2020-03-03 12:19:47 来源:范文大全收藏下载本文
顺利通过2010年xx县人民医院和2011年xx县中医院两次事业单位招考的面试,对公开招考的面试有了一定的认识和很多的感悟,先将对面试前的准备、面试中表现和面试后总结和感悟总结如下:
一、面试前准备:
经过报名、考试等环节层层筛选,自己能进入面试是一件庆幸的事,但是更应该认识到今社会找工作难,找个好的工作更难社会现实,更应该从对职位的热情程度,自己的优劣形式等方面为面试的成功做仔细而周密的准备。
1、对职位的激情有多大,你面试成功的机率就有多大。职位是自己在众多的岗位中经过反复的推敲、比较而想获得的,当你有幸进入面试时,你对该职位一点都不动心,抱着无所谓的态度,那么你成功的几率就非常小。
2、对理性的对待自己,客观的评价自己与对手的差距、优势和劣势。有机会的话尽量了解对手的情况,包括生活和学习背景学历、工作经历及工作表现;并将自己的情况与对手作比较,主要是文化成绩的差距,在面试中谁有多大的面试优势就能胜出的详细资料。
3、多向当过面试官和参加过公务员、事业单位、航姐等职位面试的亲戚、朋友了解面试的有关情况,拓宽自己的视野,消除面试恐惧症。
4、多收集工作单位和工作岗位有关的资料,特别是工作岗位上的难点和自己没有接触的东西。有条件的可以去参加一些机构组织的面试培训班,更有可能在面试前进行一至三场的模拟面试(消除面试恐惧症)。
二、面试中表现:
面试过程一方面让考生展现自己的学识、工作经历(成就)和自信心;另一方面是考察考生发现问题、分析问题和解决问题的能力。因此在这个环节中更应该注意每一个细节问题。
1、熟悉甚至能复述招考公告每一个细节:包括公告的发布时间、报名要求、考试时间等;更要能说出考生的面试的流程,面试官的来源、组成方式及工作方式。
2、充分利用在候考室的0.5~1.5个小时的时间,找到自己的对手,进行积极的沟通交流,了解对手的学习、工作情况以及面试的准备情况等信息;不时的表象出自己的准备优势;说出考生的面试的流程,面试官的来源、组成方式及工作方式;出一些面试难题来误导对手;让对手觉得你比他更优秀、更有背景、更有后台,让对手在面试前就有泄气、被打晕的感觉。
3、注意面试中的言行举止的礼仪细节,这是个得分的关键。
4、时刻对自己说“我最棒,我一定能成功”这句话,提高自信心。
三、面试后及时总结自己的表现。
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