高级技师职务评选

高级技师职务评选

1、参与评选资格：

1.1在公司工作一年以上，严格遵守操作规范，工作技能在同一类工种是公司业务尖子，工作绩效优异者；

1.2与各部工作协调沟通能力强，与相关工作人员工作关系融洽，有良

好的工作敬业精神，可作员工工作表率。

2、评选频次名额：

每年由人事行政部组织评选一次，名额不做具体限制，但必须符合

要求条件，可作员工工作表率，并经得起时间的考验；

3、评选方式：

3.1先个人申请，再由部门推荐（提供个人资料及3个月优异于他人的工作资料）；

3.2人事行政部进行推荐资料复审评估，分发给评审员（各部经理组成，部分单位有两位经理的，可委托其中一位作为评审员资格参与）；

3.3人事部组织各评审员作统一面谈评审决定（各评审员对人事部发出

的推荐资料进行审查评估，要事先对个人状况进行调查分析评估）；评审过程内容：员工个人自述，评审员提问，评审员评分（去掉一

个最高分，一个最低分，统计余下平均分为最终得分）；

3.4人事行政部将评审结果呈报总经理审核批准；

3.5总经理批准后，人事予以公布并给予定位和相应的薪酬调整。