江苏一二一智能科技有限公司
2020-03-02 21:28:43 来源：范文大全收藏下载本文
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JS121201207310001GL为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率，保证生产工作的顺利的进行特制定以下管理制度（范围：适应于公司全体人员）
一、日常工作管理制度：
（一）、员工责任
1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。
2．员工应遵守公司各种规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。
3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。
4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。
5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。
6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。
7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。
8．员工应互相尊重、团结合作。
9．员工应尊重领导、服从管理。
（二）、员工日常办公管理制度
1．遵守岗位职责。
2．遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假。
3．工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人。
4．不准在车间、生产区、办公区抽烟：不准2人或2人以上同时聚在一
起抽烟聊天。
5．不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头等。
6．办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。
7．员工上班应着装整洁和佩戴工作牌，不准穿拖鞋、身着裸露、奇装异
服，同时不准在上班时间吃任何食品。
8．不准在办公室内下棋、玩纸牌、游戏及其他消遣活动。
9．办公室内不得将小孩及无关人员带入，妨碍他人工作，影响办公效益。
10．办公室的饮用水，用完后必须及时换上，严禁饮水机空烧。
11．所使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器应按
规定使用，下班前必须先切断电源，关妥开关。桌上的东西定置定位的放好，离开桌位必须把椅子推进去，办公桌要定时清洁。如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。
12．上班时，不得说和做一些与工作无关的事。
13．办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且
保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
14．办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负
责人的许可。
15．员工要保持办公区及个人岗位清洁，不得在洗手间内乱丢垃圾、乱倒
茶水、乱涂乱画，卫生间每次使用后要及时清洗。
16．员工在工作期间如需要离岗时，需与主管领导或部门负责人请示，并
指定可以代替完成工作的人员。
17．工作时间不得在网上进行与工作无关的行为。
18．禁止利用网络危害国家、公司安全，泄漏公司机密，不的侵犯国家、
社会、公司利益或公民合法权益，不得从事违法犯罪活动。
19．禁止利用互联网制作、复制、查阅违反国家、公司规定的不健康信息。
20．禁止制作和传播计算机病毒等破坏程序。
21．工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完
成工作的，将试情节给予处理。
22．任何会议和培训，出现迟到、早退和旷工的，将按相关处罚制度执行。
23．员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查出严厉处罚对
举报者查经属实给予适当奖励。
24．加强对外联络，拓展公关业务，促进工厂与社会各界的广泛合作和友
好往来，树立良好的企业形象。
二、车间生产秩序管理制度：
（一）、生产管理
1.工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观
念或省籍区分。
2.全体员工须按要求穿厂服,不得穿拖鞋进入车间,酒后不得进入车间（视为旷工处理）。
3.每天正常上班时间为10小时，晚上如加班依生产需要临时通知。（加班费另算、责任事物未完成加班的，不计额外加班费！）
4.按时上、下班（员工参加早会须提前10分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假。违者依《考勤管理制度》处理。
5.工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须
向班组长申请方能离岗。
6.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向班组长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
7.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
8.工作时间禁止在车间吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指上班时间脱离工作岗位或办私事；窜岗:指
上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）
9.作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动机器设备，由此而造成的事故自行承担。
10.未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险
品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品
放在操作台或流水线上，违者严肃处理。
12.车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
13.生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
14．员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得
私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：聚酯薄膜、油墨、银浆、铜带等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
15.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行
操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
16.在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失
职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
17.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错
误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
18.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放
的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、卡尺、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
19.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需
要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。对不能按时完成生产任务者，酌情罚款，延误生产进度或发货日期者予以免薪辞退。
20.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安
全。
21.在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
22.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要
注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.
23.操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内
的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
24.下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工
作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
25.加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公
共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
26.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有
此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
27.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值
多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理偿或送公安机关处理
（二）、车间卫生
1．生产车间必须随时保持干净，不可将杂物随意堆放。
2．每天下班后必须打扫卫生，星期一须进行大扫除（车间内的门、洗手间、
窗户、生产线、水池、地面、风扇等）。
3．车间内的垃圾须倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。
4．废工具、废图纸、废玻璃等一些杂弃物，须及时清理掉，车间物品要按
规定位置放置整齐，不得到处乱放。
5．卫生工具用完后须清理干净并放在指定的区域，专组专人保管，不得乱
丢、倒置、甚至损坏。
6．员工要保持岗位清洁，组长保持办公台的整齐干净。
7．不随便在车间涂写、张贴。
三、惩罚奖制度
1．对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款（5-1000元）、停工、开除、追究
法律责任。
3次警告=1次严重警告，1次严重警告可以停工，三次严重警告可以开除。
2．对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将根据程度进行表扬、奖励（5-1000元）、加薪、加级等。
3次表扬可以奖励，三次奖励可以加薪加级别。
本制度自公布之日起执行，如有未尽事宜，可随时做出合理调整。江苏一二一智能科技有限公司2012年7月31日
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