新员工入职流程

新员工入职流程

1.新员工到店面应聘须在前台领一张应聘登记表由各自店长负责面试，然后

将面试人员的入职报到时间和经理名字写在应聘表上。

2.由店长负责新员工在天7试用期内交齐所有的入职手续（2张一寸照片、一

张身份证复印件、户口本本人复印件、毕业证复印件），各店长须在入职申请表的用人部门意见栏签字并写该经纪人7天试用期内各方面工作表现情况，店长将完整的入职资料交给秘书，统一送往总部由公司领导签字并办理入职手续。（备注：新员工必须在7日内将所有资料交齐，否则在办理入职手续后开始算工资。）

3.由店长负责通知各经纪人办理兴业银行工资卡，经纪人将各自卡号报给秘

书（银行卡信息须和身份证名字信息一致）。

4.新员工（满7天）办理入职手续后，须交一张一寸白底免冠证件照片电子版，

办理工牌。

5.新员工必须按照公司制度着装，男员工满7天办理入职手续后，自觉到秘书

处申领领带。

6.新员工上班需自己准备本子和笔，公司不给提供。

7.各自店长须向新员工说明公司管理制度、店面日常管理制度以及违反各项

制度的惩罚细则。

8.所有员工须按照公司制度上下班，如发现违反公司制度，将直接处罚。

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