自评总结
2020-03-02 22:01:32 来源：范文大全收藏下载本文
徐城街道“机关作风整治年”活动
自评总结
为进一步加强机关作风建设，切实强化干部依法行政、廉洁从政意识，锻造一支高效廉洁的服务型干部队伍，营造群众满意的政务环境，根据县委县政府《关于县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》(徐办发[2012]5号)文件精神，我街道结合实际，按照活动要求，加强组织领导，统一了思想认识，强化活动督查监管，积极开展机关作风整治活动，收到很好的效果，现对将街道活动开展情况自评如下：
一、领会活动指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕今年全县工作大局，以“树理想、燃激情、提效能、优服务、促发展”为活动主题，以密切党群干群血肉联系为核心内容，大力开展“机关作风整治”活动，解决机关作风中存在的诟病问题。借助全县机关干部“三进三同三促进”这一活动载体，深入推进“作风整治” 活动进程，全面加强机关作风建设，充分激发机关干部献身基层、服务大众的工作热情，增强机关干部责任心及使命感，进而有效提升工作效率和服务水平，为我县社会主义建设添砖加瓦，贡献力量。
二、明确活动目标任务
1 通过开展此次“机关作风整治年”活动，着力整治“庸、懒、散、拖、扯、贪”等现象和“得过且过、不思进取；推诿扯皮、效率低下；墨守陈规、死扣条文；久坐机关、浮在面上；明哲保身、不敢担当；拈轻怕重、不敢碰硬；纪律松弛、作风涣散；讲究排场、铺张浪费；以权谋私、吃拿卡要”等诸多机关作风问题。切实统一思想、凝聚力量，进一步形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制。重点锤炼“实、深、硬、快、公、廉”的六字作风，建设一支胸怀理想、政治坚定、业务精良、作风正派、纪律严明、清正廉洁的干部队伍，营造一个行为规范、运转高效、公正严明、服务到位的政务坏境。
三、认真组织实施活动
（一）动员学习阶段工作：街道及所属单位都及时召开班子会议，讨论贯彻落实上级文件精神，成立“机关作风整治年”活动工作领导机构，认真部署此次活动中的相关事项，制定街道“机关作风整治年”活动实施方案，并指定专人专抓这项工作。认真开展动员学习工作。主要领导上一堂动员、辅导课，组织干部职工学习两个半天，学习的主要内容有：1.毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛有关党的群众工作理论；2.胡锦涛同志在十七届七次全会上的讲话精神；3.《中国共产党党员领导廉洁从政若干准则》；4.刘小华同志在市委十届十二次全会上的讲话和在全市机关作风整治年活动会上
2 的讲话；5.钟力同志在县委十二届三次全会、县纪委十二届二次全会和县委有关工作会议上的讲话；6.市、县机关作风整治年活动领导小组办公室推荐的其他学习书籍；7.徐闻电视台在徐闻新闻后播放的100集《共产党人》教育片。党员干部每人写一篇学习心得，办一期宣传专栏。
（二）查摆问题阶段工作：街道及所属单位都按照整治“慵、懒、散、拖、扯、贪”等突出问题和锤炼“实、深、硬、快、公、廉”作风要求，广泛开展“五路门计”、“五查五看”活动，采取访谈、问卷调查、座谈等方式广泛地向街道干部职工、人民群众征求整改意见、建议。同时对所收集到的意见、建议做细致分类，认真总结，深刻剖析问题产生原因及问题所带来的危害，随即制定了相应的整改方案。
（三）落实整改阶段工作：街道及所属单位都按照整改方案认真落实整改工作，切实纠正存在问题和不足。成立作风建设专门工作小组，专人专抓、跟踪落实，确保实效。街道及所属单位建立完善相关制度，强化效能监管，形成作风效能建设长效机制。建立和完善岗位责任制、行政问责制、首问责任制、窗口部门一次告知制、限时办结制、服务承诺制、岗位轮换制度、内部日常管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度等制度。各单位都将整改落实情况通报本单位全体干部职工，并向社会作一次公开承诺。
（四）总结验收阶段工作：街道“机关作风整治工作”
3 活动的收尾阶段，街道全体党员干部都按要求撰写了一份关于此次活动相关的书面材料，内容囊括了学习体会、存在问题及整改情况、总结展望等方面内容。街道及所属单位都按时撰写了活动总结共25份,个人学习心得体会167份。通过开展活动，“六种”现象和“十大”突出问题得到了有效治理，锤炼了“六字”作风，推进了各项工作，取得明显成效。圆满完成“机关作风整治工作” 活动工作。
对照县作风整治年活动方案和考评内容自评如下：
1、领导重视责任落实情况得17分。
2、认真查摆扎实整改情况得58分。
3、总结验收情况得19分。
街道“机关作风整治年”活动自评分为94分。
徐城街道纪工委 二〇一二年十月二十九日
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