某公司团委工作报告
2020-03-03 01:28:32 来源：范文大全收藏下载本文
XX公司团委2012年工作总结
XX公司团委结合新时期共青团的工作特点，结合煤矿企业的生产形势，有针对性、创造性地开展工作，一年来，在集团公司团委、公司党委的关怀和带领下，XX公司共青团工作得到全面铺开，始终坚持以党建带团建，充分发挥党的助手和后备军的作用，积极围绕公司发展的中心任务，提高思想认识，健全工作机制，积极促进员工的生产积极性，带领广大团员青年积极投入到生产工作中，为公司的生产发展做贡献、展才华。为公司全面素质、技能的提高和人才的培养提供有效服务。2012年，XX公司团委带领广大团员青年更好地为公司的安全生产服务，本着 以“服务大局、服务公司、服务青年、服务基层”为宗旨，团结带领广大团员青年，切实加强共青团的思想意识教育和团的组织建设，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。通过努力，带领广大团员青年完成公司交给的各项任务，深入贯彻落实集团公司团委和公司党委的各种指令、指示精神，确保政令畅通。进一步深化团内目标管理，创造性地开展团的各项工作，在此，我将XX公司团委2012年的工作做简要汇报。
XX公司团委
2012年工作回顾
一、抓好共青团组织建设和发展工作，进一步完善组织机构。 从2012年1月份开始，XX公司团委把共青团吸收新鲜力量作为一项重要工作纳入完善到组织建设工作中，把“双推”工作纳入到团
组织经常性的工作中，极大的提高了团的组织机构建设，彻底改变了以往的“双推”工作处于停滞不前的局面，为培养公司各方面人才做出积极努力。自1月份以来，公司团委明确了共青团是党组织与青年的桥梁与纽带，迅速扭转工作性质不清晰，工作目标不明确，工作方法不得当而造成的被动局面，从抓基层单位团的组织机构入手，在集团公司团委的和公司党委的支持下，组织机构得到健全。公司现有职工2251人，团委负责人1名，其中团员88名，青工925人，青安岗员76人，下设15个团支部，2个青年联络站，15名兼职团支部书记，自组织机构完善以后，带领全体团员青年完成公司交给的各项工作，在工作中有针对性、创造性地开展工作，彻底改变公司团组织形象。
二、以共青团“三会一课”教育为基础，切实加强团员青年的思想政治教育。
一年来，公司团委坚持以青年职工思想教育为核心，在广大团员青年中开展了思想政治教育学习活动，坚持每月组织一期政治理论学习，及时向团员青年传达集团公司团委和公司党委的各种指令、指示精神，让团员青年清楚的认识到共青团的工作方向，并要求各团员将思想教育与平时工作结合起来，及时掌握分析青年的思想动态，有针对性的开展好团的工作。一年来，先后组织团员青年学习了《胡锦涛在建党91周年大会上的讲话》、《党的十八大工作报告》、《共青团贵州省委第十三次代表大会》等。
三、认真落实好青安岗的查岗工作。
公司团委时刻牢记安全是煤矿企业的天字号工程，把安全当着共
青团工作的一项重要任务，把青安岗工作作为团委工作的一项重要议事日程，作为团委抓安全工作的一项重要政治任务来开展，认真发挥好与工会组织同等的群众安全监督工作，把青安岗查岗行动作为团委发挥安全监督作用的重要载体，为确保青安岗查岗活动见实效。1月份以来，团委制订了青安岗员管理办法，把青安岗活动制度化、经常化的开展下去，为公司的安全生产做出不懈努力。在工作中做到三点。
一是团委利用“三会一课”、共青团会议、青安岗工作会议等组织各青安岗员学习，向青安岗员传达集团公司有关安全生产的文件精神、作业规程和青安岗员工作条例，以此来提高青安岗员的整体素质和工作责任心，提高各岗员在工作中做到心中有数，真正做到在查岗时监督到位，落实到位。
二是认真开展安全宣教活动，利用安全学习日时间组织广大青工及青安岗员参加区队的安全学习，观看有关安全生产的事故案例，三违事故典型案例等专题片，多方面增强了青安岗员的安全知识，让青安岗员在学习中增强安全意识，筑牢安全生产监督防线。
三是加强井下各区域的查岗力度。按照计划每周组织青安岗员采取定期、不定期、突击检查方式开展好查岗活动，对井下各区域、各重要环节进行检查，对查出的“三违”现象现场制止，发现的隐患现场监督整改并汇报。
截止目前，青安岗总岗共组织开展下井查岗58次，15个分岗76名岗员上岗共计16211次，共查出隐患98条，通报处理72条，现场处理26条，整改率达到100%，得到了公司领导和广大员工的认可。
四、充分发挥宣传舆论阵地，便于工作的灵活沟通
为加大共青团工作的宣传力度，激发团员青年的工作积极性和主动性，确保各项工作的顺利开展，2012年1月份，公司团委在党委的正确领导下，自办了《XX共青团》刊物，将共青团的工作安排，好人好事，开展的活动，各支部撰写的稿等进行刊登，并在公司宣传橱窗上进行张贴，让职工关注和支持共青团的工作。在此基础上，XX公司团委还将注重报社和团讯上的宣传工作，截止目前，XX中岭公司团委稿件在矿工报上共发表稿件 5篇，集团公司团讯上用稿9篇，中岭信息用稿7篇，《贵州民族报》用稿1篇，《贵州共青团》用稿1篇，把中岭公司共青团工作对外宣传。通过宣传工作的提高，使团的工作得到创新和突破，广大青年员工主动参与到团日活动中来。
五、围绕公司的安全、生产等工作开展好活动。
由于XX公司地处偏远，用工结构呈年轻化趋势，每年新分配大学生逐渐增多，28岁以下非团员占相当大的比例，员工的思想较为活跃，为了丰富团员青年的业余文化生活，团委在平时工作中从掌握年青员工的思想动态，了解他们的需求方面入手。在党委行政的领导下，有针对性的开展一些寓教于乐的活动，达到即发挥了团组织的凝聚力，丰富了广大青年员工的业余生活，又通过活动的开展提高员工整体素质。以下是XX公司团委2012年的活动开展情况。（图片）
六、加强团干队伍自身建设，开展好各种教育，促进共青团工作的创新。
团的自身建设是共青团最基础的工作，是我公司共青团工作的起
点，同时也是各项工作任务得以落实的保证，团的自身建设状况如何，直接关系到团的吸引力和凝聚力，因此，我公司在团干队伍建设工作上做到四点。
一是加强和改进团的作风建设。公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。二是加大发展新团员和“推优”力度。以基层团支部为重点，加大新团员发展力度，把一批青年纳入到共青团组织建设中来，在今年的“五四”期间，共发展新团员20名，推荐3名优秀团员青年参加入党积极分子培训，坚持和完善共青团组织向党组织推荐优秀青年团员作为党的发展对象制度。三是搞好团员青年的学习工作。在团干队伍建设上重视学习，加强团干部的思想意识、工作作风和制度建设，在团员队伍建设上重视发展团员工作，重视团员意识教育，做到工作制度化、经常化、规范化，为党推荐优秀青年，以创新的精神开展团的工作。四是继续开展团员意识主题教育。在开展团员意识主题教育中，公司团委根据上级团组织的工作思路和我公司的生产形势，有针对性、创造性的开展好各项工作，做好基层员工学习教育的帮扶工作。
七、认真落实好共青团请战活动，更好的为基层服务。 XX公司团委以集团公司团委请战活动为载体，充分发挥了青年突击队的作用，带领突击队员深入一线为基层服务，定期组织团员青工深入井下一线开展活动，针对团员不同的工作岗位，成立“零点行动、技术创新、服务生产”三个突击队，轮流深入各重要生产环节开展义务劳动。既协助生产单位完成工作，又增长了自身的业务能力，
更重要的是加强各团支部和团员之间的沟通和交流，建立良好的横向与纵向关系，为共青团的发展奠定良好的外部工作环境。一年来，共开展井下请战活动4次，50名突击队员参与，回收皮带2次，共计600米，创造经济效益86400元。清理浮煤2次，20人参与，共清理浮煤40吨，创造经济效益14000元，共为公司创造经济效益100400元。科技攻关共为公司共创造经济效益44000元。
七、存在的问题
回顾一年来的工作，XX公司团委工作也存在很多不足之处，有待于以后的工作中加以改进。
一是少数团干部在思想上还认识不足，对自身要求不严，工作的主动性和积极性不高，缺乏经验，作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高。
二是团支部工作的主动性不够，凝聚力和战斗力不强，团员的模范带头作用不高，先进性意识不强，导致团的工作开展缺乏活力。
三是在开展工作时方法单一，考虑不够成熟，团组织的服务手段和服务方式显得过于简单，团干部的作风不强，知识水平、创新能力不高，在工作中操之过急，导致众多工作在开展时过于复杂。
2013年共青团的工作要点
一、在团组织建设工作上要不断创新和突破，加强团干队伍建设和团员队伍建设，把业务精、素质强的青年纳入到团干队伍建设中。重点加强团员青年的作风建设，要求各支部团干要深入实际，深入团
员青年，自觉遵守公司的安全生产管理规定。
二、调动团员青年的积极性，认真开展好请战活动，把请战活动的主阵地放在井下，多为基层服务，在活动中把团员青年凝聚在一起，加强各支部之间，各团员青年之间的沟通和交流，便于工作的开展。
三、大抓青安岗工作管理力度。随着新召职工越来越多，对井下的生产状况还不熟悉，在这种情况下，团委青安岗工作在开展时要深入一线，全面、细致地为安全工作贡献，并制订查岗计划，把青安岗工作持之以恒地开展下去，定期组织青安岗员学习和培训。
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