学习部部门规章
2020-03-03 08:35:51 来源：范文大全收藏下载本文
学习部规章制度
第一章 基本任务
1、根据我校教学工作的实际情况、根据同学们的实际需要，科学地组织各类学习竞赛、知识讲座，辩论赛、演讲比赛及学习经验交流等，并定期开展学风建设宣传活动，营造我校优秀学风，加强校园精神文明建设。
2、深入了解同学对教学的意见，并及时向校上级反馈，从而加强教与学的联系，以做到真正为同学服务，从同学中来到同学中去。
3、倡导良好的校风、学风，促进师生之间的交流、同学之间的团结，为同学们营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境，以提高学校整体文化素质。
第二章 组织机构
第一条 机构组成
1、校学生会学习部下设部长一名、副部长俩名、干事或助理若干名
2、学习部干事（或助理）应在自愿参与学生会工作的前提下，由部长、副部长根据干事（或助理）在招新大会的表现、个人能力、和学习部内部实际情况进行录用。
3、换届选举，学习部部长、副部长职位按自愿、公平、公正、公开的原则进行选举。
第二条 成员职能
1、部长的职能
(1) 富有创造性地开展本部门的工作；
(2) 定期向分管部门副书记汇报反馈工作的进展，并及时取得其对部门工作的支持和帮助
(3) 关心干事的成长并向分管部门副书记反映他们的意见和建议；
(4) 团结其他部门，共同搞好工作，对其他部门工作有建议批评的权利；
(5) 完善部门的规章制度，统筹部门的工作进度。
2、副部长、部长助理的职能
（1）出色地完成所承担的各项任务；
（2）有责任提出利于本部门或学生会的建议；
3、成员的责任
(1)本部门所有成员务必贯彻执行系各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正确处理好工作与学习的关系。
(2)本部门所有成员应尽全力工作并全力支持学习部及其它各部门工作。
(3)各成员应与本班学习委员密切联系，掌握本班学生学习情况和思想动向，及
时反映同学们对教学的意见建议和要求。
(4)各成员应服从部长的工作分配，配合部长和副部长工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时，按质、按量地完成，任劳任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。
(5)副部长对部长负责，在本部各项工作中辅助部长工作，确保活动顺利进行，在具体事务中监督、帮助委员完成工作任务。
(6)部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度、方向，并有权做出必要、合理之决断。
(7)干事有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，副部长向部长亦有此义务。
(8)全体成员须按时参加系团委学生会和学习部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。
（9）学习部各成员应大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有意义的活动。
(10)学习部各成员应服从主席团、秘书处的调配，积极配合其他部门的有关工作。
（11）时刻谨记团结，加强团队意识，并将之贯彻到现实中；
（12）全体成员必须树立为人民服务的意识，并认真贯彻实施；
4、成员的权利
（1）作为信管系分团委学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。
（2）本部分部长、副部长、干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通交流的权利。
（3）本部门成员有负责管理本班的学习的权利。
第三章 工作条例
第一条 工作制度
1、每学期开学一星期内做好周密地工作计划，要有详细的活动计划、预算开支、人员需求等，还要确保计划实施的可行性。各计划需经常委、老师批准后方可实施。
2、做好活动方案后，及时与校学生会其他部门联系、交流。以便确保把活动做好、做精，在保证质量的同时又要保证效率；
3、活动计划申请需包括：活动名称、时间、地点、活动程序、目的。同时还必须写明预期费用及需要协助的其他部门。申请未通过的，须无条件执行上级决议；申请通过的，主要负责人应及时按计划举办活动。
4、认真完成学校及主席台安排的各项工作；
5、部门内部各成员工作态度须认真、负责，树立良好的工作作风，全心全意为同学服务；
第二条、工作制度
1、必须遵守《学生会规章制度》、《学习部规章制度》等。
2、不得借学生会的名义去做一些触犯校规的事情，一经核实，勒令退会。
3、任务一旦下达，必须服从，不得有任何异议。
4、工作时必须公私分明，严格要求自己。
5、工作时，避免与其他部门发生冲突，或者事先与相关部进行沟通、协商，以获得最好的解决方法。
6、工作时必须按程序执行，以遵守纪律为原则，以少服多，勿以小失大；不得擅自决定事情，否则一切后果自己承担。
7、学生会是一个大家庭，部门与部门之间、部门成员与部门成员之间应和睦相处，团结合作。
第三条 活动制度
1、活动前把具体的工作负责到具体的每个人，以确保活动的有效展开。
2、活动中途有事需先离开的，必须向部长或副部长请假说明原因，获得批准后方可离开。
3、工作时必需佩戴工作证，衣着整齐大方得体，精神状态饱满。
4、出现任何突发事件，凡不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。
5、学习部的活动结束后应主动并及时上交活动总结。
第四条 例会、值班制度
1、坚持学习部内部例会制度，每周四晚在办公室召开。
2、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。
3、每个成员应及时到会，有事提前请假，不得迟到、早退、旷会，并提前10分钟到场。有特殊情况下不能到会的必须提前跟负责人请假并说明事由。
4、开会时手机一律关机或改成振动，不可玩手机。
5、到会者携带工作笔记本和签字笔，并认真做好会议笔记。
6、保持会议纪律，不得交头接耳等。
7、值班时不可穿拖鞋，着装要整齐并保持办公室内清洁。
8、在值班期间不得大声吵闹、喧哗，嬉戏。
9、值班时主要负责接待工作和处理突发事件。要求严格遵守值班时间，不得迟到或早退，值班结束后，及时在考勤本上作好记录。
10、值班期间要积极同其他各部门成员进行交流，相互理解。
第五条 会议制度
1、开会时务必准时参加，请假或迟到者必须提前15分钟向负责人说明情况，否则一律按旷会处理（迟到10分钟且不提前说明原因者算旷会）。
2、开会时务必带会议记录本和笔；
3、如有紧急情况，可召开临时会议，并把工作开展好。
第六条 考勤制度
1、召开会议或开展活动时，工作人员须在会前5分钟到达（包括各种会议、活动），迟到三次者视为自动退出本部门，并报学生会主席处备案；
2、未出席会议或未按时按质完成工作的工作人员，一次记过警告，两次以上则退出本部门（除特殊原因外）并报学生会主席处备案；
第四章 奖惩制度
第一条 奖励制度
1、对工作认真、表现突出的成员，在学期末优先评先进。
2、对于工作创新、有想法的成员或工作表现突出者予以通报表扬。
第二条 惩罚制度
学生会学习部成员处罚制度共分四级：警告、严重警告、部内察看、开除出学习部；
1、考勤一次无故缺席，部门做出警告处理；
2、考勤三次无故缺席，部门做出严重警告处理；
3、成绩不达到要求者（两科或两科以上不及格）责其写保证并观察。
4、内部成员如出现徇私、包庇情况，根据其情节轻重给予严重警告处理；
5、如学习部成员被其他部门查到有违纪行为，根据情节轻重给予部内察看处理；
6、对在工作中有重大错误，给工作或学生会形象造成严重影响的，经学生会常委层讨论决定；
7、如出现考试作弊或违反校规校纪者, 将予以劝退。
（注：部门内对成员的一切处分都要记录在个人档案中，作为年度总结的依据。）
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