基层组织建设年”活动是今年创先争优活动的主题活动，公司各级党组织要认真按照集团公司党委的安排和总体要求，集中力量抓好党的基层组织建设，全面提升各级党组织推动企业科学发展、创造职工幸福生活、维护和谐稳定大局的能力和水平。
（一）着力提高思想政治素质，不断加强理论武装和学习型党组织建设。
一是要深入推进理论武装工程。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以迎接十八大召开、学习十八大精神为重点，开展主题宣讲、研讨、专题讲座、学习论坛等活动，提高全体党员的政治理论素养，及时把理论成果转化为改革发展工作成效。
二是要深化学习型党组织建设。巩固和完善学习型党组织建设试点成果，建立健全务实管用的学习制度，加强网络学习的平台建设，抓好党内系统培训工作，深入开展干部读书活动，教育引导党员干部主动学习、善于学习、终身学习。
（二）着力强化政治组织优势，不断加强党建工作创新和基层组织建设。
一是要深化“四好”领导班子创建活动。狠抓干部队伍的执行力、控制力、创造力建设，进一步提升领导干部履职能力，不断强化班子整体合力，着力打造执行力、凝聚力、战斗力过硬的“钢班子”。
二是要深化“共产党员工程”活动。围绕“对标挖潜、降本增效、变革创新、提升管理”等工作，以“三对”（对指标、对方法、对差距）、“三找”（找问题、找潜力、找措施）、“三抓”（抓基层、抓基础、抓落实）为重点，广泛开展党员示范行动、党员项目攻关等实践建功活动，引导广大党员在重要工作中勇挑重担、勇于担当、争做降本增效的楷模、变革创新的先锋，实现目标的榜样。
三是继续加强对“三无”活动的组织领导和工作指导，建立和落实“三无”活动的责任制。
四是强化党员教育管理，长期坚持，抓出实效，开展学习型、知识型、创新型党员竞赛活动，提高党员队伍整体素质。
五是突出抓好职工队伍建设。着力锻造同心同德、能打硬仗、善于攻坚克难的“铁队伍”。
六是加强企业文化建设。搞好**企业文化的传承和提升，狠抓精神人格化代表的塑造。
（三）着力保持党的优良传统，不断加强反腐倡廉建设。 一是要严明纪律规定。健全公司重大决策部署执行的纪律保障**，严肃划转移交、降本增效、管理提升等重点工作的纪律要求。
二是要深入推进领导干部廉洁从业。坚持预防为主，深化反腐倡廉教育，抓好廉洁风险防范和监督检查。认真落实《廉政准则》和《若干规定》，完善“三重一大”决策制度，深化述职述廉、民主评议等工作。
四、强化职工思想政治工作，多措并举维护稳定大局 公司的生产经营和划转移交离不开稳定的政治局面。没有稳定，其它一切都无从谈起。当前，我们正值划转移交的关键时期，职工的思想比较活跃，对此，各级党组织和广大党员务必要高度重视，随时要保持清醒的头脑，最大限度维护公司的和谐稳定，为公司划转移交、生产经营各项工作正常开展创造良好环境。
一是推动思想政治工作长效化。强化人文关怀和心理疏导，教育职工正确认识个人收入与企业效益、个人前途与企业命运的关系。
二是要大力加强和改进思想政治工作。从大处着眼、小处入手，深入推进“**”思想政治工作法、“面对面、心贴心、实打实，
服务职工在基层”以及中层以上领导干部“到班组、进家门”联系基层班组和职工活动，要坚持以人为本贴近职工、关爱职工，急职工之所急，办职工之所盼，排职工之所忧，解职工之所难，力所能及、尽力而为地为职工办实事、办好事。
三是要坚持教育和服务相结合。把职工的呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在解决实际问题过程中解决好思想问题，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，培育良好社会心态。
四是要畅通信访渠道。充分发挥信访调解这个“稳定器”和“缓冲器”作用，深入基层、深入一线，变职工上访为干部主动下访，面对面倾听职工呼声，及时解决职工群众矛盾纠纷，努力把矛盾化解在基层，消除于萌芽状态。
同志们，公司即将进入跨越式发展的历史时期，在新的形势下，紧跟时代脚步、加快公司发展是我们肩负的神圣使命，也是公司广大职工群众对我们的殷切希望。公司各级党组织务必要积极组织和动员广大干部职工，在解放思想中统一思想，在与时俱进中先行一步，在真抓实干中开拓创新，把公司党的建设和各项事业提高到一个新的水平，全面推进“**”战略发展规划的稳步实施，形成“组织创先，党员争先，企业增效，职工增收”的良好局面，努力实现公司与职工共同成长、互动双赢的目标，以实际行动迎接党的十八大胜利召开！
谢谢大家！
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