申报才开发先进单位事迹材料

2020-03-01 19:48:16 来源：范文大全收藏下载本文

申报人才开发先进单位事迹材料

近年来，在市委正确领导下，我乡党委高度重视人才工作，牢固树立人才资源是第一资源的思想，把人才工作作为办公室第一要务来抓，认真贯彻中央人才强国的重大决策，深化改革，强化管理，坚持以人为本，抓住培养、吸引、用好人才三个环节，充分开发人力资源，制定人才规划，全面实施“人才兴办”战略，打造了一支适应经济社会发展的高层次、创新型人才队伍。人才工作取得明显成效，有力地推动了全乡各项工作高效进行，为推动全市经济加快发展、跨越发展、科学发展做出了积极贡献。目前，我乡有各类人员57人，其中研究生1人，大学文凭13人，专科文凭27人，工程师2人，农艺师4人，技师1人。

一、营造重视人才的政策环境

以竞争给压力，促使人才快速成长。采取按需设岗、按岗聘用、公平竞争、择优录用、动态管理的用人机制，以能力和业绩为导向，建立科学的人才评价机制，完善人才评价标准和评价方法，加大选拔任用优秀年轻干部的力度，为他们的成长提供“快车道”。通过公开竞争、民主选举、实绩考 1 核等办法，选拔管理人才，形成了重学习、重实绩、积极向上的良好风气。近年来，我乡录用了9名有朝气、有学问、肯吃苦、善创新的年青同志，带动形成充满生机、和谐奋进的工作团队。

二、着力培养各类高素质人才

把培养作为人力资源开发的重要途径，全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的各类人员继续教育制度，通过多层次、多渠道、多形式的培养方式，建立有效的培养管理机制，为高素质人才的快速成长搭建了平台。近年来，我乡共有200余人次参加了各类继续教育，推荐10余名干部到简阳、资阳及省委党校进修学习，有效地提高了干部的思想政治素质、行政水平和管理创新能力，大批优秀人才迅速成长起。近年来，我乡先后培养了7位35岁左右的科级干部。

三、抓好人才培养的龙头

从思想政治、执政能力和作风建设等方面狠下功夫，进一步增强干部队伍服务意识，提高全乡服务效率和质量，建立办事高效、运作协调、行为规范的工作管理机制。在能力建设上，切实做到不断更新知识，在提高工作业务能力的同时，努力提高政治鉴别能力、依法行政能力、适应能力、创新能力以及抵御不良思想侵蚀的能力，不断提高自己综合能力水平和执政能力，以适应形势发展的需要。在作风建设上， 2 进一步完善乡机关公开制度，增加工作透明度，加强工作监督，廉洁自律，加大了党风廉政建设力度。坚持定期召开高质量的民主生活会，广泛征求党员和干部群众对办公室领导班子和领导干部的意见和建议，促进了班子和中层干部能力和作风建设。

通过近年来的努力，我乡在人才工作上取得了一定成绩。下一步，我们将按照创建学习型、创新型、服务型机关要求，深入推进“人才强市”战略，开拓创新，扎实工作，为加快建设经济强市做出新的更大贡献。

中共简阳市石盘乡委员会

二○一一年九月六日