一季度工会小结

吴中分局部门工会一季度工作汇报

一季度，分局工会深入贯彻“双轮驱动”理念，积极配合行政做好各项工作，调动和激励员工为经营发展，创建和谐，群策群力，促进分局各项工作的不断前进。

一、经营发展

1、1-3月份，分局累计完成业务收入2207万元，完成年计划的28.44%。其中，函件收入334万元，储蓄收入1259万元，集邮完成177万，发行收入184万，各项主要业务收入均达到了序时进度要求，并完成了开门红计划。

2、金融业务方面，分局紧紧抓住邮储旺季的吸储、吸保机会，要求全体党员、管理人员和支局骨干充分发挥模范带头作用，发动全体员工，开展了轰轰烈烈的全员协储、协保竞赛，跨年度余额净增3.7亿，保险7000多万，本年余额净增1.85亿元，保险销售5600多万。

3、集邮业务上，分局市场部成功操作了江苏省特种设备安全监督检验研究院成立30周年的个性化邮册项目，定制纪念邮册400册，形成入152000元。

二、基础管理

1、一季度是全年工作的开端，特别在春节期间，业务发展进度高量期，也是回馈客户、搞竞赛活动的重要时段，因此做好风险管控工作就尤为重要，分局组织全体管理人员、支局长，进行了廉政教育，严禁一切违规违纪行为的发生。

2、春节前分局检查人员对所有网点开展了一次全面的常规检查和夜间检查，清查隐患，对存在问题要求限期整改，保证节日期间生产安全和业务的顺利开展。

3、在业务发展的同时，做好去年四季度竞赛项目的欠费回收工作。

三、工会工作

1、配合行政，在全局范围内开展了全员协储竞赛，参照市局机关和专业公司协储办法，对每位员工下达协储任务。要求全体职工团结一致，瞄准跨年度余额净增目标，广泛开展情感营销，利用一切途径寻找储源，为分局整体余额净增做出应有贡献。

2、春节前分局自行组织了一台新春联欢晚会，所有节目由各支局职工自行编排，内容丰富形式多样气氛活跃，极大的调动了职工的积极性，发掘了一批文艺积极分子。春节期间分局工会对所有营业网点人员进行了新春慰问，对春节期间坚守岗位的员工们表示感谢和鼓励。

3、继续深入执行局务公开制度，充分利用多种宣传形式和手段把企业的经营情况和员工关心的热点问题进行公布，让员工了解企业的发展目标、经营状况，确保员工对企业的知情权。同时要大胆的使用员工，积极为他们创造一切可以成才、成功的条件，增加员工的归属感。

4、“三八”妇女节安排人员购买了礼品，对所有女职工组织了慰问。

5、安排好新一轮的职工旅游疗休养名单，在旅游前收集身份证复印件等个人信息，为出游职工做好前期准备。对一季度自助旅游的职工给与旅游补贴的报支。

6、本月市局举办了一次投递工种的五笔汉字输入法比赛，分局有三名投递人员参加了比赛，但成绩很不理想，与其他部门参赛人员差距较大。目前分局投递从业人员中整体五笔水平较低，投递人员对此项技能不重视，造成在技能考试中受到考核较多。

五、二季度工作安排

1、

1、进入二季度各项业务要逐步转向常态化发展，分局工会工作将与行政工作紧密配合，发动干部职工组织一系列劳动竞赛。金融方面主要通过启动代发、发卡竞赛等加快余额发展，为金融转型升级提供基础。

2、做好各个重点项目指标分解下达工作，并召开一次重点项目启动会，重点项目发展总体坚持早启动，早落实，早完成的发展思路。对一些传统项目要在总结以往经验的基础上，改正不足，保持优势。对新的项目要找准市场切入点，通过内、外部的相互学习交流加快发展步伐。

3、为迎接5月份“能手杯”技能对抗赛，分局工会已将比赛要求等下发各支局，并要求支局工会小组组织本部门员工利用空闲时间集中训练，每支局都要推荐选手，汇总后由分局再进行选拔，在积极参与技能对抗赛的同时，加强训练，提升整体技能水平。

5、3月底市局下达了全年各项业务的发展指标，分局在分解下达的同时，工会将履行职责，监督各支局杜绝简单摊派到员工的情况，与员工做好沟通，及时了解员工思想动态，稳定职工队伍，为和谐发展做好应有的工作。