职工大会主持词
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职工大会主持词
同志们：
金秋十日，遍地飘香。在这美好的黄金季节，我们迎来了奉化市全体职工大会。本次大会有二大内容，一是公司中层干部竞聘；二是工会换届选举。这二项内容，都是公司的大事，请同志们认真参与，把这次大会开好，开成功，开出成效来。
日本索尼公司总裁有句名言，他说：“我宁可不要机器和设备，但不能不要我的员工”。这说明员工对一个企业的重要性。我们公司成立至今所取得的成绩，都是我们员工共同努力的结果。为进一步改革公司用人制度，调动员工的积极性，激发公司活力，充分做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，根据奉化市委组织部、奉化人事局关于中层干部竞争上岗的通知精神，公司决定改革用人制度，实行中层干部 竞聘制和员工双向选择制。
2005年4月30日，我公司工会成立，并产生了第一届工会委员会。到目前，已届满3年。根据《中华人民共和国工会法》的规定，公司党支部研究决定进行工会换届选举。
同志们，在座各位都是本公司的主人，本公司的中坚。我们要珍惜主人翁的地位，以主人翁的自豪感和责任心，积极投身改革开放，投身社会主义建设。我们要积极履行自己神圣的权利，积极参与人事制度改革，认真选举自己的组织——交投公司第二届工会委员会，为公司的兴旺发达，投上庄严的一票。
下面，进行大会第一项内容：中层竞聘上岗。
二○○八年十月二十二日
推荐第2篇：职工大会主持词
同志们：
现在开会。这次会议的主要议题是：认真贯彻落实市公路管理局靳局长在全局2011年度工作会议上的工作报告，总结2010年我队各项管理工作，紧紧围绕发展、服务、廉政三位一体工作主题，以提高新型养护服务水平、加快公路建设、加强行业管理为重点，安排部署2011年工作。
这次会议我们邀请了管理局局长、张书记、马主席、康主席以及绿化队的全体干部职工参加了会议。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导亲临会议，指导工作。
今天的会议有六项议程：
1.队长王武军同志作2011年会议工作报告；
2.传达靳局长2011年度全局公路工作会议上的报告；3.表彰奖励我队2010年度先进个人； 4.签订2011年目标管理责任状；5.请管理局领导讲话；6.会议小结。
现在进行大会第一项：请绿化队队长王武军同志做大会工作报告。 第二项：请绿化队副队长刘勇同志简要传达靳局长在全局2011年度工作会议上的报告；
第三项：请绿化队工会主席刘凯同志宣读2010年度表彰决定；
第四项：队长王武军同志与各股室签订目标管理责任状；
第五项：请管理局局长讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，王武军队长回顾和总结了2010年绿化队的工作，安排部署了2011年工作；局长（张书记）的讲话肯定了过去一年中我们的工作成绩，也指出了存在的问题和不足，2011年公路发展的思路已经明确。各项
工作任务十分繁重，我们要在公路局的正确领导下，紧紧围绕公路管理局《创新发展思路、加快发展步伐，为全面实现各项任务目标而努力奋斗》会议精神贯彻落实到位，要不断培养干部职工的战略思维，切实把上级精神、外方经验和我队实际结合起来，从实际出发寻求发展新思路，扎实苦干、勤奋创业、勤俭节约，认真抓好各项工作的落实，使各方面的工作取得实实在在的成效。
大会到此结束，谢谢散会。
二00一一年五月十日
推荐第3篇：职工大会主持词
职工大会主持词
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开 公路路政管理支队第一届一次职工大会，今天的会议由我主持。 这次大会共有140（未加退休老同志）名干部职工参加。
受邀到会的还有退休老同志有 。
今天，在主席台就坐的有：政委 同志、支队长 同志、副政委 同志、副支队长 同志、副支队长张滇华同志、工会主席李国富同志。
现在我宣布， 公路路政管理支队第一届第一次职工大会正式开始。
全体起立、脱帽，奏《国歌》。
请坐下。
一、现在进行大会议程第一项：请政委邹亚明同志致开幕词。
二、大会第二项：请支队支队长 同志作《2009年度行政工作报告》
三、大会第三项：请资材科副科长 同志作财务经费收支情况及业务招待费使用情况报告。
四、大会第四项：请工会主席 同志作工会工作报告。
五、大会第五项：请资材科副科长、工会委员 同志作工会经费收支情况报告。
六、大会第六项：请李国富同志就提案征集情况及提案审理落实情况。
今天下午的大会到此结束，下面进行分组讨论，重点是讨论《2009年行政工作报告》、《2009年工会工作报告》。全部职工分为一组，讨论地点就在这里，主持人是工会主席李国富同志。另一组是支队领导、副科以上中层干部到 会议室进行讨论。
明天的大会议程安排，主要是副科级以上中层干部进行述职述廉，进行民主测评等内容，请大家按要求准时列会。今晚的会议，由支队长 同志对2010年工作做出安排。请副科级以上干部，准时参加。
1月8日上午
今天上午的主要会议议程，是工会主席及副科级以上中层干部的述职述廉。下面请工会主席 同志作述职述廉报告；
依次进行，见名单„„
上午、支队 名副科级以上干部述职述廉全部进行完毕，希望同志们在今后的工作中，发扬成绩、自我完善，努力工作、认真履职，带领职工圆满完成各项工作任务。
下午的会议内容是对副科级以上中层干部进行民主测评：
一、请政委 同志讲话；
二、请政工科科长 同志就民主测评工作有关事项说明；
三、请工作人员做好测评表的发放和收集工作。
测评开始，依次进行。
四、测评工作进行完毕，下面请副支队长 同志讲话；
五、请副支队长 同志讲话；
六、请支队长赵彦同志讲话；
七、请工会主席李国富同志作会议小结。
八、公路路政管理管理支队第一届一次职工大会到此已经完成了所有的会议议程，同志们，这次会议，是一次回顾过去，展望未来的大会，希望各位职工会后要以这次大会为契机，认真学习贯彻中共十一届四中全会精神，发扬“特别能战斗、特别能吃苦”的精神，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，同心同德，锐意进取，为支队2010的工作计划和目标而奋斗。
九、请全体起立、奏国际歌。
十、我宣布： 公路路政管理管理支队第一届一次职工大会闭幕！
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医院12月职工大会
同志们：
现在开始开会。
今天的会议有三项议程：
1、表彰
1）《管理制度、文化理念知识竞赛》的优胜员工；
2）获得《医院委屈奖》的员工；
3）在医疗工作中获得患者好评及表扬锦旗一面，对此，在全院大会上提出表扬。
2、通报关于开展医院《创新实践月》活动的决定及方案；
3、医院11月份工作总结及12月份工作安排。
现在，进行第一项：首先我宣布《管理制度、文化理念知识竞赛》优胜员工名单；（请张部长编写）
下面请荣获《管理制度、文化理念知识竞赛》优胜员工的代表 ---- 上台领奖；
大家鼓掌，祝贺！
下面由我宣布对等同志荣获《医院委屈奖》的表彰决定（请张部长编写情况介绍及表彰决定）
下面请荣获《医院委屈奖》的员工代表 -----上台领奖； 大家鼓掌，祝贺！
现在，进行第二项：由我通报《关于开展规章制度实践月活动的决定及方案》；
现在，进行第三项：请唐总作医院11月份工作总结及12月份工作安排。
大家欢迎！
（讲话完毕）
同志们：
刚才，我们对在开展《管理制度、文化理念知识竞赛》活动中取得优胜的员工进行了表彰；对能够为医院大局着想，不怕患者及家属的威胁，辱骂，忍辱负重，及时处理好在医疗工作中出现的问题和事件，进行了表扬，通报了关于开展医院《创新实践月》活动的决定及方案；唐总作了医院11月份工作总结及12月份工作安排报告。下面，我谈二点希望和要求：
1、全体员工要充分认识医院创新的重要性。只有不断创新，才能不断提高医院管理水平、技术水平和服务水平，才有可能持续保持医院的竞争力，取得良好的社会效益和经济效益。 医院12月份定为“创新实践月”,希望各位员工在工作中，广开视野，拓展思路，结合医院实际，在医院现有管理、技术、服务基础之上，积极开展创新。
2、方才，唐总总结了11月工作，并对12月工作做了安排，要求会后各部门领导，对11月没有完成的工作，继续把它做好；对工作中存在的不足，要认真分析，努力完善；对12月的工作安排，要认真领会，具体布置，保证完成。希望全院员工努力做好本职工作，为医院的发展做出自己的贡献！
2012年11月27日
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2012年度ⅹⅹ医院职工大会主持词
宣布会场纪律：
请大家遵守会场纪律，将手机关闭，我们的会议马上就要开始了。 开场白：
尊敬的各位领导、各位同志，大家好!在我们已经走过的这一年里，经过广大职工的共同努力，医院各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开2012年年终全体职工大会；旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以医院未来发展大计。
现在我宣布：2012年ⅹⅹ医院年终全体职工大会现在正式开始。 大会主要内容：一是总结2012年的工作。二是部署2013年的工作。三是表彰2012年度的先进个人。四是签约等其他事宜。
现在进行大会第一项议程：
我们以热烈的掌声有请医院ⅹⅹ副院长讲话，大家欢迎。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。
感谢ⅹⅹ副院长讲话！刚才ⅹⅹ副院长对医院2012年度的工作做了总结。数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既看到了各位中层干部的聪明才智，又看到各基层医护工作者的辛勤汗水。在此，我代表院办要感谢你们无私的付出。
下面进行大会第二项议程：
我们用最热烈的掌声欢迎ⅹⅹ院长作重要讲话！
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
谢谢ⅹⅹ院长的讲话！刚才ⅹⅹ院长对医院2013年的工作做出了重要的部署。今天，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成2013年的工作任务，为医院更加灿烂的明天打好基础。
下面进行大会第三项议程：
奖励2012年度的先进个人，举行颁奖仪式。
2012年是医院平稳发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，医院各科室、各岗位涌现出一大批勇于奉献、积极进取、爱岗敬业的优秀职工。为鼓励先进、激励后进，我们将对优秀员工予以表彰，下面请大家以热烈的掌声有请区局先进ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ6位同志上台领奖、合影留念。 。。。。。。。。。。。。。。。
乒乓球比赛男子单打前四：ⅹⅹⅹⅹ
女子单打前四：ⅹⅹⅹⅹ
。。。。。。。。。。。。。。。。。
结束语：
这几位优秀职工在去年的工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位职工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺！同时我相信还有许许多多优秀职工因名额有限没能一一得奖，。。。。。。。。。。。但你们的贡献医院同样不会忘记。新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正等待着我们。我们要始终贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，高效优质的完成医院的各项任务。我们医院有强有力的领导班子，我们有优秀的管理人员勇挑重担，我们有全体职工的团结拼搏。我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
在这新春佳节即将到来之际，我代表ⅹⅹ医院各位领导，祝大家春节愉快，阖家幸福！
ⅹⅹ医院2012年度职工大会圆满结束！
推荐第6篇：环卫所职工大会主持词
环卫所职工大会主持词
同志们：
送走了吉祥的鼠年，迎来了勤奋的牛年，今年，是环卫所打攻坚战的一年，局党组对我单位领导班子进行了调整，新一届领导班子成员已经上任，今天在此召开新班子成员见面会暨全所职工大会。今天的会议有两项议程：会议第一项，新班子成员介绍；会议第二项，由班子成员讲话；
首先，请所长陶伟讲话。
(完毕)
下面由支部副书记徐世茂讲话。
(完毕)
下面由副所长杨怀珍讲话。
（完毕）
下面由副所长李峰讲话。
（完毕）
下面由副所长刘荣华讲话。
（完毕）
下面由副所长胡吉邦讲话。
（完毕）
同志们，刚才新班子成员都作了讲话，对今年的工作责任都表了态，希望你们在今后的工作中积极配合他们的工作。长期以来，我们
环卫职工发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神，风里来，雨里去，兢兢业业的工作，为我县环卫事业作出了很大贡献。今年，有些同志将要走上新的岗位工作，希望在新的岗位上你们要严于律纪、克难奋进，扎实工作，做出骄人的成绩；希望在今后的工作中，全所干部职工继续发扬“三不怕”的工作精神，认真做好本职工作，同时也为把我县环卫事业推上新的台阶而努力。
最后，祝你们在新的一年里身体健康！工作顺利！万事如意！ 今天的会议到此结束
散会
推荐第7篇：青海湖景区职工大会主持词
青海湖景区2010年度职工大会主持词
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！光阴似箭，日月如梭。转眼间，我们再一次迎来了青海湖景区新一年的美好开端。去年我们取得的硕果，是与大家长久以来对公司的支持和信任是分不开年的，在未来的日子，我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特此召开职工动员大会。
介绍主席台就坐人员姓名及职务，以热烈的掌声欢迎今天到会的青海湖景区管理局领导及公司领导。
下面进行大会第一项议程：
由青海湖旅游集团公司党委书记、总经理贾文同志做重要讲话。
下面进行大会第二项议程：
由青海湖旅游集团公司董事长做重要讲话。
下面进行大会第三项议程：
由青海湖景区管理局副局长汤宛峰同志做重要指示。
下面进行大会第三项议程：
签订2010年安全生产管理责任书。
签订2010年廉政建设责任书。
过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们在青海湖景区管理局的正确领导和大力支持下，在公司董事会的英明决策下，在全体员工的团结拼搏下。我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌！
会议圆满结束！
推荐第8篇：医院年度职工大会主持词
2011年**医院度职工大会主持词
1、宣布会场纪律（略）
2、开场白：
尊敬的各位领导、各位同志，大家好!今天我们怀着喜悦的心情,欢聚一堂,召开**医院2011年度职工大会。希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的继往开来的大会。在过去的一年里。全院上下团结一心，紧紧团结在以院长为领导核心的领导集体周围，顺利完成新院址的搬迁。建设**医院新面貌，使医院建设和经济效益共同上了一个新台阶。
大会主要目的：奖励2011年度的先进个人及集体。总结上一年度的工作。
我宣布：2011年度**医院职工大会现在开始
3、2011年是医院高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，医院各部门、各岗位涌现出一大批勇于奉献、爱岗敬业的优秀个人和团体。
下面进行大会第一项，宣读2011年度获得嘉奖的优秀团体及个人名单：（略） 下面举行颁奖仪式
请*******上台领奖！
（各奖过程相同）项颁奖
3、下面进行大会第二（
三、
四、……）项：请***讲话
4、结束语：
过去的一年所经历的风风雨雨将永远印在我们心中，先进的事迹铭刻在医
院发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正等
待着我们。我们要始终贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，高效优质的完成医
院的各项任务。我们医院有强有力的领导班子，我们有优秀的管理人员勇挑重
担，我们有全体员工的团结拼搏。我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
在这新春佳节即将到来之际，我代表**医院各位领导，祝大家春节愉快，
阖家幸福！
**医院2011年度职工大会圆满结束！
推荐第9篇：农业局全体职工大会主持词
******农业局全体职工大会主持词
安静一下，会议开始之前我宣布以下会议纪律：
1、关闭通讯工具，或者调整为震动状态（半分钟时间）；
2、请男同胞节制吸烟，尽量不吸为好；
3、会议期间不许乱说话、不准随意走动、认真听、不大声喧哗；下面开始开会：
同志们：
在这欢乐、祥和的日子里，我们在这里隆重举行***农业局全体职工大会。可以说，本次大会，将是***农业局成立以来规模最大、参加人数最多、参与准备人数最多、准备时间最长、考虑比较周密的一次盛会。
局党组决定召开的这次会议，是对2010年度全局工作总结表彰的大会，旨在回顾总结2010年全局各项工作，表彰奖励在2010年度工作中成绩突出的先进工作者，同时部署2011年全年工作，动员全局上下进一步统一思想，坚定信心，积极应对，抢抓机遇，加快发展，圆满完成各项工作任务，努力开创我局又好又快发展的新局面。
参加今天会议的有：局全体领导班子成员；局属各股室和二级机构全体中层领导；受表彰的先进工作者以及全体干部职工。
今天的会议议程有四项：
一是由***局长宣布领导班子分工；
二是由***局长传达我局《关于加强招商引资工作的意见》；
三是由***局长宣读表扬和表彰决定；
四是对先进工作者颁奖；
最后***作重要讲话。
现在
一、会议进行第一项，首先由***局长宣布领导班子分工；
※ ※ ※
二、会议进行第二项，由***局长传达我局《关于加强招商引资工作的意见》；
※ ※ ※
三、会议进行第三项，由***局长宣读表扬和表彰决定；
※ ※ ※
四、会议进行第四项，对先进工作者颁奖；
颁奖分两轮进行，第一轮，请先进工作者
1王美娟2付秋莉3 户永丽4张中海 5张景忠6肖丽7 李海燕8张粉上台领奖
大家鼓掌欢迎
颁奖第二轮，请先进工作者9周迎丽 10李华强11张新芝 12孙红娟13王翠菊14赵志强15史宝兴16孙士玲上台领奖
大家鼓掌欢迎
让我们再次以热烈的掌声向受到表彰的先进个人表示祝贺！
五、会议进行最后一项，也是今天会议最重要一项，请***局长作重要讲话，大家欢迎！
※ ※ ※
同志们，***农业局全体职工大会的各项议程已进行完毕。会上，先后由***局长宣布了领导班子分工；***局长传达了我局《关于加强招商引资工作的意见》；***局长宣读两个表扬和表彰决定；最后孙玉华局长作了一个非常重要的讲话。他的讲话全面客观的回顾总结了2010年的工作，对抓好今年各项工作落实提出了具体要求，并从实践上升到理论，孙局长讲话、站的高、看的远、高屋建瓴，有很强的针对性和指导性。会后局办公室还将把孙局长的讲话印发给大家，大家一定要认真学习、深刻领会，联系实际抓好贯彻落实。同时，局领导班子对先进工作者进行了颁奖，表彰奖励了2010年全局涌现出来的先进个人。在此，我代表农业局党组向受到表彰的组织和个人表示热烈的祝贺！下面，我就抓好会议落实再强调几点：
一要认真学习贯彻会议精神。会后各股室，各部门（单位）要迅速召开会议，认真学习，深刻领会孙局长讲话和本次大会精神，制定贯彻落实意见，切实把广大干部职工的思想认识统一到局党组的决策部署上来，统一到科学发展、跨越发展的要求上来，与当前开展的各项工作紧密结合起来。通过有力措施，迅速在全局掀起比工作、比干
劲的热潮。
二要转变作风狠抓工作落实。要全面完成今年的目标任务，关键在于抓好工作落实。为此，我们一定要认真贯彻落实孙局长的重要讲话精神，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，进一步解放思想、坚定信心、振奋精神、积极应对，以“”的梁园精神，以昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的精神，善于利用一切有利条件，变压力为动力，化挑战为机遇，不畏艰难，迎难而上，切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上。在抓落实的过程中，对每一项工作都要提出具体的时限和质量、效果和目标的要求，切实提高工作的效率和质量。使每项工作任务明确，责任到人，有人抓，有人管，有部署，有检查。千方百计克服困难，创造条件，抓好落实。
三是通过学习，各股室，各部门写出学习总结，特别是写出本次会议之后发生了什么变化，怎样调整了工作思路，。
四要切实抓好当前各项工作。
推荐第10篇：第一届会员暨职工大会主持词（定稿）
开封市城管监察支队第一届会员暨职工大会
主持词
主持人：
各位会员，本次会员大会暨职工大会应到会会员名，实到会员名，因事因病请假的人，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》以及本次大会选举办法的规定，可以开会。
一、宣布大会开始，全体起立，奏国歌；
二、开封市城管监察支队党支部书记、支队长吕大刚同志致开幕词；
三、请上级领导致贺词；首先请市总工会法制部部长同志致贺词。 请城市管理局副局长姚春贵同志致贺词。
四、筹备组组长王海鸣作筹备工会工作情况报告；
五、选举大会开始；
六、讨论通过《选举办法》，由周飞龙同志宣读本次大会选举办法。
各位会员，本次选举按大会预备会议通过的开封市城管监察支队工会第一届会员大会选举办法进行选举。
七、通过监票人、计票人名单。请王鑫同志宣布监票人、宣布计票人名单（宣读后）。各位会员对监票人、计票人如有意见请发表（稍停），没有意见，举手通过。
八、宣布经预选确定的开封市城管监察支队第一届工会委员候选人
名单【第一届工会委员会委员候选人6名，按姓氏笔画排列（宣读名单）；经费审查委员会委员候选人3名，按姓氏笔画排列（宣读名单）】。
九、投票选举开封市城管监察支队第一届工会委员会和经费审查委员会委员。
请大会工作人员就位（稍停），进行第一次清单人数（暂停）。各位会员，第一次清单人数应到会员名，实到会员名，因事因病请假名。
进行第二次清点人数（暂停）。
各位会员，进行第二次清点人数应到名，实到会员名，因事因病请假名，第二次清点人数与第一次清点人数结果一致，符合《选举条例》规定，可以进行大会选举。
请监票人检查票箱（稍停），粘贴封条（稍停），请工作人员领取选票，分发选票（暂停）。
（当选票发放完毕）没有领导选票的举手（暂停），各位会员，本次选举大会实到代表名，共领到开封市城管监察支队第一届工会委员会委员选票和经费审查委员选票各张，发出开封市城管监察支队第一届工会委员会委员选票和经费审查委员各张，领取选票、分发选票与实到人数相同，核对无误。
各位会员，领选票后不要画票。关于画票在强调几点：（按选票说明宣布）。各位会员，如有疑问之处请举手（稍停）。没有疑问，现在开始画票（暂停）。
（看会场情况，当会员们画票结束后）没有画完票的请举手（稍停）。各位会员请认真检查所画选票，如画错了，请改正（稍停）。
（当没有人提议问后，再宣布）现在开始投票。请监票人、计票人投票（稍停）；请主席团成员投票（稍停）；请按照座号依次投票（暂停）。
(投票结束）请工作人员打开票箱，清点选票（稍停）。各位会员，本次选举共发出开封市城管监察支队第一届工会委员会委员选票和经费审查委员选票各张，收回开封市城管监察支队第一届工会委员会选票和经费审查委员会选票各张，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，选举有效。现在请工作人员开始计票，会员原地休息，请不要走动、离开（暂停）。
十、请监票人宣布计票结果（暂停）
下面宣布当选开封市城管监察支队第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员（共人，以姓氏笔画为序宣布名单）。选举结果报请中共开封市城管局党委和开封市总工会审批后在对外公布。
各位会员，让我们以热烈的掌声向当选的开封市城管监察支队第一届工会委员和经费审查委员会委员表示祝贺！向大会工作人员表示衷心的感谢（鼓掌）！选举大会议程全部进行完毕，大会休息十分钟。
请当选开封市城管监察支队第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员到二楼会议室，召开开封市城管监察支队第一届工会委员会和经费审查委员会第一次会议，无记名投票选举工会主席和经费审查委主任。
十一、新当选的工会主席表态发言；
十二、奏国际歌；
十三、支持人宣布大会闭幕。
第11篇：职工大会主持词与职工庆祝五一劳动节演讲稿
职工大会主持词
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开
公路路政管理支队
依次进行，见名单……
上午、支队
名副科级以上干部述职述廉全部进行完毕，希望同志们在今后的工作中，发扬成绩、自我完善，努力工作、认真履职，带领职工圆满完成各项工作任务。
下午的会议内容是对副科级以上中层干部进行民-主测评：
一、请政委 同志讲话;
二、请政工科科长 同志就民-主测评工作有关事项说明;
三、请工作人员做好测评表的发放和收集工作。
测评开始，依次进行。
四、测评工作进行完毕，下面请副支队长 同志讲话;
五、请副支队长 同志讲话;
六、请支队长赵彦同志讲话;
七、请工会主席李国富同志作会议小结。
八、
公路路政管理管理支队
职工庆祝五一劳动节演讲稿
各位领导、各位同事： 大家晚上好
在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为屯河果业成立至今所取得的各种成绩都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的！
记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑；是苦涩，是甜蜜；是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
屯河果业一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今天的风貌，这些是屯河各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里，反馈准确的检验结果，以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确 保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，屯河才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前！
双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关！
劳动者是光荣的，劳动着是幸福的！作为屯河的一员，我们更加能够深切的体会到这一点！
第12篇：职工大会制度
采油四区职工代表大会条例（试行）
（草案）
(2001年2月14日)
第一章 总 则
第一条 为了落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和《大庆油田有限责任公司章程》（以下简称《公司章程》）等法律、法规、规定，参照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见》，结合公司实际，制定本条例。
第二条 大庆油田有限责任公司（以下简称公司）是中国石油天然气股份有限公司出资设立的全资子公司。公司职工依照法律规定参加以职工代表大会为基本形式的企业民主管理。
第三条 公司、厂（分公司）、矿（大队）、小队（车间）都必须建立健全职工代表大会（职工大会）制度，保障与发挥工会组织和职工在企业民主管理中的权力和作用。
第四条 职工代表大会是公司民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
各级工会委员会是同级职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第五条 公司各级职工代表大会接受同级党组织的领导，贯彻执行党和国家的方针政策，在法律规定的范围内行使各项职权。
第六条 公司职工代表大会应当积极支持董事会、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。厂（分公司）、矿（大队）、小队（车间）职工代表大会（职工大会）应支持同级行政领导行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。
第七条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职工代表大会的职权
第八条 公司职工代表大会行使下列职权：
一、听取并讨论公司发展和生产经营重大决策方案（涉及企业商业秘密和技术机密的除外）的报告和公司年度工作报告，提出意见和建议；
二、讨论并通过公司集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案、重要规章制度和劳动保护措施等，事先提出意见和建议；
三、审议决定公司关于福利费、公益金使用方案等有关职工切身利益的重大事项，提出意见和建议；
四、听取关于职工代表提案落实情况的报告；
五、听取并讨论关于职工监事工作的报告；
六、依法选举和更换、罢免监事会中的职工代表；
七、民主评议和测评企业领导干部；
八、听取业务招待费使用情况的报告；
九、其他须经职工代表大会讨论或决定的事项。
第九条 职工代表大会应从提高经济效益、促进技术进步、增强企业活力出发，围绕企业经营管理和职工生活等方面的重要问题确定议题，积极为公司董事会的各项决策提供科学依据。
第十条 实行厂务公开，是对职工代表大会制度的补充、发展和完善；职工代表大会是实行厂务公开的基本形式和主要载体。要把推行厂务公开与坚持职工代表大会制度有机结合，并不断加以研究和探索，进一步推动企业民主管理的深入发展。
第三章 职工代表
第十一条 职工代表必须具备下列条件：
（1）认真学习邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和《公司章程》；
（2）能够正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，具有较强的主人翁责任感和积极的工作态度；
（3）坚持密切联系群众，实事求是，积极反映群众意见，代表和维护职工群众的合法权益；
（4）具有一定的油田生产管理知识、政策水平和较强的参与企业民主管理能力；
（5）关心企业，办事公道，作风正派，群众威信较高；
（6)依法享有政治权利并与企业签订劳动合同的正式职工（合同工）。
第十二条 职工代表的产生：
公司各级职工代表，由下一级职工代表大会（职工大会）差额选举产生。选举职工代表时，要事先拟定代表名额分配方案和选举办法，经党委审定后，由各级工会委员会组织选举。代表选出后，要进行资格审查。对不符合条件和民主程序的，要由原选举单位重新选举。
按照有利于召开会议和讨论解决问题的原则，公司职工代表的人数拟定为职工总数的千分之三。厂（分公司）、矿（大队）的职工代表比例由各单位根据实际情况自行确定。
第十三条 职工代表中各类人员的比例：
职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中，工人代表一般占百分之三十左右；技术人员和管理人员一般占百分之五十左右；中层以上领导干部一般占百分之二十左右。
青年职工和女职工代表应占适当比例。在青年职工较多的单位，青年职工代表的比例应适当增加；在女职工较多的单位，女职工代表的比例应适当增加。
第十四条 职工代表的任期：
职工代表实行常任制。随着职工代表大会的换届，职工代表重新改选。职工代表可以连选连任。
职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。职工代表在本企业内部调动工作时，保留职工代表资格。职工代表在退休或公司内部退养、有偿解除劳动合同时，从办理手续之日起，自然失去代表资格，应由原单位补选新的代表，报上级工会备案。
第十五条 职工代表的权利：
一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；对生产经营重大问题和涉及职工切身利益的问题，有提出意见和建议的权利；
二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查；
三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；
四、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十六条职工代表的义务：
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习公司制企业生产经营管理和市场经济知识，不断提高思想政治觉悟、技术业务水平和参与企业民主管理的能力；
二、从维护企业大局出发，自觉增强责任意识，积极为公司的发展献计献策。支持公司董事会的各项决策和经理层的工作，带头做好董事会各项决策的宣传、贯彻和落实工作，并努力协调经理层和职工之间的关系；
三、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
四、模范遵守国家的法律、法规和《公司章程》以及企业的各项规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章职工代表大会的组织制度
第十七条 公司在实行四级职工（代表）大会制度时，必须进一步建立健全公司、厂（分公司）、矿（大队）、基层队（车间）、班组五级民主管理网络。
第十八条 公司职工代表大会每届四年，厂（分公司）职工代表大会每届三年，矿（大队）职工代表大会每届两年。
第十九条 公司、厂（分公司）职工代表大会至少每年召开一次；矿（大队）和基层小队的职工代表大会（职工大会）召开的次数和时间由各厂（分公司）确定。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
遇有重大事项，经企业行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
第二十条 职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过方为有
效。
职工代表大会在其职权范围内决定的事项，未经职工代表大会同意不得修改。
第二十一条 职工代表以所在选区为单位组成职工代表团（组），推选团（组）长。
第二十二条 职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。大会主席团不实行常任制。
第二十三条 职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时或经常性的专门委员会，完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门委员会分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工代表提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。
专门委员会进行活动需要占用生产或者工作时间的，企业行政应给予支持，并按照正常出勤享受应得的待遇。各专门委员会的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。
各专门委员会对职工代表大会负责。
第二十四条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会主任联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可根据会议内容邀请党政负责人或其他有关人员参加。
第五章 职工代表大会与工会
第二十五条 工会委员会作为职工代表大会的工作机构，主要承担下列工作：
一、组织职工选举职工代表；
二、提出职工代表大会议题的建议，负责职工代表大会的筹备和会议的组织工作；
三、主持职工代表团（组）长、专门委员会主任联席会议；
四、组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工积极落实职工代表大会决议；
五、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；
六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；
七、组织企业民主管理的其他工作。
第二十六条 上级工会有指导、支持和维护下级职工代表大会正确行使职权的责任。
第二十七条 公司工会要适应新形势发展的需要，不断调整和充实职代会的内容，正确处理好职工代表大会与公司董事会、监事会的关系。
第六章 班组的民主管理
第二十八条 班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主管理会由班组全体职工直接参加。
第二十九条 班组的民主管理在本班组的工会组长的主持下开展活动，也可以根据需要推选民主管理员，负责代表职工利益、反映职工的意见、要求，发动职工参与民主管理。
第七章 附 则
第三十条 本条例如与国家法律、法规、上级政策和有关规定相抵触时，按国家法律、法规、上级政策和有关规定执行。
第三十一条
第三十二条
第三十三条 本条例由大庆油田有限责任公司工会负责解释。 本条例适用于大庆油田有限责任公司所属企业。 本条例经大庆油田有限责任公司职工代表大会通过后实施。
第13篇：职工大会祝词
职工大会祝词
2012年1月5日
尊敬的各位同事们，大家好！
新春的步伐一步一步向我们走近，我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的2011年，又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、充满机遇和挑战的2012年。值此佳节来临之际，我代表天津公寓党支部、支部委员、公寓班子全体向各位党员同志们、各位同事们拜个早年，祝大家：新年好！衷心祝愿你们节日快乐！万事如意！
今天，是收获的喜悦让我们相聚在一起，在这一刻，我们已经感受到春节的气息，感受到同志们的热情和期盼。在这北风呼啸的今天，我们在这里欢聚一堂，分享着一年辛勤劳动的果实，畅想着来年更加美好的未来。在过去的一年里，我们天津公寓在北京公寓段、段党委的大力支持下，在段上相关部门的关心帮助下，在兄弟单位和社会各界友好人士的鼎力相助下，经过我们公寓全体干部职工努力进取，扎实工作，出色地完成了全年任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和认可。这一成绩来之不易，里面凝聚着各级领导的智慧和心血，凝聚着每一位同事的汗水与奉献。在这里我真诚地说一声：“各位同事，你们辛苦了！”感谢大家一年来的努力工作和付出，同时也感谢你们的家属在过去的日子里对我们公寓工作的关心、支持和帮助！展望新的一年，在段上各部门的继续支持下，在全体同仁们的共同努力下，我们相信，天津公寓的明天会更加美好！
也借此机会，对我们大家在过去的一年里的收获表示衷心的祝贺！一年来，我们天津公寓同仁在各自的岗位上，以自己的平凡之举谱写了我们后勤单位改革发展的新篇章，涌现出了一批先进模范人物。实践证明，我们天津公寓是一支政治坚定、作风顽强，勇于吃苦，乐于奉献的高效文明之师。在今后的漫漫征程中，我相信这支队伍一定能挟着时代的风雷，和着改革的节拍，再创佳绩！
最后，让我们在这里欢聚一堂，尽情欢笑，用美酒和佳肴表达最美好的祝愿吧！祝朋友们新春愉快，合家欢乐！心想事成，万事如意！
谢谢大家！
第14篇：职工大会发言稿
职工大会发言稿
刚才马总、殷总作了一个很好的发言，很全面、很具体。下面我再重复强调几个问题：
1、环境卫生问题
这是个很重要的问题，特别是生产食用菌企业，更是重中之重，我们原来的老工人应该都不会忘记，前几年，卫生工作很差，到处都是杂菌袋，空气被严重污染，成品率只有60%，最低的时候只有40%。这其中虽然有技术方面的因素，更重要的是环境的因素、当时甚至还有人随地大小便，有人到了厕所门口，就是不进去，在厕所门外大小便，据反映现在还有这样做的人，我想这太不应该了。经过几年的努力，厂容厂貌焕然一新，成品率大大提高，产量逐年增长，这一方面归功于四位师傅的不懈努力和杨书记、殷总的领导，另外，靠全体员工的紧密配合，才有了现在这样好的形势，在此我对大家表示感谢。
2、加强制度建设
制度是管理好一个企业的重要保证。作为一个组织、一个团体、一个企业如果没有制度和纪律，就像一盘散沙。在制度和纪律面前，个个职工都要服从管理、配合管理，才能形成一个良好的工作秩序、生活秩序。比如，上班要准时，下班后，不赌博、不醉酒、不打架、不能把
外面不相关的人带进厂区，晚上九点前回厂，希望大家严格遵守。最近公司发生了一起极为严重的偷窃行为，事情虽然已经处理了，但是惩罚较轻，只是写了份检查、罚款500元。下一次如果再发现类似事情，决不姑息。要宏扬正气，敢于与歪风邪气作斗争，对一些敢与坏人坏事作斗争的工人要激励表扬。
3、工人工资问题
工人工资是根据本地区的生活水平、经济状况，以及工作环境、工作时间等因素来定，对于我们企业来说，虽然是农业企业，但我们的总收入已经超过了当地一般的工业企业，我们当地在超市工作的，比较轻松，工资只有700元/月，在机械业工作的要有一定的技术，还要干十多个小时，才有1500元/月，本地的工人一般月收入也就1000元/月，如电工工资1000-1200元/月，这还是技术工种。我们当地真正工资高的也就是有技术的大学生，那也要看本人的发挥如何，发挥的好才能有高收入，高工资。但是我们农业企业，基本上不需要什么技术，因为每个车间都有技术人员负责进行监督，辅导，只要大家肯吃苦，肯干，就会有一个稳定的收入。
根据去年的工资收入，最高的工资收入达到元， 一般都有元。
一般工业企业，如接到一批订单，都拼命加班加点干，如果业务不正常，则工人的收入就很不稳定，而在我们企业，只要你能吃苦，不怕没活干，就怕不去干。现在我们最苦的车间是装袋车间，所以今年把装袋工资调整到每袋7分。现在我们公司职工的工资水平已是相当可以了，除了上海，现在哪个地方手工装袋达到每袋7分呀，上海是国家规定的1类地区，我们这是三类地区，我们的工资水平还超过他们，这个可以请大家有空打听一下。我们企业除了装袋车间苦一点，其他车间应该说收入、工作环境都是不错的，特别是夏天，所以请大家安心，我们厂基本还是老职工多，因今年扩大生产，装袋工人现在还缺10名，各位员工，如果有朋友、亲戚至今未找到工作的可以介绍一下，在这此我表示非常的感谢。
回顾过去，我们取得了辉煌成就，展望未来，我们信心满怀。我们不能停留在已取得的成绩上面，更重要的是努力追求明天，需要我们全体员工精诚团结、不懈努力，我们的企业才能从一个辉煌走向另一个辉煌，让我们在公司决策层的领导下，在殷总的精心管理下，各个部门、各位员工的密切配合，我相信08年一定会取得丰硕的成果。谢谢！
第15篇：职工大会发言稿
职工大会发言稿
各位员工：
近年来，国际国内经济萧条，各行业均受到影响，尤其是橡胶行业，受经济下滑影响，行业严重不景气，橡胶企业频频倒闭，部分企业勉强维持。在经济下滑的大趋势下，我公司也受到了严重影响。
为顺利度过难关，公司紧紧围绕确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、安全培训、节能降耗等为工作重点，超额完成了各项经营指标，为公司顺利度过难关做好了充分的准备。
今年以来，公司各项工作成绩凸显，有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如：公司管理进一步提升，员工素质有了很大提高，企业文化建设步入正轨，产品质量稳步提升，工艺培训获得显著效果，新产品、新技术、新工艺的研发等等，这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！
虽然我们取得了许多骄人的成绩，但是我们也付出了许多，虽然我们成长了，但是仍存在很多问题。我们要铭记“胜不骄，败不馁”，取得荣誉的同时要反省自己，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。 这就要求我们全体干部员工要增强危机感、责任感和紧迫感，进一步弘扬“诚信、务实；凝聚、进取；专业、创新”的企业精神，抓住机遇，迎接挑战，坚定信心，顽强拼搏。要求我们在质量上力求稳定，管理上精益求精，工作中做精做细，思想上积极转变。要求我们在以后的工作中端正态度，敢于承认错误、改正错误、批评与自我批评、及时纠正错误，充分认识到自己的缺点和不足，加强标准化、精益化管理；要加强责任心与使命感，要在管理上理顺工作思路，做到人人头上有责任，个个身上有指标。转变工作思路，提高思想素质、提升产品质量，认真负责，做精做细，保质保量的完成任务，做到没有最好，只有更好！
激情与汗水成就过去，智慧与坚韧铸就未来。在以后的工作中，大家要以崭新的姿态，精神饱满的做好各项工作，要增强卫生意识、节约意识，安全意识，穿戴整洁，处处展现威普斯员工的良好形象，大力倡导节约一度电、一滴水、一张纸的消费观，充分展现威普斯现代化企业的良好风采。不断提高自身的职业素养和工作能力，全面完成领导交给的各项工作任务，及时准确的满足市场需求。要改变过去的旧思想、旧观念，要树立“不换思想就换人”的决心，只有这样企业才能真正上一个新台阶。
昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。在以后的发展中我们要放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备优势。 “金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信，在我们威普斯全体员工的不懈努力下，在未来的征程中，我们将充满生机，满载而归。同志们，让我们以更加昂扬的斗志，更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，不断开创各项工作的新辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为把威普斯打造成世界品牌的宏伟蓝图而努力奋斗！
第16篇：职工大会闭幕词
黑龙江海丰国际货运代理有限公司一届三次会员（职工）代表大会闭幕词
各位代表、同志们：
黑龙江海丰国际货运代理有限公司一届三次会员（职工）代表大会，经过与代表和同志们共同努力，已经圆满完成了会议议程，现在就要闭幕了。
我代表公司党政工青领导，向大家表示热烈的祝贺！
会议期间，各位代表认真听取和审议了工会第二届委员会所做的工作总结，代表们一致认为，第二届工会委员会的工作总结是比较全面的，实事求是的。几年来，工会工作取得了一定的成绩，特别是在维护职工合法权益，帮助弱势群体，扶贫解困方面做了大量的工作，得到了上级领导和全体职工的肯定；大会一致通过了第二届工会委员会的工作总结。同时，与会代表还听取了工会经费审查报告。
作为大会的重要议程换届改选了会员代表，选举产生了新的工会委员会，这项工作自上而下，发扬民主，做得非常认真。新二届的工会委员会重任在肩，会上代表们还听取了杨晓峰同志代表工会委员会所作的发言，发言情真意切、令人振奋，让我们感到新一届的工会委员会为职工做实事的信心。希望新一届的工会委员会要继续发挥好工会组织的职能作用。切实维护职工合法权益，及时反映职工呼声，支持和协助企业工作合情、合理、合法地完成。同时希望各位会员代表，回到单位后。要向职工认真传达会议精神，讲清公司面临的形式和大政方针，增强职工信心，面对企业现实，即不要消极悲观，也不要盲目乐观，转变就业观念，做好企业改制的思想和工作上的准备。
各位代表，同志们，二十一世界是一个全球经济飞速发展和人类走向亮度文明的年代。我们的国家将肩负着民族的使命去迎接“世纪风”的挑战：我们的企业也将踏上改革的巨轮驰骋前行，征途上，必定有暗礁重重，骇浪冲天，我们要发扬雄关万道铁如真，而今迈步从有越的无谓精神，同心协力，开拓进取，为实现企业的发展而努力奋斗。
现在，我宣布黑龙江海丰国际货运代理有限公司第一届三次会员（职工）代表大会胜利闭幕。 谢谢大家。
黑龙江海丰国际货运代理有限公司
XXXX年X月
第17篇：职工大会感想
职工大会感想
2013年3月9日，山东正元浙江分公司在临海召开了第一次全体职工大会，在会上，王经理为我们做了分公司2012的发展情况做了详细的总结和报告，让我们这些基层员工对浙江分公司去年的发展状况和今年的发展形势有了更深层的了解。
其中，对于设立台州办事处以及准备设立上海、苏南办事处一项让我感觉到，我们公司在浙江已经站稳了脚跟，并逐渐壮大。
分公司成立的“江山521”文学社和为员工建立的>让我对自己在公司的发展有了信心。文学社发表的作品中，让我对于测绘人有了更深的感触，写出了我们测绘人的心声。温馨档案对于我这个基层员工来说让我感受到公司是一个温馨的大家庭，而我则是这个大家庭的一员，我要用努力的学习和工作为这个大家庭的建设献出自己的一份力量。
结合个人的的实际情况，从个人角度出发，每一个明天的“我”，都要超越今天的“我”。不断地创新、不断地发展、才能不断地超越。那么如何超越呢？答案就是两个字：学习。唯有学习，唯有思考，才能进步。这个学习，不仅仅是测绘专业知识的学习，更是向管理方面发展的学习。
项目的生产，少不了安全与管理。在绝对安全的情况下，才能保证项目的日常生产。在管理好项目各项事物的情况下，才能更好的使项目进行高效的运作。
干测量的人在工作中会有压力，一种是身体上的疲劳压力，另一
种是精神压力。身体的劳累可以洗个热水澡，躺在床上睡一觉就好了，而精神上的压力便是最难排出的
我觉得排除这种精神上的压力，主要是心态，在工作中要找准自己的位置，要认清自己现阶段的能力，不要好高骛远，要知道“多劳多得，不劳不得”的道理。
来到这里，看到我们的团体是如此的团结一致，我由衷的感谢所有人，谢谢你们容纳了我，我会努力做好你们中的一员。
第18篇：职工大会实施细则
职工大会实施细则
（2015年 月 日第 次职工大会审议通过）
第一章 总则
第一条 为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条 职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。企业工会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第三条 职工大会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条 支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条 企业职工大会实行民主集中制。
第二章 职权
第六条职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：
（一）知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。
（二）平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
（三）选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表。行政方授权职工大会的相关事项及人员的选举和罢免。
（四）法律授予权。集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第七条 职工大会工作机构职权
（一）制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。
（二）制订新一届职工大会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
（三）起草（修订）职工大会联席会议制度、职工代表巡视制度等重要制度和工作文件。
（四）主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会的相关工作。
（五）主持职工代表大会团（组）长联席会议
（六）及时向企业行政转达职工大会议案，配合行政做好职工代表议案的处理和落实。
（七）依法维护职工代表的合法权益。
（八）做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
（九）做好其他与职工大会相关的工作。
第三章 职工代表
第八条 本企业职工代表人数为51人。其中一线职工和工会委员的职工代表不少于50% ，科技人员和管理人员不超过25%。
第九条 职工代表条件
（一）本企业在编正式职工。
（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
（三）遵章守纪，法制观念强。
（四）爱岗敬业，生产工作能起带头作用。
（五）有较好的表达能力，为职工所信任。
第十条 本企业职工大会每三年为一届。职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，由企业工会及时按规定补选。
第十一条 职工代表权利
（一）在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。
（二）参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，应受到保护。
第十二条 职工代表义务
（一）努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。
（二）密切联系周围职工，努力维护他们合法权益，如实反映他们意见建议与呼声，认真执行职工大会决议，认真做好职工大会交办的各项工作。
（三）遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。
第四章 组织制度
第十三条 本企业职工大会每年定期召开1次，时间为每年五月。如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。
第十四条 召开职工大会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。职工大会在作表决时，必须经全体职工代表过半数通过方能生效。
第五章 职工大会工作小组
第十五条 本企业职工大会根据《工会法》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》的有关规定，结合企业具体情况建立提案工作委员会、安全劳保、规章制度工作委员会、生活福利工作委员会、宣传文体工作委员会、女工工作委员会等专门工作小组。
第六章 工作机构
第十六条 企业工会是企业职工大会的工作机构，要做好下列工作：
（一）制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。
（二）制订新一届职工大会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
（三）起草（修订）职工大会重要制度和工作文件。
（四）主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职代会以来的相关工作。
（五）及时向企业行政转达职代会建议案，配合行政做好职工代表建议案的处理和落实。
（六）依法维护职工代表的合法权益。
（七）做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
（八）做好其他与职代会相关的工作。
第七章 附则
第十七条 本细则由企业工会负责解释，本细则修改权属于企业职工大会。
第十八条 本细则自职工大会通过之日施行。
工会委员会
二0一五年五月五日
（此页无正文）
主题词： 职工大会实施细则 ____报： 公司各部门 _____ __________ ____发： 档案室 ___ ____ __ 共打印10份
第19篇：职工大会发言稿
各位广裕的家人：大家好！
新春伊始，万象更新。让我们满载着2011年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2011年的春天。值此厂部2011年职工大会之际，我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！
今天这个会议是春节后我们召开的第一个大会，召开这次会议的目的有三个：一是借机向大家拜年；二是给大家收收心；三是向大家施施压。
新春放假期间，部分同志仍在加班工作，使其它员工度过了一个祥和的春节，开工后局面非常稳定，我代表厂部向春节期间坚守岗位、默默耕耘的同志表示衷心的感谢。
在过去的一年里，工厂在各位的努力下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是生产部，大家上下一心，想企业之所想，及工厂所需，想方设法扩大销售，千方百计提高生产产量，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大生产着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在同行业中名列前茅，为广裕争得了荣誉。2011年广裕取得的骄人业绩应归功于全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。2011年，我们相信，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：
今年是实施“节能减耗”规划的第二年，为了实现我们的梦想，我想对我们广裕的员工和主管们提几点要求。
对所有广裕人的要求
作为一名广裕人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。
其次，我要求我们每一个广裕人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解放军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
对广裕领导的要求
1、领导要以身作则，建立影响力。
如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。
2、要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
3、领导要务实，要深入基层。
沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。
2011年的发展战略
一、提高销售量。坚持多元化的原则和向管理要效益的方针。在现在的厂房房基础下，扩充了500多平方的新厂房，发挥企业长处，整合效应，做简易房和隔热层板块。
二、塑造企业形象，打造广裕品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展，持续做iso质量管理。
三、提高企业经济效益，努力完成2011年厂部下达的780吨/月指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。
四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，整合团队pk模式，使企业在竞争中处于不败的地位。
谢谢大家！
第20篇：职工大会工作报告
工作报告 各位代表：
今天我们召开XXXXXXX工程有限公司第一届二次职工代表大会，按照大会议程安排，我代表今图公司领导班子向大会作工作报告，请各位代表审议，并请提出意见和建议.
一、2010年1-7月份经营情况
1、入保持快速增长。1-7月份,公司实现收入500万元，同比增加100万元，增幅20%， 完成年度计划的62.5%.同比增长了11%。从各各项目部来看，6个工程项目部保持正增长，且工程量均创历史最高水平。
2、各项目部业务稳步发展。截至7月底，公司业务已经按年初计划完成了开发平泉围场两县市场的任务 。
二、今年以来的主要工作
一是始终坚持效益优先经营理念。自年初以来，公司始终把树立效益优先经营理念放在各项工作的首位，自上而下深入开展了效益优先大讨论活动，并通过召开盈利能力分析会和开展经营政策集中宣导等形式，引导广大员工充分认识到坚持效益优先经营理念的重要性和必要性，使效益优先的经营理念不断深入人心 。与此同时，公司将效益优先大讨论活动与共同愿景大讨论活动相结合，将坚持效益优先经营理念，实现公司有效益发展塑造为公司上下的共同目标，为推进公司在改制初期实现又好又快发展奠定了思想基础。
二是推进了业务能力建设。公司始终坚持发展是第一要务，围绕全年任务目标，通过活动策划、考核激励、分类指导、强化培训等方式，大力
推进业务能力建设。公司采取集中业务推动和专项竞赛活动相结合的形式，积极发展业务。
三是完善了以效益为核心的考核体系。
四是坚持依法合规经营。认真贯彻落实各级监管部门和公司依法合规工作要求，始终坚守依法合规经营底线。深入开展了依法合规经营大讨论活动和规范经营大检查活动，切实提高公司上下合规建设工作重要性的认识，牢固树立“在规范中求发展，在规范中求效益”的理念。加大对各经营单位的考核，不断强化领导班子依法合规经营意识。
五是加强了公司内部建设。加强公司领导班子考核，积极组织部分班子成员参加省组织的业务培训，提高班子的责任感和综合素质。组织员工开展专业知识培训、企业文化教育等活动，促进员工队伍素质的提高，队伍建设得到加强。加强公司制度化建设，建立完善公司内控制度，规范经营管理行为。大力推行执行力建设和行风建设活动，公司工作作风和工作效率有所改善。加强内网建设，巩固企业文化阵地。
XXXXXXXXXX工程有限公司
2010年7月29日
