安全监察员竞聘报告

2020-03-03 02:15:46 来源：范文大全收藏下载本文

安全监察员竞聘报告

尊敬的领导：

您好！

我叫胡雁峰，现年24岁，共青团员，毕业于内蒙古机电职业技术学院冶金材料系，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。今天,我竞聘安全监察员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道，冶金企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于冶金企业的特殊性，任何环节发生问题，都可能诱发整个生产事故。特别是冶金企业长期各个车间处于生产当中，他们的安全运行关系到企业行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了生产的基本方针必须是“安全第

一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

企业里的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”