标语情怀

2020-03-01 19:08:53 来源：范文大全收藏下载本文

标语情怀青

思

“标语是一个时代的心跳”,谁说的记不清了，但不可否认，你我都是在标语熏陶中成长的。打从背上书包开始识字的那一天起，标语就勾引我们清纯的目光,我们追逐标语而去。从好奇到厌倦，到理解到评判，谁能统计出漫长一生，究竟看了多少标语，喊了多少口号？进了公司，逃脱大社会走进小世界，对标语说拜拜啦，可惜，太天真。安全环保的、专项管理的、三标一体的、计划生育的、元旦春节的、“三八”“五四”的„„迎面而来,无时不在，无孔不入。

标语的特点很多，可以感悟到标语的姿态，标语的情怀。标语虽然高高挂起（醒目），目的是落地（落实），其姿态十分有讲究。不妨搞得新奇刺激夸张另类，像网络文字的标题：“„„要出大事啦”，通读全篇屁事没有，它却收获了点击率。如果倚势凌人，搞极端，就不“开胃”了。*时铺天盖地的“砸烂某某某狗头”暴戾的呼号，遭到历史的唾弃，但类似的标语逻辑，依然在逻辑着计划生育、城市管理、强拆强迁的动员宣传。时代往前走，和为大趋势，和谐成为主旋律，居高临下强词夺理行不通。好的标语首选好的姿态，仿佛做人，聪明人虽然身在高处，身段是放下的。谈判桌上的甲方乙方，从来都是平等相待，不存在“你说我听，你打我动”。“谈判的艺术就是让步的艺术”，一个“让”字，生动突出了谦逊合作的可亲形象。放下身段，表达也会随之变化，抛弃了命令式、生硬刻板空洞的模式，创造出平易近人忍俊不禁的好句子。早些年网传“白宫宣”的大幅标语：“当兵不打萨达姆，不如回家卖红薯！”把个政治话题变成了幽默搞笑，一点没妨害严肃性。草根语言、网络语式，与标语混搭可丰富表达形式，也可提高信息的传递和情感表达的效率，五花八门，机智风趣。姿态拆除了人们视线的阻隔和藩篱，解决了看不看的矛盾。而人文情怀的展现则是走进你我心灵的最佳途径。企业是搏击市场风浪的大船，大家风雨同舟荣辱与共，船长得将每一个员工揽进胸怀。试看以下两条标语，就将体会到胸怀的温度。“在外打工，注意安全，一旦发生事故，别人睡你媳妇，打你孩子，花你的抚恤金！”（深圳地铁九号线的奇葩标语）“重视安全就是尊重职工的生命价值！”（红四方的安全标语）对比之下泾渭分明，一个冰冷，一个温暖。红四方的标语，提振了每个员工的自信，切实感受到微小的自己在企业中的无与伦比的作用与价值尊严。15个字，洋溢着对员工的敬重与厚爱，而前者冷漠之中夹带了奚落与鄙视。好的标语不是出自嘴巴，而是胸怀，由内心发出的语言总是带着温度的。缺乏人文情怀的标语与员工产生不了共振共鸣。哗众不能取宠，“凶狠”不能制胜。“刚者不坚牢，柔者难摧挫。不信张开口了看，舌在牙先堕”，柔不意味着无力，往往更持久更坚利。管理工作中缺乏的是用涓流聚合，润物无声的习惯解决问题。我们需要一点平常心，不是用什么理论，试图一键按下去就格式化员工的脑袋。

标语粘上了企业，企业离不开标语，兵马未动粮草先行，往往是开展重大管理活动的序幕。可见，标语不是虚化悬浮的“稻草人”，而是企业管理的一扇窗口，擦亮窗口意义匪浅。请用好的姿态（由俯视到平视）；请用温暖的情怀（由冰冷到热情），强化标语的深度、宽度和亲和度，吸引员工多看看，哪怕指手画脚，哪怕眼睛发酸。