路东社区党建工作调研报告
2020-03-02 07:53:37 来源：范文大全收藏下载本文
路东社区党建工作调研报告
（2012年3月16日）
为切实加强和改进社区党建工作，进一步提升社区党建工作水平，根据全市街道社区党建工作调研工作方案，结合社区实际，开展了以加强社区党建工作为主题的调研活动，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
路东社区位于县城东部，北以小沙沟口、南以县交通征稽所、东以原华藏冶炼厂、西以庄浪河为界，总面积为0.96平方公里，有滨河东路和华干东路两条主街道。辖区共有居民1283户3849人，其中城镇常住人口1144户3066人，流动人口139户783人，在职人口527人，社区工作人员9名，其中社区党支部书记兼主任1名，占社区工作者队伍的11%，社区民选专职副主任1名，占11%，从学历结构看，本科学历的3名，占,33%，专科学历的4人，占44%，中专及以下学历的2人，占22%；从年龄结构看，35岁以下的3人，占33%，平均年龄36岁。社区党支部下设3个党小组，共有党员48名。
二、社区党建工作开展情况
在华藏寺镇党委和社区党工委的精心指导和带领下，社区党建工作近年来取得了显著的成效，先后获得了“全省扶残助残先进集体”、“全县先进基层党组织”、“全省民主法治社区”、“市级安全示范社区”等荣誉称号，不断开创了社区工作新局面。我们的主要做法是：
（一）加强社区干部队伍建设。首先，配备社区干部。近年来，社区党支部积极协调，进行了社区干部队伍补充工作，把政治素质高、年富力强的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中招聘选拔了善于做群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍，极大地提高了社区班子的战斗力，优化了干部队伍知识、年龄结构。与2003年相比，平均年龄下降了5岁，大专以上文化程度人员比例提高了25%。其次，加强党员干部的学习。社区党支部根据社区的实际情况制定了《社区党员干部学习制度》，制定出《社区干部理论学习计划安排表》、《社区党员学习计划安排表》，配发专门的学习笔记，组织广大党员干部和居民代表认真学习了党的各项路线方针政策以及邓小平理论和三个代表”重要思想、科学发展观理论知识，并组织社区干部参加党校举办的以服务群众为重点的专题培训班学习，通过教育培训和学习，广大社区干部的整体素质和实际工作能力得到了明显的提高。第三，加强社区干部的作风。结合“提质增效年”活动和“创先争优”活动的开展，社区党支部制定了《社区干部廉洁从政日常行为规范》和社区干部周安排周报告制度，在社区干部中开展了“六查六看六杜绝”作风建设活动，进一步加强了社区干部的管理，切实转变了干部作风。
（二）加强社区阵地建设。为了实现“三有一化”的目标，社区党支部多方协调落实建设资金45万元在华锐苑住宅小区购买和建成了高标准社区办公活动用房，解决了路东社区多年无办公场所的难题；设立民情接待室，配备了电脑、打印机、复印机、电视、DVD
等办公设备，并建成了“一站式”惠民服务大厅，开设民政低保、计划生育、医疗保险、劳动保障等6个服务窗口，为居民搭建了便捷、高效、优质的服务平台；为进一步加强党的阵地建设，丰富和活跃党员活动，路东社区党支部经过多方努力协调，建成了党员活动室、居民文化活动室、警务室、计生服务室等，为党员和居民开辟了温馨的活动园地，促进党建工作再上新台阶。
（三）加强社区党员队伍建设。社区党支部下设三个党小组，共有党员48名（男29名，女19名）。从年龄结构看，35岁以下18名，占38%,36岁至45岁的19名，占40%,60岁以上6名，占12%；从学历结构看，本科学历的3名，占6%，大专学历的16名，占32%，中专及以下学历的29名，占62%。为了切实把路东社区打造成一个以科学知识进百家的“创新型”社区、便民利民进百家的“服务型”社区、文明卫生进百家的“生态型”社区、文化娱乐进百家的“文化型”社区和法律知识进百家的“平安型”社区为内容的“五型”社区。社区党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力在“三建两抓一提升”上下功夫，采取“五抓五化”的工作措施，以社区党建和民生保障为工作重点，在楼院成立党小组，以“一管、双学、三亮、四带、五联、六员”为载体，广泛开展“客厅组织生活会”和“党员先锋驿站”等形式多样的“楼院党建”活动。按照党员各自的身份和特长划分党员责任区指定专人负责，组建了党员志愿者队伍，对无职党员按需设岗定责，所有党员实行了“服务岗位认领”，充分发挥党员的传、帮、带作用，实行党
员“结对帮扶和服务承诺制”，利用“流动党员服务站”和“千里连心线”活动加强流动党员的教育和管理。以“五个好”为目标加强社区“两委”班子和干部队伍建设，坚持“三会一课”制度，完善社区党支部和居委会工作职责、党员的经常性教育和管理等制度。继续实行党（居）务公开、限时办结和服务承诺制，对社区服务、民生保障和再就业等各项民生问题作出公开承诺。结合创先争优活动和“提质增效年”活动在社区党员中认真组织开展了“七个一”文明办公活动、“走千户、访千人”活动和“三比三看三创”创先争优竞赛活动，深入居民楼院听民声、察民情、解民忧、暖民心，广泛征求居民对社区服务、公共设施、社区建设等方面的意见和建议。认真撰写“民情日记”，专门编发了适合路东社区实际的《社区服务指南》、《社区为民服务办事流程》和宣传折页，发放了“民情连心卡”，设立了民情信箱，按需设岗定责，并组织引导广大党员开展志愿者服务活动，并录制了长达10分钟的电视专题节目，进一步提升了为民服务的能力和水平。
（四）开展共驻共建活动。我们着力开展双向服务，努力实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，逐步探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。对辖区内华锐苑小区、交通局、文体局等新搬迁小区单位，社区干部主动接洽介入，以便及时纳入支部管理，改善了驻区单位和社区居民的关系，促使驻区单位更加支持社区工作，营造驻区单位、社区居民与社区三方共赢的大好局面，共建和谐社区。
三、社区党建工作突出的问题
通过调研，我们感到，由于基础较弱、规范化水平较低，在社区党建工作中还存在一些问题：
（一）思想认识滞后，社区党建工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分党员认同社区党组织的思想淡薄。不同层面上对社区党建的一些滞后思想认识还大量存在，并与不断推进的城市社区党建工作发生着冲突和碰撞。二是社区单位党组织参与社区党建的思想淡薄。有些单位认为社区党建应当由社区党组织承担，对他们来说是“份外事”，参与社区党建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职党员自觉投身社区党建的思想淡薄。在调研中发现有相当一批在职党员，“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱，他们还没有意识到自己作为社区居民的一员与社区党建的相关性，没有认识到身居社区参与社区建设是自己应尽的义务。
（二）社区经费投入不足，工作缺乏必要的物质保障。社区党组织存在着现有财力、物力难以承载党建工作的问题，县财政每年拨给社区的经费仅有三万元，主要是用于社区居委会日常办公开支。社区对应的上级部门多，涉及民政、社保、房管、城建、卫生等各个领域，但相关职能部门都没有按“权随责走，费随事转”的原则，将相应工作经费配拨到社区，导致社区党建在财力、物力上更加捉襟见肘。
四、加强社区党建工作的建议和对策
（一）提高认识，切实增强做好社区党建工作的责任感和使命感。首先，街道社区是社会生活方式多样化最突出的地方，居民越来越追求丰富多彩的生活，因此，加强对群众文化生活的服务和引导，是街道社区党建必须尽快研究的一个课题。其次，大量“两新”组织的快速发展，给基层社区党建工作带来了新的课题，按照组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖的工作思路，提升党在“两新”组织的影响力和凝聚力。
（二）拓宽渠道，建立多元化的社区基础建设资金投入机制。多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善社区基础条件和服务环境。积极推进政府各职能部门对城市社区建设的支持和帮助。呼吁国家出台相关政策，为社区居民建设活动场所和党员活动室。
（三）整合资源，积极探索建立共驻共建的长效机制。社区积极主动与驻区单位沟通协调，积极开展丰富多彩的社区文体活动。通过开展形式多样的党建活动，把社区党建和社区单位党建有机结合起来，有效调动社区单位党员参与社区党建工作的积极性和自觉性。
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