发廊店长职责

发廊店长职责：

1、贯彻执行公司的各项规章制度，绝对服从总部的领导。

2、将总部下达的工作任务、计划和要求及时传达到本店各级工作人员和部门，监督相关人工作人员作状况，督促真正落实与执行。

3、定期与发型师面谈，及时发现发型师的心理变化和需求，调整发型师心态，调动其工作积极性和热情。

4、在经理不在时负责组织召开晨会、晚会、周会、管理层周会等例会及临时会议，总结问题，提出解决方案，制定各项工作计划并负责贯彻与执行。

5、从工作中总结经验，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，对现有规章制度及各种标准与流程提出改进意见。

6、与店经理制定发型师的培训计划并负责实施与考核。

7、每月第一个周一向总部做分店及个人上月工作总结及本月工作计划。

8、负责工作人员的招募、考核及评比工作。对不服从本店管理的工作人员有权退回总部重新培训，对于严重违反规章制度的工作人员可向总部提出辞退建议但不得私自开除工作人员。

9、店长要以身作则，模范遵守公司的各项规章制度。

10、店长的工作侧重于发型师。