述职述廉述德报告(王明义)
2020-03-03 15:34:23 来源：范文大全收藏下载本文
2011年述职述廉述德报告
百业隆公司王明义
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，我在局党委和百业隆公司总经理的正确领导，在有关单位和同志们的大力支持和帮助下，始终围绕“务好事、用好权、履好职”这一岗位要求，积极落实局党委和总经理的工作部署，切实加强自身建设，不断转变工作作风，提高工作效能，并结合自己实际分管工作的特点，有的放矢，扎实工作，务求实效，确保了公司党风廉政建设和党务等各项工作朝着既定目标稳步推进，达到了预期目的。下面就本人2011年岗位职责履行及党风廉政建设、德能建设的有关情况报告如下：
一、主要工作回顾
（一）扎实工作，积极贯彻公司的各项工作部署
上半年，我负责总公司经理工作部工作，紧紧围绕经理工作部时效性强，承担着上情下达、下情上传，为领导、为各部门、各基层单位服务的工作特性开展工作。因而在工作中，努力做到把统筹规划、掌握政策、组织协调、提供服务、督促检查的职能，同主动思考一些带有全局性、前瞻性的问题放到一处，尽可能把工作想在前、做在前，今天能完成的，决不拖到明天，积极为领导决策提出意见和建议，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，充分发挥好参谋助手作用。对局党委和公司领导的每
1一项会议精神和重要工作部署都能进行学习领会、思考研究，力求把精神吃的更透一些，确保各项工作的协调和督办到位。
（二）认真做好公司政务和全局性事务的组织协调工作，确保公司中心工作和重要工作的落实
2011年上半年，我与办公室的同志们一道，努力工作，在为领导、为机关、为基层服务，上传下达、搞好协调、催办、查办方面做了大量的工作，保证了公司工作的正常运转，保证了公司各项工作安排的有效实施。
在办文、办会方面，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了办文办会工作的规范化管理。一年来，主持撰写和审核各类请示、报告、讲话、简报、计划、总结、通讯报道等1000多篇。
（三）搞好思想工作，力保稳定
有稳定，才有发展。因此，及时开展对不稳定因素排查工作，发现苗头及时协调沟通，对合理的诉求认真督办落实，把努力构筑和谐多经发展氛围作为一项重要工作扎实开展。2011年总公司及新老多经企业没有发生越级上访事件。
（四）搞好党务工作，进一步开展好创先争优活动
2011年百业隆总支积极搞好党员发展工作，为党组织注入了新的血液和活力。为努力营造多经干事创业氛围，树良好企业形象，我们利用网络媒体、报刊杂志、制作板块加大宣传力度，2011年，在大家的共同努力下，百业隆党总支在许昌市级以上
报刊发表文章13.5篇，超额（超额2.5篇）完成全年新闻报道任务。
2011年，百业隆公司按照局创先争优有关工作安排，把公开承诺、民主评议工作作为督导工作的重点和关键，组织专门力量强化落实，开展专项督导，确保基层党组织和党员公开承诺事项落到实处，推进了中心工作任务的顺利开展。
二、党风廉政建设岗位职责履行情况
（一）按照“一岗双责”责任制要求，做到党务工作和经营管理工作两手抓，两手都要硬
2011年7月，我被局党委任命为百业隆党总支书记，结合自己分管工作特点，根据年初制定的2011年廉政教育和廉洁文化建设工作计划，认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头，按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求，注重抓好企业及各部室中层干部“个人廉洁自律自查自纠”、“反腐倡廉警示教育”的落实工作。在积极参加好局组织安排的有关警示教育、警示活动外片；也通过制作警示教育板面，召开座谈会等形式加强警示宣传，确立“干事、干净”的廉洁理念，2011年百业隆公司没有出现违规违纪情况。
（二）廉洁自律，两袖清风
作为公司的党总支书记，我深知自己的一言一行都会影响
到企业每个党员干部，因此我时刻提醒自己，坚持做到“三管”，
即管好嘴，不该吃的坚决不吃；管好手，不该拿的坚决不拿；管好腿，不该去的坚决不去。努力做到以身作则，两袖清风，带头执行廉洁自律各项规定，要求党员干部做到的自己首先要做到。不借工作之便搞特殊、不以权谋私，并坚持勤政、廉洁、高效，努力做到无悔岗位，本正源清。
（三）坚持企务公开和民主集中制
一方面认真贯彻民主集中制，积极开展批评与自我批评，及时与有关人员沟通思想，消除矛盾与隔阂，有意见当面提，反对背后说三道四，对有利于企业和职工利益的事，该干就干，不推诿，不退缩。不利于企业和职工利益的事，坚决不做。另一方面改进工作作风，深入企业、集思广益，定期不定期的与职工谈心，了解职工的所思所愿，帮助解决实际问题。
三、德能建设情况
在德能建设方面，我坚持的信条就是以实现“三个无愧”（即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧广大多经干部职工）和“两个目标”（即做大做强多经企业，扎实提高职工收入和福利水平）扎实工作，做一个真诚的人，对得起广大多经职工，经得起历史推敲。因此，我在工作中努力提高自己的政治品质和道德品行，大事大非面前头脑清醒，坚持原则，办事公道，团结同志，努力落实“四个关爱”，构筑多经企业和谐发展氛围。
四、存在的问题及下步工作重点
存在的问题：
（一）业务水平和政治理论工作水平需进一步提高。
（二）与基层沟通过于简单，组织到基层的次数比较少，容易导致政策宣传落实不到位，出现脱节和误解。
（三）对行政监督和执行力心有余而力不足，部分规章制度执行变味走调，存在一定隐患，需要进一步督促加强完善制度建设，加大检查监督和处罚力度，提高工作效率，杜绝违规违纪，保企业健康良性运作。
（四）创新、亮点方面不足，需要进一步提高。
下步工作重点：
（一）俯下身子，多下基层，了解和关注职工关心的热点和难点问题，努力创造一个稳定、和谐的工作环境，并努力做到发现问题及时、解决问题迅速。
（二）着力推进各项管理制度和管理流程的规范化、程序化，并以此促进各项管理工作上台阶，杜绝钻管理的空子，确保职工利益最大化，真正实现以制度保廉洁，防腐败，做到预防与监督在平时。
（三）继续开展好创先争优活动,做好党员的发展和管理工作。准备组织有关专业人员开展诸如成立规范管理小分队，规划发展小分队，擦亮窗口小分队，重点难点公关小分队，开展有针对性的提升管水平，树企业良好形象，破解发展难题等专题工作，切切实实提高我们多经企业的整体管理水平，实现多经企业整体效益和职工收入水平的快速增加。
(四)在百业隆公司组织开展思想作风整顿和工作效率提升工作。通过查思想作风、服务意识、工作效率，找出弱点，然后对症下药，实现多经干部职工求同存疑，协调一致，切实把思想统一到“三个围绕”上（即围绕多经工作重心，围绕做大做强多经企业，围绕扎实提高职工收入和福利水平上）；以实现“三个无愧”（即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧广大多经干部职工）扎实工作。
以上是我对2011年工作的述职，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。
借此机会，也感谢在座的各位领导和同志们长期以来对我工作的关心和支持，我在此深表谢意!也借此机会，提前给大家拜年啦，祝各位领导和同志们工作顺利，心情舒畅，身体健康，龙年大吉!
2011年12月29日
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版