职业健康管理制度

JZAQ-028-2013

职业健康管理制度

1 目的

依照《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》及其它适用法律法规的要求,为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。

2范围

本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。

3职责

3.1 综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。

3.2 综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。

3.3 综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。

3.4 综合管理部应公示员工的体检结果,对有疑问的结果安排复检和跟踪。对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。

3.5所有体检由公司支付费用，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。

3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。

4体检程序

综合管理部每年对公司需要进行体检的员工名单进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。

4.1 入职体检

新员工入职前,应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后,交综合管理部再办理录用手续。

4.2 在职体检

综合管理部根据各分公司职业危害因素,按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次：

4.3 离职体检

员工离职前,应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。离职体检报告复印件交离职人员保存，原件留公司人力资源部存档。