职工大会议程

2020-03-03 02:20:40 来源：范文大全收藏下载本文

工会信息

召开职工（会员）代表大会的主要内容和程序

一、职工代表大会（例会）的主要内容和程序

（一）正式会议前

1、主要议案特别是涉及职工切身利益的重大议案和集体合同文本草案，提前10天印发给代表，广泛征求意见。

2、发放提案征集表，征集职代会提案，并由工会或相关专门小组分类登记，分别送交相关领导或部门提出初步处理意见。

3、印发民主评议表，收集职工对领导干部的评价。

4、预备会议。预备会议是开好职代会的基础，其主要内容为：选举大会主席团（主席团应有工人代表和先进人物代表）；工会主席汇报大会筹备情况，提出大会议题议程建议；通过代表资格审查报告或代表变更情况的说明；通过大会议题议程；决定大会其他有关事项。正常的例会如无重大事项须讨论，预备会可利用正式大会前对上述内容作简要说明、表决即可，但届会必须认真开好预备会。

（二）正式会议的主要程序和内容

1、大会执行主席核实出席大会代表人数，到会代表超过代表总数2/3即可宣布开会。但表决时须代表总数半数以上赞成方能通过。

2、局长做工作报告。

3、行政有关部门或分管领导做专题报告（如业务、财务、人教、劳资等）。

4、工会主席或职代会专门小组负责人就上次职代会决议的执行情况、提案处理情况、集体合同执行情况、局务公开情况等向大会作出报告。

5、工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议所决定的、属职代会职权范围内的事项向大会作说明，提请大会确认。

6、分组讨论。讨论的主要内容是大会议案。

7、代表团组长应认真记录代表发言，整理归纳后向主席团汇报。如有必要，可安排各团（组）代表在大会上陈述本团（组）的审议意见和建议。也可以安排职工代表与企业领导的直接对话。

8、评议领导干部。评议前由评议对象向职工代表述职，然后由职工代表以书面评议、口头评议、民主测评相结合的方法进行评议，并整理归纳代表的评议意见，统计民主测评的结果，形成对评议对象的评语，征求评议对象意见，经大会通过后填好《职代会民主评议干部报告表》，按干部管理权限向上级主管

部门报告。如中层以下干部报送本局党组（党委），班子成员分别报送省局人力资源部和省邮政工会基层工作部。

9、大会选举和表决。对参加企管会、招评标委员会的职工代表、职代会专门小组成员以及劳动法律监督委员会、集体合同协商代表、局务公开监督机构成员等需经职代会选举的人员进行选举，并对大会的各项议案和集体合同草案进行表决，然后对重大议案形成相应的决议，签订集体合同。

10、致闭幕词，宣布大会闭幕。