监察员述职报告
推荐第1篇：纪检监察员述职报告
2004年7月，我兼任XX所纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责全所的党风廉政、纪检监察、行风建设工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合\"三个代表\"重要思想，围绕税收管理中心任务，狠抓党风廉政建设工作，为促进我所依法治税，从严治队工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用。
一、加强自身政治理论学习，提高综合素质。
我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十六届三中及四中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。一年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中纪委第四次全会精神》等党内文献，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。
二、加强全所职工思想政治教育工作，依法治税。
坚持了在全体干部职工中开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全所职工学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委第四次全会精神》，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。学习了中纪委、中组部关于《严肃查处党员和干部参与赌博的通知》，省地税局党组关于《严禁各级领导干部收受现金、有价证券的通知》，中国共产党XX市关于《进一步规范领导干部廉洁从政行为的意见的通知》，X局长在全市地税工作会议上关于《认清形势、明确任务、扎扎实实地搞好党风廉政建设和预防腐败工作》的讲话。此外，定期与职工交心谈心，了解职工思想动态，对职工进行廉政警示教育、正面先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习，使全所职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了税务干部应有的廉洁奉公的形象，为大力组织税收收入，为国聚财作出应有贡献。
三、建立健全了相关规章制度。
1、继续实行了\"一把手\"总负责，分管领导\"一岗两责\"制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到税收日常管理工作中。坚持每季度召开所领导廉政分析会议，对季度廉政工作提出计划，对管理工作中可能出现的一些有关廉政问题提出要求，对全所职工的廉政动态进行分析， 做到了早发现，早预防。
2、制订了党风廉政工作责任制，明确了所领导及各片管员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与税收工作、精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。
3、继续实行了党风廉政建设工作\"一票否决制\"，在干部中反复强调严守\"四条高压线，随时进行教育、提醒。同时在全体干部职工中开展宗旨、信念及目标教育，狠抓廉政建设，不仅从源头上预防和治理腐败行为的发生，还在全体税务干部中树立了\"全心全意为纳税人服务\"的思想。
四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好了纪监察工作。
1、建立健全了所内合议制定税、所务会讨论制度和纪检监察员重大事项报告制度等税收工作规程，将纪检监察工作的要求贯穿于业务工作之中。积极参加了所务会，合议制订税讨论会等重要会议，对所内的工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，起到了有效的监督作用。 一年里，我先后对全所300余户个体纳税户的订税情况进行了调查监督，对128户下岗再就业个体户的减免进行审核，使我所的职工没有一人在税收工作中有不廉洁的行为发生。
2、积极开展走访纳税人活动，定期不定期地下户企业了解职工在工作中的廉洁行为，听取群众意见，改进监察工作方法。下半年，我先后对我所辖区内20余户纳税户进行了走访，认真调查了所内片管员的工作及廉政情况，并做好了详细的走访登记。
3、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。各类案件查结率达100%。
4、坚持礼品礼金上交登记制度，对所里工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记，并按时上报区局监察室。2004年，我所干部职工共拒吃请100余次，上交礼金1000元，拒收礼品一次。
5、做好了纪检监察的文字总结工作。按照区局要求及时上报了纪监察工作计划，所内纪检监察工作半年、全年总结及区局要求上报的其它有关文字。
以上就是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多不足之处，敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在来年的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。
推荐第2篇：城管监察员述职报告
城管监察员述职报告
各位领导、同志们大家好！
我是城镇管理局监察中队监察员李xx，今年28岁，我是于2012年11月20日参加城管局工作的。我的职责是协助监察局长做好城镇市容市貌监察，居民辖区城镇建设和管理，对环卫小队环境有检查监督管理责任。在过去的一年里，我对城管工作从无知到有知，虚心向老城管人学习，吃苦耐劳，恪尽职守，在局领导的帮助教育下，在队员和环卫中队的大力支持下，很好的完成了局领导交给我的各项工作任务，现向在座的各位领导做以回报总结，请大家提出宝贵意见。
1、认真学习党的路线方针政策，提高自身思想素质，提高政策能力和理论水平，学习城管监察员守则，提高业务能力和管理水平。学习党的基本知识，增强对党组织的认识。
2、提高对党组织的认识，参加工作的第二天我就向党组织递交了入党申请，决心在党组织的培养教育下，早日加入党组织，为党积极努力工作，成为一名优秀的共产党员。
3、接受大家的帮助和监督，严格遵守各项组织制度，积极参加党支部组织的各项活动，并起模范带头作用。在抗灾救灾工作中 ，积极捐款捐物，帮助他们重建家园。在抗洪抢险工作中，我参加了支援抗洪工作，深入抗洪第一线，堆墙筑坝，当时真的很危险，对于我这个独生子来说是一次真的考验，我将亲人的关心，铸成抗洪的力量，坚守在抗洪第一线上，较好的完成工作任务。
4、牢记城管监察员职责，上岗必须着装，严格执法，以军风树城管人新形象，以文明执法树城管人新风范 。在实际工作中，我服从领导，听从分配，不分分内分外，没有节假日，领导指挥到哪里，我就战斗到哪里。由于工作没有经验，不懂就学，不会就问，提高了我的业务能力，在突发事件处理上，不走过场，敢于同违法行为做坚决的斗争，维护了集体的利益。
5、热爱本职工作，团结同志，每天起早贪黑和局领导一道战斗在城管第一线上，配合环卫小队长每天下居民辖区检查督促环卫工作，对私接乱建，占道经营的不法行为及时进行监督处理，本着讲清政策，讲清道理，惩戒结合，杜绝违法违纪现象的发生。针对夏季世纪广场的监督，秋季防止运输车里进入主街道，冬季清理积雪工作，我都坚守岗位，踏实的努力工作，这一点也多次受到局领导的一致表扬。
6、2013年是我人生转折的第一年，我珍惜我来之不易的这份工作。一年的努力工作，丰富了我的人生经历，转变了我的价值观念，锻炼了我的意志，提高了我的独立工作能力和业务能力。我深知，我还有许多不足和缺点，在今后的工作中，希望得到大家的更多的理解与支持，更加努力的为党工作，做一名合格的城管人。
推荐第3篇：审计监察员述职报告
述职报告我现在的岗位是审计监察岗，主要职能是公司审计工作、监察和纪检工作，另外还兼着员工餐厅的核算员。一年来，在各级领导的支持下，顺利开展工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况简要的汇报如下：
1、立足本职工作，做好日常监督从4月份开始着手审计监察岗位工作，首先对综合管理体系中新增的审计监察岗相对应的流程图、程序文件、管理制度进行了梳理、编制并及时上报。在编制过程中，对本职工作有了初步的了解，使自己的工作认识有所提高。作为监督岗位，对公司的重点部门物资采办部的各项工作进行日常性监督，全年参加采办部招投标预审10项、招投标开标会18项、商务谈判会15项，做到了对采办部日常工作的监督控制。
2、加强监督职能，做好效能监察为了提高各部门廉洁从业，避免违纪违法情况的发生，有针对性的进行了效能监察。
三、按时认真的完成总公司及事业部安排的工作。按照总公司及事业部的精神要求，按时完成并上报各项工作，主要工作有：“组织庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛”、“加速转变经济发展方式监督检查工作”、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度的检查工作、“小金库”专项治理工作等。
推荐第4篇：纪检监察员述职报告
2004年7月，我兼任XX所纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责全所的党风廉政、纪检监察、行风建设工作，纪检监察员述职报告。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合三个代表重要思想，围绕税收管理中心任务，狠抓党风廉政建设工作，为促进我所依法治税，从严治队工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用。
一、加强自身政治理论学习，提高综合素质。我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十六届三中及四中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。一年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中纪委第四次全会精神》等党内文献，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。
二、加强全所职工思想政治教育工作，依法治税。坚持了在全体干部职工中开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全所职工学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委第四次全会精神》，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。学习了中纪委、中组部关于《严肃查处党员和干部参与赌博的通知》，省地税局党组关于《严禁各级领导干部收受现金、有价证券的通知》，中共XX市关于《进一步规范领导干部廉洁从政行为的意见的通知》，X局长在全市地税工作会议上关于《认清形势、明确任务、扎扎实实地搞好党风廉政建设和预防腐败工作》的讲话。此外，定期与职工交心谈心，了解职工思想动态，对职工进行廉政警示教育、正面先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习，使全所职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了税务干部应有的廉洁奉公的形象，为大力组织税收收入，为国聚财作出应有贡献。
三、建立健全了相关规章制度。
1、继续实行了一把手总负责，分管领导一岗两责制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到税收日常管理工作中，述职报告《纪检监察员述职报告》。坚持每季度召开所领导廉政分析会议，对季度廉政工作提出计划，对管理工作中可能出现的一些有关廉政问题提出要求，对全所职工的廉政动态进行分析，做到了早发现，早预防。
2、制订了党风廉政工作责任制，明确了所领导及各片管员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与税收工作、精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。
3、继续实行了党风廉政建设工作一票否决制，在干部中反复强调严守四条高压线，随时进行教育、提醒。同时在全体干部职工中开展宗旨、信念及目标教育，狠抓廉政建设，不仅从源头上预防和治理腐败行为的发生，还在全体税务干部中树立了全心全意为纳税人服务的思想。
四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好了纪监察工作。
1、建立健全了所内合议制定税、所务会讨论制度和纪检监察员重大事项报告制度等税收工作规程，将纪检监察工作的要求贯穿于业务工作之中。积极参加了所务会，合议制订税讨论会等重要会议，对所内的工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，起到了有效的监督作用。一年里，我先后对全所300余户个体纳税户的订税情况进行了调查监督，对128户下岗再就业个体户的减免进行审核，使我所的职工没有一人在税收工作中有不廉洁的行为发生。
2、积极开展走访纳税人活动，定期不定期地下户企业了解职工在工作中的廉洁行为，听取群众意见，改进监察工作方法。下半年，我先后对我所辖区内20余户纳税户进行了走访，认真调查了所内片管员的工作及廉政情况，并做好了详细的走访登记。
3、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。各类案件查结率达100%。
4、坚持礼品礼金上交登记制度，对所里工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记，并按时上报区局监察室。2004年，我所干部职工共拒吃请100余次，上交礼金1000元，拒收礼品一次。
5、做好了纪检监察的文字总结工作。按照区局要求及时上报了纪监察工作计划，所内纪检监察工作半年、全年总结及区局要求上报的其它有关文字。以上就是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多不足之处，敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在来年的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。
推荐第5篇：安监局纪检监察员述职报告
按照市委组织部的要求和安排，现将我个人一年来的思想、学习和工作情况进行总结报告。
一、学习思想情况
一年来，我认真系统地学习了党的十七大文件和省委、市委全会精神。专题学习了胡锦涛同志在中央纪委七次全会和在中央党校省部级干部进修班的重要讲话；重点学习了胡锦涛同志在党的十七大上所作报告、《党章》和《中共中
央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要文献以及中央、省、市纪委有关反腐倡廉的一系列文件指示；同时结合安监工作的实际，及时学习了《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）等安全生产方面的政策法规和上级关于安全生产工作的指示要求，并结合安全生产工作实际认真抓好贯彻落实。通过学习，自己进一步坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路的信心，对深入贯彻落实科学发展观，坚持把发展作为第一要务，坚持“以人为本”，坚持全面协调可持续发展，坚持统筹兼顾等党的一系列方针政策有了进一步的理解。对以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设的重要性和紧迫性有了更深刻的体会。对切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设有了更清醒的认识。
二、履职情况
2007年度，按照局党组分工安排，我负责局纪检监察工作，同时，协助局长分管局办公室、离退休人员管理处和宣传教育培训中心，并根据需要临时代理班子其他成员的工作。一年来，我除了积极发挥参谋助手作用外，牵头和组织抓了以下方面的工作：
（一）党风廉政建设和反腐败工作
组织党员领导干部及时传达学习了中纪委、省纪委、市纪委有关反腐倡廉工作的一系列指示要求及中央纪委七次全会和市纪委会议精神，重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央纪委关于《安全生产领域违纪行为适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规条文。教育党员干部提高遵纪守法的自觉性。结合安监工作的实际，制定下发了《成都市安监局2007年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《成都市安监局2007年反腐倡廉宣传教育工作要点》，多次在党组会议和局办会会上强调领导干部廉洁自律和机关作风问题，安排布置治理商业贿赂工作，并专题召开了3次副处长以上干部会议，传达上级要求和通报，针对在党风、政风、行风方面存在的倾向性问题提要求、敲警钟。在开展正面教育的同时，先后组织观看了《职责与犯罪》、《忏悔录》、《慎权》等警示教育片。同时围绕党风廉政建设责任制，加强了相关制度建设，进一步健全完善了《党组议事规则》、《市安监局工作规则》、《市安监局政务公开制度》、《市安监局重大行政决策事项公示和听证办法》。健全了公务接待和一支笔审查签字制度。积极推进制度创新，探索从源头上预防腐败的措施，参与对我局的14项行政审批办事流程的清理优化，促进我局设立了行政审批处，实现了我局行政审批事项的集中办理，强化了纪检监察部门对重大事项和人事管理、财务管理、事故处理和行政审批等业务工作的监督检查。2007年，实现了“领导班子及其成员部发生违法违纪案件，全局不发生影响投资软环境的违法违纪案件，领导干部党风廉政建设受教育面达100%，群众的信访举报查案率达100%”的工作目标。省安监局党组转发了我局结合安全生产实际，从严治内，切实加强安监队伍作风建设的作法。
（二）机关建设工作
组织局办公室围绕规范化服务型机关建设和服务保障安全生产监管中心工作，不断提高质量和效率，促进了机关工作进一步规范有序。
1、政务文秘工作。截止12月12日，组织办公室审核本局制发各类文稿668份，收文1168份，认真承办局领导交办文稿和会议材料撰写，未发生重大文稿错误和误时误事现象。建立领导批示件督办催办制度，定期向市政府办公厅、局主要领导报送批示件落实情况，督促相关处室及时办理省、市领导批示186件，办理市人大代表建议2件，市政协委员提案5件。组织办公室抓好机关工作协调，保证了机关正常运转。
2、政务信息工作。组织局办公室制定了全市安监系统政务信息工作暂行办法，通过政务信息宣传全市安监系统的工作动态，为上级领导、部门提供决策参考。今年以来，向市委报送信息268条，采用50条；向市政府报送信息269条，采用108条；向国家安监总局报送信息363条，采用129条；向局门户网站提供工作信息363条。市长葛红林等领导多次在我局报送的信息上作出批示。我局分别被市委办公厅、市政府办公厅、省安监局评为信息工作先进集体。认真组织全市安监系统开展调研工作，向省安监局报送2007年“和谐社会与安全生产”参评论文14篇，其中6篇论文获奖，被省安监局授予2007年度全省“和谐社会与安全生产”征文活动组织奖。
3、目标管理工
作。及时分解下达局奋斗目标，先后两次主持召开目标形势分析会，对重点、难点任务进行催办，各项目标任务进展顺利。
4、综治和整规工作。组织办公室加强内部安全形势分析和检查；根据国务院493号令的要求，及时明确事故报送时限、范围，对事故报告流程进一步进行规范，两次通报了值班中存在的问题，在规定时限内向市委、市政府报送《事故快
报》389期。进一步规范了车辆管理。保密工作得到加强。我局被市委、市政府评为综合治理先进单位，被市综治委评为综合宣传工作先进单位、被市整规领导小组评为整顿和规范社会主义市场经济秩序工作先进单位。
5、信访和档案工作。制定了《市安监局信访工作流程》，建立了信访督办制度，截止目前，受理群众来信来访、电话举报、网络举报、市长公开电话430起，在规定期限内办结率为100%。被市政府办公厅评为市长公开电话办理先进单位。档案工作有进步，通过了市档案局二级达标考核。
6、财务管理工作。在保证正常办公需要的同时，厉行节约。办公用品实行归口采购，凡属政府采购范畴内的物品严格按照规定进行采购，在车辆费用、接待费用等方面进行了规范，各种办公费用均有了不同程度的下降。同时针对审计发现的问题，进一步规范了事业单位的财务管理工作。
7、对口帮扶工作。先后3次到对口江源镇桅杆村调研，现场协商解决问题，筹集资金对该村1公里村道水泥路面进行硬化；同时，筹集资金帮助解决了金堂县土桥镇消防队的运输工具困难问题。
（三）离退休人员管理工作
每年定期向老干部通报局工作情况及老干部关心的问题，认真落实老同志的政治生活待遇。2007年，组织带领看望慰问老干部17人次，组织老干部外出学习、活动6次。落实了死亡干部遗属的生活补贴和离退休人员的工改政策。
（四）安全教育培训工作
进一步健全了全市安全生产培训体制，加强了对教学的监督管理，提高培训质量。2007年，组织、指导培训生产经营单位负责人、生产经营单位管理人员和特种作业人员56882人，逐步完善了各区（市）县特种作业教学点的布点工作，强化了对培训人员的考核和档案管理工作。
三、作风廉政情况
作为纪检监察干部，我在安全生产监督管理工作中，能够以身作则，严格按照制度办事，廉洁奉公、不假公济私，始终保持共产党员清正廉洁的正气，没有收受服务对象钱物的行为。在日常生活中，严于律己，勤俭节约，没有用公款大吃大喝的行为。在贯彻党的民主集中制方面，能够坚持原则，顾全大局，没有滥用权力、跑官要官或者自行其是、闹不团结闹无原则纠纷的行为。我和家属子女都没有任何违反纪律和规定的行为。
推荐第6篇：银行特派监察员述职报告
2011年建设银行支行特派监察员述职报告
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
（一）加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化“一岗双责”责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。坚
1
持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
（三）强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，
2
充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
（四）全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
（五）严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及2012年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开
3
工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在2012的监察工作中将做到一下几点：
（一）认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
（三）民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
（四）围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
（五）继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。
推荐第7篇：某年安监局纪检监察员述职报告
XX年安监局纪检监察员述职报告
按照市委组织部的要求和安排，现将我个人一年来的思想、学习和工作情况进行总结报告。
一、学习思想情况
一年来，我认真系统地学习了党的十七大文件和省委、市委全会精神。专题学习了胡锦涛同志在中央纪委七次全会和在中央党校省部级干部进修班的重要讲话；重点学习了胡锦涛同志在党的十七大上所作报告、《党章》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要文献以及中央、省、市纪委有关反腐倡廉的一系列文件指示；同时结合安监工作的实际，及时学习了《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产方面的政策法规和上级关于安全生产工作的指示要求，并结合安全生产工作实际认真抓好贯彻落实。通过学习，自己进一步坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路的信心，对深入贯彻落实科学发展观，坚持把发展作为第一要务，坚持“以人为本”，坚持全面协调可持续发展，坚持统筹兼顾等党的一系列方针政策有了进一步的理解。对以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设的重要性和紧迫性有了更深刻的体会。对切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设有了更清醒的认识。
二、履职情况
XX年度，按照局党组分工安排，我负责局纪检监察工作，同时，协助局长分管局办公室、离退休人员管理处和宣传教育培训中心，并根据需要临时代理班子其他成员的工作。一年来，我除了积极发挥参谋助手作用外，牵头和组织抓了以下方面的工作：
党风廉政建设和反腐败工作
组织党员领导干部及时传达学习了中纪委、省纪委、市纪委有关反腐倡廉工作的一系列指示要求及中央纪委七次全会和市纪委会议精神，重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央纪委关于《安全生产领域违纪行为适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规条文。教育党员干部提高遵纪守法的自觉性。结合安监工作的实际，制定下发了《XX市安监局XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《XX市安监局XX年反腐倡廉宣传教育工作要点》，多次在党组会议和局办会会上强调领导干部廉洁自律和机关作风问题，安排布置治理商业贿赂工作，并专题召开了3次副处长以上干部会议，传达上级要求和通报，针对在党风、政风、行风方面存在的倾向性问题提要求、敲警钟。在开展正面教育的同时，先后组织观看了《职责与犯罪》、《忏悔录》、《慎权》等警示教育片。同时围绕党风 廉政建设责任制，加强了相关制度建设，进一步健全完善了《党组议事规则》、《市安监局工作规则》、《市安监局政务公开制度》、《市安监局重大行政决策事项公示和听证办法》。健全了公务接待和一支笔审查签字制度。积极推进制度创新，探索从源头上预防腐败的措施，参与对我局的14项行政审批办事流程的清理优化，促进我局设立了行政审批处，实现了我局行政审批事项的集中办理，强化了纪检监察部门对重大事项和人事管理、财务管理、事故处理和行政审批等业务工作的监督检查。XX年，实现了“领导班子及其成员部发生违法违纪案件，全局不发生影响投资软环境的违法违纪案件，领导干部党风廉政建设受教育面达100%，群众的信访举报查案率达100%”的工作目标。省安监局党组转发了我局结合安全生产实际，从严治内，切实加强安监队伍作风建设的作法。
机关建设工作
组织局办公室围绕规范化服务型机关建设和服务保障安全生产监管中心工作，不断提高质量和效率，促进了机关工作进一步规范有序。
1、政务文秘工作。截止12月12日，组织办公室审核本局制发各类文稿668份，收文1168份，认真承办局领导交办文稿和会议材料撰写，未发生重大文稿错误和误时误事现象。建立领导批示件督办催办制度，定期向市政府办公厅、 局主要领导报送批示件落实情况，督促相关处室及时办理省、市领导批示186件，办理市人大代表建议2件，市政协委员提案5件。组织办公室抓好机关工作协调，保证了机关正常运转。
2、政务信息工作。组织局办公室制定了全市安监系统政务信息工作暂行办法，通过政务信息宣传全市安监系统的工作动态，为上级领导、部门提供决策参考。今年以来，向市委报送信息268条，采用50条；向市政府报送信息269条，采用108条；向国家安监总局报送信息363条，采用129条；向局门户网站提供工作信息363条。市长葛红林等领导多次在我局报送的信息上作出批示。我局分别被市委办公厅、市政府办公厅、省安监局评为信息工作先进集体。认真组织全市安监系统开展调研工作，向省安监局报送XX年“和谐社会与安全生产”参评论文14篇，其中6篇论文获奖，被省安监局授予XX年度全省“和谐社会与安全生产”征文活动组织奖。
3、目标管理工作。及时分解下达局奋斗目标，先后两次主持召开目标形势分析会，对重点、难点任务进行催办，各项目标任务进展顺利。
4、综治和整规工作。组织办公室加强内部安全形势分析和检查；根据国务院493号令的要求，及时明确事故报送时限、范围，对事故报告流程进一步进行规范，两次通报了 值班中存在的问题，在规定时限内向市委、市政府报送《事故快报》389期。进一步规范了车辆管理。保密工作得到加强。我局被市委、市政府评为综合治理先进单位，被市综治委评为综合宣传工作先进单位、被市整规领导小组评为整顿和规范社会主义市场经济秩序工作先进单位。
5、信访和档案工作。制定了《市安监局信访工作流程》，建立了信访督办制度，截止目前，受理群众来信来访、电话举报、网络举报、市长公开电话430起，在规定期限内办结率为100%。被市政府办公厅评为市长公开电话办理先进单位。档案工作有进步，通过了市档案局二级达标考核。
6、财务管理工作。在保证正常办公需要的同时，厉行节约。办公用品实行归口采购，凡属政府采购范畴内的物品严格按照规定进行采购，在车辆费用、接待费用等方面进行了规范，各种办公费用均有了不同程度的下降。同时针对审计发现的问题，进一步规范了事业单位的财务管理工作。
7、对口帮扶工作。先后3次到对口江源镇桅杆村调研，现场协商解决问题，筹集资金对该村1公里村道水泥路面进行硬化；同时，筹集资金帮助解决了金堂县土桥镇消防队的运输工具困难问题。
离退休人员管理工作
每年定期向老干部通报局工作情况及老干部关心的问题，认真落实老同志的政治生活待遇。XX年，组织带领看望 慰问老干部17人次，组织老干部外出学习、活动6次。落实了死亡干部遗属的生活补贴和离退休人员的工改政策。
安全教育培训工作
进一步健全了全市安全生产培训体制，加强了对教学的监督管理，提高培训质量。XX年，组织、指导培训生产经营单位负责人、生产经营单位管理人员和特种作业人员56882人，逐步完善了各区县特种作业教学点的布点工作，强化了对培训人员的考核和档案管理工作。
三、作风廉政情况
作为纪检监察干部，我在安全生产监督管理工作中，能够以身作则，严格按照制度办事，廉洁奉公、不假公济私，始终保持共产党员清正廉洁的正气，没有收受服务对象钱物的行为。在日常生活中，严于律己，勤俭节约，没有用公款大吃大喝的行为。在贯彻党的民主集中制方面，能够坚持原则，顾全大局，没有滥用权力、跑官要官或者自行其是、闹不团结闹无原则纠纷的行为。我和家属子女都没有任何违反纪律和规定的行为。
推荐第8篇：国税分局派驻监察员述职报告
2011年度派驻监察员述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
回顾2011年的工作，分局在市局党组的正确领导下，以及上级各职能部门的大力支持下，以“发展提升年”为主线，落实科学发展观，紧紧围绕组织收入这一中心，各方面工作取得了长足发展。我作为市局派驻直属分局的监察员，主要工作是协助分管人事、纪检监察、法规、干部教育以及工会工作。本人抱着在岗尽责的工作态度和严谨务实的工作作风，在分局领导和干部群众的理解支持下，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，突出工作重点，注重源头治理，较好地完成了上级下达的各项工作任务，在此特向各位领导、同志们报告如下：
一、抓好日常工作，不断创新廉政机制
（一）严格落实廉政责任制，认真抓好党风廉政建设，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓。按照“一岗两责”和“谁主管谁负责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。分局各部门负责人严格按照规定签订廉政责任书，并将廉政作风建设列入目标考核，要求做到责任明确，措施具体，考核到位。此举有力地促进了分局干部廉洁自律意识的提高，保障了廉政责任制得到有效落实。
（二）切实加强税收执法权和行政管理权的监督。分局各项重大问题、政策问题均经过局务会集体讨论研究，监察部门全程参与监督，严禁暗箱操作，充分保障全局干部群众的知情权、参与权、监督权。对全年分局涉及的各类税收优惠政策和纳税人资格认定都全程参与讨论，进行了有效监督与管理。认真对省局发布的2008年至2010年疑点信息进行分析、调查、核实，保障了疑点信息库顺畅运行，促进了分局税收执法水平的不断提高，目前分局疑点数仅为5条，为全系统最低。同时，分局依靠省局“执法考核系统”等优质平台，认真抓好税收执法权的监督，对检查中发现的问题及时下达了执法监察建议单，进一步规范了执法行为。
二、围绕中心工作，拓展廉政教育方式方法
（一）积极开展各项廉政教育活动，不断提高廉政遵循意识。坚持并重视党风廉政教育工作的实效和创新，采取集中教育和主题教育相结合的方式，以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式。开展了多次廉政教育主题活动，撰写廉政专题文章，培育廉政文化理念，陶冶干部情操，对保持干部廉洁起到了举足轻重的作用。通过对分局重要岗位和管理环节的督导，把预防关口前移，将腐败遏在源头打下了坚实的基础。全面部署了“富民兴赣我先行”承诺活动，全局27名党员干部填写了党员公开承诺书。同时，通过整顿工作作风、强化税收管理、树立先进典型等手段，有效提高了活动整体效
果，分局继续保持无投诉、无信访、无违规的良好记录。
（二）认真开展“两个风险点”教育工作，分局以规范税收执法为载体，认真开展税收执法及廉政风险专题教育活动，一是切实加强对主题教育的组织领导，增强团队成员关系的和谐。二是坚持抓好分局干部集中学习和岗位业务技能达标活动，提升干部税收执法水平。三是制度创新，提升化解税收风险的能力。优化涉税流程和干部考核机制，解决干部淡化责任、疏于管理以及执法意识薄弱的问题。如针对发票检查工作，分局通过制定专门的工作方案，税源管理科、办税服务厅、税政法规股、征收管理股合理分工，相互配合，使票种登记管理、流失管理、缴销管理、比对审核、协查移交等流程环环相扣，使专项检查活动取得扎实效果。四是继续落实首问责任制、限时办结制、预约服务制、延时服务制等服务承诺，进一步减少审批环节，加快流转速度，提高办税效率。五是严格落实责任追究管理办法，充分发挥税收执法信息管理系统以下监察子系统的功能作用，加强对税收执法的考核和监督。
三、深化主题工作，促进服务效能提高
分局始终围绕发展提升年这个工作主题，不断深化机关效能建设，把“发展提升年”专项工作推向深入。特别提出要在活动开展过程中形式与质量并重，将发展提升落在实处。采取直接有效的措施提升服务效能：如针对发电等重大项目，上门提供政策辅导；以创建星级办税服务厅为目标，加强办税服务
厅建设；成立了志愿者服务队，聘请了特邀顾问，以发票知识培训等专项工作为抓手积极探索“厅外服务”。
四、认真做好公务员管理各项工作
一是做好了人事报表和人事系统2.0的数据录入和上线运行工作。二是做好了符合条件的干部人员调资和晋级工作。三是认真开展了公务员考核工作。2011年分局干部全部为称职以上，其中8人考核评定为优秀。四是做好老干部相关工作，关心老干部生活，开展多项有益活动，对生活困难的干部家庭给予了力所能及的帮助。
五、深化创建学习型组织各项工作，有效探索创建方法。一年来，分局始终坚持创建学习型组织工作，牢固树立“注重细节，追求完美，打造高效团队”的思路，更加注重税法严格执行。依照税法和国家税收政策，加强日常管理过程中的检查巡查和执法监察，定期组织党风、行风、政风、作风方面的明查暗访，保证了学习型组织创建工作不断深化的良好态势。探索性的开展了业务实务操作考评和积分式学习等活动，提高了干部学习的积极性和主动性，不断提高了干部的分析问题解决问题的能力，不断提高干部语言表达能力和文字综合概括能力，有力的促进了分局工作不断迈上新台阶，也得到了有关领导的肯定。
六、积极组织推进依法行政工作
分局以提高队伍素质，提高依法行政水平为基础，坚持依
法征税，不断规范执法行为，加强税法宣传，保障税企之间畅通的沟通渠道，构建和谐的税收征纳关系。以做好全省税收执法大检查工作为机遇，对分局的税收执法行为进行一次全面的检查清理，对发现的违法违规行为及时整改到位并且制定了长效的预防措施，有效地提高了分局依法行政的水平。
七、活动灵活多样，探索工会工作新思路
积极开展各项有益活动，推动分局工会工作不断向前，先后组织开展了外出学习、长跑、登山、论文评选、建党90周年征文、献爱心捐款、无偿献血、摄影比赛等多项文体活动，愉悦了干部心情，增强了干部凝聚力。通过“职工之家”平台，在干部职工之间建立了一座沟通的桥梁。
八、注意把握重点，不断提高自身素质
在过去的一年里，我坚持把学习放在首位，通过学习努力提高自己的领导水平。一年来，按照分局的安排，我认真抓好中心组学习，积极带头、自觉参加中心组学习，坚持集中学与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，系统地学习了党的十七届六中全会精神。通过边学习，边思考，边总结，增强了事业心、使命感，不断提高自主素质，为做好本职工作奠定了政治思想基础。
我作为分局领导班子中的专职纪检干部，在分局党风廉政建设中负有重要责任。为了做好廉政工作，我凡事要求群众做到的，自己带头做好。在实践中锻炼，在学习中提高，自觉接
受组织和群众对自己的廉政监督，广泛接纳群众意见，经常开展自我批评，不断完善自我。
作为分局班子的一员，我始终能够端正自己的思想，摆正自己的位子。切实维护分局的集体领导和班子的权威，努力增强团队。坚持从政治意识，大局意识思考问题，正确把握和处理各类事情，严格按照领导干部的基本要求履行自己的工作责任，在把握全局中做好本职工作，在工作中力求创新，维护分局干部利益。在一些原则问题和大的事项上，我能阐明自己的观点。如实反映真实情况，坚持实事求是的工作原则，虚心接受各类意见和建议，为分局的和谐发展共同努力。
回顾一年多的工作，我感到虽然自己尽了最大努力，也还有很多不尽人意的地方：如工作作风不够深入扎实，深入基层调查研究不够；工作想法多，落实的少，一方面说明自己的工作想法不周全，实施起来有阻力；关注重点工作，忽视了一般性工作等等。我将在今后的工作中注意克服存在的问题和不足，继续加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，把各项工作做到更好。
以上是我的述职，如有欠妥，请各位领导批评指正。
推荐第9篇：廉政监察员报告
XXX县人民法院
关于在审判执行部门设立廉政监察员的情况
报告
为了进一步加强对审判、执行工作人员执行法律及纪律作风状况的日常监督，促进司法廉洁、维护司法公正，普安县人民法院党组根据省高院关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的通知和要求，我院随即开展了此项工作。现将工作情况汇报如下：
一、制定工作细则
为使廉政监察员工作有章可循，党组研究后，制定了《普安县人民法院廉政监察员工作细则》，对廉政监察员的推举任命、权利义务、工作职责、履职程序、奖惩等方面进行了规范。
二、任命廉政监察员
为使廉政监察员有效开展工作，经过推举和研究，党组于5月23日任命了8名专职或兼职廉政监察员。同时，召开了廉政监察员工作会议。在任命廉政监察员仪式上，院党组书记、院长XXX对监察员工作提出了要求：一是要协助所在部门主要负责人分析研究本部门廉政建设工作情况，组织落实各项反腐倡廉工作任务；二是要协助所在部门主要负责人了解掌握所在部门工作人员的思想动态，为所在部门工作 1
人员提供廉政指导和廉政咨询，对本部门工作人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；三是要及时发现所在部门存在的纪律作风问题，主动向所在部门主要负责人报告，并提出加强廉政建设、改进工作作风的建议和意见，协助所在部门主要负责人健全和完善本部门的廉政制度；四是要协助所在部门主要负责人对本部门工作人员遵守和执行法律、法规、纪律以及其他各项规章制度情况进行监督检查；五是要协助本院监察部门受理对所在部门工作人员纪律作风问题的信访举报以及对有关违纪违法案件的查处；六是要及时向所在部门主要负责人、本院监察部门报告所在部门发生的涉嫌违纪违法问题；七是要定期向本院监察部门报告履行职责及所在部门反腐倡廉建设工作情况，并在年终工作总结中就本人履行廉政监察员职责情况向所在部门主要负责人、本院监察部门进行述职；八是要确保完成所在部门主要负责人、本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。
最后，党组成员、纪检组组长XXX组织全院干警和新任命的廉政监察员对《普安县人民法院廉政监察员工作细则》进行了认真的学习。
目前，新任命的廉政监察员全部到岗，开始了廉政监察工作。
二○一二年五月二日
推荐第10篇：纪检监察员述职述学述廉报告
纪检监察员述职述学述廉报告
XXX气象局 XX
2011年，本人在市局党组和XX县纪委、监察局的正确领导下，在全局干部职工的大力支持和密切配合下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委六次、七次全会精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在全会上的重要讲话精神和省市县纪委全会的具体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕我局中心工作，狠抓党风廉政建设，进一步加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，为我局党风廉政建设和反腐败工作作出了积极的贡献，较好地完成了各项任务。现将本人一年来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质
纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证我局纪检监察工作的顺利开展。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的工作要求，本人必须加强新形势下纪检监察业务的学习，必须积极参加各种理论和业务培训，以进一步加强自身的思想、能力和作风建设，全面提高纪检监察工作水平。
在工作中，我认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内文献以及中纪委十七届五次、六次、七次全会精神和上级党风廉政建设工作会议精神。
2011年，我三次参加XX县纪委组织的纪检监察工作培训，在培训中，我认真听讲，认真思考、认真记笔记，通过培训，增强了我的纪检监察工作能力，为我局纪检监察工作的顺利开展提供了有力的保障。
二、严抓学习教育，筑牢思想防线
2011年，我局继续采取灵活多样、切实有效的方式方法，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，在教育的形式和内容上努力创新。
一是开展政治纪律教育，积极引导党员干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》、）《党内监督条例》等党纪条规，解决好为谁服务、为谁用权问题，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性，筑牢思想防线。
二是继续将学习《廉政准则》作为2011年党员民主生活会的重要内容，组织全局党员逐条学习并由党员领导干部做专题解读，让每位同志都“知风险、保廉洁”，不断提高党员干部廉洁从政的意识和能力。
在学习《廉政准则》活动中，要求党员领导干部要以“八个禁止、五十二个不准”为重点，联系实际，边学习、边整改，边提高。要严格按照“八条禁止”和“52个不准”进行对照检查，以增强党员领导干部廉洁自律意识。一是要对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是要对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是要对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是要对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是要对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是要对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过学习和对照检查，进一步提高了全体党员干部廉洁从政的主动性和自觉性。
在学习《廉政准则》活动中，做到了 “三结合”，即：与创先争优活动相结合；与建设学习型党组织相结合；与干部作风建设相结合。
三是要求并督促每位党员积极参加由市局纪检组主办的党风廉政知识“每周一题”网上答题活动，以增强学习和教育的效果。
四是围绕“双教月”等活动载体，积极开展示范教育、警示教育等廉政专题教育活动，以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在“双教月”期间除了开展学选进，赶先进活动，还组织党员领导干部集中收看警示教育专题片和参观警示教育基地，用失足者的忏悔之泪和帮党员干部算帐的方法提高党风廉政教育效果，增强了党风廉政教育的针对性和实效性。
三、建立健全制度，加强党风廉政建设 根据中共中央、国务院2010年修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，我局深化了党风廉政建设责任制工作，建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，完善考核评价指标体系和具体办法，切实做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”以及“一级抓一级”的原则，进一步明确局领导班子和各部门中层干部在党风廉政建设中应负的责任，层层落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
按照建立惩治和预防腐败体系工作的目标、原则和要求，认真分析制度建设存在的薄弱环节，逐步建立起科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制，健全完善工作机制。
一是坚持执行领导班子和党员干部学习制度，丰富教育学习内容，依托“双教月”等有关载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关文献，开展领导班子“每月一课”授课活动，自觉加强党性修养、升华道德情操。
二是认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、和“六条禁令”以及上级廉洁自律的有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督。三是深入推进局务和政务公开。以公开公平公正为基本要求，运用公示栏和会议公开等形式，及时公开需要公开的内容,保证党员和群众的知情权、参与权和监督权。
四是认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。把反腐倡廉各项任务分解落实到相关股室中心和服务窗口岗位，严格执行便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，严防发生吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，确保权力依法阳光运行。
五是加强对财务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，重点加强科技服务规范化管理，对重大资金项目以及招待费开支、劳务费发放等方面的监管力度。同时，结合市局对我局开展的财务审计，查找问题、建章立制，切实加强我局的财务管理工作。
六是加强对行政审批许可、行政自由裁量权工作监察。按照政务公开制度的相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。
四、提升服务水平，加强政行风建设
继续从改进服务质量、规范履职行为、提高工作效能入手，一方面针对群众反映强烈的热点难点问题，存在的突出问题及主要原因，研究制定相应的改进措施和规章制度，建立相应的工作机制。另一方面继续坚持 “一岗双责”工作机制；建立健全政行风投诉举报和意见建议台帐制度；坚持对政行风案件坚决查处、坚决纠正的工作要求。
五、丰富载体建设，不断提升气象服务队伍形象
（一）积极参加各种学习争创活动，强化责任意识
在3.5志愿者服务日、3.23世界气象日等重要节日，在“弘扬责任文化，打造效率XX” 等主题实践活动中，我局干部职工自觉把“弘扬责任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的责任意识内涵化为自觉行动，推动了责任文化建设向纵深发展。
（二）加强作风建设，提高工作效能
2011年是我县“整顿工作作风 精塑软环境 提升效率年”，为切实改进工作作风，按照县委县政府要求，我局积极开展效能监察，深入排查工作效率、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，通过明察暗访，加大查处力度；以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向社会作出服务承诺，确保把加强工作作风建设落到实处，为实现我县“苏北全面争第一，全省年年有进位” 的奋斗目标作出应有的贡献。
六、工作中存在的不足和困难
2011年，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，一是相关制度的建立还不够完善，实施得还不够到位；二是抓反腐倡廉工作和查处违规违纪案件的力度还有待进一步加强；三是工作经验相对不足，许多事情是边学边做，边做边学，工作的完成情况和领导、群众的要求还有一定的距离。
随着纪检监察工作形势的发展，需要掌握的新知识也越来越多，在今后的工作中，我会加倍努力，为深入推进气象部门党风廉政建设和反腐败工作，保证气象事业又好又快发展做出自己应有的贡献。
二〇一二年一月二十日
第11篇：纪检监察员述职述学述廉报告
纪检监察员述职述学述廉报告
邱县气象局 张学众
2011年，邱县气象局纪检监察工作在市局和县纪委的领导下，结合县局实际，以人为本、注重预防的方针。坚持围绕服务大局为中心，严格执行党风廉政建设责任制，加强学习实践科学发展观，不断深化自身建设，着力建章立制，强化队伍建设，保障气象工作又好又快发展。现将2011年纪检监察主要工作汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质
纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证我局纪检监察工作的顺利开展。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的工作要求，本人必须加强新形势下纪检监察业务的学习，必须积极参加各种理论和业务培训，以进一步加强自身的思想、能力和作风建设，全面提高纪检监察工作水平。
在工作中，我认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内文献以及中纪委十七届五次、六次、七次全会精神和上级党风廉政建设工作会议精神。
2011年，我参加省局组织的基层台站综合改革科学发展观远程培训，在培训中，我认真听讲，认真思考、认真记笔记，通过培训考试获得了好成绩，增强了我的纪检监察工作能力，为我局纪检监察工作的顺利开展提供了有力的保障。
三、建立健全制度，加强党风廉政建设
一是坚持执行领导班子和党员干部学习制度，丰富教育学习内容，依托“党风廉政宣传月”等有关载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关文献，开展领导班子“每月一课”授课活动，自觉加强党性修养、升华道德情操。
二是认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、和“六条禁令”以及上级廉洁自律的有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督。
三是深入推进局务和政务公开。以公开公平公正为基本要求，运用公示栏和会议公开等形式，及时公开需要公开的内容,保证党员和群众的知情权、参与权和监督权。2011年自己还组织制作了党风廉政、精神文明等6大宣传内容，极大的丰富了气象职工文化生活。
四是加强对财务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，加大了对重大资金项目以及招待费开支、劳务费发放等方面的监管力度。例如今年我局在为大学生进行房屋修缮、办公楼的装修以及购买办公用品时均能做到先召开局务会研究通过，然后在报市局审批，最后才是组织实施阶段，从未出现过先斩后奏现象，在容易产生的热点问题上始终保持清正廉洁，受到全局干部职工的好评。
五、丰富载体建设，不断提升气象服务队伍形象
2011年本人还组织起草了本县基层台站综合改革一系列文件，还组织实施了创先争优活动和市级精神文明验收材料的准备工作积极参加各种学习争创活动，强化责任意识
在3.5志愿者服务日、3.23世界气象日等重要节日，在“弘扬
责任文化，打造效率XX” 等主题实践活动中，我局干部职工自觉把“弘扬责任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的责任意识内涵化为自觉行动，推动了责任文化建设向纵深发展。
（二）加强作风建设，提高工作效能
2011年是我县“整顿工作作风 精塑软环境 提升效率年”，为切实改进工作作风，按照县委县政府要求，我局积极开展效能监察，深入排查工作效率、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，通过明察暗访，加大查处力度；以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向社会作出服务承诺，确保把加强工作作风建设落到实处，为实现我县“苏北全面争第一，全省年年有进位” 的奋斗目标作出应有的贡献。
六、工作中存在的不足和困难
2011年，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，一是相关制度的建立还不够完善，实施得还不够到位；二是抓反腐倡廉工作和查处违规违纪案件的力度还有待进一步加强；三是工作经验相对不足，许多事情是边学边做，边做边学，工作的完成情况和领导、群众的要求还有一定的距离。
随着纪检监察工作形势的发展，需要掌握的新知识也越来越多，在今后的工作中，我会加倍努力，为深入推进气象部门党风廉政建设和反腐败工作，保证气象事业又好又快发展做出自己应有的贡献。
二〇一二年一月二十日
第12篇：安全监察员竞聘报告
安全监察员竞聘报告
尊敬的领导：
您好！
我叫胡雁峰，现年24岁，共青团员，毕业于内蒙古机电职业技术学院冶金材料系，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。今天,我竞聘安全监察员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：
一、对安全工作的认识和理解
我们都知道，冶金企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于冶金企业的特殊性，任何环节发生问题，都可能诱发整个生产事故。特别是冶金企业长期各个车间处于生产当中，他们的安全运行关系到企业行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了生产的基本方针必须是“安全第
一、预防为主”。
二、安全监察工作的思路和方法
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
2、实现安全管理工作的“程序化”
企业里的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”
为了强化企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、达到安全监察管理工作的“合同化”
随着企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对改造后出现的许多新问题，现行的法律、法规均无明确规定，为了确保企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。
胡雁峰
2009-12-18
第13篇：监察员述责述廉报告
温江区万春镇中心幼儿园2016年监察员述责述廉报告
单位：成都市温江区万春镇中心幼儿园 职务：监察员 姓名：XX 2016年，万春中心园在上级部门、领导的关心支持下，在局党组的正确领导下，我园以党的十八大会议精神为指导，认真执行党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实中央八项规定，坚持从加强廉政文化建设入手，积极推进了幼儿园反腐倡廉工作。具体做了以下工作：
一、加强组织协调，明确工作职责
为了加强幼儿园党风廉政建设和师德师风建设的领导，幼儿园成立了纪检工作小组，谢敏为组长，刘栎岐、陈亚男、周成勇、陈莉娟为组员的纪检工作小组，负责幼儿园党风廉政建设和师德师风建设的统一指挥和组织协调。
与各部门负责人以及教师签订责任书，将主要任务进行了分解落实，并纳入到幼儿园的年度工作考核目标，由班子齐抓共管、纪检监察协调督导、部门各负其责、干部积极参与的工作机制，全面落实党风廉政建设和师德师风建设责任制。
二、严格纪律监督，完善各类制度
为了规范幼儿园的行政管理和办学行为，工作小组牵头，与工会、职代会代表修订了《幼儿园“三重一大”议事规则》、《幼儿园党支部学习制度》等制度，实行了依制度办事，以制度管人，使我园的干部选拨、评优评先、经费使用、大宗采购等工作受到了很好的监督管理，从源头上杜绝了腐败的发生。通过制度建设，规范了我园的行政管理和办学行为，在我园营造出了一片廉洁从教的净土。
加强领导干部民主集中制执行情况的监督。严格执行了议事规则和程序，保证了各项决策科学、民主。促了进领导干部廉洁从政。党员同志严格遵守党纪党规，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做好园务、政务公开工作，完善幼儿园教职工监督制约机制。防止违纪行为的发生。
三、加强思想教育，筑起道德防线。
深入学习贯彻十八大会议精神，深刻领会精神，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。
1、加强学习活动。首先组织党员、教师认真学习了党的十八大会议精神，
1
部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求教师以及党员教师认真领会精神，通过学习，每名教职工牢记了八项规格，并自觉地以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》来规范自己的廉洁从教行为。
2、开展警示教育。定期开展警示教育。抓好先进典型和反腐败警示教育。观看警示教育录像片，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒，开展约谈、函询和个别谈话工作。
3、开展师德建设活动。以师德建设活动为载体，以“关爱每一名幼儿、关心每一位教师、办好每一件事情”为重点，提高了广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。严禁严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、深入开展了廉政教育活动。把廉政教育进校园活动纳入幼儿园整体工作中，挖掘园内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜明、富有成效的教育活动，形成了积极、健康、文明、向上、节俭的廉政氛围。
四、排查矛盾纠纷，严肃查办案件。
认真做好信访工作，积极受理教职工、家长及社会的投诉，认真为群众排忧解难，塑造了良好师德形象。成立幼儿园家长、教职工服务团、制定家长、教职工信访制度，做好家长、教职工接待访谈、调解劝导工作。
1、要求幼儿园各级领导对来访家长、教职工提出的各种的意见与建议，认真倾听、记录，尽可能现场解答问题，对一时不能解决和需要调查研究的问题，园领导责成相关职能部门在规定期限内尽快落实，及时回复，并在政策允许范围内解决教职工、家长提出的一些实际问题。
2、教研组是幼儿园教师队伍的基层组织，对广大教师的思想、工作、生活等情况都比较了解，常常能够及时发现组内同事的情绪变化。园领导要求组长随时掌握组内成员思想动态，加强思想交流，尽可能使组内小矛盾、小摩擦化解于无形。
五、纪检监察工作效果
作为监察员，在2016年工作中，严格履行党风廉政建设中对廉洁从政情况监督、检查、管理的职责，健全监察机制，领导干部廉洁自律，严于律己，各部门协作配合，我园的监察工作取得了理想的效果：
1、全园无违纪违规，利用职权和职务为亲属、他人办私事、谋私利的问题。
2
2、幼儿园在工程建设、大额购物、资金使用、人员调配上，坚持“三重一大”事项科学民主决策、坚持严格的审批制度、严格的报账制度、严格的监督制度，确保项目、资金、人员“三安全”。
3、幼儿园财务没有报销任何应由个人支付的费用；没有发放各种违规补助。 无乱收费行为。
4、及时公开校务工作情况和幼儿园财务情况，实现真正意义上的民主监督和民主管理。
2016 温江区万春镇中心幼儿园年12月7日
第14篇：监察员岗位职责
岗位职责说明书
考评工作结果→6.体现个人能力篇2：监察部岗位职责 监察部岗位职责 1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 1.2 监督监察全国市场的销售秩序。 1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。 2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。 2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及
时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。 2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业
绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效
运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。 2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。 2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。 2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。 2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。 2.6.5 根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考
评有参与评审权。 2.7 管辖范围
营销涉及的工作区域。篇3：监察员岗位责任制
黑龙江新盟集团公司
效能监察部监察员岗位职责 直接上司：监察部部长
工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：
1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；
2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；
3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；
4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；
5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；
6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；
7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；
9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；
10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；
11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；
12、完成领导临时交办的其他工作任务。篇4：监察员的职责
药品临床试验监察员(cra)的基本职责要求
药物临床试验的监查
监查员（monitor，也称临床研究助理即 cra）是申办者与研究者之间的主要联系环节。 监查员的资格：监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练（药品研发、临床试验、gcp、sops等），熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。一名监查员的最合适的资格将取决于试验的类型和研究的产品的类型。申办者对某项试验指定的监查员人数，应根据对该试验的监查频率、试验方案设计的复杂程度来决定。如：试验性质（phase i-phase iv）、试验目的（注册试验、上市后iv期试验）、试验设计（开放、盲法）、样本量（人选的受试者人数）和参与试验的试验中心数等因素。监查员可以是申办者指派的内部人员，也可以来自合同研究组织。
监查员的职责：监查员的职责是保证研究者和申办者在进行一项临床试验时完成他们各自的责任，即对整个试验过程的监督管理。这些职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；试验用药品及文件的管理等。试验的实施与操作必须按照试验方案、sop、gcp来完成。在监查过程中，要注意对监查工作的记录，尤其要注意对电话、传真、电子邮件、会谈等容易疏忽的书面记录，“没有记录，就没有发生过”，这是每个监查员都必须时刻铭记在心的。
一、临床监查工作的大体程序 1．试验开始前--试验启动工作
获得临床研究批件→ 准备研究者手册 → 实地访视，确定研究中心，选择合格研究者 → 协助制定临床试验文件，如试验方案、病例报告表、知情同意书、原始文件等 → 试验用药品的准备 →试验前访视 → 访视报告 → 致研究者的回函，告之参试结果 → 协助获得伦理委员会批件 → 协助申办者和研究者签定试验合同 → 建立试验总档案（包括中心文档和管理文件册）→ 试验前写作组会议 → 启动临床试验 → 试验中相关文件、表格及药品的发放 → 现场培训研究者及相关参试人员 → 致函研究单位及有关部门，完成启动访视报告 → 试验正式开始
2．试验进行中--监查访视 2.1 常规访视：
制定试验的总体访视计划（访视时间表、crf收集计划） → 回顾试验的进展情况、前次未解决的问题 → 与研究者联系，确定访视日期，并了解试验用品是否充足 → 制定本次访视工作的计划、日程表，准备访视所需的文件资料和物品→ 与研究者会面说明本次访视的
主要任务，了解试验进展情况（受试者入选情况、crf填写情况），以前访视所发现问题的解决情况 → 核对并更新研究者管理文件册，检查并补充试验用品 → 检查知情同意书（注意版本、签名及日期）→ 核查原始文件及crf表（注意对试验方案的依从性、完整性、一致性、严重不良事件的发现与报告） → 收集crf表 → 试验药品的核查（存放情况、发放回收情况记录、清点药品并与相应记录核对、检查盲码信封、使用是否违反方案要求） → 记录所发现的问题 → 整理和更新各种记录表格 → 与研究者一起讨论和解决此次访视发现的问题，交流其他研究单位的进展和经验。 2.2 后续工作：将取回的药品、物品、已签署的知情同意书、crf等按规定存放 → 完成访视报告 → 更新中心文档和各项跟踪记录表格 → 监查工作项目组会议 → 对发现问题的追踪及解决→ 安排后续访视计划。 2.3 试验进行中需向伦理委员会提交的文件：试验方案修正件、知情同意书修正件、严重不良事件报告、招募受试者广告（如采用）。 3．试验结束后或提前终止--关闭中心 3.1 试验结束访视：
访视前的准备 → 回顾常规访视中遗留的问题 → 确认访视时间，制定此次访视工作的计划和日程表 → 向研究者递交试验结束函 → 确认研究者管理文件册完整并已更新 → 确认所有crf表均已收集 → 确认研究单位无数据丢失 → 确认严重不良事件的报告和追踪情况 → 确认遗留问题的解决情况 → 清点并回收剩余药品，核对药品运送、发放和回收记录 → 收回盲码信封及其他试验相关物品 → 讨论和总结，确认遗留问题及后续工作，说明试验相关文件资料的保存要求 → 致谢。 3.2 后续工作：完成试验结束访视报告 → 通知伦理委员会试验结束 → 处理收回的剩余药品及其他用品 → 继续追踪和解决遗留问题 → 所有文件存档。 3.3 试验结束后向ec提交的文件：试验结束函、试验结束后的严重不良事件报告。
二、实例--试验过程监查 1．监查的时间安排 根据方案和进度，合理安排监查频率及每次所需时间。一般情况下，定期做监查，例如1周1次或1月1次，每次时间为1天或2天。特殊情况下，可随时调整，与研究者事先预约，增加或减少监查的时间或次数。 2．准备
1）按照sop规定，按照常规准备的列表检查是否所有项目都已就绪。 2）回顾试验进度，查阅以往的监查报告，了解完成情况和有关的问题。 3）复习研究方案、研究人员手册及相关资料，了解最新的要求和来自研究中心或小组的规
定与信息。
4）与研究者联系，询问最新情况，了解有无特殊问题或需要。 5）与主管的项目经理或有关人员讨论可能的问题，得到统一的认识。 6）做出监查访问计划，检查和带齐所有文件、表格、报告、资料和物品。 3．实施 1）与研究人员会面，说明本次监查目的和任务，了解并记录试验进展情况，讨论以往问题，了解现存问题。
2）检查试验档案文件夹、研究人员手册，在监查情况记录表上登记，请研究者签字。 3）监查知情同意书签字日期与入选日期、签名情况。 4）检查受试者原始记录，将crf与原始记录核对，标出疑问数据，请研究人员确认或更正，检查重点：
· 数据的完整性、准确性、可辨认性、合理性。
· 安全性数据及记录，确认发生的不良事件记录与否，确认有无严重不良事件发生。 · 入选、排除标准，有无违反方案要求。
· 是否按访视日期分配受试者随机号码。
· 受试者是否按规定要求进行访视，有无拖延或遗漏。
· 记录前后的一致性、有无矛盾或遗漏。
· 实验室检查结果，尤其是异常结果的记录和追踪情况。 5）与研究人员一起回顾问题，监督和检查解决情况。 6）对集中的问题，与研究人员一起复习试验的规定和要求，必要时，重点培训有关规定。 7）试验药品的检查。
· 检查药品的保存和记录情况。
· 检查药品数量，与记录的数量核对。
· 检查盲码信封。
· 检查药物使用情况的记录，是否违反方案要求。 8）受试者提前中止情况和记录，完成相应的检查和跟踪。 9）更新信息和资料，与研究者交流其他医院的情况和经验。 10）研究用品、表格数量的检查，以保证其供应。 11）研究人员及职责有无变化，研究设施有无变化，实验室正常值是否更新。 12）其他情况。 13）在离开之前，召集研究人员开会，总结本次监查的结果和情况，重申各项管理要求，再次询问有无需要，预约下次监查的时间，感谢配合与付出的时间和工作。 4．报告和跟踪 1）完成监查访问报告，上交项目经理。监查报告的内容根据试验的不同阶段、监查工作的
重点和工作程序而定。
2）召开项目组会议，讨论各医院情况，交流和解决问题，制定下一步工作计划。 3）将取回的药品、物品、crf表等按规定保存。 4）更新公司的各项试验跟踪表格，如研究进展汇总表。 5）跟踪未解决的问题，直到有了结果。 6）与其他部门协调。
7）安排随后的监查计划，上报项目经理，以便其全面掌握情况。
知情同意和知情同意书的签订。 ?在临床试验筛选受试者前，应由研究者或协调研究者依《知情同意与知情同意书签订的标准操作规程（sops）》取得受试者的知情同意书。 ?知情同意过程应完善，除签订知情同意书外，尚应包括信息告知，信息理解、知情同意和签订书面文件四个方面。 ?知情同意书的签订应在研究者、受试者和受试者见证人均在场的情况下进行，尤其是在特殊（紧急）情况下，见证人或法定监护人更应在场。 ?在临床试验过程中如遇有试验方案和或研究者手册需要修改等有需受试者了解和知晓的情况，需重新取得受试者的知情同意书。 ?受试者在知情同意书签订完毕后应取得一份与研究者保存内容完全相同的知情同意书或其复印件。
研究者依方案设计与法规要求进行受试者的筛选和入选。 ?根据临床试验方案与法规的要求严格筛选受试者，对符合试验入组标准的受试者进行编码，并建立《受试者筛选登记表》、《受试者身份鉴别代码表》和《受试者入选登记（注册）表》（保密）。 ?受试者一旦入选试验观察，应严密跟踪观察受试者的用药过程和反应，发现与入选/剔除标准相违背的受试者应立即中止试验观察。 ?建立入选统计表，保证临床试验顺序与随机进度表一致，即确保入组受试者是依据时间顺序安排的合格受试者。 ?《受试者筛选登记表》、《受试者入选（注册）表》、《受试看身份鉴别代码表》和《知情同意书》一道作为保密文件由研究者妥善保存。
严格依照试验方案设计和相关法规要求进行试验药品的管理和计量，提高受试者的用药依从性。
?根据临床试验进度申办者应（或分批）提供足量的试验用药品（含对照品和安慰剂），并提供相应药品的质检报告。 ?如系盲法试验设计，则临床试验药品（含对照品和安慰剂）应在盲法临床试验设计后一次性提供研究者（含应急信件）。 ?药品管理员将依据临床疗程和随访时间窗适当分装的药品依临床试验流程图分发给合格的受试者，并对试验用药品和《受试者临床用药记录卡》进行清点、回收和记录。 ?药品管理人员定期对临床试验药品进行清点、核对，要求在品种、数量和剂型等方面相一致，如出现任何不一致的事件（错码、丢失、缺失药品等）应立即向研究者和申办者报告，并做好相应的记录。 ?试验药品的贮藏和保存应符合相应的存放条件，贮存地点应具备必要的设备和环境（如采光、温度、湿度、橱柜、标识和冰箱等）。 ?随机流水号（药品随机化编码（盲底））应保存在药品临床试验组长单位和申办者（申办者所在地食品药品监督管理局），非研究结束或终止不得开启。 ?应急信件是随临床试验药品下发的一种在盲法试验设计时，一旦受试者发生严重不良事件/受试者生命受到威胁需抢救时由研究者开启的密封信件，此信件应由研究者妥善保存，取用方便，非紧急情况下不得随意拆开，一旦开启，该受试者即视为脱落。 ?建立药品的包装、编码、传送、接收和再传送管理系统，保持药品的种类、数量和剂型上的一致。 ?药品在贮存过程中应定期检查其效期，如药品已接近效期应委托药检部门进行药检，如仍能维持一定时间的效期，则应注明新的有效期。如效期己近，应给予及时更换，并对其进行记录。
按临床试验流程图进行临床试验，包括各项检查，逐日或按随访时间窗进行随访，实施理化检查和必要的特殊检查等，并将所有发现及时录入crf中。 ?严格遵循试验方案进行病例采集、筛选，并据此施加干预因素，对于合格的受试者应进行严密观察，研究者应在24-48小时内将临床试验数据采集、录入格式病案和crf，各种临床试验数据的采集、录入、报告和转抄，均应严格遵守临床试验方案和各种试验数据的标准操作规程（sops），且应做到及时、准确、完整、真实和一致。 ?临床试验用药品的发放、回收、清点应有专人管理，并填写《临床试验用药品发放、回收、清点记录表》和《患者服药记录卡》，临床试验用药品使用记录表应和《患者服药记录卡》一并回收，并监控受试者对试验用药品（含对照药和安慰剂）的依从性。 ?对不良事件应予以如实、及时处理和记录，并进行跟踪，并查找原因，保障受试者的健康、安全和权益。对于严重的不良事件应在24小时内报告申办者、各临床试验参加单位、伦理委员会、国家食品药品监督管理局，并对受试者进行妥善处理。 ?对于crf的填写应做到项目齐全、字迹工整、填写及时、翻译转抄准确、数据可靠、修正数据有说明和不得出现无源数据和虚假数据。 ?对于数据记录失真的情况应以问题表的形式向研究者提出置疑，查找原因后予以及时更正，且在更正处注明理由、更正人和日期，并确保更正轨迹清晰可辨。 ?对于受访者的失访、违背试验方案入组和破坏随机化等应及时进行更正、注明，必要时，篇5：安全监察员岗位职责 安全监察员岗位职责 1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。 2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“a、b、c、d级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。 3.协助项目教育部门组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台帐和记录。
4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。 5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。 6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。 7.审核、参加工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。 8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。 9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。 10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。 11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。
12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。 13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。 14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。 15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。 16.完成部门领导交办的其它工作。
第15篇：监察员岗位责任制
黑龙江新盟集团公司
效能监察部监察员岗位职责
直接上司：监察部部长
工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：
1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；
2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；
3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；
4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；
5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；
6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；
7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；
9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；
10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；
11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；
12、完成领导临时交办的其他工作任务。
第16篇：监察员岗位职责
1.在科长的领导下进行工作。2.负责对本科分管范围内用人单位遵守劳动保障法律、法规情况实施全面监督检査。3.负责向分管范围内用人单位宣传劳动保障法律、法规，指导用人单位依法维护劳动者的合法权益。4.负责对分管范围内用人单位违法案件进行调查取证，按照监察程序和要求，实事求是、合法、合规地提出处理意见。5.负责本科监察法律文书的草拟、呈报、案卷整理、归档和信息资料输人电脑储存工作，各类文件资料必须规范和整洁。6.定期向科长报告分管范围在劳动保障监察中出现的新情况、新问题，提出解决问题的办法。7.完成领导交办的其他工作。
第17篇：监察员的职责
药品临床试验监察员(CRA)的基本职责要求
药物临床试验的监查
监查员（Monitor，也称\"临床研究助理\"即 CRA）是申办者与研究者之间的主要联系环节。 监查员的资格：监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练（药品研发、临床试验、GCP、SOPs等），熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。一名监查员的最合适的资格将取决于试验的类型和研究的产品的类型。申办者对某项试验指定的监查员人数，应根据对该试验的监查频率、试验方案设计的复杂程度来决定。如：试验性质（Phase I-Phase IV）、试验目的（注册试验、上市后IV期试验）、试验设计（开放、盲法）、样本量（人选的受试者人数）和参与试验的试验中心数等因素。监查员可以是申办者指派的内部人员，也可以来自合同研究组织。
监查员的职责：监查员的职责是保证研究者和申办者在进行一项临床试验时完成他们各自的责任，即对整个试验过程的监督管理。这些职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；试验用药品及文件的管理等。试验的实施与操作必须按照试验方案、SOP、GCP来完成。在监查过程中，要注意对监查工作的记录，尤其要注意对电话、传真、电子邮件、会谈等容易疏忽的书面记录，“没有记录，就没有发生过”，这是每个监查员都必须时刻铭记在心的。
一、临床监查工作的大体程序 1．试验开始前--试验启动工作
获得临床研究批件→ 准备研究者手册 → 实地访视，确定研究中心，选择合格研究者 → 协助制定临床试验文件，如试验方案、病例报告表、知情同意书、原始文件等 → 试验用药品的准备 →试验前访视 → 访视报告 → 致研究者的回函，告之参试结果 → 协助获得伦理委员会批件 → 协助申办者和研究者签定试验合同 → 建立试验总档案（包括中心文档和管理文件册）→ 试验前写作组会议 → 启动临床试验 → 试验中相关文件、表格及药品的发放 → 现场培训研究者及相关参试人员 → 致函研究单位及有关部门，完成启动访视报告 → 试验正式开始 2．试验进行中--监查访视 2.1 常规访视：
制定试验的总体访视计划（访视时间表、CRF收集计划） → 回顾试验的进展情况、前次未解决的问题 → 与研究者联系，确定访视日期，并了解试验用品是否充足 → 制定本次访视工作的计划、日程表，准备访视所需的文件资料和物品→ 与研究者会面说明本次访视的主要任务，了解试验进展情况（受试者入选情况、CRF填写情况），以前访视所发现问题的解决情况 → 核对并更新研究者管理文件册，检查并补充试验用品 → 检查知情同意书（注意版本、签名及日期）→ 核查原始文件及CRF表（注意对试验方案的依从性、完整性、一致性、严重不良事件的发现与报告） → 收集CRF表 → 试验药品的核查（存放情况、发放回收情况记录、清点药品并与相应记录核对、检查盲码信封、使用是否违反方案要求） → 记录所发现的问题 → 整理和更新各种记录表格 → 与研究者一起讨论和解决此次访视发现的问题，交流其他研究单位的进展和经验。
2.2 后续工作：将取回的药品、物品、已签署的知情同意书、CRF等按规定存放 → 完成访视报告 → 更新中心文档和各项跟踪记录表格 → 监查工作项目组会议 → 对发现问题的追踪及解决→ 安排后续访视计划。
2.3 试验进行中需向伦理委员会提交的文件：试验方案修正件、知情同意书修正件、严重不良事件报告、招募受试者广告（如采用）。 3．试验结束后或提前终止--关闭中心 3.1 试验结束访视：
访视前的准备 → 回顾常规访视中遗留的问题 → 确认访视时间，制定此次访视工作的计划和日程表 → 向研究者递交试验结束函 → 确认研究者管理文件册完整并已更新 → 确认所有CRF表均已收集 → 确认研究单位无数据丢失 → 确认严重不良事件的报告和追踪情况 → 确认遗留问题的解决情况 → 清点并回收剩余药品，核对药品运送、发放和回收记录 → 收回盲码信封及其他试验相关物品 → 讨论和总结，确认遗留问题及后续工作，说明试验相关文件资料的保存要求 → 致谢。
3.2 后续工作：完成试验结束访视报告 → 通知伦理委员会试验结束 → 处理收回的剩余药品及其他用品 → 继续追踪和解决遗留问题 → 所有文件存档。
3.3 试验结束后向EC提交的文件：试验结束函、试验结束后的严重不良事件报告。
二、实例--试验过程监查 1．监查的时间安排
根据方案和进度，合理安排监查频率及每次所需时间。一般情况下，定期做监查，例如1周1次或1月1次，每次时间为1天或2天。特殊情况下，可随时调整，与研究者事先预约，增加或减少监查的时间或次数。 2．准备
1）按照SOP规定，按照常规准备的列表检查是否所有项目都已就绪。 2）回顾试验进度，查阅以往的监查报告，了解完成情况和有关的问题。
3）复习研究方案、研究人员手册及相关资料，了解最新的要求和来自研究中心或小组的规定与信息。
4）与研究者联系，询问最新情况，了解有无特殊问题或需要。 5）与主管的项目经理或有关人员讨论可能的问题，得到统一的认识。 6）做出监查访问计划，检查和带齐所有文件、表格、报告、资料和物品。 3．实施
1）与研究人员会面，说明本次监查目的和任务，了解并记录试验进展情况，讨论以往问题，了解现存问题。
2）检查试验档案文件夹、研究人员手册，在监查情况记录表上登记，请研究者签字。 3）监查知情同意书签字日期与入选日期、签名情况。
4）检查受试者原始记录，将CRF与原始记录核对，标出疑问数据，请研究人员确认或更正，检查重点：
· 数据的完整性、准确性、可辨认性、合理性。
· 安全性数据及记录，确认发生的不良事件记录与否，确认有无严重不良事件发生。 · 入选、排除标准，有无违反方案要求。 · 是否按访视日期分配受试者随机号码。
· 受试者是否按规定要求进行访视，有无拖延或遗漏。 · 记录前后的一致性、有无矛盾或遗漏。
· 实验室检查结果，尤其是异常结果的记录和追踪情况。 5）与研究人员一起回顾问题，监督和检查解决情况。
6）对集中的问题，与研究人员一起复习试验的规定和要求，必要时，重点培训有关规定。 7）试验药品的检查。
· 检查药品的保存和记录情况。 · 检查药品数量，与记录的数量核对。 · 检查盲码信封。
· 检查药物使用情况的记录，是否违反方案要求。 8）受试者提前中止情况和记录，完成相应的检查和跟踪。 9）更新信息和资料，与研究者交流其他医院的情况和经验。 10）研究用品、表格数量的检查，以保证其供应。
11）研究人员及职责有无变化，研究设施有无变化，实验室正常值是否更新。 12）其他情况。
13）在离开之前，召集研究人员开会，总结本次监查的结果和情况，重申各项管理要求，再次询问有无需要，预约下次监查的时间，感谢配合与付出的时间和工作。 4．报告和跟踪
1）完成监查访问报告，上交项目经理。监查报告的内容根据试验的不同阶段、监查工作的重点和工作程序而定。
2）召开项目组会议，讨论各医院情况，交流和解决问题，制定下一步工作计划。 3）将取回的药品、物品、CRF表等按规定保存。 4）更新公司的各项试验跟踪表格，如研究进展汇总表。 5）跟踪未解决的问题，直到有了结果。 6）与其他部门协调。
7）安排随后的监查计划，上报项目经理，以便其全面掌握情况。 知情同意和知情同意书的签订。
⑪在临床试验筛选受试者前，应由研究者或协调研究者依《知情同意与知情同意书签订的标准操作规程（SOPs）》取得受试者的知情同意书。
⑫知情同意过程应完善，除签订知情同意书外，尚应包括信息告知，信息理解、知情同意和签订书面文件四个方面。
⑬知情同意书的签订应在研究者、受试者和受试者见证人均在场的情况下进行，尤其是在特殊（紧急）情况下，见证人或法定监护人更应在场。
⑭在临床试验过程中如遇有试验方案和或研究者手册需要修改等有需受试者了解和知晓的情况，需重新取得受试者的知情同意书。
⑮受试者在知情同意书签订完毕后应取得一份与研究者保存内容完全相同的知情同意书或其复印件。
研究者依方案设计与法规要求进行受试者的筛选和入选。
⑪根据临床试验方案与法规的要求严格筛选受试者，对符合试验入组标准的受试者进行编码，并建立《受试者筛选登记表》、《受试者身份鉴别代码表》和《受试者入选登记（注册）表》（保密）。
⑫受试者一旦入选试验观察，应严密跟踪观察受试者的用药过程和反应，发现与入选/剔除标准相违背的受试者应立即中止试验观察。
⑬建立入选统计表，保证临床试验顺序与随机进度表一致，即确保入组受试者是依据时间顺序安排的合格受试者。
⑭《受试者筛选登记表》、《受试者入选（注册）表》、《受试看身份鉴别代码表》和《知情同意书》一道作为保密文件由研究者妥善保存。
严格依照试验方案设计和相关法规要求进行试验药品的管理和计量，提高受试者的用药依从性。
⑪根据临床试验进度申办者应（或分批）提供足量的试验用药品（含对照品和安慰剂），并提供相应药品的质检报告。
⑫如系盲法试验设计，则临床试验药品（含对照品和安慰剂）应在盲法临床试验设计后一次性提供研究者（含应急信件）。 ⑬药品管理员将依据临床疗程和随访时间窗适当分装的药品依临床试验流程图分发给合格的受试者，并对试验用药品和《受试者临床用药记录卡》进行清点、回收和记录。 ⑭药品管理人员定期对临床试验药品进行清点、核对，要求在品种、数量和剂型等方面相一致，如出现任何不一致的事件（错码、丢失、缺失药品等）应立即向研究者和申办者报告，并做好相应的记录。
⑮试验药品的贮藏和保存应符合相应的存放条件，贮存地点应具备必要的设备和环境（如采光、温度、湿度、橱柜、标识和冰箱等）。
⑯随机流水号（药品随机化编码（盲底））应保存在药品临床试验组长单位和申办者（申办者所在地食品药品监督管理局），非研究结束或终止不得开启。
⑰应急信件是随临床试验药品下发的一种在盲法试验设计时，一旦受试者发生严重不良事件/受试者生命受到威胁需抢救时由研究者开启的密封信件，此信件应由研究者妥善保存，取用方便，非紧急情况下不得随意拆开，一旦开启，该受试者即视为脱落。
⑱建立药品的包装、编码、传送、接收和再传送管理系统，保持药品的种类、数量和剂型上的一致。
⑲药品在贮存过程中应定期检查其效期，如药品已接近效期应委托药检部门进行药检，如仍能维持一定时间的效期，则应注明新的有效期。如效期己近，应给予及时更换，并对其进行记录。
按临床试验流程图进行临床试验，包括各项检查，逐日或按随访时间窗进行随访，实施理化检查和必要的特殊检查等，并将所有发现及时录入CRF中。
⑪严格遵循试验方案进行病例采集、筛选，并据此施加干预因素，对于合格的受试者应进行严密观察，研究者应在24-48小时内将临床试验数据采集、录入格式病案和CRF，各种临床试验数据的采集、录入、报告和转抄，均应严格遵守临床试验方案和各种试验数据的标准操作规程（SOPs），且应做到及时、准确、完整、真实和一致。
⑫临床试验用药品的发放、回收、清点应有专人管理，并填写《临床试验用药品发放、回收、清点记录表》和《患者服药记录卡》，临床试验用药品使用记录表应和《患者服药记录卡》一并回收，并监控受试者对试验用药品（含对照药和安慰剂）的依从性。
⑬对不良事件应予以如实、及时处理和记录，并进行跟踪，并查找原因，保障受试者的健康、安全和权益。对于严重的不良事件应在24小时内报告申办者、各临床试验参加单位、伦理委员会、国家食品药品监督管理局，并对受试者进行妥善处理。
⑭对于CRF的填写应做到项目齐全、字迹工整、填写及时、翻译转抄准确、数据可靠、修正数据有说明和不得出现无源数据和虚假数据。
⑮对于数据记录失真的情况应以问题表的形式向研究者提出置疑，查找原因后予以及时更正，且在更正处注明理由、更正人和日期，并确保更正轨迹清晰可辨。
⑯对于受访者的失访、违背试验方案入组和破坏随机化等应及时进行更正、注明，必要时，应中止该中心试验研究资格。
⑰对于受试者在试验过程中变更治疗、中止治疗、间发疾病、合并用药及检查遗漏等均应做出说明。
⑱对于已完成的CRF（或格式病案）要求在48～72小时内进行自查，研究负责人核查，监查员监查并以问题表提出质疑，并要求研究者更正和说明后注明理由，待项目齐全、填写规范、数据可靠和字迹工整可读后，监查员和研究负责人双双签字、注明日期，分批递交数据管理员。
数据管理与数据库的建立。
⑪数据管理员对CRF进行审核，发现问题（数据缺失、漏项和数据错误等）以问题表的形式返还监查员，由监查员将问题反馈给研究者，进行核对和注明，然后由监查员送交数据管理员分批输入数据库中。
⑫统计学专家和（或）数据管理员依据临床试验设计和CRF数据结构建立数据库，并对数据库进行试运行，同时制定统计分析计划书。
⑬病例报告表在按要求完成录入和核查后，可按编码的顺序归档保存，并填写检索目录，以备查考。
⑭电子数据文件包括数据库、检查程序、分析程序、编码本和说明文件等应分类保存，并备有多个备份保存于不同的磁盘或记录介质上，防止破坏和丢失。
研究者依试验方案设计进行药品（含对照品、安慰剂）的有效性和安全性评定。 伦理委员会实时监控临床试验有可能给受试者健康、安全和权益造成的损害。 研究者负责受试者的安全、健康和权益。
⑪临床试验过程应严格遵循试验方案和相关标准操作程序，从临床试验的合格的受试对象、施加因素的选择和控制及临床试验效应指标的观察和判定三个主要环节进行严格的管理和质量控制，提高试验方案的依从性。
⑫知情同意过程应严格执行国家食品药品监督管理局《药物临床试验质量管理规范》和《赫尔辛基宣言》，使知情同意过程符合法定程序，以保障受试者的权益、安全和健康。 ⑬临床试验过程中出现不良事件，应及时予以记录和处理，并评价其与临床试验药品的相关性，观察医师签名并注明日期。
⑭对于严重的不良事件应在24小时内通知申办者，并填写《严重不良事件报告表》，书面向国家药品监督管理局安监司和申办者所在地省市药监部门报告，同时通知各临床试验参加单位。
⑮发生严重不良事件时，观察医师应视病情决定是否中止临床试验，承担临床试验的单位必须立即采取措施处理和保护受试者的安全，并追踪其原因，直到妥善解决和或病情稳定，若属物理化学检验和检测指标明显（超过正常值上限20%）异常且有临床意义时，应追踪至正常，并做好相应记录。 ⑯如系双盲试验，一旦发生严重不良事件，研究者应立即打开应急信件，确认应用药品的类型、总剂量和暴露时间等，并确定与不良事件之间的逻辑关系，积极有效的给予处理，并对其处理经过做好记录，并填写脱落病例原因分析表，积极跟踪至临床康复或检测指标正常。 ⑰在临床试验过程中，应密切观察受试者生命体征及心、肝、肾功能的变化。 ⑱随访和跟踪处理方式可采用选择住院、门诊观察、电话随访等形式。
申办者委派监查员进行临床试验监查工作。 申办者委派稽查员对临床试验进行稽查。
⑪申办者委派品质保证部——稽查员对临床试验进行的一种系统性检查，稽查员是独立于临床试验/体系的人员，不直接涉及和参与药品临床试验。
⑫稽查工作的重点是研究者试验方案的依从性和质量控制（QC）和质量保证（QA）体系。 ⑬稽查工作分为随机稽查和寻因稽查两种。
国家、省、自治区、直辖市食品药品监管部门对药品临床试验单位、申办者或CRO组织所在地进行稽查和视察。
⑪政府药品监督管理部门执行的视察和稽查是批准新药上市申请的一个重要组成部分，以确保呈报的药品临床试验数据的可靠性和准确性。
⑫政府药品监督管理部门的视察和稽查一般分为有因稽查和常规稽查。
⑬视察和稽查人员一般由政府药品监督管理部门的官员、该学术或专业的专家和临床试验专家等组成。
⑭视察和稽查前应制定详细的计划包括时间、目的、内容、方法和评价方法等。
⑮视察和稽查结束后应出具视察和稽查报告，同时将视察和稽查结果通报各研究中心和监查单位，要求其进行讨论、核实和更正，并限期答复。
⑯视察和稽查报告中尚包括需要跟踪和重新核实的内容和时间，以提起研究者和监查员的重视。
临床试验的中止/暂停。
⑪如研究者因任何原因需中止/暂停一项临床试验，研究者应当通知研究机构，研究者/研究机构应当立即通知申办者和IRB/IEC，并向申办者和IRB/IEC提供中止/暂停试验的详细理由。
⑫如申办者终止或暂停一项临床试验，研究者应当立即通知研究机构，研究者/研究机构应立即通知IRB/IEC，并向IRB/IEC提供中止/暂停的详细理由。
⑬如果IRB/IEC终止或暂停一项试验的批准/赞成意见，研究者应立即通知研究机构，研究者/研究机构应当立即通报申办者，并提供终止或暂停的详细书面理出。 对试验方案的依从性。
⑪研究者/研究机构应当按申办者和研究者共同制定的国家食品药品监督管理局同意的，并得到IRB/IEC批准/赞成的试验方案实施临床试验，研究者/研究机构和申办者应当在方案上或另立的合同上签字，确认同意方案。
⑫研究者在没有取得申办者同意或事先得到IRB/IEC对一个方案修改的审评与书面批准/赞成时，不应当偏离或改变方案，除非必须消除试验对受试对象的直接危险或这些改变只涉及试验的供应或管理方面（如更换监查员，改变联系电话号码）。
⑬研究者或研究者指定的研究协调员，应当记录和解释与己批准方案的任何偏离。 ⑭为了消除对试验受试对象的直接危险，研究者可以没有IRB/IEC的预先批准/赞成意见偏离或改变方案，所实施的偏离或改变、改变的理由、以及所提议的方案修改应尽可能快的提交给：
lIRB/IEC审评得到批准/赞成。 l申办者征得同意，如果需要。 l报告国家食品药品监督管理局。 研究进展报告和安全性报告。
⑪研究者应当每年一次，或应IRB/IEC要求的频度向IRB/IEC和国家食品药品监督管理局提交书面的试验情况摘要，同时向省、自治区、直辖市食品药监督管理局提交临床试验进展报告。
⑫研究者应当迅速向申办者、IRB/IEC和向研究提供关于明显影响临床试验实施和/或增加对象风险的任何改变的书面报告。
⑬研究者或申办者因为任何理由过早的中止或暂停一项试验应立即报告研究机构、研究者、申办者、IRB/IEC和国家食品药品监督管理局。
⑭如临床试验设计为中期分析设计，应在试验方案或协议中详细说明其分析过程和必要的盲态保持措施，并向申办者和国家食品药品监督管理局报告其设计、过程、结论和结果。 ⑮研究者对于SAE和未预期的药品的严重不良反应在规定时限内报告申办者和国家食品药品监督管理局。
⑯对于所报告的死亡事件，研究者应当向申办者和IRB/IEC提供所需的全部资料或附加资料（解剖学、病理学报告或最终医学报告）。 临床试验原始文件的记录、监查和保存。
a.临床试验原始文件（源文件/源数据）的记录和保存。
⑪研究者在填写原始记录（文件）的同时填写病例报告表，且应保持其记录与报告的一致性。 ⑫研究者在记录原始文件时应注意与药品临床试验有关的关键特征的记录与描述，以保证在临床试验数据溯源性和评估时的重现性。
⑬研究者在记录原始文件时可使用受试者姓名等与受试者特征有关的信息与数据，但应保证在研究报告或任何医学论文均不透露受试者身份或其它相关关键特征。
⑭原始文件应同CRF、受试者筛选表和入选（注册）表等一同由研究者保存至临床试验结束后5年。 b.原始文件的监查。
⑪在临床试验监查访问的准备工作中，利用电话询问受试者的入选登记和研究进展情况，并依据临床试验流程等制定监查工作日程，并由协调研究者准备监查需各种表格、文件（含原始文件）和相关临床试验用品。
⑫临床试验原始文件包括实验室报告、受试者病案、知情同意书、受试者筛选和入选登记、仪器说明书、X光（CT、MRI）记录、药效学或药代动力学记录、录像和/或照片等。 ⑬在对任何受试者原始记录进行监查前，必须检查每一个受试者知情同意书，确认其己签字允许使用其相关医疗记录。
⑭监查过程中应核实病例报告表中疗效性、安全性以及其它内容的相关原始记录的关键因素，需要核实重要数据包括受试者编号、随机号、入选/排除标准、访视数据、不良事件数据、实验室数据、同期治疗数据、研究药品记录和药品安全性和疗效性参数等。
⑮对于原始文件的审核和监查过程中的发现，以问题表（Query form）的形式向研究者提出质询，提醒研究者核实并做出说明，对于影响数据质量和重大违反试验方案和法规文件者给予提示和说明，及时给予更正和补充，并避免再次发生。 ⑯监查员对原始文件的监查和核实应保存完整的记录。 应急信件的保管、拆启和监查。
⑪研究者在临床试验过程中应妥善保管应急信件，确保应急信件在数量上与研究药品相一致，既做到取用方便，又要确保其完整性和保密性。
⑫在研究地的访问过程中监查员必须定期检查应急信件，以确保除在紧急情况外没有破盲，对于任何非盲事件，应及时、准确加以记录并向申办者报告，其紧急情况如下： ▲严重不良事件。 ▲不可预知的不良反应。 ▲医疗紧急情况需抢救者。 ▲偶然性的非盲。
⑬在临床试验结束时主要研究者（或监查员）必须确保应急信件完好的由研究者转交给申办者。
临床试验中的不正当行为。
⑪对于研究机构严重违背试验方案、违背申办者SOPs、GCP等法规要求的行为，监查员应技巧性的提醒研究者，并对其有可能给临床试验造成的影响给予解释和说明，避免此类行为再度发生。而对严重不良事件和严重违背试验方案和GCP法规事件应限期补报和修正。 ⑫在临床试验的监查过程中应对顺应性差和受人质疑的欺诈行为等不正当行为进行监查，它是确保临床试验数据真实性和完整性的重要环节，临床试验中的不正当行为主要以下原因: ①临床试验药品质量、数量和种类等出现问题的。 ②伦理委员会未履行职责的。 ③反复隐瞒或未按规定时限报告严重不良事件。 ④不能有效保证受试者安全、权益和健康的。
⑤不能如期征召任何研究受试者或征召数目不足以开展RCT研究工作。 ⑥经常对研究现场准备不足，尤其是源数据和文件。 ⑦过分违背、偏离试验方案导致低质量的研究数据。 ⑧经常的低质量的病例报告。
⑨未能及时在病例报告表上登记所有数据并递交给监查员进行监查。 ⑩未能及时、如实申报临床试验进展的。
⑪已有证据证明药品临床试验无效的，但仍进行临床试验者。
⑬对于以上行为，根据ICH、GCP指南要求，应立即将事件报告申办者，申办者依据相关法规精神给予研究终止或暂停临床试验，并由申办者通知各研究中心、国家食品药品监督管理局和伦理委员会
临床试验过程中文件的保管和整理。
⑪研究者取阅/归还临床试验文件应有相关记录，并将其与临床试验文件一同上锁保管。 ⑫研究者定期检查临床试验文件的使用和管理情况，对于缺失/损坏文件应立即追查原因，对于已丢失或缺损文件应立即以复印件的形式进行补充，并保留相关记录。 ⑬临床试验过程保留和归档文件目录如下：
①更新的临床试验方案、格式病案、及CRF（如有）。 ②更新的研究者手册和知情同意书（如有）。 ③更新的实验室检查项目正常值范围表（如有）。 ④更新的实验室合格证明（如有）。
⑤向申办者、各参研医院、国家食品药品监督管理局通告的《严重不良事件报告表》。 ⑥受试者填写的《知情同意书》。
⑦临床试验用药品的使用、清点和回收记录及受试者用药记录卡。 ⑧已完成的完整的格式病案和CRF。 ⑨紧急揭盲的记录和原因说明。 ⑩临床试验过程中监查员监查报告
⑭监查员定期查阅和更新保存于申办者和研究者处的临床试验文档，并对缺失/损坏/补充情况做出相应的记录。 第五部分中期协调会议 中期协调会议前的准备工作。
⑪申办者在对前一阶段临床试验监查和稽查过程中发现的问题向大会提交监查和稽查阶段报告。
⑫研究者就试验方案实施和操作过程中的问题向多中心临床试验协调委员会提出建议和意见。
⑬统计学设计专家就数据库建立与试运行过程中存在的问题以及统计分析计划书的制定过程向与会专家做出说明。
⑭如需中期分析者统计分析工作者应向大会提供中期分析报告，并对试验盲态保持工作做出评估。
⑮申办者最终就包括会议时间、地点、参加人员和会议议题的会议程序寄往各临床试验参加单位。
第四十一条：会议的召开。
⑪首先听取各临床试验中心汇报前期工作及工作中存在的问题。
⑫临床试验组长单位负责人依大会议题逐条逐项与与会专家和项目主管进行讨论，并将讨论结果记录在案，最终根据讨论结果一一确认，并在会后以中期协调会纪要的形式送达各临床试验中心。
⑬临床试验组长单位负责人根据各单位的工作实际情况和目前存在的问题提出下一阶段的工作要求和解决方法。
⑭根据临床试验进程要求对统计分析计划书和临床试验总结报告框架进行讨论，并根据讨论结果提出修正意见。
⑮会后申办者和统计学专家分别对临床试验总结报告框架和统计学分析计划书进行修订。 第四十二条：申办者起草中期协调会议纪要，并将此及时送达各研究中心、IRB/IEC、省、自治区、直辖市食品药品监督管理局。 第四十三条：监查员起草中期叫会议监查报告。 第六部分结束临床试验
第四十四条：申办者结束临床试验的监查和稽查。
⑪将各临床试验中心最终参研人员、年龄、学历、职务、职称、专业特长、参加GCP培训情况和联系方法及中途变更情况汇总成表，备案保存。
⑫各临床试验中心将所在单位涉及实验室检查和检测项目的名称、设备名称、品牌产地、监测单位及正常值范围（注明单位）及中途变更情况汇总成表备案保存。
⑬临床试验中心将所涉及临床试验项目的科室治疗急救设备名称、性能、产地、出厂日期、工作状况、检测日期、合格证书和发放单位等情况汇总成表备案保存。 ⑭伦理委员会的成立、人员构成、职责和IEC批准临床试验文件记录。 ⑮受试者在进入临床试验前均已签署知情同意书（紧急情况除外）。
⑯研究者筛选受试者、入选/排除病例、脱落病例、治疗用药、合并用药记录和报告与方案是否一致。
⑰临床试验方案的设计、修正、审批和实施、数据的录入和报告，尤其是随机化与盲法设计程序的设计、实施是否符合法规和试验方案的要求。 ⑱各种数据的采集、录入和报告与原始试验和原始记录是否一致，CRF数据采集、录入和报告是否及时、准确和完整，尤其是不良事件和受试者用药记录和报告。
⑲在临床试验过程中，药品是否设专人和专用设备管理，药品是否依要求进行回收、清点和记录。受试者的用药依从性是例守合临床试验设计要求。
⑳在临床试验过程中是否有重大违反试验方案和相关法规要求的事件发生，其发生率如何? ⑴多中心研究工作中监查员工作是否到位和尽职尽责。
⑵有条件的临床试验中心可将临床试验过程从普通CRF→E-CRF→E-临床试验，从而克服人为因素的干扰，提高临床试验的依从性、科学性和可信度。 第四十五条：临床试验数据的录入、审核、分析的报告。
⑪研究者对录入CRF的数掘进行自查、发现问题及时更正，同时主要研究者或其委派的研究协调员对CRF中的数据与原始记录进行核对，确保其数据和信息录入和报告的一致性。 ⑫监查叫剩余的CRF进行监查，发现存在疑问和自相矛盾之处，立即反馈给研究者请其核实、更正并注明理由，完善后监查员与主要研究者双双共同签字注明日期，及时送到数据管理中心，填写CRF传递接受表。
⑬数据管理员对CRF进行审核，发现疑问以问题表的形式反馈给监查员，请研究者进行核实和注明。
⑭数据库建立后，数据审核员依计算机逻辑审核程序和人工审核程序进行数据检查，发现问题立即通知监查员，以求问题和疑问得到解决。
⑮进行数据盲态审核，必要时召开数据盲态审核会议，对数据进行集中审核，并对统计分析计划书进行最终审核，然后锁定数据，并出具盲态审核报告。
⑯依据临床试验设盲试验的揭盲程序进行揭盲和数据统计处理工作，最终完成临床试验统计报告。
第四十六条：设盲试验的揭盲程序
⑪在临床试验数据锁定后即进行统计学分析前第一次揭盲，确定每位受试者的用药编码属于A、B（或X、Y）中的哪一组，然后做数据统计分析，统计分析报告完成后，再进行第二次开盲，宣布A、B（或X、Y）对应的级别。
⑫开盲地点：申办者所在地（统计分析所在地）。参加开盲人员：申办者或申办者委托人、主要研究者、统计分析人员或组长单位临床研究基地扶着人等。 ⑬如试验组与对照组比例不是1:1，则临床试验开盲仅为一次。 ⑭统计学设计单位出具临床试验设盲试验揭盲记录。 第四十七条：研究者对受试者的保护。
⑪试验结束后对己出院受试者及时做好随访工作，以便及时发现问题及时处理。 ⑫试验虽结束，但受试者仍需住院或门诊治疗者，应给予妥善处理。
⑬对于出现不良事件的受试者，尤其是严重不良事件的受试者应给予跟踪处理，并采取必要措施以保障受试者的权益、安全和健康。
第四十八条：研究者对试验用药品（含对照品和安慰剂）的清点、处理。
⑪试验结束后，由药品保管人员将所有药品（含对照品和安慰剂）进行回收、登记、清点，并与申办者提供药品数量进行核对，要求数量一致。
⑫临床试验结束后，药品保管人员对药品收条、药品使用登记表和受试者用药记录卡三者进行核对，要求数量、品种和类型相一致。
⑬临床试验结束后，在研究中心负责人和监查员共同在场地情况下，对药品进行销毁，并形成药品销毁记录，或如数退回申办者，药品保管人员、研究中心负贵人和监查员三方共同签字。
第四十九条：监查员负责向研究者解释其试验结束后的相应职责。
⑪保管好各种文件和原始记录，以备申办者和国家药品监督管理部门的稽查。 ⑫妥善安排受试者； ⑬与研究者讨论出版安排；
第五十条：监督与监查关闭试验中心。
⑪临床试验结束后，与研究中心负责人一道对受试者入选人数与完整的格式病案、CRF相对照，使其在数量上保持一致。
⑫检查伦理委员会批准临床试验文件和已签署的知情问意书。 ⑬与临床试验中心负责人一道核对试验药品、文件和其它相关物品。 ⑭核对应急信件数目与有无拆阅痕。
⑮核对相关原始试验文件和原始数据是否与试验记录相一致。 ⑯妥善安排受试者。
⑰检查基地试验文件的保存与管理。
⑱以书面的形式向申办者、所在地药监部门、IRB/IEC宣布关闭临床试验中心。 第五十一条：临床试验总结报告的撰写。
⑪在统计分析报告完成后，研究者在统计学设计与分析人员协助下完成（******药治疗******临床试验总结报告），并由各研究中心完成（******药治疗******临床试验小结）。 ⑫临床试验组长单位和各研究中心负责向申办者提供若干份加盖研究中心公章的（*******药治疗******临床试验总结报告）和（******药治疗******临床试验小结）。
⑬申办者完成每期临床试验后，应当向国家食品药品监督管理局和有关省、自治区、直辖市食品药品监督管理局提交临床试验总结和统计分析报告。
⑭研究者/研究机构负责向IRB/IEC提供临床试验结果和结论的摘要，申办者负责向国家食品药品监督管理局提供所需的全部申报资料。 第五十二条：研究者对试验文件和原始记录进行归档。
⑪研究者在临床试验结束时对临床试验文件和原始记录进行整理、归档保存。 ⑫研究者保存文件目录: ①临床试验方案、完整的格式病案和CRF。 ②受试者与研究者签订的知情同意书。 ③受试者的严重不良事件报告。
④试验用药登记表和受试者临床用药记录卡。 ⑤试验用药品回收、清点和销毁记录。 ⑥完整的受试者身份鉴别代码表。 ⑦临床试验随机表和一级、二级盲底。 ⑧密封代码和应急信件。 ⑨问题表和数据澄清（说明）表。 ⑩盲态审核报告。 ⑪临床试验的监查报告。
⑬监查员监查研究者研究文件和原始记录的归档情况，确保临床试验文件数量、种类齐全，无缺损、丢失和内容完整无误，并回收未用的CRF ⑭对各种临床试验文件归档后上锁，并保存至临床试验结束后五年。 第五十三条：确保申办者按协议支付全部试验经费。
第五十四条：以书面的形式向国家食品药品监督管理局、研究中心所在地省、自治区、直辖市食品药品监督管理局、IRB/IEC和申办者报告临床试验结束，内容主要包括： ⑪研究中心的名称、中心随机号、数量、承担任务数。
⑫研究起止日期，含关键事件的日期（设盲、启动试验、中期协调会议、数据库的建立、数据锁定、统计分析和临床总结报告等）。
⑬临床试验的样本量，各中心筛选和入选受试者情况，脱落病例情况和不良事件发生情况。 ⑭临床试验用药品的计量与管理。 ⑮临床试验期间重大违规事件及处理。 ⑯临床试验者和研究用仪器、设备的变更情况。 ⑰受试者的权益、安全和健康的保障措施和执行情况。 ⑱各种临床试验文件的归档和保管。
第18篇：劳动监察员年终总结
劳动监察员年终总结
**年，在局领导及同事的关心帮助指导下，根据**年年初制定的责任目标要求，爱岗敬业、恪尽职守、作风务实、思想坚定，充分发挥监察职能，较好的完成了今年的工作目标任务:
一、工作完成情况;
**年主要完成各项劳动监察日常工作以及上级部门、领导交办工作，完成部门内勤工作、劳动监察两网化系统日常管理工作，负责农民工领导小组办公室日常工作。一是负责部门各项文本材料的拟稿、报送、归档工作。二是依法处理劳动维权投诉，共处理农民工工资拖欠举报投诉**起，涉及***人，涉及工资金额**万元；处理企业职工工资拖欠举报投诉**起，涉及**人，涉及工资金额**万元；共处理信访举报投诉**起，涉及**人，涉及工资金额**万元。三是强化劳动保障监察两网化建设，指导用人单位开展劳动执法年审工作。截止***年**月末，组织劳动监察大队共年审用人单位**家，涉及职工**人。四是主要负责农民工领导小组办公室日常工作。
二、工作开展中存在问题及困难
（一）理论水平、工作能力和自身修养有了提高，但距领导和同志们的要求还有不少距离,对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。
（二）因社会经验与执法经验缺乏，相关业务知识掌握不全面，导致工作在细小方面做得不到位，工作进展缓慢;工作创新意识不强，创造性开展不够，业务知识学习相对工作需要欠缺，办案手段、办案经验不足，劳动执法的业务工作还不够精细，业务素质有待进一步提高。
（三）公文写作能力较为薄弱，在报送材料时文件精神吃不透彻，抓不住重点等一系列问题时有发生，公文写作能力还需进一步提升。
三、工作目标
（一）不断加强自身学习，学习与业务相关的法律法规知识，特别是加强劳动法、劳动合同法、劳动监察条例的学习，争取将所学的知识灵活地应用到实际工作中。
（二）把劳动者反映强烈的问题同劳动监察实际工作紧密结合，依法查处各种环境违法案件，切实维护市民劳动者的合法权益。
（三）进一步强化公文写作能力，多研究各类文件，争取做到吃透文件精神、抓住文件重点、报送有价值信息，把内勤工作做的更加得心应手。
（四）认真做好劳动监察日常工作，不断提高认识，把工作量化、细化，同时建立健全各类台账。
四、今后努力方向
我深知工作艰巨，任重道远。为适应新工作要求，我将继续加强科学文化知识和专业知识的学习，不断提升综合素和质实践能力。今后我一定认真克服缺点，刻苦学习，不断进步，争取更加出色地完成各项工作。同时感谢领导、同事们的关心指导，为我的工作提出最宝贵的意见。
第19篇：纪检监察员年终总结
纪检监察员年终总结
一年以来，在本关领导和同志们的帮助下，积极履行纪检监察教育、监督、保护和惩处四项职能，按照“务实、高效、清廉”的要求，认真开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现就一年来的工作情况进行总结：
（一） 加强学习，不断提高业务水平和工作能力
年内，无论工作多忙多累，都能坚持学习，做到自加压力，勤于思考，积极参加本单位和上级组织的各种学习培训，做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合，逐步丰富自己的知识，开拓自己的视野，不断提高自身的工作能力和业务水平。
（二） 求真务实，抓好廉政思想建设
一是坚持解放思想，实事求是，树立正确的人生观、价值观，进一步强化责任意识。二是与干部职工交心谈心，沟通思想，增进了解，消除隔阂，促进工作。三是坚持原则，敢于开展批评与自我批评，不隐瞒自己的观点，坚持民主集中制原则，尤其是在重大问题上，能够维护班子的团结统一。
（三） 摆正位置，正确处理各种工作关系
干工作，力求做到“有责不失职、用责不越位”，摆正位置，做好工作。年内，协助关领导和各关科室抓好廉政教育、监督检查、业务风险和廉政风险的防范，积极主动完成总关纪检组、本关、监察审计室布置的一系列工作任务和专项检查工作。
（四）廉洁自律，在干部职工中作好表率
在廉洁自律方面，能严格执行党员干部廉洁自律各项规定，遵守纪律，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利。在生活方面，厉行从简，反对铺张浪费，带头执行纪检有关规定。监督大家严格执行纪律，自己首先做到。
（五）履行职责，充分发挥监督作用
年内，关注群众关心的热点的问题，加强对重点岗位、环节、人员的风险防范监督，发现问题及时纠正并督促整改。做好全关人员的思想动态和工作动态的监督，发现问题及时提醒，做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时向关领导反映，防患于未燃。经过认真监督和教育，年内，全关干部职工没有哪个受到党纪政纪处分，促进了各项工作健康有序地开展做了一些具体的工作。
二、存在问题及今后的努力方向
回顾一年来的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是开展纪检监察工作，有关领导的关心和全关干部职工的支持，使纪检监察工作能够扎实开展。当然，工作上离关领导的要求还有一定的差距。一是开展纪检监察工作思路不清晰，办法少，压力大；二是应付行政事务工作多，抓本职工作少，与纪检监察部门业务联系不够；三是监督工作仍然存在漏洞和薄弱环节；四是自己的业务水平和工作能力还有待于提高。
今后，我要努力学习，钻研业务，争取把本单位纪检监察工作做得更好。
第20篇：廉政监察员工作报告
廉政监察员工作报告
各位领导、同志们：
下午好!
今年4月9日我十分荣幸地被院党组任命为办公室的廉政监察员，我深知使命光荣、责任重大，它饱含着院党组对我的厚爱与考验，饱含着同志们对我的信任与期望，半年来，在院纪检组、监察室及办公室的双重领导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展廉政监察工作，截止目前办公室没有出现任何违法违纪问题，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展并取得了较好的成效，在上半年长春中院对基层法院的庭室单项考核评比中办公室取得了第三名的好成绩，在今年夏天的抗洪抢险工作中因办公室集体表现突出被九台市委、九台市人民政府评为“抗洪抢险”先进集体，我本人也被评为“抗洪抢险”先进个人。
作为廉政监察员我主要做了以下几方面的工作：
一、加强学习、提高素质。“打铁还需自身硬”，为了更好地开展廉政监察员工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取，工作之余我认真学习和领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期法院加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好廉政监察员的自觉性。
二、严格自律、争做表率。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。作为廉政监察员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到泾渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用干警和群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，“吾日三省吾身”，充分听取干警的意见、虚心接受干警的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。
三、健全制度、强化监督。我协助办公室领导进一步完善了办公室党风廉政建设的各项制度，先后起草制定了《办公室人员岗位责任制》、《办公室廉政监察员工作职责》等一系列制度，进一步强化了约束机制，为规范干警行为奠定了基础。同时加大监督检查的力度，确保制度落实不走样，执行不变通，形成“用制度管人、按制度办事”的良好氛围，不断培养干警的自律意识，自觉用制度改造思想、规范言行，形成遵守制度、执行制度的强大内在动力，使遵章守纪成为刚性要求和价值认同。由于制度明确使得办公室每位同志都能站在为办公室集体争光、为法院争光的高度严格要求自己，使得办公室集体的战斗力和凝聚力进一步增强，工作干劲进一步提高。
四、开展教育、筑牢防线。围绕“人”字做文章，从提高干警思想教育入手，创新工作思维，不断丰富教育活动的载体。一是召开会议。协助办公室领导定期召开民主生活会，对外单位的违法违纪情况及时进行通报，对部门内部出现苗头性、倾向性的问题及时进行提醒，让干警从中吸取教训，防微杜渐。二是组织学习讨论。把上级纪检部门关于党风廉政建设的文件、规定作为重点认真组织学习，同时积极开展批评和自我批评，每次学习后，都要求干警写出学习心得、体会文章，并定期检查，确保学习效果;三是正反两面教育。组织学习廉洁标兵、模范法官陈燕萍、翟树全的先进事迹，引导干警爱岗敬业、忠诚司法、清正廉洁、无私奉献;同时以石成军、宋祥等腐败案例作为反面教材，使干警始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣;四是设立廉政屏保。在办公室所有工作人员的办公电脑上安装廉政屏保，让大家在轻松愉快氛围中感受廉政文化，以这种“润物细无声”的形式，对干警进行警示教育。
五、领导交办、努力实践。除做好办公室自身的廉政监察工作以外，我还注重抓住各种学习实践的有利契机，提高自己。今年 5月21日受院纪检组、监察室的委派，我作为院纪检监察代表在一楼数字化法庭参加了一次评估拍卖会，对全过程进行了监督。通过这次实践，使我进一步开拓了视野，增长了业务本领，为以后做好廉政监察工作积累了经验。
我从事廉政监察员工作仅是刚刚迈出了第一步，如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于院党组的悉心培养、得益于院纪检组、监察室的精心指导、得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好廉政监察员的职责，为办公室及全院的党风廉政建设做出应有的贡献。
