考勤打卡管理制度

2020-03-02 08:00:06 来源：范文大全收藏下载本文

深圳市润杰明成照明科技有限公司

员工考勤管理制度

1.目的

为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。 2.适用范围

本制度适用于本公司所有员工。 3.管理规定 3.1工作制度

（1）日薪员工：工作时间周一至周五。月薪员工：周一至周六。

上班时间：上午8：30——12：00

下午：13：30——18：00 （2）加班时间：晚上：18：30——下班。 3.2打卡规定

（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，上下班准时打卡。

（2）打卡次数：正常情况下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。如需加班每日打卡次数为六次（加班卡和下班卡） 3.3漏打卡规定

（1）如漏打卡需在24小时内写《补卡申请单》，由部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则按旷工处理。

（2）每人每月只可补卡3次，超出3次按旷工处理。 3.4迟到、早退

（1）迟到、早退5-10分钟扣5元；11-30分钟扣10元；31-59分钟扣20元。且每月迟到、早退累计核算。

（2）每天上班刷卡时间超过规定的上班时间1-59分钟视为迟到，下班刷卡时间比规定的下班时间提前1-59分钟视为早退。60分钟以上按旷工半天处理。 3.5加班规定

（1）加班时要按规定准时打加班卡及下班卡，如有漏打需及时（不超过24小时）写《补卡申请单》经部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则加班工时不予计算。（2）如因特殊情况需连班者，由部门组长提前写《加班申请单》经主管批准后方可生效。（3）月薪人员如因工作需要需在周日加班的，加班时要准时打加班卡，否则不予计算。

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员工考勤管理制度

3.6加班计算

（1）加班时间的最小计算单位为30分钟，不满30分钟不予计算在内；

（2）日薪人员平时请假的时间须用平时加班时间抵消，如果平时加班时间不够补时需用双休日加班时间补足。 3.7请假规定

（1）员工请假须事先填写《请假申请单》，请假1天内由部门组长及主管签字批准后方可生效，三天以内须交人事部门批复，三天以上交总经理审批。

（2）如因特殊情况不能来上班者，须提前打电话给部门负责人，经负责人同意后方可生效。来上班时要及时补写请假条，如未经批准不来上班都一律按旷工处理。 3.8调休规定

（1）月薪人员请假可以用周日加班调休。

（2）调休须提前写《调休申请单》，经部门主管、经理签字后方可生效。调休最小单位为半天，不足半天不能调休。

（3）连续调休3天以上须由总经理批准后方可实施调休。（4）本月未调休的时间可累积延续，一年内有效。 3.9旷工处罚规定

（1）未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者，一律按旷工处理。（2）每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

（3）凡连续旷工三天及一月累旷工超三天（含三天）者，一律按自动离职处理没有任何经济补偿。 4．其他